» Poradna » Ostatní

Firemní identita

 |   | 

Dobrý den,

nevíte kdo se ve firmě stará o firemní identitu(vizitky, jmenovky, hlavičkový papír, atd...)?

Díky moc

Odpovědi na otázku

 |   | 

No jiné to bude ve firmě o pěti zaměstnancích a jiné v korporaci s několika odvětvíma, každá s několika tisící zaměstnanci. Může na to být celé oddělení někde v centrále korporace, odlišnosti si můžou ty části korporace sami ve svém celém oddělení, v malé firmě si to může dělat majitel se sekretářkou sám (ti si můžou dšlat i jéné věci

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   | 

Firma s cca 500 zaměstnanců. Spíš mi jde o to, zda "správu" nad firemní identitou má dělat někdo z personálního nebo z marketingu.

Díky ( i za vtip )

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   | 

Takže taková střední firma. Tak to zas tak přesně nevím, ale asi bych to hodil na personální..., ve těch větších korporacích to bude asi složitější, ale ve firmě o 500 lidech to asi mohou mít na zodpovědnost jeden dva lidi.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   | 

Firma s cca 30.000 zaměstnanci a u nás to děla "manažer právních a organizačních projektů", který organizačně spadá pod právní oddělení, ale změny konzultuje s personálním oddělením.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 | 

u nas to dela jirka - predpokladam, ze na to jsi se ptal...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   | 

to by mela mit na starosti sekratarka - jestli se zrovna nevykecava v cukrarne anebo neni

se sefem ,,na sluzebni ceste"

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   | 

za normálnych okolností to robí oddelenie reklamy,marketingu,,samozrejme už tu bolo spomenuté,že je rozdiel firma s dvoma-troma ludmi a firma s niekolko sto zamestnancami a záleží aj na štruktúre celej firmy ako takej,či je alebo nieje možné vytvoriť nejaké samostatné reklamno-propagačné oddelenie,alebo je cenovo a časovo výhodnejšie si dať robiť propagáciu firmy inou špecializovanou externou inštitúciou,oddelenie mzdy a personalistika by sa za normálnych okolností malo venovať mzdám,daniam a všetkým daňovým a mzdovým predpisom,zákonom a podobným,tých zmien je vela a podla možnosti by som ich nezaťažovakl ešte takýmito vecami--dobre fungujúca firma nebude mať určite na mzdovom zamestnaných napr. 15 pracovníkov,ked celá firma má napr. 50 ludí

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět

Související témata: Identita


Určitě si přečtěte

Jak nahradit webkameru: jde to telefonem, zadarmo a s lepším obrazem

Jak nahradit webkameru: jde to telefonem, zadarmo a s lepším obrazem

** Koronavirus donutil mnohé zaměstnance pracovat z domova ** V souvislosti s tím vzrostla poptávka po webových kamerách ** Webkameru ale nemusíte kupovat – stačí mobil a aplikace!

Karel Kilián | 13

10 věcí, které jste odkládali „na jindy“, ale teď je konečně můžete udělat

10 věcí, které jste odkládali „na jindy“, ale teď je konečně můžete udělat

** Karanténní opatření nás drží doma a mnozí mají více času navíc ** Připomeneme proto často odkládané činnosti uživatelů počítačů ** Právě teď je ten správný okamžik, kdy se do nich pustit

Karel Kilián | 75

Zkusili jsme Ryzen 7 4800HS v notebooku Asus: drtí Intel výkonem a umí být potichu

Zkusili jsme Ryzen 7 4800HS v notebooku Asus: drtí Intel výkonem a umí být potichu

** Nové osmijádro AMD pro herní notebooky překvapuje výkonem ** V rámci notebooku ROG Zephyrus G15 umí být tiché i výkonné** Rozhodnou hlavně prodávané konfigurace s lepší grafikou

Tomáš Holčík | 57


Aktuální číslo časopisu Computer

Megatest 24 PC zdrojů

Jak využít umělou inteligenci

10 špičkových sluchátek s ANC

Playstation 5 vs Xbox Series X