Samozrejme ze narok na pracovni obuv mas,dokonce ji musis vyfasovat a ne ze ti zamestnavatel na ni da penize a ty si ji koupis.Zakonik prace v tomto pripade hovori naprosto jasne.S pracovnim oblecenim je to podobne,vetsinou vsak zamestnavatel pracovni odev i obuv preda pracovnikum po 3 mesicich zkusebni lhuty...coz je opet naprosto v rozporu se zp,jenze kdo dneska chce oblekat nekoho kdo se zdrzi ve firme 5 dni...