Práce v IT s Ing. ekonomického směru

videla si IT crowd? => mozne to je.

co jej teda radis, ze sa ma stat hereckou?

to je divna dedukcia. Skor aby si to rozmyslela, lebo Jen bola prijata pri suhre vela a velmi divnych okolnosti a kazdy si tam z nej robil p..rdel ( https://www.youtube.com/watch ) Ale verim, ze vobec netusi co je IT crowd, takze uz to svedci o tom, ze v tejto brandzi nema co robit :)

Co to je za nelogickou dedukci? Takže když mi někdo doporučí, abych se podíval na nějaký film nebo seriál, tak se mám stát hercem?

IT firmy mají taky finance a administrativu

Jenže to by asi v tom inzerátu bylo napsané, že hledají účetní nebo sekretářku.

Bez vzdělání a praxe? Sotva. Vážně se ptáš, jestli můžeš dělat odbornou práci bez toho, abys o tom oboru něco věděl?

"Práce v IT" je hodně široký pojem, ne vše vyžaduje znalosti a zkušenosti. Samozřejmě že pokud je na pozici požadavek, který nesplňuješ, že jsi mimo hru, ale spousta je i pro lidi úplně bez toho.

Tak nejdůležitější je, co umíš, papír není až tak důležitý.

to je pravda, kolega vývojář u nás ve firmě má nedokončené SŠ vzdělání. .. o tom to není

v IT se platí za znalosti a ne za titul. S titulem jdi do státní správy tam dostaneš slušnej tabulkovej plat a prosedíš se tam do důchodu.

Kdysi jsem pracoval v SW firmě, která vyvíjela informační a účetní systémy. Pracovali pro nás metodici účetních systémů, protože pro vývojáře není lehké vyznat se v problematice účetnictví, daní, mzdové agendy, odpisů...Metodik nepotřeboval mít hluboké znalosti IT, pouze základní principy.

tak to platí pro jakoukoliv odbornou aplikaci. Pokud budu dejme tomu koordinovat vývoj aplikace pro chemii, tak logicky potřebuju chemiky co znají tu odbornou část - nejlépe takové, co to umí vysvětlit někomu jednoduše a pak samozřejmě SW vývojáře, co budou ten SW programovat, ale zas o chemii nejspíš ví kulové... a optimálně někoho, kdo rámcově tuší něco málo v obojím a nějak mezi oběma skupinami zprostředkuje výměnu informací a komunikaci.

Turingův test opravdu nepatří mezi moje oblíbená témata diskuze

Záleží, co konkrétně chceš dělat, ale myslím si, že v IT titul nehraje moc velkou roli. Tady se jede na znalosti a hlavně mít pro to nějaký zápal. Můžu ti říct jak já jsem začal v IT.Moje IT kariéra začala na hotelové škole (maturita), z té jsem rovnou šel pracovat do skladu. Takže jsem si tu půdu pro IT opravdu krásně připravil. Dělám si samozřejmě srandu, můj životopis pro IT byl opravdu hrozný. Každopádně jednoho dne jsem si řekl, že chci do tohoto odvětví prostoupit a chci začít vydělávat konečně rozumné peníze, tak jsem to prostě začal zkoušet. Dostal jsem se do firmy, kde jsem začal dělat klasický IT support (helpdesk) a firma mi po nějaké době dala možnost se dál rozvíjet, takže jsem si přičichl k různým projektům. Vyzkoušel jsem si plno věcí v oblasti IT. V tomhle jsem měl štěstí na zaměstnavatele, který mi umožnil můj rozvoj. Momentálně jsem zakotvil na projektu, kde dělám v C# .NET, SQL. Kolega, který měl podobný životopis jako já a začínal semnou stejně, tak ten zase dělá momentálně ve firmě síťaře. Chci jen říct, že to v tomhle oboru jde i když je tvé vzdělání úplně mimo a pracovní zkušenosti nula. Jen to člověk bude nejspíše muset vzít od píky a postupně se k něčemu dopracovat.

V podstatě stačí jenom abys ukázala že chceš a že k tomu máš předpoklady a třeba ti nějaká firma dá šanci. Pak už je to jenom na tobě.

Za normální situace to až takový problém není, protože budeš mít nějaké školení a nebo pracovat s někým kdo to už zná a bude ti postupně předávat informace. Ale v dnešní koronavirové době se IT dost transformovalo na home office, teda alespoň tam kde to šlo. A jakékoliv školení nebo vstřebávání informací takhle na dálku prostě moc nefunguje. Naštěstí IT oblast je hojně pokryta manuály (většinou anglickými, tak je dobře že umíš anglicky), ale stejně jsou informace co v manuálu nenajdeš a nejlepší je to zažít. Už jen tím že se kolega v kanceláři nad tím rozčiluje a nadává na všechny svaté, že to má fungovat jinak. Ale v současné době v kanceláři bude minimum lidí a nic nepochytíš. Pokud se někam dostaneš, tak na konci zkušební doby zjistíš že nevíš o nic víc než na začátku a že tu práci prostě nezvládáš a buď odejdeš sám a nebo ti řeknou že už nemusíš chodit.

...odejde sama (protože tazatelka je žena).

V rozumnych IT firmach nikoho titul nezajima. Zajimaji je znalosti a/nebo schopnosti. Jestli je nekdo inzenyr, natoz ceho je inzenyr, to nikoho nezajima.V inzeratech apod. uvadi pozadavky na odborne vzdelani kde kdo. Ale pokud na nem trva, je to VYRAZNE varovne znameni.

a ked chces zobrat 1 cloveka a pride ti 200 ziadosti, tak asi nie vsetkych 200 zavolas na pohovor, ze? Ked hlads murara, tak vyberies tych co maju vystudovaneho murara a ostatnym podakujes. Ked hladas vyvojara, tak vyberies tych co maju IT VS a ostatnym podakujes.. a sme pri tom.

JJ, presne takhle jednoduse to delaji ty spatne firmy, kterym je treba se vyhnout. :o)Ty dobre resi, co ten ktery clovek zna, co umi, ceho je schopen, jak se domluvi a jak se chova.(Zaklad spociva v tom, ze HR dela pro vyber jen podporu.)