Asi takto.
Uchazeč si nemá co říkat o výši mzdy.
Zaměstnavatel vždy vychází z nějakého rozpočtu na zaměstnance, takže ti stejně dá jen tolik, kolik mu vychází kalkulace.
Platové podmínky by ti tedy měl sdělit, ideálně v inzerátu, nejpozději však při osobním pohovoru.
Pokud se tě ptá na to, kolik by sis představoval, tak je to pouze ukazatel manažerské neschopnosti, nebo snahy s tebou vychcat (málokdo, kdo má skutečný zájem o tu pozici, si řekne větší částku).
V obou případech je však třeba obezřetnosti.