» Poradna » Ostatní

Email a IP adresa

 |   |  Microsoft Windows 10 Edge 17.17134

Ahoj všem,prosím vás dá se nějak vysledovat má IP adresa?Jde o to že podáváme stížnost u Státního úřadu inspekce práce na praktiky našeho zaměstnavatele který porušuje co se dá a my jsme se už konečně rozhodli si na něj stěžovat ale já nechci mít kvůli jednomu emailu vyhazov.Vím jen že se dá něco zjistit v hlavičce emailu ale mám obavu aby náš milý zaměstnavatel nezjistil mou IP přes svého IT a následně tedy i mou adresu bydliště tedy přímo mě (stěžovatele).Já bych přišel o bydlení a o práci.Email je už napsaný ale mám obavu jej odeslat.Připojeni k internetu jsme přes telefonní linku ADSL.Díky všem moc za informaci a přeji všem klidný den.

Odpovědi na otázku

 |   |  Android AppleMAC-Safari 5.0

Jsi li ve meste kde je knihovna a v ni internet k dispozici z tama by to slo

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
avatar
 | Microsoft Windows 7 Firefox 60.0

Mnohem jednoduseji te vysleduje z emailove adresy, nez podle domaci IP adresy. K tomu by potreboval spolupraci Policie a ta to kvuli necemu takovemu zjistovat nebude.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Android AppleMAC-Safari 5.0

Ono se to provali stejne a poleti vsichni kdo se oznameni zucastni

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Microsoft Windows 10 Edge 17.17134

Jo díky rozumím a za reakce děkuji ale jelikož nejsem úplnej pablb tak o tomto ví jen jeden člověk kterému opravdu důvěřuji a znám ho již několik let.Tam je riziko tak 1%.Ostatním spolupracovníkům toto samozřejmě nesděluji.Jinak teď jsem zkoušel založit novou emailovou adresu a šlo to hladce bez zadávání přesných údajů.Jo a taky bych ten email neodesílal z adresy např:JiříStrakanarozen 1970patrodruhé@seznam.cz ))

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Android AppleMAC-Safari 5.0

Az na inspekci budes psat doporucuji delat mezeru za carkou a teckou. Vykricniky a otazniky doufam ve sprave nebudou. Pokud ano, tak taky mezera, jinak budes jako pako.Ja bych stiznost vzdal pokud bych mel k praci i byt.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Android Chrome 73.0

Hlavně nezapomenout se podepsat.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Android AppleMAC-Safari 5.0

Každopádně tohle je nejblbější možná cesta, jak řešit problémy se zaměstnavatelem, to si můžeš být jistý... Buď úřad neudělá nic a nebo když udělá, tak vám to zaměstnavatel následně dá tak sežrat, že se budete divit a vzpomínat, jaká to byla dřív pohoda

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Android AppleMAC-Safari 5.0

Potřebuji okusit horší aby si važili špatneho s bytem.Volam ☁❄⛄

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Android AppleMAC-Safari 5.0

Tak úřad práce by asi neměl zaměstnavateli sdělovat tvoji mailovou a už vůbec ne IP adresu. Takže nemá podle čeho tě vysledovat. Ale upřímně, než dělat takové pochybné akce, které zaměstnavatele akorát naserou a bude na váš ještě přísnější, tak bys měl mít nějakou důstojnost a takové místo opustit. Kdy jindy by měla být vhodná doba na změnu zaměstnání, než zrovna teď, kdy je historicky nejnižší nezaměstnanost a firmy nejsou schopny sehnat lidi, takže se předhání v bonusech a platech. Takže o tom zauvažuj z této strany a taky mysli na to, že není žádnou podmínkou dělat přesně to, na co jsi vyučen. Můžeš dělat cokoliv, na co si troufneš.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Microsoft Windows 10 Chrome 74.0.3729.169

Upřímně, dneska je tři pr*ele práce, manželka dělá na sociálce a vedle mají úřad práce a nabídky nemají prakticky kam na nástěnku dávat, a to jsme prdelákov. Jestli je zaměstnavatel takový haj*lík, proč u něj děláte? Seberte se a najděte si jinou práci. Tím se mu asi pomstíte nejvíc, protože dneska najít jiné zaměstnance bude pro něj takřka nemožné, zvlášť, má-li takovou pověst (nemyslete si, že to bude tajemství, takové věci se vždy provalí). Možná i uděláte líp, protože až se to provalí, a on dostane řádné pokuty (jsou-li ty prohřešky tak vážné a časté, jak naznačujete), tak ho to pravděpodobně položí a bez práce budete všichni a naráz.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Android AppleMAC-Safari 5.0

Tohle fakt nechápu, za posledních deset nebyla doba příznivější ke změně zaměstnání, než je dnes. Firmy se o lidi perou a vezmou každého, kdo je ochoten pracovat. V podstatě jediným nutným kvalifikačním předpokladem pro přijetí je to, aby člověk aspoň trefil do práce, víc po něm nebude nikdo chtít Taková stupidní anonymní bonz akce směrem k úřadu, opravdu ani o milimetr pracovní podmínky nezlepší, zato spolehlivě zabije poslední zbytky slušnosti zaměstnavatele k zaměstnancům. A pokud už tam nejsou ani zbytky slušnosti, tak touhle cestou je opravdu nezískají, jediným smysluplným řešením je změna zaměstnání. Takové bonz akce může dělat jedině člověk s ohromným pocitem méněcennosti a nulovou sebedůvěrou a sebeúctou...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Microsoft Windows 10 Edge 17.17134

Jo,jo to máte určitě pravdu ale tady je taky ten problém že tady děláme leta a víc jak 3/4 zaměstnanců a i já jsme právě vázáni v pracovní smlouvě ve které je zmíněna možnost vlastního bytu.V překladu je to tak že nám byla před lety nabídnuta práce z dobrým platem a možnosti bydlení ale s tím že si ten byt můžeme postupně splácet a po splacení bude náš = v osobním vlastnictví ale více jak polovina z nás má byt skoro splacený takže z těchto důvodů v současné době odejít nemůžeme a proto je s námi zacházeno jak se psi....což se nám samozřejmě nelíbí....proto si chceme ztěžovat né žalovat.Nějaká lidská práva snad ještě existují nebo už ne?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Android AppleMAC-Safari 5.0

Ten bič jste si na sebe upletli sami. Ano, existují nějaká pravidla, ale doporučuji vám předem si je důkladně ověřit, abyste si náhodou nestěžovali na něco, na co nemáte podle zákona nárok. Ono se to nezdá, ale podle zákona zaměstnavatel pořád tahá za delší konec provazu a za to má zaměstnanec na rozdíl od zaměstnavatele možnost rozvázat pracovní poměr bez udání důvodu. A to je taky jediný smysluplný nástroj. Pokud zaměstnavatel výslovně neporušuje nějaké konkrétní ustanovení zákona, tak jenom to, že se k vám nechová (dle vašeho pohledu) hezky, s tím úřad opravdu nic neudělá a naopak začne po něčem takovém ještě větší boj, který zaměstnanec nemůže vyhrát. Ten může vyhrát jedině tak, že dá výpověď a způsobí tím zaměstnavateli potíže s kapacitou výroby, to je váš jediný účinný nástroj. Jaký je rozdíl mezi stěžováním a žalováním na úřadě, to moc nechápu. Ale znovu opakuji, pokud nedokážete najít nějaký konkrétní zákon/vyhlášku, kterou zaměstnavatel porušuje, tak se tím úřad nebude ani zabývat. Nějaké vaše pocity, že se chová blbě, to úřad fakt neřeší.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Microsoft Windows 10 Edge 17.17134

Jo ten bič jsme si upletly samy jelikož jsme s rodinama potřebovali bydlet v bytě bez rodičů kde jsme se skoro ani nevešly.To byl ten důvod tu práci vzít a mi během 14 dnů byli v bytě sami jen mi rodiče a naše děti + zaměstnání což byla fantazie a pohoda.Nikdo z nás jsme ale nevěděli že se vztahy a jednání s námi v zaměstnání budou takto hrotit a my jsme teď v situaci že splácíme byt,máme nízký plat jelikož tady se platy nezvyšují ba naopak zůstávají na stejné výši a v některých případech se dokonce ještě snižují bez udání důvodů.Zakázek přibývá a mzda se nenavyšuje=vyžijeme tak tak.O praktikách našeho zaměstnavatele se tady bohužel nemohu zmiňovat ale dle zákona určitě své povinnosti porušuje to je bez debat.Potřeboval by si určitě některé věci totiž uvědomit a to tak že prostě spousty věcí dělá špatně v rozporu se zákonem a proto se raději ptám zda je ten email zjistitelný? Horší to tady už být opravdu nemůže jen kdyby nás chtěl ještě vyštvat z bytu který máme ze 3/4 splacený.....

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Android Chrome 73.0

Brání něco tomu splácet zbytek a praovat jinde? ... tak blbou smlouvu by přece nikdo nepodepsal

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Android AppleMAC-Safari 5.0

Bohužel, za chyby se platí. Uvázat se k jednomu zaměstnavateli na tak dlouhou dobu, byla prostě hloupost. Nicméně jak jsem psal, tak pokud jste schopni najít a PROKÁZAT porušení nějakých konkrétních zákonů a vyhlášek, tak to můžete zkusit. Ale najisto počítejte s tímto, že se vám to vrátí. Je dost pravděpodobné, že zaměstnavatel ještě nevyužívá všechny možnosti, jak vám víc škodit. A pozor, mzdu stanovuje zaměstnavatel jednostranným výměrem, takže pokud ji sníží, nepotřebuje k tomu žádné zdůvodnění, ani váš souhlas! Stejně tak není jeho povinností mzdu navyšovat, když se firmě daří. Zaměstnavatel je povinen vám platit pouze minimální mzdu, případně takovou, jakou jste si dohodli. Ale pokud máte mzdový výměr a nikoliv dohodnutou mzdu v pracovní smlouvě, tak i kdyby vám platil jen minimální mzdu vzhledem k vašemu oboru, tak tím splnil svojí povinnost. Tak si dejte pozor, aby to tak nakonec nedopadlo. Jak dlouho máte ještě splácet zbývající 1/4 bytu? I když jsme už mimo obor poradny Takže zpět k němu. Úřad práce určitě zaměstnavateli nebude sdělovat IP adresu, ze které jste poslalo mail

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Microsoft Windows 10 Firefox 66.0

"A pozor, mzdu stanovuje zaměstnavatel jednostranným výměrem" - Toto neni uplne pravda. Zalezi, jak je mzda sjednana. Pokud je soucasti pracovni smlouvy, tak je zmena oboustrany pravni akt, a je potreba i souhlas protistrany, tedy zamestnance. Pokud ale dostal mzdovy vymer, ktery neni soucasti smlouvy (mzdovy vymer muze byt i soucasti smlouvy, pak plati prvni priklad, tedy ze zmena je oboustrany pravni akt), tak souhlas zamestnance neni potreba.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Android AppleMAC-Safari 5.0

Jasný, to jsem i zmiňoval. Někdo má mzdu jako součást pracovní smlouvy, v tom případě ji samozřejmě zaměstnavatel nemůže jednostranně měnit. V dnešní době to bude tak půl na půl, část zaměstnavatelů je ochotna mít mzdu součástí smlouvy, ale část jede pořád po staru s výměrem.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Microsoft Windows 10 Chrome 74.0.3729.169

jasny, jen jsem poukazal na to, ze i mzdovy vymer muze byt soucasti smlouvy, i kdyz je na extra papiru. Staci aby ve smlouve bylo napsano neco ve smyslu "mzda je sjednana mzdovym vymerem, ktery je nedilnou soucasti pracovni smlouvy" a hned je potreba i souhlas zamestnance pri zmene.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Android AppleMAC-Safari 5.0

Čéče radši si ten text stížnosti nech někým napsat. Nejsi ani schopen opsat text na který reaguješ, tedy bez hrubek. Takto tě zaměstnavatel pozná aniž by musel znát tvoji IP adresu. ( pozn musel jsem se prekonat a pismenka datlovat a nejedno pridrzet k vuli carkam a hackum)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Microsoft Windows 10 Chrome 74.0.3729.169

To je na blití.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Microsoft Windows 10 Chrome 73.0.3683.103

Uplatňovat stížnost u úřadu st.spávy anonymně je už samo o sobě problematické. Zajisté se hodláte něčeho ve své stížnosti domáhat, k čemuž je zapotřebí stanovit účastníky správ.řízení, stěžovatele následně vyrozumět atd.atp. Komu vlastně chcete svůj anonym adresovat, je Vám aspoň známa struktura SÚIP, jehož gen.ředitel sídlí v Opavě a vedoucí inspektoři různě po republice? Pokud úřad upozorníte na obavy ze "msty" zaměstnavatele, zajisté toto úřad vezme v potaz a poučí Vás, zda či za jakých podmínek je řízení vůbec proveditelné.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Microsoft Windows 10 Edge 17.17134

Stížnost je již napsaná, je dosti dlouhá, podrobná,výstižná a rozhodně úplně anonymní není. Vše je popsáno ve stížnosti tak aby tomu druhá strana dobře porozuměla a nikomu ze zaměstnanců ještě více neuškodila.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |   |  Android AppleMAC-Safari 5.0

Stížnost musí být především velmi konkrétní. To znamená, musí obsahovat, co přesně zaměstnavatel porušuje a ve vztahu ke komu to porušuje. Jinak když jsem byl mladší, tak jsem byl taky plný nadšení, že budeme s kolegy řešit nějaké domnělé porušování zákonů ze strany zaměstnavatele. Jenže když jsme se potom opravdu důkladně podívali jaká má zaměstnavatel práva a jaké zaměstnanec, tak to ve finále nakonec vždycky dopadlo tak, že porušení zákona ze strany zaměstnavatele bylo velmi sporné a těžko prokazatelné a ve finále bysme nakonec uhádali prd. Takže nakonec jsem to řešil vždycky tak, že pokud situace přesáhla pro mě únosnou mez, tak jsem se sbalil a odešel. Já to beru tak, že firmu a zaměstnance platí zaměstnavatel a on má právo určovat si pravidla. A pokud se mi to nelíbí, mám výsostné právo kdykoliv odejít. To že jste se uvázali k jednomu zaměstnavateli kvůli bytu, to je opravdu jen a pouze vaše hloupost a obávám se, že stížnostmi na úřad si opravdu nepolepšíte.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět

Související témata: Bydlení, Stížnost, Praktiky, Zaměstnavatel


Určitě si přečtěte

Tohle tak jednou zažít: Nová vzducholoď Airlander 10 s prosklenou podlahou

Tohle tak jednou zažít: Nová vzducholoď Airlander 10 s prosklenou podlahou

** Airlander 10 nabídne plavby vzduchem v interiéru s prosklenou podlahou ** Luxusní vzducholoď byla původně vyvíjena pro vojenské účely ** Počítá se s třídenními „kochacími“ výlety za poznáním

Karel Kilián | 7

Jak funguje největší akumulátor v Česku: podívejte se do elektrárny Dlouhé Stráně

Jak funguje největší akumulátor v Česku: podívejte se do elektrárny Dlouhé Stráně

** Přečerpávací vodní elektrárna Dlouhé stráně je obdivuhodné technické dílo ** Stejná turbína vyrábí elektřinu i tlačí vodu zpět do horního jezera ** Strojovna elektrárny je zabudována v podzemí

David Polesný | 38

Modelářský zázrak: Maketa raketoplánu Columbia, která létá jako skutečná raketa

Modelářský zázrak: Maketa raketoplánu Columbia, která létá jako skutečná raketa

** Model raketoplánu Columbia od českého konstruktéra umí i létat ** Obdivuhodný model si vzal 1600 hodin práce ** Podívejte se na fotografie ze stavby a prvního letu

Karel Jeřábek | 25



Aktuální číslo časopisu Computer

Velký test fotolabů

Oklamali jsme rozpoznání obličeje

13 tipů pro rychlejší Wi-Fi

Test NVMe SSD 500 GB