Takhle fungují moderní manažeři. Přijdou na nové místo, násilně udělají několik nesmyslných změn, pak se čeká, kdy se změny pozitivně projeví na výsledcích firmy a poté představenstvo se zlatým padákem manažera vyhodí. Ten se pár týdnů regeneruje v Karibiku a s dalším manažerským postem v profesním životopisu nastupuje do další firmy na ještě vyšší pozici. Opět pár šílených nápadů, zlatý padák... a koloběh se opakuje, manažer postupuje do nové firmy na vyšší pozici a má stále lepší a lepší profesní životopis, bez ohledu na to, kolik firem poškodil :)