image/svg+xml

» Poradna » Ostatní

Nevhodné chování zaměstnavatele vůči zaměstnanci při podání výpovědní smlouvy

 |   |  Microsoft Windows 7 Chrome 36.0.1985.143

Dobrý den, chtěl bych se zeptat zdali se dá ukončit pracovní poměr bez odpracování výpovědní lhůty pokud ji po mě zaměstnavatel požaduje ale jeho chování při podávání výpovědi bylo více než nevhodné. Pracuji jako truhlář v jedné firmě a sem v truhlárně sám a vše tam musím tahat sám a řešit+ dělám práci která není součástí pracovní smlouvy. Například my nadával že jsem podrazák, svin*, hajz*, že jsem firmu potopil, atd... Pracovní poměr trvá 4 měsíce po zkušební dobu bylo vše OK byly přívětivý, milý ochotný udělat cokoliv ale po uběhnutí zkušební lhůty začaly být nekomunikativní (což u mé práce je docela problém), povýšení a tak podobně. Navíc moc nedbají na bezpečnost práce což se my také moc nelibý například: 4 patrové lešení neukotvené k budově které se kymácí při práci, lezení po střechách bez jištění ( jištění podle nich zabírá moc času) atd...Pokud byste my někdo dokázal poradit budu vám moc vděčný.Děkuji a přeji hezký den.

Mohlo by vás také zajímat

Odpovědi na otázku

 | Linux Firefox 31.0

"4 patrové lešení neukotvené k budově které se kymácí při práci, lezení po střechách bez jištění ( jištění podle nich zabírá moc času) atd..."Lepší bejt chvíli bez práce než mrtvej.

Souhlasím  |  Nesouhlasím
 |   |  Microsoft Windows 8.1 Firefox 31.0

Zajít za právníkem sepsat výpověď pracovní smlouvy na základě nedodržení smlouvy ze strany zaměstnavatele - na zmrdí firmu se musí tvrdě, snad budou k tomu, kdo tě nahradí na stejné pozici férovější.

Souhlasím  |  Nesouhlasím
 | Microsoft Windows 7 Chrome 36.0.1985.143

Něco se mi na té tvojí pohádce o tři měsíce přívětivém a milém šéfovi, který se čtvrtý měsíc tak radikálně změní, nezdá... Čtyřpatrové lešení není potřeba kotvit, že se nahoře trochu hýbe je celkem normální, na to si zvykneš K tvé otázce ohledně ukončení prac. poměru bez odpracování výpovědní lhůty: Pokud ti šéf nepodepíše dohodu, tak máš dvě možnosti: přečkat v práci ještě po čas výpovědní lhůty, nebo se hodit marod.

Souhlasím  |  Nesouhlasím
 |   |  Microsoft Windows 7 Chrome 36.0.1985.143

kvuli cemu vas vyrazily ?

Souhlasím  |  Nesouhlasím
 |   |  Microsoft Windows Vista Chrome 36.0.1985.143

tazatel sice nasekal pravopisných chib, ale to neznamená, že se ho budeš ptát místo rady podobným způsobem, navíc podotkl, že pracuje sám, muž, tedy ne žena/y

Souhlasím  |  Nesouhlasím
 |   |  Microsoft Windows 7 Chrome 36.0.1985.143

tazatel je tedy OSVC = parazit co neplati dane cesky receno, takze se vyhodil sam, no to je hezke..

Souhlasím  |  Nesouhlasím
 | Microsoft Windows XP IE 8.0

OSVČ nemusí dávat výpověď, takže už to nepYj.

Souhlasím  |  Nesouhlasím
 |   |  Microsoft Windows 7 Opera 9.80

ty dva měsíce buď vydržíš a budeš dělat jen co máš podle pracovní smlouvy, nic navíc nebo1. kontaktovat oblastní inspektorát prácehttp://www.statnisprava.cz/rstsp/agendy.nsf/i/008972. ukončit pracovní poměr ze zdravotních důvodů3. vydržet výpovědní lhůtu na nemocenské

Souhlasím  |  Nesouhlasím
 |   |  Microsoft Windows 8.1 Firefox 31.0

Všechny tři body co jsi uvedl jsou totální zmrdoviny a slušnej člověk je nedělá. Že se zaměstnavatel chová jako zmrd neznamená, že musíš taky. Pohobci z ROH, aneb inspektorát práce si zaslouží leda tak kulku do hlavy.Odstoupení od pracovní smlouvy na základě porady s právníkem je nejlevnější (cca 1500 až 3000 Kč), nejspolehlivější a nejméně bolestivější cesta - protistrana nemá zájem tahat se po soudech, zvlášť ve chvíli, kdy má máslo na hlavě, takže se začne chovat rozumně. Osobně bych preferoval tu možnost, ukončení pracovního poměru dohodou, kdy by zaměstnavatel vyplnil veškerou dokumentaci jako zápočtové listy a dejme tou jednoměsíční odstupné. Jako zaměstnanec bych během nějakého týdne až čtrnácti dnů během této doby, na kterou se vztahuje odstupné dodělal práci, co je potřeba a začal si hledat práci. Osobně neznám stolaře, truhláře, pokrývače a zámečníky, co by nemohli najít práci nebo teď přes léto neměli co dělat. Práce je - tedy pokud nemáš obě ruce levý nebo nemáš tu smůlu, že bydlíš v nějaké vyloučené lokalitě jako Chomutov, Ústí atd.

Souhlasím  |  Nesouhlasím
 |   |  Microsoft Windows 7 Opera 9.80

víš, já nejsem křesťan, takže nenastavuju druhou tvář. A ze slušnosti vůči některým lidem jsem už dávno vyrostl.A dle teorie her je nejlepší strategie ta, když protějšku odpovídáš tím samým.

Souhlasím  |  Nesouhlasím
 |   |  Microsoft Windows 8.1 Firefox 31.0

Taky nejsem křesťan, jsem Žid, respektive židovský agnostik s Izraelským pasem. Pokud na takovýho zmrda pošleš ROH, tak to samozřejmě k ničemu nepovede, akorát to svede na Tebe - že ty jako osoba povolaná zodpovídáš za pracoviště, pokud ne, tak to to vyšumí do ztracena, protože v odborech a různých pseudoorganizacicíhch na ochranu zaměstnanců bývají ti největší pitomci a nemehla, kterých se potřebovali všichni zbavit. Zkrátka a dobře - pokud dojde kontrola, tak to buď vyšumí do ztracena nebo to schytáš sám - i kdyby ti vypočetli nějakou náhradu, tak se dotyčný bude kroutit a vyplatí ti to třeba po roce.Právník je jistota a z těch mají takovýhle pochybné společnosti největší strach - může to dojít třeba i k pědběžnému opatření a zastavení činnosti, kontrole učetnictví... za ty dva tři litry ten výsledek opravdu za to stojí a v takové firmě se tě opravdu budou snažit zbavit co nejrychleji a nebudou dělat žádný problémy - když jsi jednou došel s právníkem, tak bys s ním mohl dojít i příště a zlikvidovat je. To jim opravdu za to nestojí.

Souhlasím  |  Nesouhlasím
avatar
 | Microsoft Windows XP Chrome 36.0.1985.143

Akorát vidím jeden problém - pokud se dotyčný bude ucházet o jiné zaměstnání, firma se může obrátit na předchozího zaměstnavatele a ten ho třeba poplive tak, že uchazeč bude nové zaměstnání hledat velmi těžko. A teď babo (i dědku) raď.

Souhlasím  |  Nesouhlasím
 |   |  Microsoft Windows 8.1 Firefox 31.0

Přečti si znovu co jsem psal - dojdeš s právníkem a s výpovědí smlouvy za nedodržení podmínek ze strany zaměstnavatele => ten se bude opravdu snažit pro Tebe udělat první a poslední aby měl pokoj. Pokud se někdy na něho obrátí, tak bude mít strach tě jakkoliv pomluvit nebo poškodit, protože bude mít komplex z toho, že bys mohl dojít zase. Ona fakt není žádná zadel mít proti sobě nasraného bývalého zaměstnance s právním posudkem. Takže v jeho zájmu bude aby o Tobě nemusel nikdy slyšet a dá si echt bacha, aby veškerý papíry byly v pořádku (zápočtový listy, odvody...).Nehledě na to, že při hledání práce klidně pomůže přiznání: „Udělal jsem chybu, nechal jsem se nalákat nabídkou místa v blízkosti mého trvalého bydliště, abych nemusel tolik dojíždět. Bohužel jsme měli každý odlišný názor na budování dlouhodobé strategie v upřednostňování zakázek a abych nepoškozoval firmu, raději jsme se dohodli na ukončení pracovní smlouvy. Je možné, že po kontaktování nebudou o mně mluvit příliš pozitivně, ale v předchozích deseti letech jsem pracoval 6 a 4 roky v jiných firmách naprosto bez potíží. Vše si můžete ověřit - viz životopis a reference. Dále přikládám zápočtové listy od všech předchozích zaměstnavatelů...“

Souhlasím  |  Nesouhlasím
 |   |  Microsoft Windows XP Chrome 29.0.1600.1

Čtu to dobře, že dal výpověď zaměstnavatel tobě? ('jeho chování při podávání výpovědi '). Neptám se na důvod výpovědi, ale kromě toho že dotaz tohoto typu sem vůbec nepatří, těžko radit. Popsal jsi svůj pohled na věc. Zaměstnavatel to možná vidí úplně jinak. A bez objektivního pohledu na věc z obou stran nejde dělat žádná doporučení.

Souhlasím  |  Nesouhlasím
 |   |  Microsoft Windows Vista IE 9.0

Výpovědní lhůtu musíte dodržet, pokud se zaměstnavatelem nedohodnete jinak.Mám také vlastní zkušenosti s malými a středními soukromými firmami a nejsou bohužel moc pěkné. Navíc ZP práce je stavěn tak, aby vyhovoval zaměstnavateli. Zaměstnanec nemá rovnocenné postavení. Ti často snáší doslova šikanu za strany majitele firmy, jen aby si práci udrželi. Jo, běda tomu, komu vládne ten, kdo má majetek, peníze a tudíž i moc. Z těchto důvodů je často vhodnější pracovat ve státní správě. Hamižnost některých lidí je bezmezná, stále mají málo. V tomto směru má více rozumu dokonce i prase. To alespoň ví, kdy má dost.

Souhlasím  |  Nesouhlasím
avatar
 | Microsoft Windows XP Chrome 36.0.1985.143

Pokud chcete radu ve věci, o níž mi není nic známo, nejdříve bych musel znát názor i druhé strany.Zaměstnavatele chápu, pokud jste v truhlárně sám, on má nasmlouvané zakázky a visí to na vás, že není moc nadšený, že chcete zahnout kramle. Ale pokud si představuji truhlárnu, že je tam cirkulárka, pásová pila, hoblovka a další stroje co dělají kravál a mohou třeba i uříznout ruku, tam bych nechtěl být sám, aby mi v případě nějakého úrazu neměl kdo pomoci, zdraví má člověk jen jedno.Asi bych sepsal všechno, o čem si myslím, že nerespektuje zásady bezpečnosti práce (bez uvedení konkrétní firmy), zkusil bych to konzultovat s úřadem co se bezpečností práce zabývá a pak bych asi názor úřadu písemně předal zaměstnavateli s návrhem ukončení pracovního poměru dohodou.

Souhlasím  |  Nesouhlasím
avatar
 | Microsoft Windows XP Chrome 36.0.1985.143

Souhlasím s názorem jednoho z předchozích diskutujících, že tenhle dotaz sem nepatří, asi ho admini brzy zamknou nebo smažou. Zkus se zeptat tady http://pravo.poradna.net/ a nejdřív svůj dotaz dej upravit někomu, kdo umí hezky česky.

Souhlasím  |  Nesouhlasím

Související témata: Zaměstnanci, Nevhodné chování, Podání, Pracovní poměr, Bezpečnost práce, Lešení, Podávání, Lezení, Zaměstnavatel