No tak v tom pripade, ak podpisem, ze suhlasim, ze ano, moja cinnost na zariadeniach zamestnavatela bude podliehat monitoringu, pricom ten monitoring by mal byt definovany, teda jeho hranice, tak v tom pripade, ze ako sudca riesim takyto spor, tj. monitorovanie zamestnanca zamestnavatelom, pricom zamestnanec explicitne suhlasil svojim podpisom, v dobrej viere bez natlaku, ze ano viem, ze budem monitorovany v tomto a tomto rozsahu a suhlasim s tym, a zamestnavatel by sa tymto obhajoval, tak by som pochyboval o svojpravnosti zamestnanca, ze o co mu vlastne ide, ked s tym suhlasil. Ale mozno na druhu stranu stastie, ze nie som sudca, ze.
