Vladimír Kovář, Unicorn: hlavní je být v pohodě

Diskuze čtenářů k článku

P800, P800  |  12. 12. 2006 00:09  | 

Takové lidi jsem vždy obdivoval.. držím pěsti

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Dan Smiricky  |  12. 12. 2006 16:46  | 

A za co ?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Dan Smiricky  |  12. 12. 2006 16:46  | 

A za co ?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
GOD  |  12. 12. 2006 18:12  | 

A) Za firmu ktera zivi tisic lidi
B) Za firmu ktera funguje skoro vyhradne v soukromych institucich (clovek s IQ vetsim nez 80 chape co to znamena)
C) Za firmu ktera plati tomuhle statu balik na danich
D) Za firmu ktera se dokazala ciste trzne prosadit v high-end odvetvi

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
bobr  |  12. 12. 2006 18:46  | 

Mňo, ja bych rekl ze ti lide spis zivi tu firmu, ne? Mate to nejaky pokrouceny v hlave.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
M.  |  12. 12. 2006 19:01  | 

to je jako kdyby ses hádal jestli bylo dřív vajíčko nebo slepice

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
www  |  13. 12. 2006 02:17  | 

No to asi ne, že? Bobr je tak trochu zas*anej socan s přebujelym sebevědomím. Zkrátka neexistuje nic lehčího než se nechat živit vlastními zaměstnanci, tak hurá do toho...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
netload  |  21. 12. 2012 15:00  |  Microsoft Windows 7 Chrome 23.0.1271.97

Kvôli tebe som sa tu registroval a píšem asi prvý aj posledný komentár.
Keby si vedel ako sa vypracoval a ako začínal tak by si toto asi napísať nemohol. Vyštudoval vysokú a potom začal ako systémový programátor, potom sa z neho stal vedúci programátorov. Potom založil unicorn kde začal riešiť väčšie spoločnosti a zavádzanie rôznych systémov na základe know-how čo získal. Projekty boli samozrejme úspešné ale keby si si pozrel napr že v roku 2008 úspešne skončili cca 80 projektov na ktorých by asi sám nestíhal pracovať.... čo myslíš? Preto má vyškolených ľudí ktorí to robia. A keď máš na to ľudí tak ich už riadiš, keď potom máš viac projektov potrebujem viacej ľudí čo riadia tých úplne dole a ty riadiš zase iba ich nadriadených ktorí na to dohliadajú a takto sa dopracuješ pyramídovým efektom na takú úroveň že už iba pozeráš či je všetko ok a ostatní ľudia riadia za teba. How it was difficult to understand?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
BrainLess  |  12. 12. 2006 00:15  | 

Zadat od svych zamestnancu "byt fajn" je fajn, ale mozna by ta firma "ktera dela software" mela od svych zamestnancu zadat aby neco umeli, nez je poslou ke klientum. O cem mluvim, no ze firmeni politika je zrejma. Nabereme studentiky za par supu a prodame je za trochu vetsich par supu klientovi . Chudak ITik ktery se s "faj lidmi" z popcornu potka . Tim nechci rici ze v teto firme nemaji odborniky, mozna jsem se potkal jenom s "fajn studentiky" .

Jeste porad lidi kteri se neco nauci zacinaji byt pro popcorn drazi a odchazeji ?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
BrainLess  |  12. 12. 2006 00:17  | 

Jinak pan majitel zcela jiste neco dokazal a zaslouzi si obdiv, chyba neni na strane popcornu, chyba je na strane "klientu" co si studentiky z popcornu plati .

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
ja  |  12. 12. 2006 06:51  | 

Nejdriv cti, pak mysli a pak pis.
Je to sice PR, ale nerika ze nakoupi za ucelem prodeje.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
btos  |  12. 12. 2006 19:57  | 

Musim odporovat - s par lidmi "koupenymi" z unicornu pracuji a jsou dostatecne qalitni. A zar par supu take nejsou.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
AZOR., AZOR.  |  12. 12. 2006 00:34  | 

Janou vychovává čtyři děti - Barboru, Vladimíra, Jana a Anežku – a psa//
Proč je pes až na posledním místě?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
ja  |  12. 12. 2006 06:54  | 

Takoveho sefa bych bral.
Ten vi, ze specialista nema premyslet, kde bude bydlet, za co jist a jestli nebude mit nervy v kyblu.
U nas jsme jen obtizne kusy, kteri uz 5 let chteji pridat, aby byli nad prumernym platem. Jsou schopni
vas nabidnout jako programatora - pak jsou prekvapeni, ze javista nemuze delat projekt v .Net C++.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
ja  |  12. 12. 2006 06:55  | 

Puvodne jsem chtel jeste napsat:
Preju uspech a zabavnou praci a dobre lidi do tymu ...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
cvrkon, cvrkon  |  12. 12. 2006 09:06  | 

Panove nenechte se mylit tim co je v clanku napsano a jaka je skutecnost. Ja jsem v unicornu par let pusobil a vim jak to tam funguje a popravde receno jsem rad, ze jsem odesel. Pise nadstandartni platy: coz znamena ze vyvojar ma tak 20tis. hrubeho..... to neni zrovna hodne. Byt FAJN: vsichni si musi tykat i kdyz se jim treba nechce, musi povinne jezdit na firemni akce i kdyz se jim nechce a musi delat veci co chtej delat jejich sefove... viz. historka z lode kdyz si KOvar vymyslel ze se bude skakat z jachyt do more... 2 slecny odmitli a dostali padaka.... to je opravdu byt FAJN. Takze PLS neverte vsemu co v tom clanku je a nebyt toho ze Mr. KOvar se obklopil lidma kteri zaplat banbuh trochu rozumi te praci v oboru tak je UNIcorn tam kde je, ale pokud se clovek podiva na to z ekonm. hlediska tak to zadny zazrak take neni. CCa vychazi co se tyce obratu 1mil. kc na 1zamestnance. Takze kdyz si vemete pomer tak zase tak velky obr unicorn neni. Ale abych jen nehanil, myslim ze v uni... pracuji velmi schopni lide a to co delaji delaji vetsinou dobre a zacit v uni je dobry zacatek kdyz shanite praci, ale rozhodne ne se tam upsat na vic nez rok...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
bývalý zaměstnanec  |  12. 12. 2006 09:14  | 

Souhlasím. I já tam rok dělal...

"Nejsem zastáncem vysávání zaměstnanců výměnou za velký plat."

...ano to je pravda. Vysává je za malý plat - vlastní zkušenost...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Adam  |  12. 12. 2006 09:36  | 

Taky jsem si touhle firmičnou prošel.. Teda spíš proběhnul.. Asi jsem nebyl dost fajn na ten fajnovej plat..

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Mastodont  |  12. 12. 2006 09:34  | 

V Unicornu jsem nedělal, ale nedávno jsem se tam hlásil do konkurzu na programátora - přišla pozvánka na schůzku, kde všem zájemcům nalejvali do hlavy jejich "benefity" apod., na konci nás ujistili, že do 14 dnů přijde každému pozvánka na osobní pohovor. Nepřišlo mi nic, ani zdvořilé odmítnutí. Takže Unicorn - na***t.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Mal  |  12. 12. 2006 09:38  | 

... bud rad, ze jsi tam tomu vyhnul ...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Premek  |  12. 12. 2006 10:44  | 

Co se divis?? Proste jsi nebyl FAJN

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Bóbika  |  12. 12. 2006 15:44  | 

Jo jo, že Ty nepoužíváš šampón s kondicionérem a nehraješ squash?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
cvrkon, cvrkon  |  12. 12. 2006 10:46  | 

v UNI se tem nalejvarnam do hlavy rika ze jsi poradne UNICORNIZOVANY

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Jen-tak, Jen-tak  |  12. 12. 2006 18:01  | 

unicornizace je neco trosku jinyho .))) to neni nalejvarna do hlavy ale to ze dokazes delat podle firemnich postupu .. vis co je technickej projekt co kdo dela a kdo co dela a podobny kraviny ... :) to neni zadna nalejvarna... ale prece jenom uz je to dost velka firma, takze nejaky postupy byt musi a lidi je i musi zvladat,,

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Obyvatel  |  12. 12. 2006 14:32  | 

Ad padak tech dvou slecen. Tohle melo samozrejme skoncit u soudu, nemaji co ztratit. Ono tyhle "super free a pohoda" velkofirmy potrebuji obcas trochu stret s realitou, aby se probrali.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Jen-tak, Jen-tak  |  12. 12. 2006 17:58  | 

20 tisic .. to je nastup .. nastupoval jsem za o neco malo vic (25 tis) , ted mam neco malo pres ctyricet (budou to dva roky co jsem ve firme). s premiema za tenhle rok (nejsou automaticky, ale za projekt zvladly na cas) je to ve vysledku kolem 50 mesicne..

blby ovsem je, ze kazdej vysokoskolak si mysli ze je king, a ze dostane strasny prachy nastup .. z toho pak prameni takovy prispevky (jako pod tim clanekm) ze za dvacet tis. by nedelal ..

lidi v unicornu jsou fajn, jsou tam i pokrytci a vlezdoprdelky .. ale to je jako v kazdy firme

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
bbb  |  12. 12. 2006 21:20  | 

Já bych k tomu dodal historku, kdy se na jedné firemní akci asistentka jedhoho člena představenstva vyspala s jiným členem představenstva, no a po víkendu už nebyla asistentkou člena představenstva, ale pracovnice helpdesku:) Jojo, asi taky nebyla dost fajn:) Jinak pracoval jsem tam taky pár let. Thank God I'm gone!

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
zamestnanec unicornu  |  13. 12. 2006 08:19  | 

Hele, sorry, ale povinne jezdeni na firemni akce, to je kec. Nejaky patek v uni delam a s timhle jsem se NIKDY nesetkal a ani nevim o nikom, kdo by tohle zazil.
A ty historce o holkach vyhozenych za to, ze nechtely skocit do vody, to mi taky prijde pritazeny za vlasy...

Jinak hodne z toho, co pises, je pravda. Nadstandardni platy tu moc lidi nema, ale na druhou stranu, studenti tu maji moznost si vydelat podstatne vic, nez nekde v Tescu u kasy a maji to v oboru i kdyz ten plat neni ve srovnani s "beznymi" cenami v IT vubec vysoky. Ale pro studentika je tohle velka investice. Kdyz z Uni po dvou trech letech vyleze, tak si pak muze docela diktovat. Je taky ale pravda, ze kvuli praci v Uni spousta lidi nedodela VS, protoze se utopi v praci. Vyrok generalniho, ze chce, aby studenti meli cas na sebe, je sice hezky, ale je to spis jeho prani.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
byvaly zamestnanec  |  13. 12. 2006 09:44  | 

Bohuzel ani jedno z toho kec NENI. Kdyz jsem delal v UNI, bezne nas nutili jezdit na teambuildingy s tim, ze behem vikendu byl treba 4h workshop a zbytek zabava, kterou ti nadiktoval sef. A beda ti, kdyz jsi se toho nadsene neucastnil! A co se tyce tech holek, co nechtely skocit do vody, to muzu potvrdit. Bylo to taky za to, ze se nechtely bavit tak jak se bavili jejich sefove...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
dáreček  |  13. 12. 2006 15:39  | 

To o těch holkách pravda je, pracovala jsem v Unicornu velkou spoustu let a na postu, kde jsem měla velký přehled, kde se co děje. A ty holky opravdu vyhodili, akorát v tom bylo i něco více než jen skok do vody. Ještě nechtěli někomu dát Jenže to nebyl první případ. Vím o spoustě dalších případech a vyhazovech

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
JK  |  14. 12. 2006 18:03  | 

Rád bych to s tím vyhazovem upřesnil, protože jsem zrovna na tomhle výletě byl a mám s první ruky jak se to sebehlo. Povinné to určitě nebylo, protože se lidi, kteří měli zájem byli odmítání. Ty holky tam dorazili poměrně na***ný a všichni jsme je otravovali. Celý výlet trval cca 3 dny z toho poslední dopoledne bylo určené k tomu, že se lodě zakotví a uklidí a umyjí, aby to měla další posádka v pořádku. Dané dámy předposlední den večer přišli za Vladimírem s tím, že chtějí odjet už večer, protože další den je státní svátek a oni přece nepřijdou o volný den (slyšel jsem to na vlastní uši). Dopředu věděli kam jedou (kdyby nechtěli tak na jejich místo by nastoupili dva/dvě jiní) a jaké jsou podmínky. Zcela upřímně mi přijde, že dva dny se "bavit" na moři, a když se blíží práce nakonec, tak se zdejchnout, jako pěkná vych**nost. Ale do vody se jim skákat fakt nechtělo, ale to nebyly sami. Podle toho co mám z doslechu, tak to bylo jenom vyvrcholení dlouhodobých problémů se zmíněnými dámami.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
commodore  |  13. 12. 2006 09:00  | 

Sakra, ja kdysi zvazoval, ze bych mohl v teto firme zkusit nejakou karieru (urcite bylo co nabidnout) :). Jesteze jsem si to vcas rozmyslel . Tedy soudim alespon podle toho, co tady pisete - jine informace nemam. Asi nejsem dost FAJN, ale dobrovolne povinne firemni akce a "teambuildingy" se mne z principu prici a kdyz vidim, jak dopadla ta 2 devcata, ...no asi bych tam dlouho nevydrzel a jen zbytecne ztratil nejaky cas.
Kdyz clovek obcas analyzuje nektere informace o tom, jak to chodi jinde, zacina si sveho zamestnavatele sakra vazit. Tam u nas znamena BYT FAJN ponekud neco jineho nez tady pisete - firma ma zajem o to co mate v hlave a za to vam (krome platu) dava hlavne to, ze vas zbytecne neotravuje a neleze vam do soukromi - A TO JE, JAK TAK KOUKAM, V DNESNI DOBE CIM DAL VETSI BENEFIT. Jednim z nejhorsich jevu, jake muze clovek potkat je stretnuti se socialnim inzenyrem. Soude dle toho co zde popisujete je pan Kovar jednim z nich. Zase jsem prisel o nejake iluze. Bral jsem Unicorn jako rozumnou firmu...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
byvaly zamestnanec  |  13. 12. 2006 09:47  | 

To si pis a to se tady jeste nepsalo o komercnim koncentraku jmenem Vigour Village ;)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
commodore  |  13. 12. 2006 11:12  | 

Jezismarja.. A to je co ? Muzete to priblizit ?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
byvaly zamestnanec  |  13. 12. 2006 11:18  | 

Takovy socialne-inzenyrsky projekt At se pokusi odpovedet treba "G." nebo "M."

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
commodore  |  13. 12. 2006 11:28  | 

Zboznuji vypraveni o socialnich inzenyrech. Obzvlast kdyz jsem v bezpeci, kde me nemohou obtezovat - je to jako kdyz z pohodli obyvaku sledujete zpravy, kde informuji o tezkych bojich nekde v dzungli. Moc prosim, napiste neco blizsiho...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
ex-vigxxxx  |  12. 12. 2006 10:29  | 

Ja v Unicornu delal dva roky a odesel jsem letos v lete, uz se to nedalo vydrzet. Zacnu jedinou pozitivni veci, ktera me napada - prace v teto firme je dobra pro lidi, co nic neumi, protoze maji moznost se neco naucit, i kdyz je to z velke casti jen jakysi nestandardni paskvil. Tim vycet kladu konci. Jinak mi asi kazdy, kdo vi, o co jde potvrdi, ze prace v Unicornu je hlavne amaterismus, smesne platy (hlavne kdyz si to porovnate s ostatnimi IT firmami) a soustavne porusovani zakoniku prace. Kdyz jsem odchazel, a nebylo to zrovna za nejlepsich okolnosti, spocital jsem si schvalne kolik paragrafu se tam porusuje. U cisla 30 me to prestalo bavit ;) Koncil jsem tam z vlastni vule muj nadrizeny mi to radne osolil. Dodnes mi tak Unicorn za praci dluzi skoro 4000,- Kc a kdyz jsem je pri odchodu vymahal, muj sef mi sproste nadaval a prakticky me vyhodil z pracoviste. Ovsem tahle suma je celkem smesna, protoze letos na jare se hromadne propoustelo (mnoho desitek lidi, slysel jsem i cisla prevysujici 200) a podle mych informaci tihle zamestnanci dostali jako odstupne pouhy jeden plat misto dvou, ktere uklada zakonik prace. Pry jim Unicorn rekl, ze nejsou penize :D No a asi tri mesice nato se pan Vladimir Kovar na setkani zamestnancu chlubil, jak se krasne propoustenim usetrilo, a proto si mohl doprat noveho Jaguara. Slysel jsem, ze touto historkou se pry ted bavi rada konkurencnich firem a bere si Unicorn za priklad jak se to skutecne delat nema. Jinak mohu potvrdit, ze Vladimir Kovar skutecne nechal propustit asi 4 zamestnankyne za to, ze nechtely skocit do vody. Zni to neskutecne, ale je to pravda, delal jsem s nimi, osobne je znam. A nejen to, Vladimir Kovar nechal v minulosti propustit i zamestnankyni, ktera mu, lidove receno, "nechtela dat". Resp. dozvedel se o tom pritel teto slecny a panu Kovari se postavil. Vysledkem toho bylo, ze zminena slecna byla okamzite propustena a navic ji vzali celou pohyblivou slozku mzdy. Vzdy se bavim, kdyz si top manazeri Unicornu nekde futruji kusny prohlasenimi o tom, jak jsou fer a jak se staraji o sve zamestnance. V tehle firme se totiz meri velmi zvlastnim metrem. A co se tyce obchodnich vysledku, Unicorn vzdycky veskera prohlaseni na venek trochu zkresloval. Tvarit se navenek jako mega super profesionalni firma totiz funguje. Vsude se ohani obratem , ktery je mimochodem vzhledem k poctu zamestnancu dost nizky a uvadena cisla jsou navic v nekterych pripadech i nekolik let stara, staci se podivat na jejich web. Kazdy, kdo tam dela vi, ze skutecnost zdaleka neni tak ruzova jak se casto uvadi navenek. No, je toho hodne co bych mohl jeste rici, ale myslim, ze pro predstavu to staci. Pokud uvazujete o praci v tehle firme, doporucuji to zvazit, ja bych tam znovu nesel ani nahodou.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
cvrkon, cvrkon  |  12. 12. 2006 10:45  | 

ano v tomto pripade s tebou musim plne sopuhlasit co se tyce podavani vypovedi unicornu, ja byl posledni pul rok pres ne outsorcovan do firmy a kdyz jsem si nasel jinou praci tak mi nejprve naoko potvrdili vypoved na dohodu, pak mi ji zamitli a musel sem podat znovu ale s vypovedni lhutou dva mesice a to jen z toho duvodu, ze za me nebyli schopni sehnat 2mesice kvalitni nahradu kterou by jim akceptoval zakaznik - neni se co divit kdyz unicorn zamestnava skoro same studenty... nakonec to dopadlo tak ze sme se malem spolu soudili protoze uz jsem dal proste odmitnul chodit do prace jelikoz jsem musel nastoupit do noveho zamestnani... no a vyvrcholeni byli kdyz zakaznik za me zaplatil unicornu celou castku za outsourcing ale unicorn me jen zakl. mzdu a celou pohyblivou slozku mi vynechal... a co si budem povidat v UNI je to nastavene 50/50 takze se mi pekne protocili ocicka pri me posledni unicorni vyplate....

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Premek  |  12. 12. 2006 10:43  | 

"Byt fajn" - to je opravdu kvalifikace. Do prace se nechodi druzit, ale delat. A zamestnanci potrebuji neco umet a zajimat se o zakaznika a jeho potreby - a je mi uplne jedno, jestli nejsou fajn. No proste nekomu se styska po "kamaradech taborovych ohnu" a zavadi to v praci

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
M.  |  12. 12. 2006 18:59  | 

no ono je to taky trošku o tom, že v práci současná lidská populace tráví mnohem více času než s rodinou a kamarády. Proto je fajn dělat s fajn lidmi, neboť když už občas děláte přesčasy, tak aspoň s dobrými lidmi, pro dobré lidi atd.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
0xf  |  13. 12. 2006 09:24  | 

No nefim... ja to vidim tak ze je jedno s jakyma lidma delam hlavni je ad me to co delam bavi a podnecuje. Stejne vetsinou elektronicky clovek praci prijme elektronicky da vedet co kde jak a kdy to bude hotovo. A vlasnte s lidma ani mluvit moc nemusi. Naopak do firmy s fajn vecirkama kde se nosi sako a kde chce kazdy s kazdym komunikovat bych ja osobne nesel.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
0xf  |  13. 12. 2006 09:24  | 

No nefim... ja to vidim tak ze je jedno s jakyma lidma delam hlavni je ad me to co delam bavi a podnecuje. Stejne vetsinou elektronicky clovek praci prijme elektronicky da vedet co kde jak a kdy to bude hotovo. A vlasnte s lidma ani mluvit moc nemusi. Naopak do firmy s fajn vecirkama kde se nosi sako a kde chce kazdy s kazdym komunikovat bych ja osobne nesel.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Kicko (novy), Kicko (novy)  |  12. 12. 2006 11:03  | 

Podobna firma je v Prievidzi, kde som studoval VS. Nabrali neskusenych studentov za smiesne platy a studentici pomaly na projektoch pracovali. Zopar kamaratom to dost pomohlo, lebo uz na VS ziskavali skusenosti z realneho vyvoja. To je podla mna cele vyuzitie tejto firmy (a Unicornu). Ziskat rok praxe popri VS a rychlo prec.
Kazdy mesiac mali nejake spolocenske akcie (ludovo povedane chlastala cela firma).
Pred klientami sa samozrejme tvarili ako super-bomba firma s desiatkami zamestnancov atd. Presne ako Unicorn, to snad vyslo v nejakom casopise ako navod na zalozenie firmy :).
Este k filozofii "zamestnancovi dame financne ho*no, ale moze si uzivat ine vyhody": mna osobne vobec nezaujima, ci mi firma vybavi zadarmo dovolenku v Chorvatsku v ich hotely alebo ci kazdy mesiac je firemny vecierok alebo ze mozem jazdit na firemnej Fobii 1,2 HTP ..., ja chcem peniaze, za ktore si kupim VLASTNY dom, VLASTNE auto, pojdem na VLASTNU dovolenku a kazdy vikend sa pojdem zabavat s kolegami/priatelmi s ktorymi chcem JA a oni chcu so mnou.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Obyvatel  |  12. 12. 2006 14:29  | 

Jenze penize dane vam se bohuzel musi zdanit Jinak vam rozumim, predevsim firemnim "spolecenskym" akcim je treba rici jasne NE. Volny cas je to nejcennejsi a jak a s kym jej budu travit, o tom si rozhoduji pouze ja sam. Proto uz bych take nesel znovu do zadneho zamestnani ...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  12. 12. 2006 21:15  | 

Heh,prave z tohoto duvodu jsem odesel po 9 letech z vlastniho podnikani a delam dobre placeneho zamestnance Sice kdyz podnikas sam, tak jsi relativne panem vlastniho casu, ale proste nemuzes za tim nikdy "zavrit dvere". Nedokazes si predstavit ten luxusni pocit, ze kdyz firma ma problemy, tak se s tim snazis neco udelat, ale prijdes domu a uz nad tim nemusis premyslet.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
HaNiODAnuMasSUAK  |  12. 12. 2006 22:30  | 

:) ty jsi komik, takze firma ma problemy, ale ty prijdes domu a nemusis nad tim premyslet...no a kdyz ma tva firma problemy,tak nad tim musis premyslet? Na dlazbe muzes skoncit tak jak tak... a v 2.pripade si za to aspon muzes z velke casti sam...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  12. 12. 2006 23:07  | 

Ne, ty to nechapes, protoze prave nemas zkusenosti "z druheho brehu". Ja jsem zkusil oboje a nerikam, ze nekdy casem nebudu podnikat na vlastni triko, ale rozhodne ne nejblizsich 10 let.

Jde o to, ze prave diky tomu, ze ve chvilich volna muzu relaxovat, tak o to podavam pak v praci vetsi vykon. Kdyz se jednalo o to, ze ve firme jsem mel vlozene skoro veskere svoje penize a spoustu sve "energie", tak prave clovek po par letech ztraci nadhled. Nerikam, ze to nejde, nicmene ja jsem to nedokazal - a hlavne jsem pochopil O CEM PRESNE ten nadhled je, az kdyz delam nekde jako zamestnavatel.

K te dlazbe - na te skoncis, at zkrachuje tvoje, kde makas nebo tvoje firma. Vetsinou to ale v tom druhem pripade bude mit drsnejsi nasledky pro tvoji rodinu.

A rozhodne jsem nemyslel to, ze kdyz firma (kde delam) ma problemy, tak odchazim po 8.5 hodinach - klidne delam narazove 20 hodin denne a i po vikendech, ale opravdu jen narazove. Zatimco v soukrome firme byly tyhle narazovky kazdych par mesicu.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Kicko (novy), Kicko (novy)  |  13. 12. 2006 00:14  | 

Vsetko je to otazka penazi (pre mna). Ja makam v podstate ako contractor (na zivnost), 8 hodin denne pre jednu firmu. Firma mi nedava nic, iba (relativne) velky balik penazi kazdy mesiac a s tymi si ja robim co chcem. Ak by som za rovnake naklady pre firmu pracoval ako zamestnanec, nedostal by som tolko (ako zivnostnik si dam do nakladov trebars notebook, auto, benzin atd.) a ak by mi davali aj nejake zamestnanecke "vyhody" (auto, dovolenku, firemne akcie), urcite by si to premietli do mojho platu. A o to islo mne. Napr. firma kupi auto a da mi ho k dispozicii. Ale v podstate za peniaze, ktore mohli dat mne a ja by som si kupil VLASTNE auto, podla mojho vyberu a stylu (BMW ). Tymto vlastne nadobuda majetok firma namiesto mna.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Kicko (novy), Kicko (novy)  |  13. 12. 2006 00:16  | 

Ako zivnostnik si mozem dat do nakladov napr. to vlastne auto, benzin, notebook atd. Takze sa to da skresat, ved vam to asi vysvetlovat nemusim :).

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
johny  |  12. 12. 2006 12:32  | 

Ja som tam tiez bol na pohovor na poziciu vyvojara v .Net ... no a ponukli mi 100kc/hod v hrubom a to mam v .nete 2rocnu prax. Tak som sa ich spytal ci si robia srandu...a ked povedali ze nie, tak som sa otocil a odisiel

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
zaměstnanec  |  13. 12. 2006 12:33  | 

U pohovoru se tvuj budouci plat odviji od know-how, ktere muzes s nastupem firme poskytnout. Kdyz umis jen zaklady, pak se nemuzes divit

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
johny  |  13. 12. 2006 15:08  | 

no pohovoru sa ucastnil aj clovek z IT, ktory mi daval rozne otazky.....a na drvivu vacsinu som mu spravne odpovedal...a zdaleka neslo len o zaklady

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
ExUni2  |  12. 12. 2006 12:59  | 

Sám jsem byl více jak tři roky zaměstnancem Unicornu. Zhodnotil bych pro a proti. Firma mi dala velkou zkušenost, podílel jsem se na významých projektech, potkal zajímavé lidy a získal kontakty. Nastoupil jsem jako nezkušený student a vylezl jako kvalifikovaný odborník s praxí. To je přínos velký a jen tak nějaká firma mi to nedala.

Co mě donutilo odejít? Plat a čas. Pracoval jsem jako senior programátor. Z hlediska okolního trhu jsem po čase měl pocit finančního podhodnocení. Jako Java specialista jsem měl hodinovou sazbu rovnající se dvojnásobku mzdy brigádníka v Tescu u pokladny. Když jsem se ozval, měl jsem možnost zvýšit svojí kvalifikaci a stát se vedoucim projektu, nebo vývojovým architektem. To jsem odmítl, protože já chtěl pouze dále programovat. Načež jsem byl opíjen rohlíkem - slibem odměn na projektu. Budiž, ovšem když už se jednalo o třetí projekt, na kterém se nakonec odměny nerozdělovali (důvod se vždy nějaký našel), koho by to nenaštvalo.

Hlavní heslo, hodně pracuj a hodně si vyděláš = pracuj min 10 hodin za den včetně víkendu a výpalatu dostaneš slušnou. Samozřejmě o příplatkách za přesčas, nebo víkend nikdy nepadlo ani slovo.

Korunu tomu udělal právě pan Vladimír, který dokázal na každé své výroční zprávě zaměstnancům velice důvodně vysvětlil, proč nebudou rozděleny roční prémie, přestože firma přeplnila svůj plán zisku.

Jak je vidno takový model firmě vychází, proč si platit odborníky když jeho práci mohou udělat 3 další lidi za stejnou cenu? Ja nyní pracuji za 3x více než jsem dostával v Unicornu, každý den jsem kolem 6 doma o víkendu jen opravdu hodně vyjímečně. A hlavně, nemusím se tvářit, jak jsem strašně spokojenej, jak se mi všechno libí a nadšeně hltat myšlenky pana Vladimíra být s nimi totožný. Pokud "být fajn" znamená být pokrytec, tak věřím že 70% zaměstnanců Unicornu "fajn" jsou...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Jen-tak, Jen-tak  |  12. 12. 2006 17:55  | 

je to o stesti ... mam ted kliku ze jsem na projektu kde jsou cilovky celkem pravidelne....

o vikendu nedelame (krome nasazeni do provozu), prescasy obcas jsou (obcas vic, obcas min), sef se je snazi kompenzovat (a docela uspesne) volnem navic nebo penezma... od nastupu ve firme (25 000) mam za dva roky cca dvojnasobek, takze pohoda...

pruser je v tom, ze kazdy sotva dostudovany vysokoskolak si mysli ze je king a ze dostane nastup 40 000 + odmeny ... i kdyz na zacatku je plat maly, tak pokud nejsi neschopnej tak se celkem rychle muzes dostat nahoru (a a ni nemusis nikomu lizt do prdele)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Ne  |  13. 12. 2006 20:44  | 

A kdy se konecne dostanes nahoru ty? Makat dneska za 50.0000 mesicne v tehle branzi je dost zoufale.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Jen-tak, Jen-tak  |  13. 12. 2006 20:52  | 

kde zijes (a delas) ty, kdyz tvrdis ze delat v tyhle branzi za 50 000 je zoufale?

ja jsem s tou padesatkou docela spokojenej ..

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Ne  |  14. 12. 2006 19:03  | 

Praha, tady na seniorskych pozicich bezne 100+.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Jen-tak, Jen-tak  |  14. 12. 2006 19:20  | 

diky.. pobavil jsi me .. na cely vecer .)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  14. 12. 2006 19:25  | 

hm ale myslim ze ne v Juuunikooornu

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
G.  |  12. 12. 2006 13:19  | 

Pracuju v Unicornu už přes 8 let a rozhodně si to můžu jenom pochvalovat. Jsou tu fajn
lidi, přátelské prostředí a dobré finanční ohodnocení. Unicorn dělá pro své zaměstnance
hodně aktivit, které by zdaleka nemusel. Tak například v jaké jiné firmě máte možnost
strávit týden na jachtě. Prostě a jednoduše - je to tu v pohodě.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
xor  |  12. 12. 2006 13:29  | 

u herbalajfu, voe

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
jaNR  |  12. 12. 2006 13:39  | 

vladimir, zabudol si sa podpisat...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
jirka  |  12. 12. 2006 14:34  | 

akorat, ze vam ta jachta nerika pane

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
J.  |  12. 12. 2006 16:39  | 

8 let v Učku? :)

Pán bude asi šprýmař. Lidí co vydrželo v Unicornu 8 let je tak asi 20 :).

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
izza  |  12. 12. 2006 16:41  | 

mozna vratnej

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
M.  |  13. 12. 2006 10:03  | 

Navrhuji komunikovat přes UIS

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
J.  |  14. 12. 2006 09:16  | 

Já pracovat v Učku, ale už tam fakt nedělám.

BTW myslíte UIS2, které je pomalejší jak UIS1?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  12. 12. 2006 20:44  | 

A co takhle se podepsat celym jmenem? Za takovy nazor se stydet nemusis a alespon nas presvedcis, ze jsi realna osoba...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
BrainLess  |  12. 12. 2006 21:27  | 

Tyden na jachte muze stravit kazdy kdo pracuje. Pronajem jachty na tyden a osobu vyjde tak 10 000kc. A muzu si vybrat kdy kde a s kym .

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
byvaly zamestnanec  |  13. 12. 2006 09:51  | 

G.? To ma byt G jako Guru? :D

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
dáreček  |  13. 12. 2006 15:55  | 

Já pracovala v UNI pět let, teď jsem jinde, jachta je tady taky, ve firmě máme saunu, kterou mohu využívat každý den během pracovní doby, služební auto, telefon (nemusím ani platit soukromé cesty, tak jako v UNI) proplácené stravenky v plné výši, můžu se šéfem bavit o platu a odměnách, když zrovna jsou peníze, tak je dá. Nemusím vykazovat v UIS docházku a mít odpracováno přesné množství hodin, mám 6 týdnů dovolené a určitě vyšší plat. Nastupovala jsem tam ze zkušenostma, takže rozhodně se ke mně nemohli chovat jako ke studentovi. Platy mají v Unicornu vysoké jen lidi na vyšších postech, všechny holky jsou placeny dost mizerně.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
25L  |  14. 12. 2006 22:27  | 

Hm tak mi neco rika, ze to nebude Vladimir, ale Guru , ale ten uz je taky za vodou.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
25L  |  14. 12. 2006 22:29  | 

Hm tak mi neco rika, ze to nebude Vladimir, ale Guru , ale ten uz je taky za vodou.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  17. 12. 2006 13:18  | 

Zdravim UNI.MKT

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
nahodny ctenar  |  12. 12. 2006 13:56  | 

Velice zajimave..tomu se rika popis analniho horolezectvi na verejnosti..Mimochodem, nekdo smazal jeden prispevek byvaleho zamestnance, ktery i popisoval, jak jiz zmineny pan Kovar vyhazoval lidi(resp. slecny) - proc je to smazane? nekdo se boji za pravdu? teda, teda..

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
johny  |  12. 12. 2006 14:31  | 

-- pripajam sa --

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Ghx  |  12. 12. 2006 16:23  | 

Souhlas, wo co tu jde?? chapu ze si pan V nejspis za ten vylev zaplatil, ale imho ani to nedava pravo redakci mazat prispevek, ktery neobsahoval zadne vulgarity a pouze poukazoval na "pohodove" chovani Uni vuci zamestnancum na skutecnem pripade

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
cvrkon, cvrkon  |  12. 12. 2006 17:02  | 

ty prispevky co tu byli smazen byli 2, jeden od cloveka co rikal jak to tam zazil on a moje rekace na to co se tykalo meho odchodu a jak me UNI obral ne penezich... myslel jsem ze na ZIVE.cz se takto necenzuruje... stydte se panove redaktori

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
autor prispevku  |  12. 12. 2006 16:37  | 

Zmineny prispevek jsem nechal vymazat ja sam, prosim, neobvinujte redakci z cenzury, za nic nemuze :)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Zoro9  |  12. 12. 2006 18:23  | 

WOW, a za kolik? Nebo, ze by Vam unesli deti? Z.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Martin  |  12. 12. 2006 14:12  | 

Haha, pěkný článek. Zavzpomínám na svá studentská léta. Studenti VŠ se dělili na ty, kteří někde pracovali, na ty kteří nikde nepracovali a na ty, kteří makali v popcornu.

První dvě skupiny byly vysmáté. Jedna měla peníze a málo času, druhá neměla peníze, ale spoustu času a ta třetí neměla ani peníze, ani čas. Zato pořád mluvili o tom, že získávají jakousi tajemnou neviditelnou komoditu zvanou praxe.

Tento rozhovor (a diskuse pod ním) mě jen utvdil v mém dojmu, že ten jednorožec je jistě velmi povedená firma. Ideální pro ty, kteří nechtějí rovnat zboží ve skladech hypermarketů, protože je to pro ně málo odborné :)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Bóbika  |  12. 12. 2006 15:16  | 

Akorát namísto té svazácké kravaty by mu slušela machršňůra.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Obyvatel  |  12. 12. 2006 15:51  | 

machršňůra - tim jste mne opravdu rozesmal

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Q  |  12. 12. 2006 16:32  | 

ROFL.. :)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
lamien  |  12. 12. 2006 15:21  | 

jj, a podobne je to v dalsich prazskych firmach, asi idu dole vodou >>>

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Bóbika  |  12. 12. 2006 15:26  | 

Jsem myslel, že Unicorn je brněnská firma...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Bóbika  |  12. 12. 2006 15:29  | 

Hm, teď vidím že ne, v Brně má jenom pobočku a sídlí na Praze 8.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
lamien  |  12. 12. 2006 16:30  | 

aj tak som nemyslel len unicorn, ze ide dole, ale vetsinu ktore vyrastli na spesl zakazkach ... teda mozno je to iba moje prianie aby konecne sa tu a tam u nas došmejdilo a rudy dzentlmeni isli do kakaoveho neba ...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Q  |  12. 12. 2006 16:30  | 

Cajzlov pane, a zase Cajzlov... :))

Mám tu čest pracovat s jedním z jejich produktů, haha... Technologie hodná minulého století. ;)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Obyvatel  |  12. 12. 2006 16:32  | 

No jo, Java

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
martin  |  12. 12. 2006 18:19  | 

ano, to bude urcite javou...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Dan Smiricky  |  12. 12. 2006 16:43  | 

Ja jsem mel prilezitost "popcorn" poznat jako potencialni ne vlastni vinou zakaznik. Prodavali tehda jedine co umi prodat, ze maj FAJN sefa, ze maj vlastni FAJN penzion u more, ze maj vlastni FAJN jachtu a tudiz ze logicky jejich produkty musi byt FAJN.
Prislo mi to jako nejaka sekta...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
L. Sova  |  12. 12. 2006 17:45  | 

Podobny model fungovani byl i ve firme Moravia tranlsations, nyni Moravia IT. Nabirali sutdenty na lokalizace a betatesting aplikaci MS, Lotus, Novel a dalsi. Prachy nebyly uplne nejhorsi, ale pokud se vam chtelo curat, museli jste se odlogovat cipovou kartou a jakmile jste se vratili, tak zase se prihlasit, protoze ty 2 minuty vam prece nebudou platit. Navic jste byl zamestnan na zivnostak, takze dane a zdravotni si plat sam, ALE do prace dochazej (podoba s Svarc systemem vice nez nahodna). Navic, atmosfera ve firme byla hodne spatna...donaselo se, bonzovalo se, nekteri umelci se pro zalibeni tomu spanelovi a jeho manzelce (mimochodem ta krava byla vyhlasena podnikatelkou roku, ja bych ji dal titul otrokarka roku) sli pres mrtvoly. Jsem rad, ze jsem po skonceni VS odesel jinam, jinak vzpominam na BRNO jen pozitivne, teda krome Moravia Translation.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kefa  |  12. 12. 2006 18:19  | 

Loni, jako student VS, jsem tam par tydnu pusobil. Nastupni plat byl 58 Kc. Myslel jsem, ze me trefi, kdyz mi to na pohovoru rikali... Predtim jsem mel brigadu (analyza/programovani) za 150 Kc...

Rekl jsem fajn, zkusim to. Chci zkusit ziskat nejake zkusenosti... Prvni 2 tydny bylo zakladni skoleni na SQL, XML, UML, seznameni s jejich systemem UIS etc., pote nasledoval tzv. Java Hatchery (snad se nepletu), ktere melo byt nekolik tydnu a vystupem mel byt maly fiktivni projekt - navrh, analyza, implementace, testovani...

Asi po mesici a pul jsem odesel, nestihal jsem chodit na skoleni a venovat se skole, hlavne diplomce. Jinak si myslim, ze tam maji slusne zvladnute skoleni, ale ty penize, to je otresny... Ale na zacatek, pro ziskani praxe, asi dobry

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
lachta  |  12. 12. 2006 19:23  | 

takže těch CZK 58 ti vlastně dávali za školení (SQL, XML, UML)? no tak to snad ještě není tak špatný, za to se jinde ještě i platí.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
jedna z UNI  |  13. 12. 2006 13:34  | 

Zajimalo by me, kdy naposledy byly v UNI nastupni platy 58,-, prijde mi to hodne pritazeny z vlasy, delam tu uz hodne let a podobna castka mi prijde jako z velmi hluboke minulosti. Krome toho, skoleni, ktera nastupujicim UNI poskytuje, maji, jak bylo receno, pomerne slusnou uroven a hodnotu. Takze sedet na skoleni, brat za to penize, pak ihned po skolenich odejit pryc a jeste si tu stezovat a vymyslet nejakou scifi castku, aby byl clovek jaksepatri zajimavej....slusnej vykon.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kokes  |  13. 12. 2006 15:16  | 

Slusnej vykon, to ano. Pracoval jsem v Unicornu trictvrte roku, od lonskeho listopadu, nastupni plat 70 hrubeho, po dvou mesicich 80. Na pohovoru Vam reknou, ze skoleni (az na prvni den) jsou placena, ale placene je skoleni az po 14 dnech. Ta predtim jsou neplacena. Vsichni se tvari, jak jsou povinna, pak se zas tvari, ze povinna nebyla. Tomu rikam ohleduplnost k volnemu casu zamestnancu.

Navic - mluvim o situaci v Praze. Kdyz jsem letos v cervenci jel na sluzebni cestu do Hradce, tak tam (pokud je mi znamo) maji nastupni plat 60,-, pak se zvysi na 65. Pripadal jsem si docela blbe, ze me je za stejnou praci placeno vic jen proto, ze jsem z Prahy.

Jinak reci zde v diskuzi o nastupnim platu 25000 pro studenty - kez by. Se mnou nastupoval jakysi mlady programator z Mostu, hodnoceni z uvodnich skoleni super, plat 13000. Mesic ma zhruba 170 pracovnich hodin, tzn. pri platu 25000 to mame skoro 150 za hodinu. Tak si take predstavuji plat v IT (a take ho ted mam), ne platy jak ve skladu.

Take by me zajimalo (i kdyz je mi jasne, ze se to nedozvim) o koho jde - jedna z UNI. Jedna vyvojarka z UNI? Mozna jsou totiz platy na jinych pozicich na jine urovni, ale vyvojarske jsou takoveto.

Rozloucim se sloganem: Unicorn - tak se podělá software

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
el  |  13. 12. 2006 15:32  | 

ono to zas takove sci-fi nebude. Ja jsem nastupovala letos v lednu a nastupak jsem mela 60kc. Vis, ono na pobockach je trochu jina realita nez v Praze :)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  14. 12. 2006 01:54  | 

to vis, holky z 10. patra jsou trochu nekde jinde

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
snp  |  13. 12. 2006 16:54  | 

no ja som tam zacinal v lete 2004 a nastupak bol 60, po skoleniach 78 a viac sa dostat nedalo. od kamosov som pocul ze teraz nastupak zvysili na 70.
skolenia prvy tyzden neplatili - ked niekde zacnes pracovat, je normalne ze ta zaskolia a daju ti peniaze, inac by si pri skoleni, ktore trva 1,5 mesiaca asi vyzeral jak anorektik.
skolenia boli pol na pol. polka dobra a polka uplne nanic. novacikov skolia ich vlastni ludia, ktori to robia z povinnosti...aby si udrzali vyssi plat, tak proste musia skolit. a tak to potom aj vyzera...niektore stali za to a na niektorych sa nic nedozvies lebo typek o tom nema prehlad, nevie to vysvetlit a hlavne vobec nevie o tom ako ma prednaska vyzerat.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
25L - taky UNI  |  14. 12. 2006 22:49  | 

Tak moment 58KC/h neni zadne scifi. Jeste pred rokem byl nastupak 60 ale hrubyho kapis to? takze cistyho jsme opravdu na tech 58.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Jen-tak, Jen-tak  |  14. 12. 2006 23:07  | 

uff.. to jako fakt? to se mi moc nezda... nejsem sice partamista takze mam plat trosku jinde.. ale tohle se mi zda trosku pritazene za vlasy... ale opravdu nevim za kolik zacinali kluci co prisli do firmy pred rokem, dvema ...

ale je fakt, ze platy parttajmistu (at uz vyvojaru tak holek z recepce/asistentek) nejsou vubec, ale vubec nic extra...a z pohledu takovyho VS parttajmisty to muze asi fugovat jenom jako docasna vec , ziskani nejaky praxe, zkusenosti a rychle pryc.. ani se pak neni co divit docela velky fluktuaci

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  14. 12. 2006 23:25  | 

zaciname se dobirat k jadru pudla, kolik ze ma unicorn parttimistu a kolik fulltimistu? kazdy kdo dokaze uvazovat v mezich elementarni logiky si z toho vyvodi svoje

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
M.  |  12. 12. 2006 18:23  | 

Ono už to asi s těmi platy nebude tak hrozné jako dřív. Já tu docela spokojeně pracuji něco přes 6 let a ačkoliv mi cca jednou za měsíc volají headhunteři a nabízejí pozice u nadnárodních firem a místních konkurečních, tak mi nabízí pořád jenom srovnatelné peníze jako mám v Unicornu . Prostě někoho docení v Unicornu, někoho zase jinde, nevím proč to tak řešíte.
Zřejmě tak špatná firma nebudeme, když vykazujeme stabilní růst

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Bóbika  |  12. 12. 2006 19:05  | 

Takže "head hunters" volají každý měsíc a vždycky do telefonu natvrdo vybalí, o co jde a kolik za to bude? Hm, zajímavé.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
M.  |  12. 12. 2006 20:45  | 

jj,sám se jim divím...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
AX  |  13. 12. 2006 13:26  | 

Headhunteri volaji jednou za rok. A kdyz jim clovek rekne, jaky chce nastupak, ma zase rok klid.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  12. 12. 2006 20:43  | 

A co treba se podepsat celym jmenem? Nebo se stydis? Spis si vymyslis...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
M.  |  12. 12. 2006 21:01  | 

díky za výzvu, ale nemám za potřebí šplhat u managementu tím, že jsem loajální. Prostě mi věř nebo nevěř. Už tak jsem napsal víc než jsem měl v plánu.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  12. 12. 2006 21:11  | 

Nechapes, ze takto jsi naopak svemu managementu jenom uskodil? Takhle si vsichni soudni lidi budou myslet, ze jsi bud nekdo z managementu nebo nekdo z PR agentury placeny za vytvareni pozitivniho image...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Miscy  |  13. 12. 2006 13:42  | 

ha ha ha
a vsichni ti ublizeni odejeti byvali zamestnanci, ktery jsi tady anonymne schlazuji zahu jsou velmi duveryhodne zdroje

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  13. 12. 2006 17:11  | 

Je to blbe, ale lidi si pamatuji hlavne spatne zkusenosti. A spatnou zkusenost sdeli (dle klasickeho marketingoveho pravidla) cca. 10 lidem, zatimco pozitivni jen asi 2...

Nicmene - kdyz mam nabidku na novou praci, tak jako prvni si zkusim najit nejake komentare (diskuze ci blogy). Vim, ze proste nespokojeni zamestnanci jsou vzdycky, nicmene mne tyto diskuze ukazou, na co se pri pohovorech zeptat a pak uz uvidim, jak moc vyhybavou odpoved dostanu...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  15. 12. 2006 00:06  | 

ja myslim, ze Unicorn vykazuje hlavne stabilni rust poctu nasranejch zamestnancu, zakazniku a firem ktery s nim musej spolupracovat

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
fl  |  12. 12. 2006 18:38  | 

normalne do diskuzi nereaguji, ale ted proste musim...
Skoro 11 let delam v mobilnich telekomunikacich nejen v CR, ale i v evrope, posledni 3 roky jako architekt backendu - billing, rating, mediation, atd. Mel jsem na nekolika projektech tu "cest" spolupracovat s bajecnou firmou Unicorn a musim rict ze to vzdy byl muj nightmare. Takovy shitozni dodavky, kvalitu analyzy, kodu, podpory, atd. jsem u zadnyho jinyho vendora nevidel. Plne chapu pristup tohoto jupika koupit studenty (nic proti nim, taky se to musi nekde naucit) za levno a dal je s mensi marzi prodat, ve finale jsou tedy vzdy nejlevnejsi a premluvi prave na "cenu" management firmy aby si vybrala Unicorn. Dodavatel u firmy jako je O2, Vdf, T-mobile si proste nemuze dovolit poslat na projekt v radu stovek milionu typky, ktery mozna naprogramovali v Jave hello world, ale o telekomunikacnich technologiich nemaj ani paru. Toto je ale u Unicorn skoro vzdy pravidlo. Nejvetsi prdel pak je, kdyz si i ostatni vendori typu Accenture, IBM, ... na subdodavky najimaj Unicorn, aby zlevnili svou dodavku.
Osobne jsem rad, ze se tento clanek na zive objevil, protoze aspon vidim co za jupika se skryva za generalnim reditelem...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
bobr  |  12. 12. 2006 18:49  | 

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
AQ  |  12. 12. 2006 23:08  | 

Tak Accenture si Unicorn rozhodně nikdy nenajal a nikdy nenajme. Teda spíš Unicorn by se od nich nikdy nenechal najmout

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
KrisKros  |  13. 12. 2006 07:27  | 

zajímavá diskuze . Pracuji ve Vodafonu s lidmi z Unicornu cca rok a musím říct, že jsou velmi kvalitní.
Vendory jako IBM a Accenture bych moc se neoháněl. Lidi z IBM pořádně nerozumí
vlastním produktům,na metodiku koupili Rational (a RUPu v ČR rozumí zřejmě jenom
Unicorn . Accenture v České spořitelně a pojišťovně taky žádná sláva....

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  13. 12. 2006 11:40  | 

Souhlas - Acc dost nic moc (ostatne viz http://it.slashdot.org/article.pl?sid=06/12/05/2157244), nicmene ani Uni nemaji o nic lepsi povest...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  13. 12. 2006 11:40  | 

Souhlas - Acc dost nic moc (ostatne viz http://it.slashdot.org/article.pl?sid=06/12/05/2157244), nicmene ani Uni nemaji o nic lepsi povest...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
JP  |  14. 12. 2006 14:28  | 

No Acc maji taky studentiky a rikaji si za ne vetsi penize nez Uni. A jejich kvalita je naprosto stejna. Proste student, ktereho skolite 14 dni, se toho moc naucit nestihl. A co se vyvojarsky firem tyka, tak se podivejte treba na Logicu CMG - videl nekdo vetsi diletanty? A to si rikaji profesionalove a maji zkusene lidi. Jenze ti lidi to tak nezkutecne flakaji, ze jejich produkty nemaji ani zadnou rozumnou dokumentaci. Takze ten shit musite zahodit rovnou a nejde ho ani predelat. No nevim. Strategie Uni je celkem jasna a to, ze je general snilek, to uz je jina.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
alz  |  15. 12. 2006 10:49  | 

O jakem produktu Logicy je rec?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
M.  |  13. 12. 2006 10:10  | 

jj, lepší je si najmout "odborníky" z vélké Logicy nebo IBM, nebo Accenture Všechny tyhle příspěvky mám strašně rád, pokud děláte v oboru 11 let, tak byste už mohl vědět, že v každé firmě jsou dobří a špatní lidé. A rozdíl mezi Unicornem a třeba IBM je jen v té ceně za bodyshop...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
fl  |  13. 12. 2006 17:08  | 

netvrdil jsem ze Acc nebo IBM, nebo HP, nebo Logica, nebo ... jsou dobry/lepsi/nejlepsi. Jen obecne v techto firmach je mnhem vice kvalifikovanejsich lidi s odpovidajicima zkusenostma, to jen proto, ze tyto firmy jsou schopny/ochotny je dobre zaplatit. Coz sorry, ale Uni nikdy nebyl, koneckoncu nekteri diskutujici to tady potvrdili.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
KenX  |  13. 12. 2006 19:43  | 

Praxe není zárukou správosti realizace. Vždy záleží na tom zda na sobě člověk pracoval. Nemyslím že zákazník dlouhodobě snese dodávky software od kopáčů. Existuje jiný model vývoje který dokáže mladé vývojaře též zapojit do finálního vývojového procesu a který vychází z modelu fungujícím v lidské společnosti už tisíce let. Pobavilo mě srovnání bodyshopu Unicorn a IBM, to už tam rovnou můžete přidat ještě Mitsubishi a NASA. Srovnáváte nesrovnatelné. Srovnání s Accenture je též směšné. Accenture ČR je bída a těží tu jen ze svého jména. Celosvětově je ale považuji za jedničku. Pokud máte prachy, Váš problém spolehlivě na místě vyřeší a je jim jedno kde geograficky tuto pomoc potřebujete.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
deda.jabko  |  12. 12. 2006 18:58  | 

s touto firmou jsem se potkal za tim parkrat... kazdopadne tak srandovni firmu jsem uz dlouho nevidel... kdyz opustim svuj slovnik obsahujici slova jako "vykoristovat"... tak k te firme nemam ani co rict... muzu jenom zavzipominat na jednoho clena predstavenstva... ktery mel strasne trapeni, z toho ze nemohl prijet svym jaguarem a musel si vzit sluzebni volvo...
je zajimave, ze mimo IT je ta firma docela dobre hodnocena, ale v oblasti IT je to spis prumer az podprumer.

btw. kdo si vsiml, ze v diskuzi jsou pouze dva pozitivni prispevky od dlouhodobych zamestnancu (jeden 8 let a dalsi 6 let) podepsane "G." a "M.", ze by nahoda? nevahejte a poukazte na to!

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  12. 12. 2006 20:42  | 

Ba, ba... chapu, ze se nekdo boji podepsat za kriticky nazor - ale za pochvalny???

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
k.  |  12. 12. 2006 20:06  | 

Stručně, jasně, výstižně: přišel jsem, viděl jsem, stačilo mi to, odešel jsem (po roce). Takhle se software nedělá, takhle se software prasí. Ale fajnově prasí

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
KenX  |  12. 12. 2006 20:59  | 

Reakci na zdejší diskuzi si nemohu nechat ujít. Unicorn stejně jako mnoho dalších firem mohl dlouho levně využívat zdejší kvalifikovanou pracovní sílu. Poslední roky se situace začala měnit. Poptávka převýšila nabídku natolik že firmy byly nucené hledat alternativy. Poměrně kvalitní, ale také velice drahé zdroje k pronájmu nabízí dnes mnoho firem a je to v současné době velmi výnosné korýtko. Alternativou je využívání lidí ze zahraničí, stačí umět anglicky a kontaktovat firmy třeba v Bangalore. Za cenu dvou českých studentů si pořidíte kvalifikovaného senior teamleadera s třemi software engineery Zde často opakovaná pohádka o indech končí. Práci jim musíte zadávat velmi přesně což dokáže vytížit mnoho senior vývojářů v čechách, samozřejmostí se stává neustálý dohled z pohledu architektury, kultury kódu. Když vezmete v úvahu že tento ind nepůjde nikdy k zákazníkovi a nebude řešit problémy které zákazník má, musíte si přidat další náklady. Projekty které se takto realizovaly obvykle nejdou upgradovat do nějaké další evoluce, ale je nutné je kompletně přepsat jakmile se objeví nové požadavky na funkčnost. Ve chvíli kdy si problémů všimne business zákazníka je malér na světě. Kód se naštěstí stále dá psát čistě s tím že ten kdo ho píše rozumí tomu proč ho píše a v čem zákazníkovi má pomoci. Vyžaduje to vývojáře kteří mají zkušenosti a mají nejen dokonalé znalosti vývoje software (upozorňuji celé oblasti, typický kritik RUPu ani neví na co vlastně jsou různé artefakty apd.). Udržet si takto kvalifikované zaměstnance není snadné, vyžaduje to maximální využití různých benefitů v podobě nejen stravenek, ale i rozpočtu na vlastní vzdělávání či zaplacení účasti na zahraniční konferenci. Je to ale jediná cesta o které vím jak získávat pravidelně exkluzivní zakázky kdy primárním tématem dohadovaní není cena, ale termín nasazení systému do živého prostředí. Projekty lze dnes málokdy nasadit nekoordinovaně. Často zákazník spouští marketingovou kampaň kde už prezentuje termín spuštění. Dodavatel na sebe bere zodpovědnost za vyřešení všech problémů, neexistuje aby se dodal software za který nejsou členové projektu ochotni dát ruku do ohně. Není jich mnoho, ale pár takových firem v ČR působí a některé jsou dokonce stále ještě v rukou českých majitelů. Jsem rád když business zákazníka prohlásí že tihle chlapci jsou v pohodě. Jsem zvědavý zda Unicorn po letošním masivním prouštění naznačí posun od školišky k větší profesionalitě. Budu vděčný za Vaše zkušenosti a samozřejmě i námitky k tomu co jsem napsal. Jsem pouze člověk, ale to asi všichni tady :)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Jan Balatka  |  12. 12. 2006 21:16  | 

Zdravim vsechny, poprve co prispivam do takoveto diskuse.. Moje zkusenost s mono rohem je opet neblaha. Asi to bude tim, ze kladne prozitky se uvadi mene casteji. Ne, kecy, je to tim, ze mono roh je velmi zvlastni. Nastoupil jsem tam hned po skole. Odmitl jsem jednoho operatora, protoze jsem chtel stavet software v mono rohu! WTF.. Ale nelituji.. Vydrzel jsem mesic a tri ctvrte. Vyborna skola. Vsichni namachrovany, jakesi skoleni, maly (opravdu maly) prachy. Sef byl neuveritelny. Jeho rozumova kapacita by naplnila cely ty tri patra v Dunaj hauzu. Neuveritelny byl rovnez i bordel v celem rizeni zakazek a firmy. Pul roku po odchodu mi prisel interni mail, protoze nezrusili presmerovani a priradili stejny username na postu. Shodou okolnosti se jednalo o popis chyby v aplikaci vyvijene pro banku! Od stastneho odchodu z mono rohu jsem potkal klienty i byvale zamestnance mono rohu a vsichni sdileli jeden nazor... "Uplne k nicemu"

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
lobov brat  |  12. 12. 2006 23:45  | 

vidim ze je tu kopa skusenosti pokope...
nerobil som v unicorne, ale v zopar firmach ano..
len mi prosim prezradte, naozaj je bordel v uplne kazdej IT firme? (podla mojich skusenosti ano - je to len permanentne odsuvanie pruserov)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  12. 12. 2006 23:49  | 

Firma, kde je vsechno v poradku, je mrtva. Jde jen o to, jak se dokaze ta firma s temi problemy za behu poprat. Nektera lip nektera hur, problemy maji vsechny. Jenze to lip nebo hur je prave ten rozdil. A hur nebo lip neznamena O MOC hur nebo O MOC lip, ale casto se jedna "o desetiny procenta".

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
bretik  |  13. 12. 2006 02:36  | 

2Abraxis: speciálně pro tebe - Luboš Bretschneider (všechny tu vybízíš, aby se podepsali, ale nikde tu tvůj podpis nevidim :P)

Hehe, tak poprvý přispívam do většinou stupidních diskusí na Žive, nicméně tady se dá předpokládat, že průměrnej internetovej blb se článkem neprokouše a do diskuse (doufam) přispívaj jen lidé, kteří mají osobní zkušenost s UNI, nebo přečetli článek - je tady spousta lidí, kteří mají negativní názory vůči firmě.. U těch, co v UNI pracovali se to dá (možná) pochopit, i když - kecy o "povinejch firemních akcích", "vysávání" atd. jsou pěkný kraviny, ale přejděme to :D

Ano, patřim mezi "fajn studentíky", kteří si myslí, že "získávají jakousi tajemnou neviditelnou komoditu zvanou praxe" a tomu nebudete věřit - dokonce si i myslim, že mi to pomáhá se rozvíjet :) Co se týče platu - v tuhle chvíli si jako "fajn studentík" mohu vybrat mezi stabilnim platem a nebo příjmem z vedlejšáků jako je dělání jakejchsi webů - druhá volba mě bohužel nanaplňuje: 1) příjem je nejistej 2) je to pořád stejný a časem nudný. Jistota nějaký vejplaty a získávání "neviditelných komodit" se mi líbí víc :) Záměrně tu nepíšu o výši platu - ne proto, že bych si (ne)měl na co stěžovat, ale proto, že by se tu určitě našel někdo, kdo by můj příspěvek nazval lezenim do p*dele, nebo naopak pomluvou.

Docela by mě zajímala rada lidí, kteří jsou zásadně proti práci v takovéhle firmě - co byste jako "fajn studentíci" dělali? Sehnali si lepší práci s volnou pracovní dobou a jistým postupem (pokud ovšem nejste úplně neschopní) s tim, že nemáte žádnou praxi a že si doma umíte naprogramovat úkoly ze školy a pár dalších kravin? Kde prosím? :)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  13. 12. 2006 03:28  | 

Hele, ja tady vybizim k podpisu ty, kteri tvrdi, ze pracuji u Uni a jsou nadmiru spokojeni - coz mi jaxi nekoreluje s ostatnimi prispevky a s tim, co jsem se o Uni doslechl. Ja nerikam ani pro ani proti, tak nevim, proc bych se mel podepisovat realnym jmenem (ostatne "Abraxis" je jedinecnejsi jmeno nez "Pepa Novak" a trocha Googlovani by ti mela naznacit, co jsem kdy delal...)

Co se tyka studentu - tak za sebe (>10 let praxe v IT oblasti, z toho 8 let jako student FI.MUNI pri zamestnani na 200% ) bych jim doporucil zacit v mensi firme jako vedlejsak, vyzkouset nekolik ruznych firem, stylu prace (vedeni tymu, pristup ke klientum apod.) a pak si na zaklade toho najit po skole nejakou prvni dlouhodobejsi (2-4 roky) praci. Osobne bych preferoval pri nabodu cloveka, ktery prosel vice prostredimi (a ma uz konkretnejsi predstavu o svem zarazeni pracovnim procesu), nez toho, kdo delal sice dlouho, ale jen u jedne firmy a muze byt u mne naprosto zklaman a/nebo naprosto neochoten se prizpusobit jinemu stylu prace.

To, co se mi na Uni (a nejen na nem) nelibi je to, ze naberou studenty/absolventy, reknou, ze kvuli tomu ze nic neumi, tak jim daji 20 kkc hrubeho, mesicni skoleni a pak je "prodaji" nejake velke firme za 15-20 kkc/manday! A bohuzel je to bezna praxe. Kdyz vidim, ze namisto lidi s x-lettou praxi v J2EE se v podstate na nas tihle studaci "vyucuji", tak bych zabijel. Bohuzel toto top-managementu lehce nevysvetlis. Projekt je dodan treba v cas, v garantovane cene a s pozadovanou funkcionalitou, ale pak se ukazuje, ze jakakoliv zmena je silene draha (casove/financne) a dlouhodoba "nestabilita" ci skalovatelnost. TOHLE dela profesionala - to, ze dokaze pri psani kodu (a navrhu systemu) myslet i na to, ze bude system "zneuzivan" k vecem, ke kterym puvodne nebyl navrzen. A pokud je takovych profiku v tymu jen minimum tak to konci tak, ze se do projektu narve postupem 5 let nekolik stamilionu (!) korun a vysledkem je sileny moloch, ktery bych napsal lip s 20 vybranymi lidmi za rok za desetinu nakladu...

Jeste pro ujasneni - nerikam, ze na takovych projektech nemaji tihle junior vyvojari co delat - ale vzdy ve dvojici se SKUTECNYM seniorem a pod velmi prisnym auditem kodu. A k navrhu DULEZITYCH systemu by nemeli pricuchnout driv nez za nekolik let programatorske praxe!

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  13. 12. 2006 03:35  | 

Jeste dodatek, pokud nekomu pripadaji moje nazory "radikalni" - doktori nemuzou samostatne lecit az po 6 letech studia a 5 letech prace pod supervizi. Pravnici ci soudci musi mit po skole nekolik let praxe a jeste dalsi zkousky. I ucetni poradce musi mit zkousky komory a je pod dohledem. Ale systemy, ktere maji na starosti nase finance a osobni udaje navrhuji a programuji lide casto s minimalni praxi, casto s nekolikamesicnim skolenim na dany programovaci jazyk/platformu (v tom lepsim pripade) nebo dokonce pri studiu... Kdyz neco pokazi, tak to treba neni hned videt, ale skody muzou byt o to vetsi (spatny doktor (pri)zabije pacientu jen par, ale chyba v ISu nemocnice muze ovlivnit zdravi stovek az tisicu...)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Jiri Balaty  |  29. 01. 2007 22:49  | 

Tak myslim ze pan Abraxis uhodil hrebicek na hlavicku. Ne ze by takto vypadaly vsechny projekty u zminovane spolecnosti ale ten muj rozhodne ano.
Mel jsem tu "cest" ze jsem byl pri zakladani pobocky UC v Děčíně. Abych osvetlil situaci, do firmy jsem se hlasil jako C++ programator (mel jsem nejake zkusenosti s DirectX,COM, OpenGL, Windows a Unix), v prihlasce jsem take uvedl, ze mam zakladni znalost knihovny MFC. V prvni naborove vlne me nevzali, nebot potrebovali Javysty O dva mesice pozdeji se mi ovsem ozvali, ze by potrebovali nekoho na C++, samozrejme jsem prikyvl. Hned po prichodu me posadili k pocitaci, dali prede me par papiru se zadanim projektu a rekli mi, ze kdyz mam zkusenost s MFC, tak at zkusim neco vymyslet. Jednalo se o projekt textoveho editoru ve forme ActiveX komponenty pro BIS (ano spravne, Bezpecnostni informacni sluzbu). Dle zadani mela komponenta umet zhruba to co standardni Windowsacky Wordpad (ci jak se to jmenuje) + jednu specialni vlastnost a to, ze z komponenty se nemelo dat kopirovat do schranky. Melo to zabranit agentum BIS aby si tajne dokumenty neodnaseli domu na disketach:)
Jak asi dopadl projekt ktery navrhoval naprosty diletant v MFC a ActiveX? Inu neslavne. Na projekt byl najat dalsi diletant v C++ (student jako ja), protahl se z nejakych tri mesicu na devet. Spolkl o neco vice penez a me pridelal nekolik vrasek.
To ze projekt byl navrzeny spatne priznavam, otazka je jestli jsem to jako programator s minimalni praxi v dane oblasti mohl zvladnout. Nekolikrat jsem se pokousel presvedcit sefa, ze to sam nezvladnu, ze bych potreboval, aby to navrhl nejaky soft. architekt a urcil mi smer kterym mam postupovat Bohuzel kladneho pristupu jsem se nedockal. Sef byl "nakrmeny" hesly Unicornu a navic neuveritelny egoista a neustale opakoval, ze je to pilotni projekt pobocky a musime(musim) si s tim poradit sami(sam).
Projekt se nakonec odevzdal, jestli funguje netusim a jeho uprava by asi byla opravdu hodne narocna. Ja uz v Unicornu nicmene diky bohu nepracuji.
Aby si to nekdo nevylozil spatne, tak v UC jsou samozrejme i kvalifikovani lide a mozna i uspesne projekty. Ja osobne jsem pri nekterych skolenich potkal jedince, kteri by se nemuseli stydet vydavat odborne publikace o dane problematice. Ale vetsinou to byli lide, ktere jejich oblast bavila a byli do ni tzv. zazrani, ne lide kteri byli unicornizovani a "fajn".

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Karel  |  13. 12. 2006 08:57  | 

>osobne bych preferoval pri nabodu cloveka, ktery prosel vice prostredimi (a ma uz konkretnejsi predstavu o svem zarazeni >pracovnim procesu), nez toho, kdo delal sice dlouho, ale jen u jedne firmy a muze byt u mne naprosto zklaman a/nebo >naprosto neochoten se prizpusobit jinemu stylu prace.

Tezko rict, ja jsem zase cetl v diskuzi, myslim na abclinuxu, psal tam borec, ze po skole behem 3let vymenil 5 zamestnani...a pak uz ho nikde nechteli vzit..takze zase jen chodit a zkouset neni moc dobry... fakt nevim...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
0xf  |  13. 12. 2006 10:06  | 

Ja behem tech osmi let praxe vymenil 9 zamestnavatelu... jde o to ze ja pracuju jen tam kde je zajimavej projekt ktery me neak naplni. Nechci travit dny v praci tim ze me to nebavi. A kdyz me neco prestane bavit tak jdu o dum dal. Taky me stve prave kdyz se firmy s ciste profesionalnich tzn. jsme jaci jsme ale dulezite je odvest dobrou praci na projektu. Muzu klidne pracovat s clovekem o kterem nic nevim ad absurdum ani jak se jmenuje pro me je dulezite ze dela svou praci kvalitne. Naopak fajn firmy jsou o tom ze se tam vsichni miluji ad pokrytecky nebo nepokrytecky ale prace je az na dalsim miste. Ja bych doporucil vsem studentum nebo lidem co zacinaji ad si najdou firmy podle dvou kriterii 1. zjistim co firma dela skym spolupracuje a td.. aby me vubect dane projekty bavily 2. snazim se zjistit na jake odborne urovni budou ti co snima pracuju. Musim rict ze nejvice mi dalo delat pod dozorem starych "fachmanu" sice mi nic nerekli a nedali za dara a nekdy clovek byl dost mucen... ale tezko na bojisti lechce na cvicisti.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Karel  |  13. 12. 2006 11:51  | 

Hm a neni pak pro tebe lepsi delat na zivnostak, nez po kazdym projektu davat vypoved? Prece jen uz mas nejaky reference...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Mystic_Unicorn  |  13. 12. 2006 11:27  | 

Ahoj. Cas od casu naborove pohovory delam a musim se priznat, ze kdyz ma prijimany clovek treba 5-6 zamestatni a v kazdem vydrzi pul roku, tak prvni otazku kterou se ptam proc tomu tak je a jaky je duvod. Neodejde ten clovek i od nas do pul roku? Ma smysl mu venovat cas? Btw jsem z uni a jsem tam spokojen. V okamziku kdy prestanu byt spokojen odejdu.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  13. 12. 2006 11:35  | 

Tam je dulezite to slovicko "PO skole". To, ze behem 5 let univerzity delas na deseti, dvaceti projektech u 5-10 firem, ti rozhodne zadny "naborar" nebude vycitat - prave naopak!

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
z UNI  |  13. 12. 2006 13:53  | 

Mne prijde, ze nejvic kecu tu ma Abraxis, u ktereho jsem pochopila, ze v UNI nikdy nedelal, ale vsechno vi a zna nejlip a jako takovy to taky vsechno nejlip zhodnoti...Kdyz jsme u odpordeje studentu - malokdo umi poradne pracovat se studenty a jejich opravdu flexibilni dochazkou, proto studenti vetsinou pracuji na projektech pod hlavickou UNI, protoze jsme schopni je ridit, na bodyshop jdou studenti malokdy. Takze poznamka o tom, ze UNI studenty levne koupi a hned obratem je proda, je jen pokus zalibit se a napsat neco, co bude vypadat pekne stavnate.
Nikdo neni dokonaly a zadna firma neni jen uzasna, takze nerikam, ze UNI nema zadne nevyhody, ale myslim, ze spousta veci je tu neuveritelne pritazenych za vlasy a ze tu UNI hodnoti kdekdo bez realny zkusenosti a vubec prava to hodnotit.
A povinne teambuildingy a akce...tomu se muzu jen zasmat. K tomu prece rozumneho cloveka nikdo nicim nedonuti, pokud opravdu nechce...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  13. 12. 2006 17:07  | 

Hele, ja jsem explicitne napsal, ze jsem v Uni nikdy nedelal. Nicmene si myslim, ze jsem fakt uz v IT vydel ledacos a vim, ze proste najimat studenty bez poradneho vedeni (jak to bohuzel praktikuje nejen Uni) je cesta do pekel. A bohuzel par takovych jich o par pater pode mnou sedi...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
unicorní zaměstnanec  |  13. 12. 2006 10:27  | 

Tak jak jsem si to tu prošel, tak z té kritiky Unicorn nevyšel vůbec špatně. Pár bývalých zaměstnanců se trefuje jak může, ale nic moc (studenti, málo peněz, firemní kultura). Kdo chce psa bít, ten si hůl najde Kdybych se měl já trefovat, jako unicorní zaměstnanec, do jiných společností, které jsem za svou praxi potkal, to by byla diskuse Téhle společnosti zkrátka do budoucna věřím a tečka. Jen poznámka ke kvalitě softwaru - ten v Uni realizuje tým tzn. studenti jsou opravdu (trochu ošklivě) ti dělníci, ale za kvalitu jsou odpovědní manažeři a architekti se zkušeností. A pro studenta není lepší praxe, než když má během celého projektu možnost klást technologické otázky těmto lidem se zkušenostmi. Prošel jsem x projekty, ale ještě nikde jsem od zákazníků neslyšel stížnosti na kvalitu SW. Tak hezký den

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
commodore  |  13. 12. 2006 11:23  | 

Nojo, vy jste FAJN a zrejme milujete vecirky a podivne dobrovolne povinne akce, kde se musite povinne tzv. bavit (dulezite je se tvarit nadsene a jeste dulezitejsi je, aby vas videl pan sef - slaby odvar cehosi takoveho jsem kdysi take zazil)
Ja tam teda nikdy nedelal, ale jestli je pravda jen 1/4 toho co tady byvali zamestnanci pisi...no potespambu...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Mystic_Unicorn  |  13. 12. 2006 11:32  | 

tyhle veci nejsou povinne, nevim kdo tady takovou blbost napsal.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
commodore  |  13. 12. 2006 12:07  | 

Chapete rozdil mezi pojmy "dobrovolny" "povinny" a "dobrovolne povinny" ? Posledni z nich je z nich nejrafinovanejsi a nezakernejsi a ja predpokladam, ze ti byvali zamestnanci maji na mysli prave toto. Sam jsem dobrovolne povinne akce ve svem zivote take pochopitelne zazil.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
xg  |  14. 12. 2006 00:06  | 

Zatim jsem opravdu povinny ani dobrovolne povinny vecirek nezazil...
jsem v uni 4 roky..

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  14. 12. 2006 01:00  | 

Opravdu ne? Tak to mas kliku, me se, kdyz jsem nechtel jet na "dobrovolny" teambuilding o vikendu (!), muj sef zeptal proc jako nejedu. Tak jsem mu rekl, ze nechci, ze volny cas je pro me cenny a potrebuji ho travit jinymi soukromymi cinnostmi. A on mi rekl, ze takovy duvod nebere, ze neexistuje a ze proste jedu. Co naplat, nemel jsem dost odvahy hrat si na rebela, tak nakonec jsem "onemocnel" Jinak kolego o vecircich tu nikdo nic nerika, mluvi se o akcich typu Hrebecniky, Spindler atd. A mimochodem, mala recnicka otazka... vy, co delate v UNI prinejmensim od roku 1770 a nemenili byste ani za nic, nezajida se vam ponekud stereotypni program vsech tech uzasnych VIG+ supr-dupr-mega-hyper teambuildingu? Co ja jsem zazil, byl pokazde, kdyz jsem se holt nevyhnul a musel jet, uplne stejny program. Kdo neveri at tam bezi - www.chataspindler.cz a www.hrebecniky.cz, oboji sekce "hromadne akce" resp. "organizovany program". Ono to sice vypada zajimave, ale zkuste tam jet delat to same treba po treti, po ctvrte, po pate... Jinak alibistum z UNI, kteri zde tak zanicene haji svoje barvy, bych rad vzkazal, ze argumenty o tom, co pro zamestnance firma z dobre vule laskave dela nejsou na miste, nebot jsem zazil i takove teambuildingy, ktere jsme si museli platit ze sveho. Ne vsechny, ale byly takove. Ono dost zalezi kde v Uni clovek dela. A Vladimir rozlisuje lidi ciste podle dvou veci: u hezkych holek na dala/nedala a u vsech ostatnich podle toho kolik mu vydelavaji penez a co vim, ani se s tim na verejnosti moc netaji.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
xg  |  14. 12. 2006 01:26  | 

Nebyl jsem nikdy ani v hrebecnikach ani na spindleru :o)
Asi jsem mel stesti na projekty. Jinak uni beru proste jako chlebodarce, ne nakej zivotni styl. Klidne bych vymenil, ale nyni nemam duvod. Jsou veci, ktere mi vadi, jsou veci ktere se mi libi.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
vigXnn  |  13. 12. 2006 10:29  | 

Já pracuji v Unicornu už pár let na part-time, jsem student. Řekl bych, že pro studenty je to ideální příležitost, jak získat praxi. Mě zas až tak nevadí (jako studentovi, který bydlí u rodičů), že dostávam nikterak vysoký plat (něco přes 100Kč/h), což je asi 2x tolik, co dostane pokladní v supermárketu. Dostal jsem se k velkým projektům (někdy až moc velkým, že se mi to nelíbilo) a poznal, jak to na nich chodí. Jsem dosti uzavřený, tykání mi nevadí, ale s velkými šefy se nijak zvlášť nebratříčkuji (co vím, tak Vladimíra jsem snad jednou akorát pozdravil). Na těch menších projektech to bylo daleko lepší, tam jsem si s lidmi rozuměl daleko víc.
Nevím, co je pravdy na těch drbech o Vladimírovi. S tím jaguárem je to pravda, i když osobně neznám nikoho, koho by při ptačí chřipce vyhodili.
Tak abych to shrnul. Pro studenta je to ideální, protože vyjdou vstříct o zkouškovém a když člověk potřebuje může se nechat deaktivovat. Na plný úvazek po studiu bych tam pracovat asi nechtěl, to by mi museli dát podstatně víc nebo bych musel jít někam do Neatcodu nebo tak.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  13. 12. 2006 11:37  | 

Hele - 100 Kc/h se plati treba zednikum.... Dnes uz jsou v IT oblasti penize i pro studenty snad trochu nekde jinde.

Nicmene, dulezite je presne to, co rikas - "Dostal jsem se k velkým projektům (někdy až moc velkým" - jako zakaznik z takovychto reci nejsem moc nadsen (zvlast pokud si za "tebe" Uni uctuje 15 kKc/manday).

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kokes  |  13. 12. 2006 15:39  | 

1) Je zakazano sdelovat vysi sveho platu - viz dohoda o pracovni connosti.
2) Preji prijemne ziskavani komodity zvane praxe, take jsem ji v Uni ziskaval, ted delam v uplne jinem odvetvi IT (hw), plat je vyssi, se skolou neni problem.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Kolemjdouci  |  13. 12. 2006 11:43  | 

Hmm, tak nevim, úžasná debata. Dělám v Uni 7 let. Pravda na začátku byly prd prachy a jednalo se náma jak s číslama v seznamu. Ovšem dnes je situace úplně o něčem jiném. A nebavím se o finanční částce menší než 40 hrubého. Jako každá větší firma, tak i tahle má svoji politiku na zpracování nového zaměstnance. Každá, opravdu každá větší firma bez toho neexistuje. Nicméně debila, vlezdoprdelistu a kariéristu lze zajisté potkat i v jiných firmách. Samozřejmě názor na firmu je každého věc. Někdo odchází zklamaný, protože nedostal takové množství peněz jaké očekával, někdo neumí pracovat v týmu atd.
Důvody jsu různé. Je zajímavé, že lidem, kterým tahle firma byť třeba za krátkou dobu pomohla získat veliké zkušenosti a se kterými se rozloučila, tak ti dnes tady v této diskuzi na ni nadávají jak o život. Můj názor je takový, že až se mi tady nebude líbit, dostanu lepší nabídku, vyhoděj mě a podobně, tak prostě odejdu a neřešim .
Ti co se nedostali přes výběrové řízení, tak těm přeji ať co nejdříve najdou práci ve které vyniknou a dobře si vydělají. Nespokojenci budou stále nespokojeni (s těma se nic moc dělat nedá).
Jsem ve firmě spokojený, funguje totiž úplně stejně jako každá jiná firma v tomhle sektoru. Je třeba se v ní naučit žít a pak není problém.
A ty bláboly o vyhozenejch holkách, tak to je trošku mimo mísu .

Abych to uzavřel.

Pro případné diskutéry Tohle vyjadřuje můj názor na věc. A pro případné "bývalé rádobyodborníky z Uni" z oboru - budte v klidu a dělejte radost svému novému zaměstnavateli .

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
uni2nn  |  13. 12. 2006 12:06  | 

jsem zaměstnancem Uni skoro 7 let a rozhodně nemám pocit, že by nás tu takových bylo maximálně 20 :)

Uni je jako každá jiná velká firma někde dobrá a někde pokroucená, takže se na ní dá nadávat a stejně tak se dá i chválit. u mě zatím dost převažuje chvála, takže tu zůstávám :o)

nikomu rozhodně do zadku nelezu. ti, co mě znají to vědí moc dobře.

management žádné schopné firmy nejezdí v levných autech. takže tady top management jezdí v jaguárech - to je podle mě v pořádku. co si asi tak vedení banky, která dává firmě zakázku za 100mil. CZK o této firmě pomyslí, když představenstvo přijede na jednání ve fabii???

povinné firemní akce jsem za těch skoro 7 let nezažil. je pravda, že se dělají teambuildingy. tyto se ovšem v drtivé většině případů dělají v pracovních dnech a jsou normálně propláceny (tzn. jsou to pracovní akce). pokud se takovéto akce nemůžete zůčastnit, nikdo vám hlavu neutrhne. ovšem záleží to na konkrétním šéfovi.

jako všude jinde - i v Uni jsou někteří lidé a šéfové super a někteří blbci. celkem přirozeně ;). čím větší firma, tím větší počet blbců. ale procento blbců zůstává stejné ;)

jsou lidé, kteří z Uni odešli a opět se sem po několika letech a několika zaměstnavatelích rádi vracejí. i to o něčem vypovídá.

vyhození 2 slečen proto, že nechtěly skočit do vody je dost zjednodušená verze ohnutá lidovou slovesností z páté ruky... když se někdo přihlásí do posádky na loď, tak nějak se očekává, že se zapojí do dění na lodi (úklid, pomoc při problémech, společný výlet na břeh). ale pokud ten někdo celou dobu dává ostatním najevo, že jsou mu u zadku, před pomocí s úklidem dá přednost manikúře atd., tak zjevně na lodi zabral místo někomu, na koho se místo nedostalo a kdo by byl rozhodně lepší člen posádky. bylo to o celkovém přístupu. neskočení do vody při společném focení byla tehdy poslední kapka k Vladimirove nasrani - ja bych je vyrazil minimalne o den driv ;).
kdo nikdy na lodi nebyl, nepochopí.

všimli jste si, že někteří autoři zvláště negativních příspěvků se ani nenamáhali pořádně naučit česky? (slovo kecy se píše s Y na konci apod.). a nezkoušejte na mě, že píšu malýma - je to záměr, ne neznalost čj ;)

autor příspěvku je sice unicornizovaný, ale i tato jeho vlastnost má své meze :o)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  13. 12. 2006 12:19  | 

Klidne at si vedeni takoveto firmy jezdi v Lamborgini - co ale lidem vadi, ze kdyz se pri propousteni porusuje zakonik prace (plati se jen 1 mesicni plat) a pak se sef chlubi, jak tim propoustenim usetril a ze si diky tomu mohl dovolit nove auto. Samozrejme, ze top management musi firmu reprezentovat, ale pokud nechapes ten drobny rozdil mezi "top management slouzi firme" a "top management vysava firmu pro svoje pohodli", tak je to tezke.

Co se tyka te lodi - neznam, nikdy jsem v Uni nedelal, nicmene vyhazovat lidi kvuli tomu, ze kdyz se prihlasi na firemni DOVOLENOU a chcou si tam delat co chcou, tak je off-limit moralky i prava.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
uni2nn  |  13. 12. 2006 12:52  | 

kdyz to bereš takhle, tak "vysává" se tu stejně jako všude jinde. nikde top management nedělá pouze to, ze "slouží" firmě. vždycky jde o rovhováhu mezi "vysáváním" a "službou firmě". o té rovnováze se dá diskutovat do nekonečna ;)

to nebyla firemní dovolená, ta akce na lodích. lodě se dělají tak, že se připraví program, termíny plaveb a dá se oznámení, kdo chce jet. tím pádem každý, kdo se hlásí předem ví, do čeho jde. nikoho to nic nestojí (všechno platí firma), kromě pár piv v hospodě v maríně. je to pro firmu poměrně drahý teambuilding (i když není zaměřen na konkrétní tým, ale na přihlášené zájemce). někde si top management jezdí na jachtách a tutlá se to, aby jim nikdo nezáviděl, tady se na jachty vezmou zaměstnanci a není co tutlat :)

dovolená zprostředkovaná firmou (např. ve firemním hotelu v chorvatsku) má jiný program: přihlásíš se na vybraný termín, zaplatíš si zvýhodněnou cenu, dopravíš se tam za vlastní a pak si tam děláš co chceš, i kdybys měl celý týden strávit na terase hotelu nebo vařením na pokoji. samozřejmě si s sebou můžeš vzít kohokoliv, prostě normální rodinná dovolená.

oba typy akcí se tu dělají a jsou hodně přesně odděleny, tzn. na 1) firemní a 2) soukromé podpořené firmou

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  13. 12. 2006 13:04  | 

Hele, kdyz nekdo jezdi ve firemnim Lamborgini (nebo Jaguarovi) neznamena jeste, ze "vysava" firmu. Proste muze byt natolik dobry, ze firmu sice stoji mega mesicne, ale prinese ji treba 100 mega. Podle mne by toto melo byt o rovnovaze. Jenze kdyz si nekdo na toho Jaguara vydela odiranim zamestnancu, tak je to vysavani firmy.

Jak rikam - o tech lodich nevim podrobnosti. Pokud je to takhle, tak je to ponekud neco jineho, nicmene ja bych i tak uz do takove firmy delat nesel - proste kdyz teambuilding, tak proste byt v pohode a ne ve stresu, jestli se zalibim sefovi a delam vsechno jak si predstavuje.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Dan Smiricky  |  13. 12. 2006 17:00  | 

Takze pokud vam dobre rozumim, tak dve nebohe cerstve absolventky obchodni akademie byly vylakany na firemni jachtu s tim, ze to tam bude fajn a ze tam bude bezva program. Chudinky videly nejakej film a chtely se mit jako zensky v tom filmu. Jestlipak se nekdo obtezoval rict osumnactkam co se do nich "tak nejak" ocekava ?
Sam rikate, ze kdo na lodi nebyl, nepochopi - treba ty dve holky ?
O tom, ze by tenhle teambuilding byl nejak drahy, drazsi nez jine teambuidingy na ktere si najimate firmu dost pochybuju, stejne jako ze teambuildovat napric firmou o 900 lidech je zcela na nic - maximalne na odepsani toho teambuildingu z dani.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Taky plavčík  |  13. 12. 2006 20:38  | 

já byl na jedné z lodí v turnuse co jeli ty dvě holky. Pánové věřte mi, že to byly pipiny. Alespoň z těch několika dní, co jsem je měl možnost poznat. Vyhodil bych je taky. Kazit svými kyselými čumáky náladu ostatním je fakt na zabití.... Příště ať si sedí doma. Jak pracovali nemůžu posoudit....

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  14. 12. 2006 01:52  | 

A prijde ti v poradku vyhodit zamestnance kvuli tomu jak se chovaji na necem mezi dovolenou a teambuildingem a ne kvuli tomu, jake maji vykony v praci???

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Taky plavčík  |  14. 12. 2006 07:03  | 

kdyby to bylo tak jednoznačné jak píšeš Ty, tak to samozřejmě v pořádku není. (slečny by jistě sami daly trestní oznámení, pokud by si byly jisté, že opravdu není jiný důvod....). I kdyby náhodou opravdu pracovaly skvěle (což pochybuji), tak si stejně myslím, že když se někdo chová debilně mimo práci, tak se chová debilně i v práci. Jestli jsi četl rozhovor pořádně, tak se tam píše, že je důležité také umět pracovat v týmu. Tyhle holky to rozhodně neuměly, na tom teamdestruktingu se to akorát potvrdilo.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
...  |  14. 12. 2006 10:04  | 

evidentne jsi je neznal...obe pracovaly vyborne..a btw. kolego...ty hrubky...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
nekdo  |  14. 12. 2006 15:40  | 

tak to jsi je asi neznal Ty

jedna z nich v Unicornu uz davno nemela co delat, nezapadla, prudila spoustu lidi, kazila tady teamovou atmosferu a delala svoji jednotce spatnou reklamu
ta druha byla jeji kamaradka a nechala se ke sve skode hloupe ovlivnit a napodobovala ji

chyba nebyla v tom ze je konecne vyhodili, chyba byla v tom ze te jedne se Unicorn nezbavil uz 3 - 4 mesice predtim

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  14. 12. 2006 23:26  | 

Tedy selhani managementu...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
porad v UNI  |  23. 12. 2006 18:20  | 

Kdyz byla tak protivna prudicka a znamo to bylo i 4 mesice pred tim, proc ji tam vubec na tu lod brali. O obsazeni lodi nerozhodovala ona sama, urcite mel do toho co mluvit kapitan. Co ja vim, dostala prednost pred "fajn" klukama, kteri ovsem nesplnuji podminku, ze jsou pekne a k nakousnuti. Ja si myslim, ze na kazdem sprochu, pravdy trochu. BTW, na pozici asistenky cloveka, co byl kapitanem na one lodi, je fluktuace s nekolikamesicni periodou a hadejte proc???Ten clovek vyhodil nejvice zenskych z popkornu...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  14. 12. 2006 13:47  | 

Hele - opet - je v poradku je vyhodit na necem mezi teambuildingem a dovolenou? Kdybych byl nadrizeny takoveho manazera, tak za to vyhodim jeho nebo ho preradim na jinou pozici, kde nebude ridit lidi, protoze to zjevne neumi.

Pokud byly spatne v praci, tak proc je manazer nevyhodil pred tim a proc za ne platili drahou akci, na kterou mohl jet nekdo "perspektivnejsi"?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
exuni  |  15. 12. 2006 12:31  | 

hm, některé názory jsou fakt zajímávé, protože se nebavím na dovolené, tak blbě pracuju?
v uni jsem dělala, mělo to svá pro a proti, někteří byli fajn a někteří ne, spíš mi to přišlo jako taková práce nanečisto
teď jsem ráda, že už tam nejsem
o obtěžování mladých slečen vím své, a skutečně se s tím v uni setká většina holek, některým je to příjemný, některým dost nepříjemný, ale když kamarádka přemýšlela nad trestním oznámením, došla k závěru, že jí to za to fakt nestojí, udělala by si ze života peklo
a nejlepší pak jsou ty pokrytecký kecy o rodině
jaká rodina? milenka číslo 1, 2, 3, 4 ... atd. nebo nějaká další?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
DivnaLan  |  17. 12. 2006 19:50  | 

1)
Patris do rodiny, nebo mezi milenky ? Myslim, ze tohle je jejich soukroma vec, jesli jim taky vztah(y) vyhovuji je to jejich vec ...
Nevim kolik let jeste bude treba, aby polyamorie byla legalni ...

2) Vzdy kdyz Vlada prednasi svoji teorii o lanich a jelenech, tak mne napadne jak velke parohy chce nosit on a zdali pak jich jiz nosi ...

3) Pokud byla kamaradka opravdu obtezovana a ty si ocity svedek, taky si spoluvinnik ...




Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
0xf  |  13. 12. 2006 13:06  | 

Taky si myslim ze si muzu o sve dovolene delat co chci. Kdyz by me vsichni srali tak si zalezu s neakym bookem nekde a budu hazet bobka na neakeho sileneho blazna co bude chtit ad se hromadne tvarime stastne a jsme vdecni. Ad auta no mate pravdu i kdyz ja bych rek ze pro me je dulezitejsi jake vysledky stoji za firmou a ne jestli manager prijel na kole. Ale vim ze v tehle postsocialisticke spolecnosti se da vice na dojmy nez na praci

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
PeS  |  13. 12. 2006 13:50  | 

Mno ale jak se psalo, nebyla to dovolena a navic i dovolena na jachte kde jste jako posadka (neplatite si nebo nemate kapitana a posadku) si proste delat co chcete nemuzete. Kdyzta takhle zalezou vsichni, tak vas pak seskrabou z utesu...
Ale treba to bylo malo zdurazneno v Uni, ze to neni dovolena a ze na jachte musi kazdy pridat ruku k dilu.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
0xf  |  13. 12. 2006 13:07  | 

Taky si myslim ze si muzu o sve dovolene delat co chci. Kdyz by me vsichni srali tak si zalezu s neakym bookem nekde a budu hazet bobka na neakeho sileneho blazna co bude chtit ad se hromadne tvarime stastne a jsme vdecni. Ad auta no mate pravdu i kdyz ja bych rek ze pro me je dulezitejsi jake vysledky stoji za firmou a ne jestli manager prijel na kole. Ale vim ze v tehle postsocialisticke spolecnosti se da vice na dojmy nez na praci

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  13. 12. 2006 17:00  | 

Co se tyka toho kola - letel bys letadlem, kde prijde pilot v monterkach? Ja bych mel strach... Nicmene vsichni vime, ze obleceni neurcuje kvality pilota.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
0xf  |  14. 12. 2006 09:20  | 

Letel... zivot me naucil nedelat rozdily. Videl jsem Ruske letecke eso ktere nastupovalo do letadla v obleceni prpominajici nadrazaka byl cely rozjezeny a neoholeny. Zadny anti g oblek a td... Par krat jsem se ucastnil undergroudnovych pareb v olomouci kde treba prisel clovek pokerovany s pupkem rozdrbanym oblecenim. Muj prvni dojem neaky ozrala co zabloudil od pultu a chce byt zajimavy za 10min mi dokazal ze se mam jeste co ucit a to uz si me ego myslelo ze je fakt dobre. Delal jsem v anglii kde jeden sw architect chodil zasadne v triku s od disneye a na nohach nosil zabky bez ponozek. Asi tak pritom si myslim ze toho umel hodne rozhodne vic nez ja.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  14. 12. 2006 13:49  | 

Ruske letecke eso nelita s 747

OK, vsichni vime o tom, ze obleceni nerika nic o skutecnych ODBORNYCH znalostech, ale umeni VHODNE se oblect je takovy socialni test. A pokud nekdo v tomto testu fatalne selze, jak pak muze fungovat v nejakem vetsim tymu?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  14. 12. 2006 01:21  | 

co si budeme povidat, za svoje pusobeni jsem dospel k nazoru, ze abych se vyjadril slusne, nejspis vybrani lide primo fasuji kazdy mesic zakonik prace v rolich misto toaletniho papiru... ale to dnes dela rada firem, takze Unicorn nejspis neni zadna vyjimka, snad jen v rozsahu v jakem se to tam deje...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
J.  |  14. 12. 2006 09:26  | 

já pracoval v Učku 9 měsíců a můžu prohlásit, že teambuilding byl povinný... víceméně se kontrolovalo kdo přišel a kdo ne

já naštěstí seděl v rohu a bumbal pivo, už jsem měl podanou výpověd

btw nástupní plat 17.000 programátorovi a po zkušebbce 19.000 mi přijde jako zlodějna, za 5 měsíců ten kluk odešel a dostal nástupak 35k, protože se Učko ani nesnažilo zjistit, že je expert na datové sklady a udělali z něj programátora...

těch historek o Uni je fakt hodně a vím, že jsou pravdivé :)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
exvigour Jirka  |  15. 01. 2007 20:12  | 

Píše se zúčastnit vigoure

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Byvaly studentik  |  13. 12. 2006 13:33  | 

Vazeni,

to jaky je smysl clanku je asi kazdemu jasne. Reklama a jen reklama.
.
To ze zamestnavaji studenty jako programatory a plati jim mensi penize nez plati uklizeckam. To neco vypovida....

Jak je mozne ze spousta tech lidi co tam dela tomu vsemu veri? Jak to je mozne ze jim nevadi mit za hodinu driny 65kc?
Snad je to tim co jim tam porad tvrdi. Hlavni je byt v pohode. To je pekna lez. V pohode mohou byt lide jako je Vlada. Vid Vlado s 20 000 000 rocne to jde(promin zeti tykam ale sam jsi to chtel). Nezlobte se ale na me, nejsem ten typ co na rad reci o velkem snu a spouste kamaradu atp.
Kdyz neco delam tak zato chci byt zaplacen a nestaci me nesmyslne reco o tom ze Unicorn je jedna velka rodina.

Kazdemu zotrocenemu zamestnanci teto novodobe otrokarske spolecnosti preji hodne uspechu.

PS : Kazdy kdo neco umi odtamtud hned odesel a ma se lepe :)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
FajnClovek  |  13. 12. 2006 15:37  | 

A co ste vsichni machri. Ty si urcite jako vyvojar mel tuseni, proc ten projekt je v problemech, ha. A nebo si tam neco pokakal???
Veschno je to jenom o nabidce a poptavce. Nabidka je nizky pocatecni plat a neocenitelna praxe. Poptavky je mnoho a proto si spolecnost muze vybirat. Ty jsi neuspel, tak uz se z toho konecne prober a nebul ;)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Byvaly studenticek  |  13. 12. 2006 17:13  | 

No ne kdopak se nam to ozval??? Snad ne nekdo kdo pracuje v Unicornu. A ma stejnou kupni silu jako kosmeticka podlah.

No ne, ja chapu ze ty osobne jsi jim vdecny protoze se svymi schopnostmi nikde jinde pracovat nemuzes.

Mi ostatni co jsme to tam zabalili a ted pri skole delame za penize o kterych se Vam (bidacenym a ozebracovanym) ani nezda.

O tom to je!!! O tom ze ty asi nemas komu co nabidnout. Kdyby jsi mel, nedelas tam. Nebo se snad pletu?
K te praxi??? Jaka praxe? S takovouhle praxi se ti maximalne vysmeji....

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
was  |  14. 12. 2006 13:47  | 

bud mas maly pero, nebo nejakej jinej komplex, kdyz se tady vytahujes, ze vydelavas prachy o kterym se ostatnim ani nesni.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Ing. D. Kralik  |  14. 12. 2006 14:38  | 

Ze by komplex z toho, ze neumi pravopis? .

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
nojistezejetogibon  |  14. 12. 2006 15:42  | 

aspon se nauc gramatiku "chytraku", strasne me vadi, kdyz nekdo pise "mi", at uz je to Polak nebo ne... Doufam, ze ty hrisne obnosy nevydelavas jako ucitel...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Dynamis  |  13. 12. 2006 13:42  | 

vy to moc resite, at se dela kazdej co chce

nejlespi firmy roku jsou vyhlaseny, protoze ty penize, co vydelaly, nekomu musely sebrat

a firma kde migruji lidi stoji vzdy za... (proto tam taky lide migruji)

Vic netreba rikat.. plati to pro ty, kdo prachy berou i pro ty, kterym jsou brany.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
negour  |  13. 12. 2006 14:42  | 

do unicornu jsem nastupoval po nekolika letech praxe ve vyvoji z firmy kde jsem mimochodem bral daleko vice. no coz, zlakala mne vidina velke firmy, praxe v java programovani a potencialniho karierniho postupu. prosel jsem si tou jejich skolickou pro hellowordisty a tesil se na pracovni zarazeni. prvni vystrizliveni prislo zahy. misto predpokladane prace programatora jsem dostal na starosti jakousi udrzbu a kontrolu kodu, praci bratru leda pro cvicenou opici. budiz, rikal jsem si, nekde se zacit musi, ale vzhledem k tomu ze uz jsem zkusenosti s vyvojem aplikaci mel pomerne mnoho, dost mne to hnetlo. a tak jsem vyuzil vsech moznych pacek k tomu abych se dostal na misto, kde bych prisel alespon k nejake praxi, coz se mi nastesti po par mesicich podarilo.
takze jake byly me zkusenosti s jednim dost velkym projektem pro nejmenovanou banku: na vsech pozicich projektu vladla nekompetence, lemplovatost, neschopnost. projekt byl obchodne zfusovany, firma si vzala velke sousto. nevim co rozhodlo o vyberu vendora, muzu se jen dohadovat v nem pravdepodobne figurovalo dost lahvi draheho chlastu, lehkych zen a nejake ty vyletni jachty (a predevsim slo zrejme o manazerskou malou domu, v posledni dobe bezna praxe). firma nemela po celou dobu vhodne lidi na svem miste, a projekt stavela na zelene louce. strategie kterou v clanku popisuje pan kovar se ukazala byt naprosto nevhodnou, a to z nekolika duvodu: mizerne placeni developrici byli "dobrovolne" nuceni k praci prescas, developerska prace prescas byla vetsinou naprosto zbytecna protoze vyvojari "delnici" pracovali podle spatnych navrhu. projektu tragicky chybel dostatecny pocet dobre placenych vyvojaru senioru, kteri by byli ochotni nest za casti projektu zodpovednost, naopak v projektu se vyskytovalo az prilis mnoho klicovych casti za ktere "zodpovidali" mizerne placeni studenti. team leadri a nizsi management se zhusta nerekrutoval ze zkusenych a zapracovanych zamestnancu, do techto pozic byli obsazovani taktez studaci naverbovani z ulice. firma fungovala jako slibotechna, neustale slibovala odmeny a jakesi project sweaty, bohuzel na takove ohodnoceni dosahl malokdo a jedinou satisfakci pro vetsinu zamestnancu na projektu bylo nekolik papirku firemni meny potistene ksichty top managementu. docela solidni vysmech. samozrejme tim padem dochazelo k masivni fluktuaci a nezkuseni novacci pristrceni na ladeni zfusovanych kodu uz toho mnoho zachranit nemohli.
cili v okamziku kdy jsem mel tu moznost vyuzit sve cerstve nabyte praxe, sel jsem (ostatne jako kazdy racionalne uvazujici jedinec) jinam. projekt skoncil (jak jsem se pozdeji dozvedel) zaslouzne v tezkem deficitu.
mimochodem toto neni jediny totalne zfusovany projekt, dost velke kapky dostava take napriklad unicorni informacni system. v podstate je zrejme, ze strategie zamstnavat studenty delniky je ucinna pouze na male projekty, a to nejcasteji formou vychvalovaneho outsourcingu, kdy vsak vetsinou firma ktera je najima splace nad vydelkem.
ps: nezpochybnuji ze v unicornu pracuji tez kompetentni a zodpovedni lide. bohuzel je jich jako safranu ...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
FajnClovek  |  13. 12. 2006 15:17  | 

Je to jak v zivote, schopnejsi preziva. A kdyz se odprostime od te omacky okolo, tak kazda firma chce mit jen ty nejlepsi zamestnance, tak aby mohla nabizet nejlepsi reseni. Proste ti, co se tu rozciluji, NEZAPADLI. Dobrej zamestnanec kterej zapadl (a je tedy fajn) je ohodnocen nadstandardne. Toto trh prace umoznuje,tak co se vsichni divite?!?!?! Dulezity je byt soudnej a opravdu se i obcas na sebe podivat z vetsi dalky, to pomuze verte mi.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
negour  |  13. 12. 2006 15:30  | 

myslim ze to tu v zadnem pripade nikdo nezpochybnuje. prispivajici pouze popisuji sve zkusenosti s touto firmou aby si ctenari udelali i jiny obrazek nez ten ktery plyne z onoho servilniho rozhovoru soudny clovek totiz vi ze jenom to byt free, cool a in vetsinou k uspechu samo o sobe nevede... teda zrejme jak kde

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
FajnClovek  |  13. 12. 2006 15:45  | 

No jo, ale to je vsechno jenom o lidech a ti jsou vsichni stejni. Tu a tam se mezi nimi objevi prase (George Orwel), ale stim nic neudelas. To jsme mi lide. Dulezity je nebrecet a byt se svym osudem.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
FajnClovek  |  13. 12. 2006 15:47  | 

samozrejme bit se se svym osudem. ale to nahore by taky mohlo davat smysl.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
negour  |  13. 12. 2006 15:54  | 

to si presne myslim taky, ostatne ti co sem pisi ze odesli nevypadaji ze by breceli nebo snad sveho rozhodnuti nejak litovali nebyli pasivni a nasli si lepsi bydlo. myslim ze ty co breci a frflaji najdes predevsim v radach unicornu

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
FajnClovek  |  13. 12. 2006 16:09  | 

Ale ti co odesli, tak ted urcite frflaji i o svem novem zachranci. Nerikam ze vsichni, Obcas se proste objevis ve spatnou dobu na spatnem miste, ale to neznamena, ze to je puzzle z jednoho kousku. Trochu vic nadhledu by to chtelo.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
negour  |  13. 12. 2006 19:32  | 

no muzu mluvit jen sam za sebe ale citim se byt naprosto spokojeny, nadstandartne ohodnoceny, prace mne bavi a pochopitelne uz davno nejsem v pozici toho chudaka co si pro tu "praxi" nechal na hlavu kalet a chte nechte kupoval ty vase lestene prdy (viggies, vigour village, skoleni zamestnancu haha, unicorn university haha, premie, sweety, vetesnicke vigour sady, no je toho dost a zasveceni vi o co kraci). a svete div se, kdyz uz muj delepeceny zamestnavatel neco slibi, vzdy to splni. v uc vec povetsinou nevidana no nakonec kdyz to vezmu s nadhledem jsem celkem spokojeny, protoze jsem nabyl radu cennych zkusenosti o tom jak se sotware opravdu, ale opravdu delat nema, a ty mi nyni slouzi k nemalemu uzitku
no a tim bych tuto nasi plodnou diskusi ukoncil, budte zdrav a preji hodne pracovnich uspechu

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Est  |  13. 12. 2006 18:54  | 

Taky si uzil skoro 3 roky v Uni. Diskuse je podstatne vystiznejsi nez clanek Lidi jsou fajn, coz se da rict ale jen o spolupracovnicich, o vedeni bych to rozhodne netvrdil. A Kovar to je kapitola sama pro sebe

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
vigxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx  |  13. 12. 2006 20:24  | 

taky přihodim slovo do pranice v Uni sem 3tim rokem, od letoška na FT. sory jestli to bude 5tý přes 9tý, ale sou to jen reakce na útržky z celé diskuze. Ještě sem neviděl žádnýho generálního nějaký větší firmy, kterej by jezdil třeba Unem. V luxusu si vozej prdele všichni. O dvou vyhozených slečnách slyšim až ted, a jak to bylo opravdu, ví jenom ti, kteří tam byli. Takže nějaký kecy z 50kolena mě nezajímaj. Znam i takový pipky, který si myslej, že "lísáním" si u šéfika přilepšej. no nic. S teambuildingem se vám vysměju za 3 roky sem na žádnym nebyl, takže idiotský kecy typu "POVINNÝ" nežeru, když nechci, nejedu. další věc "být fajn". nevim jak vám, ale mě se rozhodně pracuje líp v kolektivu, se kterym si rozumim, kde můžu požádat o radu a konzultaci bez toho, abych se bál že mě tenhle plešatej Java Guru Master Jedi seřval. toho sem si užil dost na vojně. a co se týče platů. pokud prokážete znalosti, který uvádíte v životopise a jste pro firmu přínos, máte dobrej plat. mít stavební firmu a přišel za mnou týpas, že vykope kilometrovej pangejt za den, tak mu to určitě nesežeru a dobrej plat mu dám až to prokáže v praxi. neřikám, že UNI je dokonalá firma, taky se mi tu nelíbí pár věcí, ale bordel je v každý firmě. když vás práce baví, předpokládám, že ji děláte pořádně. když si chodíte jen "odsedět" 8 hodin prohlížením pošty a brouzdáním po netu, nemůžete se divit, že ste tam , kde ste. Každý svého osudu strůjcem.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
MASONAPORAZKU  |  14. 12. 2006 00:54  | 

Pracuji v Unicornu pul roku pri studiu. Z nastupniho platu 70 Kc/hod jsem se dostal na 100Kc/hod. Mam zajistenou "brigadu" v oboru na min. 20 hodin tydne. Sam si planuji, ktery den a na jak dlouho prijdu. Neni problem si vzit volno na zkousky, prazdniny atd. Na firemni akce me nikdo nenuti jezdit. Jak se ma management je mi jedno. Koho vyhodily je mi jedno, pokud to nejsem ja. Co si o nas mysli konkurence a zakaznici je mi taky jedno, pokud se nejedna o projekt, na kterem delam. Jsem proste student, ktery chce stabilni prijem a zaroven dost casu na jine aktivity. Pomer plat/zodpovednost mi vyhovuje a az prestane, tak proste odejdu a budu v diskuzich UNICORN pomlouvat, protoze kritika velkych spolecnosti a jejich managementu je vzdy vdecne tema, hned po plodnych debatach o politice a fotbalu :o) Tot vse z pohledu studenta...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  14. 12. 2006 01:07  | 

gratuluju, jses presne ten typ cloveka, kteremu muze byt Unicorn prospesny, ale je fakt, ze pokud jses itak, jinde by to bylo mozna trochu o necem jinem... zalezi na ambicich...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  14. 12. 2006 01:50  | 

A vypracoval ses na co - na vrchniho uklizece? Sorry, ale programator PO ZASKOLENI se 100 kc/hod je xmichu! A 20 hod tydne je polovicni uvazek - to uz neni "nejaka brigada"! Uvedomujes si, ze ty dostavas za mesic necelych 9000 kc a stravis nad tim polovinu normalni pracovni doby? Bud fakt jses podprumerny programator nebo nadprumerne liny se podivat, jaka je situace na IT trhu (i v oblasti takovychto "brigad").

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
vigXnn  |  14. 12. 2006 17:08  | 

To jsou pěkný kecy, vůbec nevíš o čem to je. Takovou brigádu, kde bys dostal víc jak 100Kč/h dostaneš leda tak ze známosti, nikoli vlastním snažením. Obecně je takových "brigád", kam by se člověk mohl přihlásit při studiu kriticky málo (když se ti to nelíbí tak můžeš jít vybalovat zboží do supermárketu nebo něco podobného) a Vigour je jedna z těch lepších možností. Viz. obdobná "brigáda" u Strom Telecom pro studenty, nedávno jsem četl jejich leták ve škole - dostaneš 5000Kč měsíčně jako stipendium a můžeš být rád - http://www.stromcentrum.cz/cz/?m=1.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Mem_, Mem_  |  14. 12. 2006 18:28  | 

Bohuzel mimo jsi ty, delam na zivnostnak a externe pro me delaji dokonce schopni stredoskolaci (C++, Delphi) a maji od 150/hod cista ruka, proste kdo je schopny, tak si praci najde, nekomu zase staci byt v prijemnem tymu a mit pohodicku (ostatne to Kovar pise a ma pravdu)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
novacek  |  14. 12. 2006 01:17  | 

Jsem v unicornu jen kratkou dobu, takze nemam az tak co mluvit. Tak alespon dojmy novacka, treba se v tom nekdo taky poznate ;)

Prvni dojem z tehle spolecnosti je "fajn" Ve firmach, kam jsem drive nastoupil, jsem si vzdycky ze zacatku pripadal dost ztraceny a dezorientovany a bez pomocne ruky. Tady mi to prijde jine. Lide okolo se snazi vzajemne si pomahat a resit problemy. Jeste se mi nestalo, aby mi nekdo odpovedel "to neni moje vec, s tim me 'neotravuj'". Proskoleni zamestnancu taky jinde nebyva pravidlem a je to dobry zpusob jak lidi seznamit se zpusoby a pravidly. Jak jim dat moznost vzdelat se, pokud nahodou prednasejici oplyva vetsimi zkusenostmi nez posluchac ;) Za tyhle veci davam bod

V jinych firmach jsem se vetsinou setkal s tim, ze lidi svou praci flakali, nebo je nudila, nebo chodili do prace s odporem a otraveni. Tady mi pripada, ze se lide snazi delat svoji praci a ze ji maji radi (kdo nema, tak se tu mozna ani neohreje). Casto ti lide nemaji vubec zkusenosti (pozoruji vyvojare), nekdy nemaji ani znalosti, ale snazi se. A uci se. Chteji se ucit, to je hodne dulezite. Pracuji taky jako vyvojar a umim si bez problemu predstavit, ze by se nas projekt dal vytvorit s polovinou lidi (s vetsimi zkusenostmi) nez kolik je jich nasazeno. Mozna by to stalo 3x vice penez, trvalo 2x mene casu, ale firma by nezvysila nici kvalifikaci. Takhle to ma efekt, ktery je prinosny pro vetsinu: Jeden zkuseny programator spolupracujici na projektu s dvema mene zkusenyma = casem tri schopni programatori... Samozrejme to nesmi byt na ukor zakaznika, ktery by dostal zmetek

Kdybych ja mel takovou firmu, taky bych se snazil setrit na nakladech (nastupni platy fakt nejsou nic moc, verim ze s prokazanim kvalifikace na danou pozici se to zlepsi), ale nevim, jestli bych jako majitel spolecnosti dokazal poskytovat svym zamestnancum tolik co unicorn. Nikdo nemuze byt dokonaly, ani firma, ale vazim si toho, ze se snazi Odemne maji bod. Moje sympatie si ziskal i fond gee-gee, pro pozustale v pripade, ze zamestnanec prijde o zivot (nemyslim tim pracovni uraz) ;)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  14. 12. 2006 01:39  | 

co na to rict, mas pravdu, ze v uni se opravdu novacek vetsinou neztrati a mnohemu se priuci. k tem skolenim si jen dovolim upozornit, ze je primo uklada zamestnavateli zakon, tudiz se nejedna o zadny benefit ci nadstandard nybrz o samozrejmost. v unicornu je zvykem samozrejme veci prezentovat jako neco co vam vladimir plati ze sve kapsy a on sam se tim s oblibou chlubi na firemnich vecircich, tolik k tomu co svym lidem majitel poskytuje. a zkus se zeptat toho sveho zkuseneho kolegy, kde skoncil tvuj predchudce, je divne, ze letos klesa pocet zamestnancu a je stale potreba skolit nejake novacky, ne? ale uvidis sam, nechci ti kazit prvni dojem, kdyz jsem tam nastupoval ja, videl jsem to podobne, takze hodne stesti

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
JP  |  14. 12. 2006 14:19  | 

pocaet zamestnancu letos klusnul ve spouste ceskych i svetovych firem .... napr. Sun (minus 13000) ... a kdyz vladimir rika, ze plati veci ze sve kapsy, tak je to doslova z jeho kapsy, protoze jako jediny vlastnik firmy si muze dovolit rict, ze kdyz na neco prispeje jeho firma, tak na to prispiva on sam

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  14. 12. 2006 14:31  | 

A v hromade jinych firem zase stoupl.... to jsou argumenty jaxina...

Pokud nekdo nedokaze odlisit "moje soukroma kapsa" a "kapsa firmy, kterou sice 100% vlastnim, ale je to samostatna jednotka", tak je to tezke.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  14. 12. 2006 19:56  | 

a z ucetniho hlediska je to vlastne podvod on se s tim vlada rad ometa kolik kde zaplatil za zpackanej projekt kdyz spila svejm lidem na verejnejch onaniich zvanejch status assesment nebo kick off - to asi jako ze se pak vykopne spousta lidi, minimalne letos to tak bylo

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Jen-tak, Jen-tak  |  14. 12. 2006 20:12  | 

Hmm. ze ty jsi na nejakym status assesmentu nebo kick offu byl ... z toho co pises to vypada ze jsi urcite nebyl na zadnym za posledni dva roky.. bo na zadnem z nich nikomu nespilal...

ale s tema vyhazovama letos na jare to bylo vubec nejaky divny.. vyhazel spoustu part tajmistu a spoustu asistentek (coz bych pochopil, specialne tech asistentek bylo strasne moc) ... ale ted mame jeste podzim, je to pul roku co ta vyhazov vlna skoncila.. a zas je tu fura novejch asistentek.. to je uhozene docela hodne

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
AQ  |  14. 12. 2006 21:00  | 

Je to strategie. Jednou za rok se odstraní ti nejméně schopní/prospěšní/výděleční. Pak se rok nabírá a za rok mají zase ti nejslabší padáka .
Letošní akce není žádná novinka, jenom se stala populární díky názvu "ptačí chřipka".

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  15. 12. 2006 02:16  | 

treba nechtely dat nebo nestaly za nic v posteli

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Jen-tak, Jen-tak  |  14. 12. 2006 20:10  | 

vidis.. ja uz par firem vystridal .. a v zadny firme nebylo k dispozici tolik moznosti skoleni (pokud vube nejaka skoleni byla) jako v UNI ...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  14. 12. 2006 01:59  | 

Vis, problem prave je, ze se lide od Uni "uci na zakaznicich" - nebo mi chces rict, prvni rok pracujes pod dozorem senior programatora? (dozorem rozumim, ze s tebou sedi u tveho programovani alespon nekolik hodin denne).

Fakt je videt, jak se nektere lide nechaji opit rohlikem - napr. ten slavny fond, co zminujes, tak je nejspise obycejne zivotni pojisteni, ktere by te prislo na par stovek mesicne, jeste by sis neco nasetril a hlavne by ti zustalo i pote, co zmenis zamestnani (nebo snad bude v Uni az do duchodu?).

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Mystic_Unicorn from uni  |  14. 12. 2006 03:19  | 

lol. Nekomentuj pls neco o cem vubec nic nevis. Je par lidi, kteri fond Gee-gee vyuzivaji i z druhe strany. Ne jako darci, ale jako prijemci.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Dr. Sova  |  14. 12. 2006 11:56  | 

Vis, problem prave je, ze vubec nevis, o cem mluvis. Ten slavny fond vznikl pote, co tragicky zemrelo nekolik "fajn lidicek" a jejich pozustali se ocitli tak trochu bez prostredku (kdyz Te prohlasi za nezvestneho, tak Tvoje zena a dite od naseho socialniho systemu nedostanou nic). Vladimir vzal ne uplne maly balik svych penez, zalozil fond gee-gee a rekl zamestnancum, ze by treba nebylo spatne, aby se pripojili. Financovani z fondu se zameruje hlavne na deti (skola a tak). Pokud chce nekdo na teto myslence hledat nejake postranni umysly, tak je fakt totalni trotl (teta Katerina by rekla "Kdo chce psa biti, hul si vzdycky najde").

Z podobnych dezinformaci a jinych reci typu jedna pani povidala plyne i valna vetsina ostatnich prispevku v teto diskuzi (a nejen od vrchniho demagoga Abraxise). Povinnym teambuildingum, nudnym vecirkum, povinne zabave na dovolene apod. se muzu jenom smat.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
byvaly zamestnanec  |  14. 12. 2006 12:23  | 

Promin, ale vetsina veci, ktere zde jsou nejsou zadne dezinformace, zazil jsem je na vlastni kuzi a lhar rozhodne nejsem. Misto toho , aby se k temhle vecem postavil nekdo z Unicornu s urcitou mirou sebereflexe, obvinuje tady hrstka spokojenych zamestnancu vsechny kritizujici ze lzi a pomluv nebo alibisticky haji vse na co zde nastvani kdysi-vigouri nadavaji. Vetsina lidi co tam dela si nedovoli ani uprdnout a nedivim se jim. Takze at se zde kazdy o svoje zkusenosti klidne podeli, je to jedna z mala moznosti jak beze strachu rict nahlas pravdu a Uni to potrebuje jak sul. Treba to bude taky k necemu dobre, ne?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Dr. Sova  |  14. 12. 2006 13:51  | 

Ok, tak jeste vysvetleni tech dezinformaci. Dost lidi tady dela prohlaseni, ktere vypadaji jako "absolutni pravdy" - myslim tim reci typu "vsichni zamestnanci jsou nespokojeni, boji se" apod. Ty sam rikas "Vetsina lidi co tam dela si nedovoli ani uprdnout" - vazne si myslis, ze zhruba 500 (coz asi bude vetsina) pracuje nekde, kde se jim nelibi a maji vazne vyhrady k zamestnavateli? Zvlast uvazime-li, ze se jedna o IT branzi v Praze, kde (jak vetsina rika) sehnat praci za skvele prachy neni problem? Proc to delaji, jsou uplne blbi? Jsou uplne blbi vsichni zakaznici? Proc Unicorn porad roste, a to pomerne rychle? Mozna to tam zas tak na levacku neni.

Prijde mi spis, ze Ty, stejne jako mnoho dalsich v teto diskuzi, udelali nejakou spatnou zkusenost, neco se mu nelibilo, narazil na blbce nebo neco podobneho a proste ma neco proti Unicornu. S urcitou mirou sebereflexe rikam, ze si to velmi dobre umim predstavit a mam taky spoustu vyhrad, ale proste se to neda generalizovat na celou firmu. Vylozene lez je rikat, ze team buildingy jsou povinne a je na nich nuda. Nerikam, ze se to nikdy nestalo, ale spise mohlo jit o ojedinely pripad. Ja jsem o tom jeste nikdy neslysel, a nejsem ve firme zadny novacek. Stejne je to s vanocnima vecirkama a podobnyma akcema - nekdo se bavi, nekdo proste ne - ale to tam pak radeji proste nejde.

Uplne stejne k nicemu jsou reci o penezich, zvlaste se bavim nad tim, jak nas nekteri lituji, ze se nemuzeme uzivit. Na vysoke, kdyz jsem delal neco pres 100 za hodinu a mi kamaradi za 120-150, tak meli podobne reci. Ale ted je to tak, ze zatimco oni tehdy meli plnou hubu kecu a brali o par desitek korun na hodinu vic, tak ja hubu drzim a ted pro zmenu beru o par desitek tisic vic nez oni. Zkusenost je zkratka takova, ze u konkurence (nebo u zakaznika) dostanete treba 30-35 nastup, ale pak vetsinou neni moc kam rust (samozrejme, jsou vyjimky). V Unicornu pro zmenu muzete zacit na 20 a po dvou letech mit treba ctyrnasobek. A jako bonus se muzete nechat treba unicornizovat .

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
byvaly zamestnanec  |  14. 12. 2006 14:45  | 

netvrdil jsem, ze vsichni jsou nespokojeni, naopak, jsem zastancem toho nazoru, ze spousta lidi je v Uni spokojenych i s tema dost zvlastnima pomerama a platem, ktery je nizsi nez plat ridice autobusu (kteri berou minimalne 111,50Kc na hodinu viz inzeraty v dopravnich prostredcich DP Praha ) a pokud jim to staci, je to tak v poradku a je jim to ke cti. Myslim, ze blbi nejsou, jen lehko podlehli slibum o vysokem platu a iluzi fakt pekneho dunaj hauzu a uz se vidi jak chodi v obleku od bosse a vozi si zadky v jaguarech. Realita je bohuzel takova, ze bezny vyvojar v Unicornu, kdyz je opravdu dobry, dosahne tak na 150Kc hrubeho za hodinu a o vyse zminenych vecech si muze nechat zdat. Ja byl taky takovy a jsem rad, ze mi Unicorn v tomhle dal takovouhle lekci. Musim proto vyjadrit respect vedeni za to, ze dokaze ty lidi namasirovat tak, ze tomuhle fakt verej. Jsem zvedav jak Unicorn obstoji ted, kdyz je trh s IT pracovnima silama v CR v takovym stavu, ze sehnat vubec nejaky rozumne schopny lidi je problem a ceka ho doba kdy se bude presne naopak hlasit 300 lidi na 2500 volnych mist a budou to zamestnanci, kdo si bude vybirat praci.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
tb  |  15. 12. 2006 13:16  | 

srovnáváš nesrovnatelné, je možné, že řidiči autobusu berou minimálně 111,5 - ale za co? Můžou být v práci 3 hodiny denně, pak jeden ne a pak třeba 10 hodin? Můžou si udělat čaj/kafe/kídlo, když se jim zlíbí? Ani na blbej záchod si nedojdou kdykoliv. Tomu říkám krásný příklad dezinformace - a je jich tady nejen od tebe vcelku dost

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  15. 12. 2006 13:59  | 

Jenomze delat ridice muze kazdej druhej clovek a bez vejsky...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  16. 12. 2006 13:55  | 

Koukam, ze moc neznas pracovni rad v Unicornu. Nevis, ze od doby, co se dostalo Foodoo (pro nezasveceny, unicorni restaurace v danube a nile house) do sracek se nesmi jist na pracovisti? A ten blbol co vlada vyhlasil, kolik do toho narval penez si necet? tak kdo tady dezinformuje?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  14. 12. 2006 23:24  | 

Opet - jake to ma vyhody vuci naprosto obycejnemu zivotnimu pojisteni za par stovek? Hlavni nevyhoda (oproti pojistce) je to, ze kdyz odejdes od Uni, tak musis toto zabezpeceni rodiny resit jinak (a kdyz mas vhodne zivotni, tak si i sporis).

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
eXVigeXUni  |  16. 12. 2006 11:42  | 

Promin ale tady jses fakt mimo.. GeeGee neni o tom, ze si sporis/jistis sebe, ale ze pomuzes nekomu jinymu.. Ber to jako pomoc detem v africe, ale s tim ze primo vis komu ty prostredky jdou.. Dave po sobe nechal zenu s novorozenetem..

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  16. 12. 2006 12:47  | 

A jak si asi myslis, ze funguje zivotni pojisteni? Kde si myslis, ze se berou ty prachy, kdyz diky nehode umres? Asi ne z tech par stovek mesicne - taky se ti na to "skladaji" ostatni sporitele...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
lol  |  17. 12. 2006 03:08  | 

Vzdycky je dobry zjistit si, co vlastne kritizujes, jinak se jen shazujes. V tomhle pripade si pletes pojmy s dojmy a vubec nechapes, o co jde.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  17. 12. 2006 14:03  | 

Opravdu konstruktivni prispevek. Tak proc se mylim? Cim se to lisi od zivotniho pojisteni? Proste umres, tak tvoje rodina dostane nejake penize. Cim se to lisi? A jak mam zjistit si informace, kdyz nejsem zamestnancem Uni?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
A  |  17. 12. 2006 15:20  | 

No tak uz Ti to tady psali nekolikrat, takze jeste jednou, snad Ti to dojde: Kdyz o necem nic nevis, tak se k tomu nevyjadruj. Informace si zjisti kde chces, to je Tvuj problem, kdyz chces o necem diskutovat.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  17. 12. 2006 20:00  | 

Ano, a podle toho, co jsi psal, tak to je naprosto normalni zivotni pojistka (tzn. "skupina solidarit"), akorat ze pouze pro zamestnance Uni (zivotni pojistku uzaviras na 20-30 let, ale tezko budes tak dlouho v Uni) a bez jakehokoliv sporeni (takze o ty prachy navzdy prichazis).

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
DivnaLan  |  17. 12. 2006 22:06  | 

Myslim, ze si furt pletes pojmy NADACE a POJISTOVNA.
GeeGee je NADACE, tj. neziskova organizace neboli charita. Svym spusobem pokryva diru v socialnim systemu.
Myslim si, ze komercni pojistovna (tedy aspon vetsina) by taky nevyplatila pojistku, kdyby tvuj partner a zivitel rodiny byl uradne povazovan za nezvestneho.

BTW prispivas vubec nekdy nekam na nejakou charitu ?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  18. 12. 2006 11:04  | 

Pojistovna vyplati pojistky, pokud jses povazovan za nezvestneho po uplynuti urcite doby.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Pouzivej rozum  |  14. 12. 2006 12:51  | 

Clovek se uci cely svuj zivot, ci-li psat, ze lide od UNI se uci na zakaznicich je nepresny popis, nebot oni rozviji sve znalosti v praxi a nejedna se jen o zamestnance UNI, ale o vsechny kdo pracuji pro zakaznika obecne. Zaklad uceni je ve skole a zbytek je proste praxe. Uvedu jednoduchy priklad, bolel me zub a tak jsem sel k zubari - zubar ve veku kolem asi 27 let mi zub vytrhl a pak se na me prakticky ucil zasivat dasen (pod dozorem starsiho kolegy). Obecne se da rici, ze cim vice dasni zasije tim pak muze predavat zkusenosti dalsim. Ci-li je to opet o tom, ze ve skole Ti daji zaklad a ten pak rozvijis praxi.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Deckard&Penfield  |  14. 12. 2006 02:11  | 

Pokud nejste spokojený v zaměstnání, je tu dceřinka Unicornu, personálka Deckard&Penfield. Tak to přes nás zkuste do UNI, to přeci musíte na vlastní kůži odzkoušet, jestli je to tady fakt tak hrozný. Máme taky spoustu nabídek jinam, tak se stavte, když vám někde v práci ubližujou. (Tohle je přesně cílená reklama, mám totiž pocit, že je tu fakt nadměrná koncentrace nespokojenejch zaměstnanců a to nemůžu nechat jen tak).

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
exUni  |  14. 12. 2006 23:27  | 

Že by Michal ???

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
storm  |  14. 12. 2006 02:50  | 

tak když o tom tak přemýšlím a čtu si to
přemýšlel jsem, že bych šel do unicornu pracovat alespoň po dobu studia, ale když to čtu
k tomu abyste se nedivili tak to "FAJN" má i svůj význam

FAJN = flustrovaný, amorální, jidášský, necitlivý (třeba s tím se tam počítá)
je mi líto těch dvou děvčat

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
JP  |  14. 12. 2006 14:42  | 

flustrovany?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
nevychovaný_vulgární_čtenář  |  14. 12. 2006 08:55  | 

Abraxis předem se Ti omlouvám, ale u mě seš prostě krypl. Krypl s papírem na hlavu, možná s 50 klackama měsíčně, ale pěkně zasranou povahou. V UNI nedělám, nedělal sem a nikdy nebudu, ale abych firmu posuzoval podle keců, který šli přes přes X lidí a nebo podle ubožáckejch výlevů v diskuzích? lidi jako ty fakt miluju. věděj všechno nejlíp(takže dohromady vlastně velký hovno). Takže Tě prosím, nech si svůj superplat a svoje zasraný kecy a bež buzerovat jinam. Je mi z tebe na blití. Omlouvám se i redakci a všem za svůj příspěvek, ale takovýhle dementní namyšlený hovada mě prostě vždycky vytočej. doufám, že si to stačí přečíst než to smažete.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Miscy  |  14. 12. 2006 09:57  | 

sohlas s timto prispevkem, akorat
ja se Abraxisovi neomlouvam a myslim si o nem horsi veci

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  14. 12. 2006 10:29  | 

Neni nad konstruktivni diskuzi

Podle ceho mam Uni posuzovat, nez podle techto diskuzi a podle toho, ze v moji firme, kde Uni dela, neni s nim nejaka nic moc spokojenost?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Analytik  |  15. 12. 2006 21:23  | 

No podle IP možná nadáváš kolegovi :)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
XXXXXX  |  14. 12. 2006 09:32  | 

tak to tu tak nějak čtu a řekl bych k tomu asi toto:
ad 1) v uni máme hodně mladých lidí vesměs Vš kteří se mají šanci naučit něco co se jim bude hodit v běžném životě (nechci nijak snižovat kvalifikaci "vykladačů krabic z kamionů"). Sednou na velký projekt, naučí se technologie.

ad 2) četl jsem tu stížnosti vesmě s bývalých zaměstnanců, no, co říct, moc zášti.

ad 3) plat: někdo tu psal programátor za cca 60 kč/h. Není to pravda jsou tu lidé ktěří mají určitě víc. Ale fascinuje mě když VŠ který si myslí že snědl "šalamounovo h....", neví co je interface a na otázku co znamená modifikátor virtual řekně že je to abstarktní představa chce 60000 nástupu? 60000 neni zadarmo, člověk musí něco umět, ale spousta těch co znám a chce to umí prd ...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kokes  |  14. 12. 2006 14:49  | 

To je typicky Unicorni pristup. "Vysokoskolak = absolutne nezkuseny clovek." Vyberovym rizenim projde snad kazdy, to clovek vidi hlavne v prvnich dvou mesicih. Budiz, muze to byt strategie firmy. Ale ze firma neprojevuje zadnou snahu zjisit, co vlastne kdo umi navic, to je podivuhodne.
Vysokoskolak je proste pro Unicorn trochu chytrejsi robot, u ktereho je uplne jedno, co bude delat a podle toho ho take plati. Verim tomu, ze si Unicorn umi dobre zaplatit odborniky, vychovat si je vsak efektivne neumi. Kdo na skole uz neco umi a vidi, jak to v Uni je, zjisti, ze jinde dostane vice a to drive. Kdo toho moc neumi, ten v Uni ziskava praxi a postupuje, az ma nakonec dost velky plat na to, aby neodchazel.
Odpovida tomu i skladba tymu - dole jsou bud studenti na castecny uvazek nebo ti ze skoly vyhozeni na uvazek plny. Nad nimi jsou zkuseni lide, ale vysokoskolskych titulu je mezi nimi jako safranu. Ve vyssich patrech uz vysokoskolaci jsou... Ti uz ale do vlastniho vytvareni produktu prilis nemluvi, spise jde o manazerskou praci.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Taky zaměstnanec UNI  |  15. 12. 2006 10:57  | 

Můžeš mi prosím tě říct co takový typický vysokoškolák umí???? Nic To je třeba si uvědomit, vždycky je společnost nucena ho něco naučit, zaškolit apod. Je to bohužel z toho důvodu že je české školství na .....

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kokes  |  18. 12. 2006 20:20  | 

Typicky vysokoskolak neumi mozna nic, ale jsou tu take svetle vyjimky a ty prave Unicorn nedokaze vcas objevit, nez mu utecou. Z toho mi vyplyva, ze pokud nekdo v Unicornu zacinal jako vysokoskolak a zustal, pak byl nejspise typickym vysokoskolakem, ktery neumel nic a ted umi to, co ho naucil Uni. Proto v nem take nadale pracuje.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
tb  |  15. 12. 2006 13:37  | 

Heh, fajn příspěvek, asi jsi zkušenej a praxí ostřílenej developer
- výběrový řízení mám tu čest sem tam vést a výběrovým řízením pustím tak 30% lidí, hlavně poslední dobou si více lidí myslí, že nemusí umět programovat a dostane se, Uni je to naučí..
- vysokoškolák, který nemá žádnou praxi v oboru (vlastní webovky a seminárka v Javě nepočítám) je trochu chytřejší robot, nejen pro Unicorn, think of it. Předměty jako "Marketing", "Management", "Programování v Javě" jsou hezká teorie na úvod, pro rámcovou představu "vo co gou".
- ideální pracovník = věk 20 let + Ing. titul + 10 let praxe je fajn představa, ale prostě nejde, zkus se nad tím zamyslet

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kokes  |  18. 12. 2006 20:46  | 

1) 30% pustenych lidi - tak to jsem vskutku necekal, omlouvam se za vyrok, ze Uni bere kazdeho. Mel jsem tu cest byt v Uni a v Hatchery se mnou byl clovek, ktery v podstate vubec nemluvil, nakonec byl sice v pulce propusten, ale ze prosel vyberovym rizenim me dost prekvapilo, navic osobne neznam nikoho, kdo by se nedostal. To me samozrejme neomlouva a proto se omlouvam sam.
2) Takovy vysokoskolak je trochu chytrejsi robot, Unicorn vsak bohuzel zavcas nerozlisi robota od, prestoze vyskoskolaka, zdatneho vyvojare.
3) Nevim, co tim presne myslis. Ze nemuze vysokoskolak umet to, co zkuseny senior, a proto tak ani nemuze byt placen, je mi jasne. Jde mi o neco jineho - o rozliseni mezi kvalitnim a nekvalitnim clovekem, at uz kterykoliv z nich studuje ci nestuduje. Nejspis o to ale nejde. I to je mozne.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Senior developer  |  14. 12. 2006 10:01  | 

Článek pro mě jako zaměstnance UNI není zase tak objevný (přeci jen, podobných rozhovorů s Vladimírem je spousta), diskuze pod ním, to je úplně jiná káva :)

Pracuju tam přes rok a půl a představte si, jsem spokojen. Plat trochu nižší, než bych měl třeba jinde, ale tady mám spoustu jistot, které jsem jinde neměl - nezbaví se mě, pokud něco umím a dokážu být přínosný v tom co dělám a hlavně starají se mi tu o kariéru a nikde není psáno, že za dva roky nebudu mít dvojnásobek, vedoucí pozici a bonusy z každého dobře udělaného projektu navrch.
Ano, studenti to nemají jednoduché, mají nástupní plat možná 60kč/hodinu, ale to mají ti, co NEUMÍ VŮBEC NIC. Systém školení je v UNI dost propracovaný, ano i na ty školitele a školené de facto vývojáři a týmy vydělávají.
Někdo tu popisoval, jak funguje standardní vstup do UNI - školení, 14 dní neplacené, další měsíc a něco placené a platí za to, ŽE TĚ UČÍ JAK PROGRAMOVAT. Já tedy tímto školením neprošel, měl jsem praxi již předtím, ale když už nic, je to fakt bezva možnost pro studenty, co nechtějí sedět v Tescu na pokladně. Protože tam není moc šancí něco tvořit, získat lepší plat apod. Ano, v UNI se platí hlavně za to, co umíte. U studentů je na to kladen obzvlášť důraz, kdy de facto za každou specializaci dostáváš navíc 5kč myslím.. Takže student, co umí dobře SQL, Oracle, může snadno brát 100+ kč na hodinu a znám i takové, co berou 150kč+ ... A to vzhledem k tomu, že si každý takový člověk může SÁM naplánovat, KDY do práce přijde a JAK dlouho tam bude, to srovnávat s Tescem je fakt podivné
(když někomu nevadí pracovat klidně 50 hodin týdně, je to jeho věc, pak je jasné, že nemá čas, ale pokud něco umí, má peněz fakt hodně...)

Další příspěvek se otíral o to, že všechny firemní akce jsou povinné. Prostá pomluva a lež... TeamBuildingy povinné nejsou. Povinné jsou Status Assasmenty a případné další zprávy o stavu společnosti, ale to je placené, takže místo práce sedíte/stojíte a posloucháte co se vlastně děje.

Jak to bylo s holkama u jachty, to vážně asi ví jen ti co tam byli. Ale myslím si, že je to vcelku stejná blbost, jako "povinné teambuildingy". Měl jsem možnost na některých dobrovolných akcích s Vladimírem být a je to prostě normální chlap. Myslím, že pravděpodobnější bylo, že se mu ty holky do postele sami nabízely a myslely si, že fakt na tý jachtě nebudou muset nic dělat. Ne, že by se po firmě neproslýchalo, jaký je Vladimír sukničkář, ale dost možná je to jen závist nás Čecháčků nad tím, že má vliv, má moc a má firmu, která funguje (a ve které je spousta pěkných holek ).

Co se týče "šitoznosti" produktů UNI. No nevím. Je jasné, že společnost má jinou politiku než ostatní - práce se studenty - proto může nabízet levnější řešení než konkurence. Nicméně klienti, které společnost má, tedy Ti nejvýznamější jako je Česká Spořitelna, Komerční Banka u nás atd. atd. s UNI spolupracují už hezkou řádku let. Fakt někdo věří tomu, že by spolupráci neukončili, když by nebyli spokojeni? V UNI je dost unikátní přístup k metodice RUPu, možná jediný v ČR a fakt se dodržuje. zatímco v jiných firmách ani mnohdy vývojář neví na čem pracuje, tady má vždy jasno. Jak o termínech, co v nich má být hotovo apod. project manageři možná vzešli z těch studentíků a ne vždy je vše optimální, ale myslím si, že právě to je na Unicornu tak vyjímečné a proč chodí ty dopisy chvály od zákazníků.

V podstatě bych to shrnul. Unicorn je největší ryze česká softwarová společnost, která prorazila díky práci se studenty. Teď už jádro tvoří "časem prověření" odborníci a jelikož Vladimír chce neustále s Unicornem růst, dává se prostor i těm novým, aby se dostali nahoru.

P.S.: Mohl bych se podepsat, ale nechci číst narážky na to, že jsem se podepsal jen proto, aby někomu lezl do zadku. Naopak se podivuji, že Ti, co společnost pomlopuvají, se za svůj názor nestydí - například Ti, co ze společnosti odešli a říkají, že nikdy více...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  14. 12. 2006 10:27  | 

Hele, v jedne z tech velkych organizacich delam a musim rict, ze by tady panovala nejaka velka spokojenost s Uni, to se moct rict neda... A ani Acc na tom neni o moc lip.

A s tim, ze kdyz mas nekoho, kdo umi dobre Oracle, tak ze bude brat 100 Kc/hodinu - fakt jsi se asi zblaznil... Pokud umis dobre Oracle, tak zacinas tak na 200 Kc/hodinu podle lokality...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
J.  |  14. 12. 2006 10:48  | 

100kč na hodinu no člověče asi bych se rozmýšlel o takovéto brigádě, v roce 2003 jsem si na živnostnák bral 150kč na hodinu.... to je 3 roky dozadu, dneska bych chtěl spíš dvě kila :)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
tb  |  15. 12. 2006 13:47  | 

Být živnostník a zaměstnanec je trochu rozdíl, asi jste se o tom ve škole učili, nebo to určitě znáš.. jablka a hrušky, každý má svoje pro a proti, mě třeba chutnaj jablka, co tobě?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
byvaly zamestnanec  |  14. 12. 2006 11:38  | 

To je jasne, ze v Uni dela urcita cast velmi spokojenych lidi, jinak by ta firma asi ani nemohla fungovat. Pokud to mas takhle, fajn, neni duvod ti to vyvracet, splnuje to tvoje predstavy o dobrem zamestnani. Ale beda az bude na tvem projektu nejaky prusvih nebo se treba budou kupovat nejaka ta nova luxusni auta a nebo se treba pro firmu stanes tak drahy, ze se ji vyplati nabrat misto tebe 3 studaky... pak te propustej, odstupnyho ti daji jen pulku a reknou sorry, vic nemame, ale muzem ti dat supr referenci (kterou musej davat stejne povinne) a kdyz nebudes delat problemy, sezenem ti praci u naseho klienta pres Deckard&Penfield a namastime si na tvym odchodu jeste poradne kapsu (neverili byste, kolik se za takove HR sluzby plati ) Za svuj nazor se opravdu nestydim, protoze pisu jen cista fakta, delal jsem tam mnohem dele nez ty a z tveho prispevku usuzuju, ze o tom vim podstatne vice.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
soucasny zamestnanec  |  14. 12. 2006 12:40  | 

Podle prispevku je dobre poznat uroven cloveka, ktery to pise: ani netusi, ze ze zakona ma narok na cele odstupne a ne jen na pulku (zamestnanci jsou u nas zakonikem prace natolik chraneni a proti zamestnavateli v tak velke vyhode, ze na nucenem odchodu z firmy mohou jedine vydelat). K personalni agenture - v tomhle oboru je bezna marze 3 mesicni platy, nektere levnejsi personalky si berou "jen" 2 platy, takze tady nekdo objevuje Ameriku. No a jestli nekdo ventiluje svoje "znalosti" takovymto zpusobem i v praci (=nevi o cem mlvui), nemuze divit, ze je z nej "byvaly zamestnanec".
Btw. ted jedu na teambuilding, kde museli zajemce dokonce odmitat, takze to s temi "povinnymi" asi nebude tak horke

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  14. 12. 2006 13:42  | 

A kdyz ti daji jen jeden mesicni plat tak co? Tak se budes s nima soudit? A mas na to opravdu cas a nervy na to, ze te budou vsude pomlouvat, i kdyz vyhrajes?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
soucasny zamestnanec  |  14. 12. 2006 15:50  | 

A co když ti unesou křečka a budou požadovat výkupné?
Možné je samozřejmě všechno, ale reálný svět je trochu jiný, než ten virtuální, který si pořád představuješ. Každopádně je vidět, že s tím nemáš žádnou zkušenost, takže tě mohu ubezpečit, že tvé obavy jsou liché.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
vigxxx  |  14. 12. 2006 13:58  | 

Ano, ze zakona mas narok na cele odstupne, ale problem mozna bude v tom, ze ve smlouve mas jako mzdu uvedenou jen pulku platu, kde druha pulka je osobni ohodnoceni. A odstupne se z osobniho ohodnoceni nedava, nebo ze bych neco promeskal?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
soucasny zamestnanec  |  14. 12. 2006 15:43  | 

A osobni ohodnoceni je co, kdyz ne mzda, socialni davka? Kazdopadne nemas pravdu, precti si zakonik prace, tohle je na jinou diskusi.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  14. 12. 2006 20:12  | 

haha nevedel jsem ze v uni jsou pravni experti, nebo je to nekdo z top managementu a zapomnel, ze na verejne diskuzi mu jeho hru na boha nikdo nezere? sam si prostuduj zakonik prace, vypada to, ze mas znacne mezery a jestli jsem se trefil tak se modli at se treba par lidi z ptaci chripky nespoji a nepoda hromadnou zalobu ponevadz pak pujde ta vase barka fakt ke dnu, na to vezmi jed zlo holt plodi zlo...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Jen-tak, Jen-tak  |  14. 12. 2006 20:22  | 

osobvni ohodnoceni je sice soucast mzdy, ale podle zakoniku prace jej ani vymahat soudne.. a nezapocitava se do odstupneho ...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  14. 12. 2006 20:55  | 

jezismarja prestan tady machrovat a poradne si to nekde nastuduj nebo si nech poradit pokud ti na to tvoje dusevni kapacita nestaci a nedokazes pochopit pojem "dvojnasobek prumerneho vydelku"... a kdyz uz jsem u toho, nevsiml jsem si, ze by nekdo v Uni 30dni dopredu ohlasil, ze se chysta hromadne propousteni jak uklada zakonik prace...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Jen-tak, Jen-tak  |  14. 12. 2006 21:08  | 

Hmm.. kazdy se obcas splete a koukne na blby paragraf.. ale na rozdil od Tebe se aspon umim chovat slusne a nikoho tu neurazim ...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  14. 12. 2006 21:49  | 

jsi skutecne velmi zabavny tvuj pokrytecky pristup je pro radne zpracovaneho zamestnance unicornu typicky (a nerikam, ze vsichni v uni jsou takovi), pred chvili jsi tady oznacil sveho exkolegu za ubozacka co si leci komplexy. Holt kazat vodu a pit vino, to je proste vas styl. A hlavne dobre vypadat na verejnosti. Jsi spravny vigour a odmena v podobe papirku, potistenych ksichty top managementu a jejich domacimi zviraty te nemine. A vis co by me zajimalo? Jestli se Mr. Smith taky bude hajit tim, ze kouknul na blby paragraf az se konecne najde nekdo, kdo bude mit koule to dohnat k soudu

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Jen-tak, Jen-tak  |  14. 12. 2006 22:09  | 

aaa, dekuji .) diky za pochvalu ... haf haf .) proc ne.. sice to byl exkolega ale to co tu pise je ubohe, protoze lze, a to mi vadi.. UNI neni dokonale (dokonaly neni zadny zamestnavatel), je jasne ze to patri ke koloritu ze neuspesni pak na firmu (jakoukoli) kydaji hnuj (stejne jako rada lidi tady)... setkal jsem se s tim ve vsech firmach .. takze me to ani nejak nebere, at si tu keca.. a ty si tu taky placej ...

PS: papirky s ksichtiky top managementu nejsou spatne... jde za ne koupit prakticky cokoli ... nejen z nabidky mamuta nebo vig+ ... tak proc ta ironie? :)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  14. 12. 2006 23:07  | 

vyborne, vice pokrytectvi a alibismu! dovolim si vyjadrit nesouhlas - to co exkolega napsal je cista pravda, muzu to jen potvrdit, takze neni ubozak a rozhodne neni lhar.. to jen ty asi neznas dost dobre svoje pracovni prostredi... osobne jsem se taky tesil na nevidanou nabidku skoleni a pres opakovane zadosti na pravidelnych pohovorech jsem vzdy prisel zkratka.. ale nakonec jsem asi o nic neprisel, o urovni skoleni pse se da docist na jinejch diskuzich a neni to zrovna hezky cteni... a ty reci o neuspesnych kydacich hnoje si taky odpust, ja odesel naprosto z vlastni vule a jeste mi lezli do zadku at zustanu jak jsem pro ne cennej. jenze nechapali ze to neni o prachach ale ze je mi blbe z toho jak se k nam firma chova a hlavne jak se chova management a bylo to cim vejs tim hur a ne proto jakyma autama nebo na kterejch lodich jezdej at kazdej zapatra v hlave ktery historky tu jeste nezaznely.. total off-limit moralky a zakonu jak tady uz nekdo rek - to je presny. ke konci jsem se za prislusnost k unicornu fakt stydel. a za moznost rict tady otevrene a beze strachu jaky to tam bylo bylo vitam, je to to nejlepsi co pro me od myho nastupu tam tahle firma udelala. a nejsou vsechny firmy takovy jak tady rada lidi pise, je to jen a jen alibismus, pramenici z nedostatku rozumnejch argumentu.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Jen-tak, Jen-tak  |  14. 12. 2006 23:23  | 

asi jsme delali kazdy v jine firme.. nema smysl to dal resit. a to co exkolega, ktereho jsem tu nazval ubozakem a lharem, lhar je...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  14. 12. 2006 23:43  | 

hele neni, mozna ze je problem v tom ze ty mluvis o premiich a nevigour o osobnim ohodnoceni, co se tyce tech skoleni, mam stejnou zkusenost a urcite nejsme jen my dva kdo to takhle mel.. a rikat lidem ze jsou lhari jen proto, ze to co tvrdi se ti nehodi do kramu jen svedci o tom, jaci lide maji v uni havaj.. holt na prvnim miste firma.. zajimalo by me jak daleko bys byl schopnej az zajit abys ji branil.. to me vzdycky stvalo nejvic, kdyz se jim povedlo z fajn cloveka udelat "FAJN" cloveka a ze takovych bylo...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
FajnClovek  |  15. 12. 2006 19:58  | 

PSYCHOPATE

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
exUni  |  14. 12. 2006 23:34  | 

Ad PS - dá. Ale ty ceny ? Všechno se kupuje přes Mamuta - a srovnej ceny s konkurencí

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
exUni  |  14. 12. 2006 23:34  | 

Ad PS - dá. Ale ty ceny ? Všechno se kupuje přes Mamuta - a srovnej ceny s konkurencí

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  14. 12. 2006 23:49  | 

Ale oni rekli NE! kdyby chteli byt fer a dali lidem penize, nebylo by to totiz tak danove vyhodne

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
BLABLA  |  14. 12. 2006 20:32  | 

Odstupne se dava pri vypovedi = kdyz UNI nekoho vyhodi, je casto povinen dat odstupne (zalezi na duvodech a paragrafech) a to se nepocita jen ze zakladu, ale z realne vyplacenych penez. Tak se to i vyplaci. Jen v UNI malokdo dostava vypoved. Pokud nekdo dostal jeden nebo dva platy pri odchodu, muze byt rad, slo pravdepodobne o nejakou odmenu, ne odstupne. Prectete si zakonik. UNi je natolik velka spolecnost, ze si tezko dovoli zakonik porusovat.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
exvigj..  |  06. 01. 2007 18:53  | 

Jednorožec je tak velká společnost, že si ze zákoníku práce dělá p*del. Z vlastní zkušenosti. Podnikoví právníci tam nejsou kvůli obchodním smlouvám..
Výpověď opravdu dostává málo lidí. Těm ostatním vyhozeným je vnucena dohoda o ukončení PP, ve které je výslovně napsáno, že nebyla podepsána pod nátlakem. Výpovědní lhůta v Jednorožci je 0,1-168 HODIN. Zkuste je v tomhle státě žalovat. Pokud by zaměstnanci měli dost peněz a času na soudy, Jednorožec by se na soudech a pokutách nedoplatil.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
exvigj..  |  06. 01. 2007 18:53  | 

Jednorožec je tak velká společnost, že si ze zákoníku práce dělá p*del. Z vlastní zkušenosti. Podnikoví právníci tam nejsou kvůli obchodním smlouvám..
Výpověď opravdu dostává málo lidí. Těm ostatním vyhozeným je vnucena dohoda o ukončení PP, ve které je výslovně napsáno, že nebyla podepsána pod nátlakem. Výpovědní lhůta v Jednorožci je 0,1-168 HODIN. Zkuste je v tomhle státě žalovat. Pokud by zaměstnanci měli dost peněz a času na soudy, Jednorožec by se na soudech a pokutách nedoplatil.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
exvigj..  |  06. 01. 2007 18:53  | 

Jednorožec je tak velká společnost, že si ze zákoníku práce dělá p*del. Z vlastní zkušenosti. Podnikoví právníci tam nejsou kvůli obchodním smlouvám..
Výpověď opravdu dostává málo lidí. Těm ostatním vyhozeným je vnucena dohoda o ukončení PP, ve které je výslovně napsáno, že nebyla podepsána pod nátlakem. Výpovědní lhůta v Jednorožci je 0,1-168 HODIN. Zkuste je v tomhle státě žalovat. Pokud by zaměstnanci měli dost peněz a času na soudy, Jednorožec by se na soudech a pokutách nedoplatil.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
J.  |  14. 12. 2006 10:46  | 

Můj kamarád co sháněl práci na parttime si zašel na pohovor do Unicornu. Je Java programátor a jelikož ho dobře znám beru jako ho velmi zdatného. Pokládali mu hafo otázek, které pochopitelně znal. Všichni se na něj usmívali a měli z něj radost.
No pak se ho zeptali kolik peněz chce na hodinu a on jim řekl 190 korun. Což je dle mého názoru pro programátora naprosto rozumné. Jenže jsem tušil, že v Učku to asi neprojde. No a taky, že ne . Vůbec se mu neozvali a raději za ty prachy vemou 2 programátory .

Unicorn byl cenná zkušenost, ale určitě ne výdělečná .

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
JP  |  14. 12. 2006 14:51  | 

Nevim, cemu se porad divite ... kdyz vas nekde nechteji, tak se vam nikdy neozvou. To je jen svetla vyjimka, ktera se moc nestava. A kdyz se vam nahodou nekdo ozve, tak mu dalo hodne prace vymyslet si nejaky pseudo-duvod

Tomu se rika Recruitment

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
hladac  |  14. 12. 2006 23:39  | 

To je zaujimave. Ako presne Unicorn chyta schopnych studentov? Sikovnemu part-tajmerovi nemam problem dat cez 200 Kc / h. Budem vdacny za skusenosti, ktore mi pomozu Unicornu trochu zakonkurovat ;)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Nítkoudka  |  14. 12. 2006 16:06  | 

Ahoj

Uni není moje první zaměstnání. A jsem tady spokojena již více než 4 roky. Mám síce VŠ, ale před tím jsem měla jen rok praxe. Až v Uni jsem si skusila různe "role" v rámci vývoje SW, a pak se rozhodla pro něco se specializovat ... dělám co mě baví a myslím, že ani ten plat není špatný.

Co nechápu, proč tolik lidí podepíše smlouvu na nějaký sjednaný plat a pak remcá. Když se mu to nelíbí tak ať neremcá, a najde si práci jinde. Stejně většina do UNI jde s ideí získat prax a pak odejít. A co navíc, ješte i pak pomlouvá Uni.
Ať si to třeba zkusí sám, založit firmu a udržat ji živou ...

Myslím, že nestačí dobrý nápad a kapitál, ale i pár "fajn" lidí, kteří Ti veří a drží při tobě.

Výhody UNI pro mně:
fajn lidi
mnoho projektů - když se nejaky zruší dostanu se na jiný, třeba i dočasně na míň placený
dle mého mínění - slušný plat

Nevýhody:
někdy človek uvízne na nějakém projektu moc dlouho, jindy zase střída projekty moc často ne vlastní vinou

Nítkoudka

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
negour  |  14. 12. 2006 20:23  | 

ano, lidi co se dostanou do outsourcingu jsou zaplaceni realtivne slusne (i kdyz mnohdy naprosto ani ve snu netusi jaka je jejich opravdova cena kterou za ne firma inkasuje). unicorn totiz lidi ktere si uz nemuze dovolit zaplatit (bejvaji to ti schopnejsi, kteri uz prokoukli firemni vyplach a pochopili ze moznost postupu je naprosto miziva napriklad z toho prosteho duvodu, ze sice maji kvalifikaci a je na ne spoleh, ale nejsou pro nekoho dostatecne "fajn") nastrci do sve outsourcingove firmy neat code (kde je vykoristuje smele dal, ale to uz si ti lide neuvedomi protoze treba oproti te zebracence kterou meli jako regulerni zamestnanci povysili na dvojnasobek a jsou z toho celi stastni) nebo si na nich namasti kapsu tak, ze je dal proda pres d&p. nakonec tak to bylo nabidnuto i mne, ale v te dobe uz se mi z te spolecnosti a jejich predstavitelu, slusne receno, zvedal kufr.
nevim jak jini, ja jsem problem platu nevnimal nijak fatalne, co mi na spolecnosti vadilo nejvice byli nekompetentni lide na vsech pozicich... kupr. sefove tymu sebrani z ulice kteri se teprv ucili jazyk architekti kteri delali praci za sefy tymu kteri zacinali nabyvat mlhave poznatky o tom co je to programovaci jazyk , architekt totiz zrejme v UC resi diky naprostemu nedostatku kvalifikovanych seniory programatorske problemy novacku, naprosto neduveryhodne vedeni projektu, divizi, HR - zhusta lide vseho schopni (predevsim tedy lhat, slibovat a vyhrozovat - to asi budou ti co tu pisou jak si ve firme uz sedum let spokojene chrochtaji).
dal bych zminil povinnou ucast na kazdem firemnim vyplachu. nekteri novacci opravdu uveri ze vladimir je altruista a mecenas, UC ze dela vse pro jejich karieru
dal, kdyz jsem nastupoval slibovali netusene moznosti skoleni, za ten rok co jsem tam vydrzel nebylo vypsano ani jedno. no budiz, kdybych se s podobnou slibotechnou nesetkaval stale dokola, ani bych to nezminoval. premie, to je samostatna kapitola, vzdy se nasel duvod proc je zamestnancum nevyplatit. a bylo by toho daleko vice. ti co se zde snazi bagatelizovat hlasy nespokojencu s poukazem na to ze to budou zrejme zakomplexovani lemplove - vazeni, opak bude zrejme pravdou, ne kazdy ma tak silny zaludek aby u vas vydrzel. a jeste k te mzde. zaklad je polovina sjednaneho platu, ostatek je pry osobni ohodnoceni. na jednom z uvodnich skoleni nam bylo vysvetleno ze je to z toho duvodu, ze kdyby se firma dostala do sr@cek a musela hromadne propoustet, tak by ji to tolik nebolelo, pokud by musela vyplatit pouze polovicni odstupne. popripade se takto resil odchod nepohodlnych person. takze obrazek si udelejte sami.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Jen-tak, Jen-tak  |  14. 12. 2006 20:38  | 

ty si fakt ubozacek ... to vypada ze ti nekdo hodne ublizil .. az bych rekl ze jsi v uni nikdy nedelal :) protoze lzes jako kdyz tiskne... a nebo jsi se proste nezapadl a ted si lecis komplexy..

uz jenom tvrzeni o tom ze nebylo "ani jedno skoleni" .. to jsi asi spatne cetl .. bo tech skoleni jsou destiky (tim nemyslim deset) rocne.. staci si jenom vybrat a mavnout... ale jo, ono nadavat je tak lehky... totez premie.. nekdy projekt bouchne.. a premie nejsou (zazil jsem) .. a jindy zase vyjde a premie jsou ... (zazil jsem) .. ucast na zadnym vyplachu neni povinna.. kdyz se omluvis tak te tam nikdo nehoni ... a o zbytku je zbytecny debatovat...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
negour  |  15. 12. 2006 14:06  | 

vsechno co jsem napsal je pochopitelne pravda a stojim si za tim. od meho odchodu z UC uplynuly dva roky, nevim jak dlouho jsi tam ty a nevim nakolik jsou tam pomery stejne jako tehdy ale tipl bych si ze se toho mnoho nezmenilo. aspon podle tech nabubrelych slov herr kovare. kecy o ubozaccich si strc za klobouk, neznas mne tak nesud.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
zzamysleny, zzamysleny  |  15. 12. 2006 16:25  | 

ja jsem v unicornu cca ty dva roky (asi rok a pul) .. a spis bych souhlasil s jentakem nez s Tebou .. asi se to zlomilo a tehdy ty skoleni nebyla.. ale v to obdobi co jsem ve firme tak jsou skoleni prakticky neustale...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  14. 12. 2006 21:53  | 

Koneckoncu, co si budem nalhavat, vlada sam verejne vyhlasil, ze deli vigoura na X spolecnosti proto, aby az se firma dostala do sracek, mohl nektere ty firmy zrusit a neproplatit tak odstupne. Ale to je jen jeho takova teorie, v praxi by totiz moc nefungovala A o tom jste jiste slyseli vsichni, i vy "loajalni"

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  15. 12. 2006 03:00  | 

chlape nemuzu si pomoct, ale pridam jeste jednu odpoved - vystihl jsi to naprosto presne a uplne, takhle to v Unicornu chodi a takovej je tam model. kdyz jsem do firmy nastupoval, taky jsem mel soudruha generalniho tajemnika za druheho billa gatese nebo, s prihlednutim k nekterym vecem, ktere delal ve stavu hlubokeho psychickeho pohnuti, za steva jobse, hrdinne jsem se za nej stavel ve vsech debatach, aby nikdo nepospinil jeho jmeno neb je pravy filantrop, mecenas a altruista jak uvadis.. pritom tou dobou jsem se s nim jeste ani osobne nesetkal... casem jsem ale pochopil, ze to cele je jen promyslena masaz a ze realita je nekde jinde.. ze cely unicorn je jen prodavani nekvalitniho nebo predrazeneho zbozi (nebo oboji) pod rouskou nabusene image a iluze, ze je to to nejlepsi co existuje... treba na strankach vig+ je reference na unicorn, vigour a NEC, firma, ktera dava referenci sama na sebe, to je teda neco...pritom kdyby se misto do image investovalo do kvality a lidi, imho by unicorn ani zadnou reklamu nepotreboval... a prosim at se zamestnanci co nastupovali za prvni republiky zhluboka nadechnou, nepopiram tim fakt, ze v unicornu dela, k jejich smule, mnoho velmi kvalitnich lidi..

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Taky zaměstnanec UNI  |  15. 12. 2006 09:39  | 

Dlouho jsem tuhle diskuzi jen pozoroval, ale teď musím reagovat na tenhle úplně nesmyslný článek. O jakým vykořísťování to mluvíš??????? Uvědomuješ si vůbec, že za práci která je v Neat Code a D&P stojí taky někteří zaměstnanci, kteří s tím mají taky dost práce? A za to se musí platit frajere!!!!!Takže ne Tobě ale mě se z Tebe zvedá kufr, protože takoví chytráci jako ty jsou nejlepší.
Že jsi se nedostal na nějaký školení tak je to jen tvůj problém, protože ty možnosti jsou a každý týden tady školení probíhá. HLAVNĚ NETVRĎ ŽE NE PROTOŽE BUDEŠ KECAT!!!!!!!!!!!!!
A poslední věc co se týče nekompetentníh lidí. Velice by mě zajímalo, kdyby jsi do UNI přišel a poměřil s někým znalosti, protože takhle machrovat umí každej.

Tahle diskuse je úžesná, přijde mi, že se tady sešla parta ubrečenců a ublíženejch dětí, protože takhle kydat takovej hnus na bývalého zaměstnavatele je úžasné a já vám přeju, aby to ve vašem současném zaměstnání hodně rychle zjistili a hned vás vyhodili.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
byvaly zamestnanec  |  15. 12. 2006 09:57  | 

Ja bych se po precteni diskuse podobnych vylevu zdrzel, jelikoz podobnych vypovedi mezi byvalymi i soucasnymi zamestnanci najdete stovky a vase reakce zdaleka neresi to, o cem prispevek je. A uz vubec nemate pravo tady poucovat o moralce nekoho, kdo si tim osobne prosel. Osobne rovnez povazuji zmeny prispevek za zcela pravdivy a bez prikras.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Taky zaměstnanec UNI  |  15. 12. 2006 10:13  | 

Ono totiž trochu záleží na osobnosti člověka, protože když chceš něco dokázat, tak ti UNI dá příležitost. Takže jestli jsi si tím prošel nic si nedokázal ani neudělal, tak je to na zamyšlení.......

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
negour  |  15. 12. 2006 14:29  | 


ano to jsem slychaval casto, bohuzel za celou dobu co jsem v UC makal jsem nebyl svedkem jedineho takoveho pripadu...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Taky zaměstnanec UNI  |  15. 12. 2006 15:35  | 

No vidíš, já za rok v UNI jich viděl několik, takže se asi shodneme že je to spíše případ od případu, nemyslíš?? A bohužel Tebe to minulo, to se však stane

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
negour  |  15. 12. 2006 18:39  | 

svemu osudu jsem nastesti neuniknul

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
negour  |  15. 12. 2006 14:25  | 


tak ted jsi mne tedy doopravdy pobavil. jak pisu nahore, vse co jsem napsal je cira pravda a stojim si za tim. nemam potrebu za kazdou cenu kydat hnuj na byvale zamestnavatele. prosel jsem mnoha firmami, mnohde se mi lecos nelibilo, ale takovy shit jako v UC jsem nevidel nikde. proto jsem rad ze se muzu o sve zazitky podelit s pripadnymi zajemci o praci u vas, aby vedeli do ceho lezou mimochodem u stavajiciho zamestnavatele jsem naprosto spokojen, je to prvni spolecnost ktere mohu vytknout opravdu malo.
znalosti bych se pomerovat opravdu nestydel, po odchodu z UC moje odbornost behem tech par let rapidne vzrostla. mozna bychom se spise dobre pobavili nad temi absolventy, kteri nevi co je to virtual a chteji plat senior programatora tak jak to psal vas kolega hore.
mimochodem odkaz na diskusi jsem svemu sefovi posilal a musim rict ze se veru dobre bavil. ma uz totiz s tou vasi kvazifirmou taky nejake sve (ne zrovna nejlepsi) zkusenosti

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
byvaly zamestnanec  |  15. 12. 2006 15:38  | 

Inu některé věci vypadají trochu pritažené za vlasy, ale kdo nezažil at to nehodnotí a kdo ano, jen ať sem tu pravdu napíše ať studentíci vědí, do čeho lezou. Chci poukázat na to, že pokaždé, když sem někdo napíše kritiku, nízkou kvalifikací lidí, porušováním zakoníku práce, špatným řízením počínaje a sexuálním obtěžováním zaměstnankyň a přinejmenším diskutabilními vyhazovy konče zkrátka věci, které jsou pro Unicorn objektivně typické vždy ho někdo označí za "kreténa", "krypla" (to se mimochodem píše s malým i jestli se nemýlím), "ubožáčka" a podobně. Rozmumných argumentů je tu pomálu a ukázali jste tím všem zasvěceným i nezasvěceným jak to nejspíš v reálu bude, congra...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
xxx  |  15. 12. 2006 16:05  | 

skolenie byva pokial viem priblizne tak 1-2x mesacne a ked som po dlhej dobe nasiel skolenie tykajuce sa problematiky ktora ma nielen zaujmala ale by nespochybnitelne bola prinosom pre moje buduce pracovne vystupy, tak mi bolo oznamene ze tam teda mozem ist ale nebude mi to preplatene... po 2.5 rokoch praxe!
takze asi tak..

a co sa tyka politiky karierneho postupu unicornich zamestnankyn..
bez "fajn" to asi nepojde..

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
zzamysleny, zzamysleny  |  15. 12. 2006 16:21  | 

co to povidas o tech skolenich? nejake skoleni je prakticky denne.... ale jinak je pravda, ze za nektera skoleni dostanes zaplaceno (pokud to ma nejakou navaznost na tvou praci) ale nekdy nedostanes (ale to uz zalezi i na tvem nejblizsim vyssim nadrizenym - vetsinou PM - jak se dohodnete)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Jeden z UNI  |  17. 12. 2006 23:20  | 

Tak to nevím, zda pracujeme v té samé firmě. Mrkni se na seznam školení v UIS a uvidíš jaká je realita. Podle toho co píšeš, tak jsi v UIS dlouho nebyl co ? Jinak co se týče školení tak je do teda bída, bída, bída. Když neuvažuji školení pro náborovou vlnu apod., tak se z toho mála nedá opravdu nic vybrat. Kvalita je ve většině případů také mizerná. Už vůbec se nezmiňuji o případech, kdy pracovník na externím projektu chce jít na školení. Jinak věta "Unicorn také od svého vzniku intenzivně investuje do rozvoje vlastních zaměstnanců a kromě počátečního školení v rozsahu asi tří měsíců školíme vlastní zaměstnance asi 10 % jejich pracovní doby." mne vážně pobavila.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
MB  |  18. 12. 2006 18:35  | 

Pro upresneni v Unicornu probehlo v roce 2006 350 internich kurzu skoleni. Jen ICT kurzu (OOAD, Java, .NET, ...) bylo prumerne 12 do mesice. To mi neprijde spatny a nejak mi nevychazi vasich 1-2x mesicne!

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
byvaly zamestnanec  |  15. 12. 2006 16:31  | 

Ještě jsem ti chtěl říct jednu věc. Ten hnůj jste si na sebe nakydali sami a jste to vy kdo teď brečí a nadává, že se do něj ty krysy, co (ať už dobrovolně nebo ne) opustily potápějící se loď strefují. Co jste si navařili, to si taky vyžerte a až do dna!

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
vigour  |  15. 12. 2006 16:33  | 

Ale pane kolego, nac ten vulgarni ton! Sundejme si prosim ruzove bryle.

Ano, skoleni probiha kazdy tyden (teda mimo prosince, mame asi predcasne svatky :)
Problem je v tom, ze to jsou povetsinou skoleni naborove vlny, asistentek nebo manazeru.
IT skolenich je opravdu poskrovnu a tech kvalitnich jeste min (opakuji se vetsinou ty kurzy kam chodi nejvic lidi, tedy ta pro sirsi spektrum posluchacu, tedy vetsinou pro juniory).
Kvalitni IT skoleni je tak 1-2 za ctvrtleti. Nastesti se ted zacinaji delat v Hrebecnikach zdarma, coz je jedno velke + (takze se vyplati jet i skoleni, ktere uplne nesedne ;)
A taky to obcas byva tak, ze cely rok nejsou zadna IT skoleni (pred 2 roky), pak jich je najednou spousta (pred rokem) a pak neco mezi (tento rok). A musim souhlasit s tim, ze na skoleni jsem vzdycky chodil z nahradniho volna nebo dovolene. Vetsina skoleni totiz podle slov PM neni nezbytne nutna pro projekt, ale jen pro tebe. Tak mas moznost jit na skoleni 2x zadarmo (nemusis ho platit, ale vetsinou ti tu dobu zvysovani kvalifikace nikdo nezaplati). Coz je opravdu cool...
Svetla vyjimka jsou certifikace, ktere Uni plati celkem bez problemu. Ale to ted uz vsechny IT firmy o kterych mam nejake vetsi informace.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
zzamysleny, zzamysleny  |  15. 12. 2006 17:05  | 

jenze nezapomen do toho zapocitat "externi skoleni", delana pro externi zakazniky. na ty se lze take dostat, kdyz si reknes a je volne misto (a opravdu jsem nemel na mysli skoleni naborove vlny...)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
FajnClovek  |  15. 12. 2006 20:08  | 

Ze ty ses z Cleverlance?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
FajnClovek  |  15. 12. 2006 20:13  | 

Tebe si najdem

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
negour  |  17. 12. 2006 11:03  | 

to ma bejt jako vyhruzka? bojim bojim

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
negour  |  17. 12. 2006 11:22  | 

mimochodem vyhrozovat mi zkouseli kdysi uz i jini kapove z toho vaseho vypeceneho managementu a bylo jim to vsem k hovnu s takovou strategii uspejes totiz maximalne tak u tech chudaku studentiku.
mnoho lidi si zde vsak uz nepochybne dela obrazek o tom proc v teto diskusi schazi take hlasy vasich nespokojenych zamestnancu, prestoze jich je (dle mych dobrych zdroju), ve vasich radach stale vice nez mnoho. a jak asi probihaji jednani s clovekem kerej zrejme nebude stejne FAJN jako ty. ODBORY na vas. sice tyhle parazity bytostne nesnasim ale tahle vase firmicka s celym tim nabubrelym manazerskym ansamblem, by je zaslouzila jako prase drbani.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  17. 12. 2006 13:07  | 

Jo to by bylo bezva, byli takovi, co se snazili ty odbory zalozit, ale unicorn je zaradil do skupiny tech 20 lidi rocne co odesli v neshode, ktera je v clanku zminena A nespokojenym zamestnancum bych chtel rict, aby se nebali zmeny, vetsina schopnych lidi, ktere z uni znam ma urcite na vic a jako bonus si zacnete vic vazit sami sebe, aspon v mym pripade to tak zafungovalo, o penezich a pracovnich podminkach ani nemluve

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
 |  14. 12. 2006 17:51  | 

A tohle je nas milionar Abraxis? http://www.is.muni.cz/lide/?searchid=abraxis&Hledat=Hledat&zpet=.%2F&zpet_text=Zp%C4%9Bt+na+hled%C3%A1n%C3%AD+osob

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  14. 12. 2006 22:04  | 

A tohle je vrchni patolizal Teoretik? kdo vi, jmeno si doplni Ty sem snad ani nepis, budes vsem pro smich

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  14. 12. 2006 23:17  | 

JJ, akorat ze ta fotka je z roku 1998 (a to ze jsem v bakalarskem studiu 1. rocniku je zpusobeno tim, ze jsem po 8 letech magisterskeho studia presel na bakalare - a IS tohle jaxi naodchyti...) V soucasnosti delam v jedne velke bance na docela seniorske pozici...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
insider  |  14. 12. 2006 19:04  | 

dobrovolně povinné akce: chápu zaměstnavatele, proč je pro něj důležité, abych se účastnil. Poznám další lidi, zleju se s nima, skamarádím se, a pak budu loajálnější. Ale osobně tam jezdím rád, vyberu si z toho to dobré :)

bodyshop studentíků: zcela legitimní strategie. Kdo nechce, ať to nedělá. Akorát by se neměl prodávat zelenáč s aureolou gurua, jak se to často v UNI děje. Ale ono se to o UNI na trhu ví, takže si každý rozumný zadavatel ty kecy kolem odmaže a zeptá se sama sebe na poměr cena/výkon.

Vladimír je mimochodem arogantní prase, jehož ego se nebes dotýká.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Jen-tak, Jen-tak  |  14. 12. 2006 19:24  | 

ale ono povinne neni fakt nic ... ani (jinde zminene) ctvrtletni status assesmenty (coz neni nic nez hodina Kovarova recneni v hale budovy).. staci se omluvit a nikdo nic neresi ..., natoz teambuildingy a podobne akce... je to ciste kazdeho vec.. a kdyz, tak teambuildingy nejsou zadna vymejvarna mozku .. a jak je tu zmineno, tak teambuildingy nejsou zadna vymejvarna mozku ale naprosto regulerni chlastacka spojena s lehounce organizovanou zabavou (kola, lyze, boby)

s tim bodyshopem je to bohuzel tak trosku pravda...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
GGG  |  14. 12. 2006 21:18  | 

Ahoj!
Promiňte mi můj špatný český, protože jsem se učil česky jenom 3 měsíci a přičemž sám :)
Já jsem jeden z relativně nových zaměstnanců Unicornu v ruské pobočce. :) Takže jsem Rus.
Jsem spokojený se všem co je spojeno s firmou a s prací.
Přece je mi moc zajimavé poznat co se děje, rozumíte ;).

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
hladac  |  14. 12. 2006 23:41  | 

To je zaujimave. Ako presne Unicorn chyta schopnych studentov? Sikovnemu part-tajmerovi nemam problem dat cez 200 Kc / h. Budem vdacny za skusenosti, ktore mi pomozu Unicornu trochu zakonkurovat ;)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  14. 12. 2006 23:56  | 

myslim ze staci uvest nejaky kontakt podle mych informaci ma tahle diskuse v radach zamestnancu ohromnou navstevnost i kdyz sem asi radeji ze strachu nepisou

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Taky zaměstnanec UNI  |  15. 12. 2006 10:16  | 

Ale píšou. Z
proč by se dle tvého názoru měli bát??? Tebe snad

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  16. 12. 2006 12:45  | 

Promin, ale clovek, ktery je schopen rozmlatit hubu a auto cloveku, co mu parkuje na miste a nechat si od svych vlezdoprdelku dosvedcit, ze ten druhy si zacal je podle me schopen vseho

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Taky zaměstnanec UNI  |  18. 12. 2006 16:59  | 

Záleží na tom, o kom to píšeš

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Taky zaměstnanec UNI  |  18. 12. 2006 17:00  | 

Záleží na tom, o kom to píšeš

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Panda malá se živí bambusem voe  |  15. 12. 2006 01:16  | 

Takže přátelé, jsem tu, abych vám vyjevil pravdu. Narozdíl od jiných přispivatelů si odpustím silná slova a expresivní výrazivo. Je moc hezké, jak se tu všichni handrkujete o potencionální "pravdu" stran různých větších či menších extempore. Tudíž - co mohu já k těmto tématům říci - Ad jachta: ty dívčiny předevšm rozhodně nebyly dvě. A rozhodně to nebyly osmnáctileté blondýny, které by prahly přilepit se k vlahému tělu "Velkého Vládi". Je mi úplně jedno, kdo z nich si lakoval na firemní jachtě nehty. Pokud dostanu vyhazov z práce na základě "nechci skočit do vody", tak to stojí přinejmenším za zamyšlení. O dívce, kterou usiloval slavný generál dostat mezi tu část plebsu "ojel jsem" a když odmítla, dostala druhý den hodinový vyhazov, zde není ani zmínka. A kolik jich asi bylo.... A o ptačí chřipce kvůli novému jaguáru se tu také dosti málo mluví - dost málo na to, kolik lidí bylo odejito a jak malé odstupné obdrželi. Že je Unicorn ždímačka na prachy pro studenty, kterým dává almužnu a čím má větší obrat, tím víc odrbává zaměstnance (nebývaly pravidelné vetešnické sady dvakrát do roka??!), to je prostě fakt, o pověsti mezi zákazníky a konkurenty ani nemluvě.

Co ale považuji osobně za mnohem horší než finanční odrbávání je fakt, že si firma neustále nebere servítky prezentovat se jako "fajn" firma, které dělá software s láskou a člověk, který ji vede, káže zaměstnancům o morálce, byť si sám vydržuje jednu oficiální a tři neoficiální milenky najednou. Který nabízí zákazníkům zaměstnance s nálepkou "odborník", kteří jsou zaměstnaní čtyři neděle. Který se pod vidinou výdělku nezastaví takřka před ničím a díky obratu svojí "fajn" firmy naprosto ztratil přehled o hranicích morálky a slušného lidského chování. Je mi stydno!!!

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Truman  |  15. 12. 2006 08:53  | 

Víš co, to je závist. Já bych si čtyři milenky dal líbit, z pipinek u nás v práci bych si vybral, ale prostě na to nemám. Čím větší frajer, tím lepší ženský, to je známá věc.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Panda welká  |  07. 01. 2007 16:36  | 

Víceméně souhlasím, jako bývalý zaměstnanec můžu osobně potvrdit okolnosti události "nechci skočit, poletím" (stala se během mého působení ve firmě)i ptačí chřipku, jejíž obětí jsem stala. Píšu to bez hořkosti, koneckonců mě to posunulo dál, ale faktem zůstává, že události kolem vyhazovu zaměstnanců - odchod dohodou, výplaty odstupného apod. rozhodně nebyly košer. Podtrženo sečteno, dokud tuhle firmu povede egomaniak, jinak to vypadat nebude.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  15. 12. 2006 01:41  | 

jeste se chci podelit o jeden zajimavy poznatek. vsiml jsem si, ze se zmenila webka vigouru, zajimam se tak trochu o symboly a objevil jsem v tom velmi jasne a primocare sdeleni. trojuhlelnik, postaveny spickou nahoru odjakziva predstavuje muzsky, maskulinni princip (a vzhuru nohama zensky), da se to vysledovat ve spouste kultur od staroveku az po soucasnost... ruzova barva se casto spojuje no vite s cim... tudiz pokud si dam dohromady onen symbol ve spojeni se zahlavim stranek dostavam jasne sdeleni: "Ojebeme Vas!" autor musi byt genialni ze se mu podarilo tohle protlacit.. a doufam, ze mu za to unicorn zaplatil majlant

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
zzamysleny, zzamysleny  |  15. 12. 2006 01:53  | 

huh..... jsou tu ... vsude kolem nas.. maj zeleny tykadla?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
b3f!F  |  15. 12. 2006 12:54  | 

No me to spis pripomina ty pramidovy hry. A takovou podobnou karierni piramidu promita kazdou chvilku i Vladimir. Jak nahore je on pod nim CORE struktura a dole VIGOUR .. proste stejne jako v tech piramidovejch hrach .. makas na ty nahore .. za tvoji praci oni inkasujou prachy a jezdej ve sportacich a tu muzes jen doufat ze se piramida rozroste a ty se jednou dostanes nahoru :DD

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
b3f!F  |  15. 12. 2006 12:54  | 

No me to spis pripomina ty pramidovy hry. A takovou podobnou karierni piramidu promita kazdou chvilku i Vladimir. Jak nahore je on pod nim CORE struktura a dole VIGOUR .. proste stejne jako v tech piramidovejch hrach .. makas na ty nahore .. za tvoji praci oni inkasujou prachy a jezdej ve sportacich a tu muzes jen doufat ze se piramida rozroste a ty se jednou dostanes nahoru :DD

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Fefi  |  15. 12. 2006 13:35  | 

To, ze jsi paranoidni, jeste neznamena, ze po tobe nejdou.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
XXXXXX  |  15. 12. 2006 07:12  | 

je to celkem zábava, nechápu jen jednu věc,

plat je domluva dvou subjektů, unicornu a žadatele, pokud se neohodnu tak si nestěžuju a jdu jinam, pokud se dohodnu a nelíbí se mi to tak bych si neměl stěžovat potom protože to ukazuje jen na mou neschopnost dohodnout se tak abych byl spokojen ..

a nejde přece nikoho nutit aby někde pracoval, nebo snad jo?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  15. 12. 2006 09:03  | 

jenze na tech 60kc nebo 70kc (no ono je to prast jako uhod, ze? ) o kterych je tu na mnoha mistech rec zacinaji temer vsichni bezni zamestnanci - na naboru do nich lejou horem dolem jak se da uzasne jit nahoru bla bla bla a vetsina lidi tomu uveri a rekne si "zkusim to". a z techhle lidi jich na ty slibovane pozice dosahne tak 5-10% a zbytek, pokud driv neodejde, se zastavi nekde kolem 150Kc za hodinu a to jim to trva jeste neco kolem dvou let.. proste, kdyz ptacka lapaji, pekne mu zpivaji a proto bych byl skepticky k tem silenym reklamam v UIS, plnym fotek tech "NEJFAJNOVEJSICH LIDI" a hesel "Rozjed svji karieru!", stacila by jen fotka vladimira a heslo "Rozjed mou karieru!".. bylo by to vystiznejsi, nemyslite?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
XY  |  15. 12. 2006 09:52  | 

Kante, Ty si prostě kretén ...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
zzamysleny, zzamysleny  |  15. 12. 2006 16:23  | 

vzdyt to je prece prirozeny, ze ne kazdy se stane projektovym manazerem, ci nejakym dalsim specialistou ... (uz je celkem jedno jakym) ..

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Kolemjdouci  |  15. 12. 2006 08:52  | 

tak jak tak na to koukam, je tu pekna diskuse, kazdej ma svou pravdu, akorat tezko rict, ktera to je? taky o clanku to moc neni. O pomerech v Unicornu moc nevim, ale myslel sem, ze roste jak obrat tak pocet zamestnancu. Zakaznici sou teda asi blazni, protoze platej za mizerny predrazeny sluzby a cim dal vic, stejne tak i banda zoufalcu co tam pracuje za stale min penez. tak tomuhle se asi neda jednoduse verit, nebo jo? Kazdopadne uspech se v Cechach asi neodpousti, podle prispevku par jedincu, ktery podle myho rychlyho odhadu tvori vetsi cast prispevku. Jakej problem ma asi Kant, kterej sem pise byl nejdriv obdivovatelem a ted co odesel (sam dobrovolne :) ) mu to neda ve dve spat a pise sem nejaky kecy o symbolech. Nebo Abraxis, kterejstuduje 8 let mgr studium, v Unicornu pry nepracuje, ale v bance asi dela reditele zemekoule - seniorskou pozici. No nic Cest Vasi praci soudruzi

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Nezaujaty  |  15. 12. 2006 10:00  | 

Nezaujaty nazor se kterym souhlasim.
Znam spoustu lidi kteri rikaji, ze Unicorn strci do kapsy(v CR) IBM,ACCiky i dalsi. Pak existuje spousta lidi jako Abrakadabra a kant(nevim co ti kdo proved, ale takova zast je opravdu zvlastni).

Zajimave je, ze cim vyssi level managementu tim lepsi pohled. To svedci o tom, ze Unicorn plni zavazky.

uspech se asi skutecne neodpousti.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
eXVigeXUni  |  16. 12. 2006 13:27  | 

Mno, takze asi takhle..
Kantovu zast (pokud to tak chces nazyvat, ja bych to spis nazval bytostni nesouhlas) nechapes prave proto, ze neznas pomery v uni. Pracoval jsem tam skoro pet let z toho tri roky nepokojenej tak maximalne s vysi sveho platu. Kolem fajn lidi, zabavna prace, mnoho zkusenosti... Proste pozitiva presahovala to ze beru o dost min, nez co bych dostal jinde. Pak jsem narazil na par udalosti, ktery mne primnely si vic vsimat veci kolem sebe. A od ty chvile mne to tam zacalo s*at.
Ke mne se uni nikdy nechovali tak, ze bych mel sam duvod na ne nadavat, problem je ale v tom, ze mi neni lhostejny jak se chova i k jinejm lidem, protoze to dost ovlivnuje atmosferu v cely firme. POKRYTECTVI, to je slovo ktery to tam nejlepe vystihuje. Na jednu stranu spoustu nadsenejch clanku od/o Vladmira jak je to v uni super, jak mu zalezi na tom, aby tam byla fajn atmosfera, na druhou vyhazovy za psychickejch natlaku (opravdu se staly, sam jsem mluvil s nekolika takto odejitymi lidmi) "vis.. ja ti nemuzu dat vic nez jeden plat, ale potrebuju abys byl pryc na konci mesice". Naprosto legalni zpusob, pokud to zamestnanec podepise, jeho problem ze nezna zakonik prace, ne? NE!!! Je to nemoralni a hnusny!! Proste sazej na to, ze nikdo nebude mit nervy se s nima hadat, mno a bohuzel jim to ve vetsine pripadu i proslo. Co mne ale opravduvytocilo, byl pripad kdy kdyz se clovek ohnal zakonikem prace, tak mu jeho nadrizenej zacal jeste sproste nadavat!
Veci, ktery cloveka, kterej se zajima o deni ve firme (ne bysnys), takhle nastvou tam je opravdu plno, takze:
Pokud jste studentik bez praxe, kterej se kolem sebe moc nekouka, nebo jsou mu takovyhle veci u zadku, tak jdete do toho!!
Je mi lito, ze ten prispevek pusobi stejnou "zasti" jako prispevek Kanta, ale je to tim, ze jsem rok a pul (co jsem si toho vsimal) tyhle udalosti prozival a jsem typ cloveka, kterymu to neni lhostejny.
Jinak v uni samozrejme pracuje spousta/vetsina fakt prima lidi, ktery ovsem o tom co se deje "v zakulisi" nevedej vubec nic. Mam jeste spoustu veci, ktery bych k tomu moh rict, jako treba naprosta nekompetence hodne lidi z managementu, ale to neni proc jsem reagoval.
Podotykam, ze jsem z uni odesel sam, prave kvuli zhnuseni s toho co se tam deje.. V soucasny praci jsem naprosto spokojenej (zatim) a pisu hlavne proto, ze se mi zase dostal pred oci clanek o idealnim, veselem, radostnem a fajn Unicornu.. Uzijte si to tam!!! HURAAA!!!!

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  15. 12. 2006 10:53  | 

V cechach se opravdu casto uspech neodpousti. Nicmene firem stejne uspesnych nebo i vic nez Uni je tady vic a pritom nevidis v clancich o nich hromadu nespokojenych prispevku (napr. Cleverlance, 2N, Grisoft, Kerio apod.).

Komentovat tvoje trapne osobni utoky je fakt pod moji uroven.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
FajnClovek  |  15. 12. 2006 20:29  | 

No jo..., zase jeden uplacenej...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Analytik  |  15. 12. 2006 20:56  | 

Chápu, že kolegovi nechceš zdůvodnit proč studium, které jiným trvá pět let a dosáhnou titulu, trvá Tobě 8 a navíc jsi pořád nazačátku. Prosím Tě ale nedělej ze sebe většího hlupáka než možná jsi. Z firem z Tvého seznamu se s Unicornem může srovnávat tak maximálně Cleverlance a to ještě s bídou. Ostatní dělají něco úplně jiného (a tolik zaměstnanců nemá ani zdaleka žádná z uvedených), takže si klidně mohl třeba ještě napsat Škoda Auto a ČEZ. Unicorn měl v roce 2005 tržby cca 800 mil. a asi 800 zaměstnanců - dělá hlavně zakázkový vývoj, Cleverlance měla obrat okolo 290 mil. a 200 zaměstnanců, navíc si do tohoto obratu chytře započetla obrat Brainsystems, s kterou sfúzovala v prosinci 2005 - účetně tedy podvod, ale k oklamávání veřejnosti dobře posloužil. Cleverlance dělá hlavně bodyshop, takže srovnání i tady pokulhává. Unicorn má tedy cca 3x větší obrat a 4x více zaměstnanců a dělá z pohledu rizika daleko složitější službu. V článku se píše, že vyhodí za rok asi 20 zaměstnanců jako problémové, tolik přispěvovatelů s negativními komentáři tady možná ani není. Tak se prober a běž si projít statistiku s pravděpodobností a nevyjadřuj se k věcem, kterým evidentně nerozumíš.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  16. 12. 2006 12:39  | 

Haha kolego, ted jsem se skutecne kralovsky pobavil vypada to ze sam nevis o cem mluvis nebo mozna zamerne mlzis a snazis se prekryt fakta ktera jsou kazdemu, kdo mel s Unicornem kdy co do cineni nad slunce jasna. Rad je tady vysvetlim siroke verejnosti jak je to s tim megalomanskymi obchodnimi vysledky doopravdy a jak se vycaruje X set milionovy obrat.

Jak jiste mnozi vi, Unicorn je velka firma, ktera sdruzuje hromadu mensich, mimo samotneho Unicornu, tam patri rada firem, co se zabyva necim uplne jinym. VIG Plis, VIG Travel, Galley (nábytkarska firma), Maar Dimo (restaurace), Mamut (eshop), DD System (stavebni firma), Hotel Hrebecniky, NeatCode, Deckard & Penfield (personalka) a Unicorn Universe. Existuje tam taky spousta nejruznejsich virtualnich a nevirtualnich jednotek jako je Unicorn Property, Unicorn People, Unicorn Education, Unicorn Consulting, Unicorn Services, Unicorn Systems, Unicorn Multimedia, Unicorn Distribution, Unicorn Solutions, Unicorn Applications, Unicorn College. No a nektere tyhle firmy poskytuji nejruznejsi sluzby i celemu holdingu za premrstene ceny a cele se to fakturuje napr. tak, ze Property napr. fakturuje vsem za pracovni mista, Hrebecniky a VIG Travel fakturujou treba teambuildingy a firemní akce, Galley fakturuje vyrobu nabytku do firemnich prostor, IT oddeleni vsem ostatnim jednotkam fakturuje "pronajem" pocitacu a softwaru atd atd atd... asi vubec nejsilenejsi je, ze z kazdeho zamestnance si plati holding sam sobe za pouzivani toho jejich sileneho UIS nebo UES nebo jak tomu ted rikaji a to v cene 2kc za kazdou zobrazenou stranku. Nemylim-li se, v clanku se pise, ze je to 250 000 requestu denne, tak si to spocitejte kolik je to penez... vsadim se ze si do toho zapocitavaji i ty s**aci byty jak se jim mezi zamestnanci rika... Proste je to halda veci a vsechny tyhle veci si Unicorn jako celek fakturuje sam sobe za nehorazne prachy a vsechno se to pocita do obratu. Kdyz si to sectete, zustava rozum stat. Ale je to zase jen prodavani iluzi a image. Kdybych chtel vypadat dobre, nauctuju si milion za hodinu a budu sam sobe fakturovat pronajem svyho vlastniho pocitace a odpracovane hodiny a vycaruju klidne firmu, co ma jeste vetsi obrat Zajemci o hlubsi studium tehle problematiky at se podivaji do obchodniho rejstriku na detail firmy Unicorn Universe, tam je uzasny navod jak vytvorit skoro 150 milionu z niceho.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
AQ  |  16. 12. 2006 15:56  | 

Obrat Unicornu je konsolidovaný, tzn. jakékoli převody či obchody mezi dcerami se do něho nepočítají - pouze to, co jde z celého holdingu ven.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  16. 12. 2006 16:08  | 

v pripade, ze je to pravda se omlouvam

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Rejpal  |  16. 12. 2006 22:41  | 

K. nepredstavis se sam ???

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  16. 12. 2006 12:51  | 

Proc mi studium trva tak dlouho? Jednoduse - protoze jsem pracoval 12-18 hodin denne nekolik let a z obratu 0 Kc jsem vybudoval oddeleni v jedne firme, ktere melo obrat pres 10 MKc a zamestnavalo 8 lidi a 4 externisty. Jo - Uni je vetsi, ale cos vybudoval ty a kolika rodinam jsi poskytl zivobyti?

Ty firmy, co jsem zminoval, tak prave jsou takove, ktere dosahly uspechu na svetovem trhu (narozdil od Uni) a uspesne expandovaly do sveta.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Analytik  |  15. 12. 2006 21:29  | 

a mimochodem, zajímalo by mě jak dobře Tě Česká spořitelna platí za Tvé chytré příspěvky do diskuzí...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  16. 12. 2006 12:55  | 

Nestezuju si A moje prace mimochodem spociva i v tom, mit prehled v IT. A muzu ti rict, ze na zaklade tehle diskuze budu Uni pokladat nektere velmi neprijemne otazky, pokud se dostanu k nejakemu projektu, kde by byl Uni zapojen. Otazky na praxi a vyskoleni a jine podrobnosti ohledne jejich zamestnancu - pochopitelne je mi profesne ukradene, s kolika sekretarkama sef Uni spal nebo jak dava vypovedi, ale neni mi ukradane, kdyz na projektu maji pracovat (bez poradneho dohledu) vysokoskolaci s par mesici skoleni a "ucit se na nas".

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
lol  |  17. 12. 2006 02:30  | 

Určitě se tě už teď bojí
Jestli s tebou pracuje víc tak omezených zoufalců jako seš ty, tak i student úplně bez praxe musí být pro vás velkej přínos ...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  17. 12. 2006 14:06  | 

Ach jo, fakt vis houby. Ja nikomu nevyhrozuju.

Hele, az budes v IT delat vic nez 10 let, vybudujes sam nejake uspesne komercni produkty, rozjedes podnikani a/nebo prodas par set svych produktu do ruznych bank, ministerstev, velkych i malych firem, tak pak mne ziskas na vec trochu jiny nahled... A pokud jsem zoufalec, tak bych si pral dalsich pracovat jen s takovymi zoufalci.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
b3f!F  |  15. 12. 2006 10:01  | 

No po roce v uni muzu konstatovat nasledujici fakta.
Jsem vysokoskolak v oboru IT a do firmy jsem prisel po absolvovani na FT.
Nastupni plat byl oproti konkurenci nizky az temer smesne, ale pristoupil jsem na to vymenou za slibovane benefity ve forme (flexibilni prac. doba, skoleni, ..)
Rikal jsem si holt budu delat nejakou dobu za nizsi plat ale budu mit treba pohodu a hlavne praxi a skoleni a kdyz si me potom nedoceni tak pujdu o dum dal.
Hatchery byla spis o srande a zabave nez nauceni se necemu novemu (krome zakladu unicorniho frameworku) tak jsem si rek ze se holt pak zapisu na nejake skoleni pro pokrocilejsi ktere me neco spis da.
Soucasnost:
Ted tu pracuju rok
+ Asi jediny prinos - mam praxi (po absolvovani) do zivotopisu.
- Plat se hnul na horu jen lehce.
- O flexibilni pracovni dobe si muzu nechat zdat pokud nepocitam jako flexibilitu neproplacene prescasy.
- Na zadne rozumne skoleni jsem se nedostal protoze na projektech se samozrejme nikdy nestiha a sef ne tam neposle leda tak kdyz si vezmu dovolenou.
+- Na Gee-Gee bych chybu nehledal a povinne dobrovolnou akci jsem nezazil. Pracoval jsem akorat asi 3 tydny mimo prahu ale byla pohoda (proste sluzebka)
- Po novem roce mam naplanovan posledni pokus kdy dam naposledy najevo ze soucasna pozice a platove ohodnoceni me nevyhovuje a protoze vim ze to nevyjde vezmu si ranecek a pujdu o dum dal.

Celkem : Uni je fajn jako praxe pro studenty. Protoze strategie tu je vysat studenta za malo penez a prodat vytvor s nejakym ziskem. Vyhoda studenta je ze to sice nedostane nejlepe proplaceny ale zase vi ze na dlazbu ho jen tak neposlou kdyz prijde nekdy pozde nebo vubec nebo bude mit jinej problem ... proc ? no protoze za tyhle prachy muzou mit budto studenta IT v 2 rocniku nebo uklizecku .. a svedomita uklizecka je jako programator porad horsi nez lemplackej student :D
Blby je ze jako se studentama se tu pak jedna i s lidma co uz maj diplom i nejakou tu praxi. Coz je duvod proc vetsina lidi co jsem tu znal a meli nejakou tu praxi odtud odesli nebo prave odchazi. UNI to prazdny misto zaplacne novou vlnou studentu. Nejvic na tom jsou byti ty co tu zustanou protoze se o ty novacky musej postarat.

Doporuceni : UNI je dobry pokud
A.) jste student a chcete si prividelat o neco mene nez v tescu.
B.) potrebujete nejakou praxi pro vylepseni zivotopisu.
C.) Mate opravdu velkou velkou trpelivost, jste mimoradne mentalne, fyzicky, emocne a technicky zdatni a mate sanci se casem tak dostat ne nejaky teplejsi mistecko .. sice si vas zaplati lepe ale bohuzel asi ne tak jak by to na stejnem miste udelala konkurence.

Tot nejspis duvod proc je v UNI takova migrace lidi. To ze vedeni vyhazuje lidi pri ptaci chripce je blbost. sichni co v tom obdobi odesli a znal jsem je odesli protoze to meli uz 2 mesice domluveny a odesli za lepsim. Prakticky neznam cloveka co by z UNI byl vyhozenej ale vsichni co odesli sli budto na jinej projekt nebo uplne pryc.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
byvaly zamestnanec  |  15. 12. 2006 15:51  | 

Přestože s tebou ve mnoha bodech tvého příspěvku souhlasím, to, co píšeš o ptačí chřipce je pěkná urážka všech lidí, kteří byli takto odejiti a vrcholná ukázka toho, kam až může zajít překrucování faktů v podání Unicornu. Já jsem naopak nepotkal jediného, kdo by dostal na výběr mezi zůstat a jít (i když takoví nepochybně byli), jen ty co byli jednoduše propuštěni i přes to, že svoji práci dělali dobře. A byli mezi nimi i opravdoví kanóni, kteří tam dělali hromadu let a pro firmu byli hodně důležití a ne jen nějaké asošky ve zkušebce jak sem někdo psal. Za to, cos o nich napsal by ses měl panáčku pěkně chytit za nos! Ale co, třeba to poznáš po novým roce sám a nebudeš se ani muset namáhat se sepisováním výpovědi.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
b3f!F  |  18. 12. 2006 15:02  | 

No nevim co jsem napsal o tech lidech spatne. Ale ja kazdopadne par co odeslo znal a ty sli vetsinou na dohodu protoze uz meli neco jinyho jinde vyjednany. Slysel jsem ze nektery i vykopli a ty pak samozrejme ojebali jak je to tu zvykem (misto 2 platu 2x50% .. cili polovinu, vyhrozovani ze pudjou jinak na paragraf apod.) ale j zadnyho z nich neznal.
Ty co jsem znal a sli pryc byli paradoxne vetsinou prave ti machri co sli za lepsim a radi. Jestli byl ale nekdo vyhozenej nedobrovolne verim ze ho ojebali.
Ono to uz zacina tou sku**enou smlouvou podle ktery muzou vychcat treba i project managerem tak ze jeho 2mecicni odstupny bude polovina toho co ma jinak za mesic.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kokes  |  18. 12. 2006 23:22  | 

Souhlas, moje "kariera" v Unicornu mela temer shodny prubeh. Zpocatku ocekavani, jak rychle clovek poroste. Samo se nic nestalo, tak tedy mirny natlak - nic. Tak tedy adie

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
zzamysleny, zzamysleny  |  18. 12. 2006 23:38  | 

a nemuze byt chyba v tobe? treba v tom ze jsi na vyssi posty nemel dostatecne schopnosti (nic ve zlem) ? znam tam spoustu lidi , kteri prisli jako vyvojari apod, a dneska jsou to softwarovi architekti, team leaderi nebo project manazeri? shodou nahod vsichni zacinali jako casteni uvazkove pri skole jako "zakladni" vyvojari juniori, delnici IT? ostatne, ani ja si nestezuju .. pred dvema roky jsem prisel jako senior developer, a prosel jsem si team leaderem a ted jsem softwarovy architekt? a ani na tu flexibilni pracovni dobu si nestezuju ... to neni vec systemu v UNI, ale vec tvyho nejblizsiho nadrizenyho .. apokud je to trubka tak to ale neni chyba v UNI ... mam nastesti na sefy stesti, takze neni problem si prac dobu dost prizpusobit potrebam ...

púokud je clovek schopnej tak ten postup je.. a muze byt hodne rychly... ale nic nejde samo...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kokes  |  20. 12. 2006 16:54  | 

Mozna chyba ve me je - asi nejsem dost fajn. Jsem vcelku presvedcen, ze me schopnosti jsou vyssi, nez na jake pozici jsem koncil v UNI. Alespon tedy co se tyce profesni odbornosti. Moje schopnosti prosazovat se a postupovat nejsou nic moc, to vim. Vic me bavi programovat a premyslet, nez nekoho presvedcovat o svych schopnostech nejakymi recmi. Kdyz nekoho nepresvedci ma prace a ja vidim, ze je mnohdy kvalitnejsi nez prace kolegu, pak me to nebavi a jdu pryc.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Svist  |  15. 12. 2006 10:31  | 

Unicorn je rozhodne idealna startovacia firma, ked viete co od nej cakat. Na posledny polrok "sluzby v uni" som si vydobil projekt v jave, bral plane sluby s rezervou (a casto ma rozosmiali), ale ziskana prax ma teraz konecne zivi ako specialistu. Holt, "ucil som sa IT drzanim produkcneho systemu nad vodou", a takato moznost sa vam naskytne malokde.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
exuni  |  15. 12. 2006 14:39  | 

určitě je to dobrá startovací firma, tak nějak si vyzkoušet práci jakoby nanečisto a pak teprve se pustit do reálnýho života

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Svist  |  15. 12. 2006 17:30  | 

Ano, treba se tam clovek muze naucit, jak neposilat ten samy prispevek duplicitne.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
exuni  |  15. 12. 2006 17:45  | 

hm, nekdy holt internet nefunguje uplne podle nasich predstav
no, na takovy narazky jsem z uni vlastne zvykla ...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
zzamysleny, zzamysleny  |  15. 12. 2006 17:51  | 

to spis programatori zive by se mohli neco naucit na firemnich skolenich .. a to jak programovat ...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
exuni  |  15. 12. 2006 14:40  | 

určitě je to dobrá startovací firma, tak nějak si vyzkoušet práci jakoby nanečisto a pak teprve se pustit do reálnýho života

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
exuni  |  15. 12. 2006 14:40  | 

určitě je to dobrá startovací firma, tak nějak si vyzkoušet práci jakoby nanečisto a pak teprve se pustit do reálnýho života

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Majkl  |  17. 12. 2006 14:37  | 

jaké se tu objevují názory typu "jsem VŠ a uni je pro mě přestupní stanice", jinými slovy, nic neumím, chci se něco naučit, ukrást know-how, odrbat zaměstnavatele.... Je mi celkem jedno, co Unicorn dělá, ale z ohlasů je to firma, která nenechala poměrně dost lidí chladnými a donutila je přispět. Nechápu nespokojence, kteří si tu stěžují. Proč jste tam vydrželi tak dlouho a proč jste tedy neodešli dříve ? Kritizovat je tak jednoduché, že ? Ať se to lidem líbí nebo ne, Unicorn asi dokáže svoje služby nebo řešení prodat, protože jinak by tu nebyl. O bytí firem rozhoduje trh nebo ne ?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  17. 12. 2006 20:03  | 

Vis, teorie je to hezka, nicmene prave Uni presne cilene toto studentum nabizi - rika jim "vy nic neumit, pojdte k nam, ziskate zkusenosti a pak se vam bude lip hledat nova prace". Takze nedelej tady psychologicke sachy, jak studenti odrbavaji Uni. Je to prave naopak - Uni spoleha na to, ze jsou to mladi kluci bez jakekoliv praxe a nechaji se sebou orat a neozvou se, protoze vubec netusi, na co maji pravo a jaka je jejich cena na trhu prace.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Svist  |  18. 12. 2006 07:43  | 

Presne tak, ten kulturny sok po odchode z unicornu: "Wow, ja v tej novej firme nieco znamenam!!!" je hodne zaujimavy. A zaroven je to odpoved na otazku, preco tam vela ludi vydrzi: pretoze este nemali moznost porovnat.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
XXXXXX  |  18. 12. 2006 09:34  | 

cena absolventa na trhu práce je 0, když absolventa vyleze z matfyzu nebo z vše tak furt umí kuloví, hodiny dokáže mektat o metodice a pak ti napíše na zjištění jeli číslo v nějakém intervalu for cyklus zvedající se o jedničku ....


Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Kicko (novy), Kicko (novy)  |  18. 12. 2006 10:27  | 

1. nie je absolvent ako absolvent ... kto sa popri skole iba neflaka a nechodi iba na pivo a za babami, ma cas na samovyuku niektoreho prog. jazyka a vyv. prostredia, robi semestralky do dokonalosti, urobi vlastny projektik atd. Nema sice skusenosti z realneho projektu, ale nie je uplny zaciatocnik.
2. ak niekto napise for cyklus na zistenie ci cislo patri do intervalu, tak je s prepacenim debil a nie normalny absolvent VS. Kazdy musel naprogramovat zopar semestralok (a ze niektore boli fakt huste!), ak sa neflakal po krcmach a semestralky neokopiroval.... aspon teda na nasej skole.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
byvaly zamestnanec  |  18. 12. 2006 10:34  | 

Ano, na teto filozofii je postaven personalni marketing Unicornu Nezda se mi, ze mate nejake zkusenosti s vysokoskolskym studiem, jinak byste toto tezko mohl tvrdit. A mate tam hrubku.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Abraxis  |  18. 12. 2006 11:07  | 

Ach jo - cena absolventa metfyzu je 0? Tak proc chodi ti lidi na vejsku a 5 let tam nic nedelaji a nic se nenauci, kdyz by mohli jit makat do Uni hned po gymplu?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Majkl  |  18. 12. 2006 09:56  | 

Já nevím, že bychom se znali a tykali si. Nemám, na rozdíl od vás, žádný vztah k Unicornu, znám ho jen z přihlouplých billboardů, ale přesto si dovoluji tvrdit, že je divné to množství reakcí nespokojenců. Nikdo je přece nenutil, aby tam byli dlouho. A pokud má Uni tak špatnou pověst, tak proč tam lezou ? Podle mě je to srabáctví.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Majkl  |  18. 12. 2006 09:56  | 

Já nevím, že bychom se znali a tykali si. Nemám, na rozdíl od vás, žádný vztah k Unicornu, znám ho jen z přihlouplých billboardů, ale přesto si dovoluji tvrdit, že je divné to množství reakcí nespokojenců. Nikdo je přece nenutil, aby tam byli dlouho. A pokud má Uni tak špatnou pověst, tak proč tam lezou ? Podle mě je to srabáctví.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
b3f!F  |  18. 12. 2006 15:16  | 

No tak pozor to neni zadny odrbavani ale symbioza.
UNI potrebuje levny vysokoskolaky bez praxe a vysokoskolak bez praxe se necha rok, dva odrbavat aby tu praxi dostal.
Pokud se UNI nelibi ze mu odchazej dobry lidi je chyba na jeho strane ze si je neudrzi.
Ja nebudu v UNI makat do konce zivota za almuznu kdyz jinde dostanu nastupak nejmin o 50% vetsi.
Kdyz jsem s nima podepisoval smlouvu bylo me z ni hned jasny ze tahle firmicka me nezaplati a jestli UNI neni jasny ze az si udelam nejakou praxi a o dum dal me lip zaplatej, ze pujdu, tak je to jeho problem ne muj.
Nebrecim nad tim kde jsem ted akorat rikam jak to je tem co to nevedi.
Ja sel do UNI vyhradne za praxi (za prachama to vazne nebylo :D) a jestli nekdo potrebuje momentalne praxi vic money muze to udelat stejne. Ale po vstupnim pohovoru a po tom co me ukazali za smlouvu bych rozhodne nic nepodepsal mit k VS titulu v oboru SW jeste nejakou dlouhodobejsi praxi.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Srdcař  |  26. 12. 2006 23:13  | 

Ty jsi to pochopil správně a tak to chápe i Unicorn. Ty máš praxi a Uni 2 man yeary vcelku lacino. O tom ten business je a je zatraceně dobrej! Dobrej business se pozná právě podle toho, že jsou spokojeni všichni. Ty máš praxi, Uni lacinou pracovní sílu a zákazník dobrou cenu. A kdo si myslí, že jiné drahé, vyhlášené firmy udělají sw výrazně líp, tak vězte, že v první řadě a hlavně výrazně dráž!

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
b3f!F  |  03. 01. 2007 14:39  | 

No skoda jen je ze ja bych tu klidne zustal dal, ale oni porad se mnou jednaji jak se studentem bez praxe. Mam titul a mam praxi a pro team jsem narozdil od novacka produktivnim prinosem, ale rozdil v platu je menimalni a kdyz vim ze jinde dostanu hrave nastupak +50% toho co mam ted tak bych byl magor tu zustat.
Je me lito akorat teamleadera protoze na moje misto prijde novacek co bude minimlne prvni 3 mesice cas brat a praci zpomalovat (tim spis kdyz pujde na framework a nejak zmizela Hatchery)
Efekt bude ten ze teamleader bude mit misto NEPLACENEJCH 10 hodin prescasu NEPLACENEJCH 20 tejdne a tim se to nejak usmudla protoze kdyz rekne PM ze ta situace je hrozna ze se mu tu tocej porad lidi tak s tim nic stejne neudela.
Zaver je ten ze ANO Uni dela SW levne ale je to vykoupeno neplacenymi prescasy lidi kteri proste neumej rict dost. Ono kdyz se plati lidem jako studentum bez praxe tak si koupite maximalne studenty bez praxe a kdyz mate stesti tak obcas nejakyho levnyho dobryho makace. A ty dobry to pak oddrou za ty ktery tu delaj SW nemaj na to skolu nemaj praxi a po pul roce v Uni neznaji ani syntax jazyka v kterem tvori SW (s laskou a fajn) a i takovy jsem zazil.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Zákazník bájného jednorožce  |  18. 12. 2006 11:21  | 

Pan ředitel se chová jak se chová. Může si to dovolit, je to jeho osobitá prezentace, kterou všem dává na jevo jak je dobrý, a kde také ostatní má. Jako zákazník jsem ho několikrát na jednání viděl, když projekt drhnul a on to měl celkem na háku. Co se týče odbornosti, bájný jednorožec má obrovskou disproporci mezi metodikou nakrmenými prodejci (medové huby) a realizačními tými studentíků. Právě střídání studentů na projektu je mazec, obvzlášť když každému stále vysvětlujete rozdíl mezi testovacím a produkčním prostředím.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Majkl  |  18. 12. 2006 21:23  | 

Je tu někdo (mimo mě), kdo napíše pár vět bez hrubek ? Na jevo = najevo, neboť jevo nic není, týmy a ne tými, kurwa fix.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  18. 12. 2006 23:41  | 

Muze mi nekdo uspokojive vysvetlit jak je mozny, ze v patek se tenhle clanek pri hledani slova "unicorn" na googlu mezi ceskymi strankami skvel na 3. miste a nyni je na 75.? Napadaji me zase nepekne veci

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
zzamysleny, zzamysleny  |  18. 12. 2006 23:50  | 

kante, ty nejsi paranoik .. ty jsi magor. tohle nemuzes myslet vazne? treba uz jenom proto, ze uz neni na titulce zive, ale az na dalsi strance.... apod? seo ti zjevne nic nerika...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
kant  |  19. 12. 2006 00:14  | 

rika, ale vyhledavacum to obvykle nejakou dobu trva a mam pocit ze tahle stranka by minimalne v tuhle chvili mela mit vyssi ranking nez nejaky vyrobce sipek

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Racco  |  19. 12. 2006 10:16  | 

A proc by mela? Myslel jsem, ze rank se urcuje podle mnozstvi odkazu na stranku a ne podle navstevnosti? A i tak mozna vyrobce sipek bude mit vyssi navstevnost nez tahle ciste ceska diskuse...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
byvaly zamestnanec  |  19. 12. 2006 10:43  | 

Ať už je to jakkoliv, mě se takový propad zdá též docela nápadný.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
spojena kukurice  |  26. 03. 2007 13:19  | 

docela dobrej PR clanek - holt kdyz jsou penize, tak se da kupovat i "pravda" ...

taky jsem tam delal, 3 roky, od 1998.

je tam dost rozumnejch lidi, ale nejvetsi problem firmy je sam pan soudruh Kovar
a to, ze z ty firmy dela sektu.

a kvalita prace ? hahaha. dodneska o tom vypravim detem hruzostrasne povidky ...
kdyz si KB objednala 5 "profesionalu" na MFC/COM/DCOM, soudruzi z kukurice tam poslali 20 studentu na pul uvazku,
z kterych asi polovina nekdy videla C++ pro DOS, druha ani to ...


Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
ptahhor  |  05. 04. 2007 14:02  | 

protoze jsem tam take skoro 2 roky pracoval, rad bych se podelil o svoji zkusenost. v dobe, kdy jsem byl student, mi U nabidl sanci ziskat praxi v IT. zacinal jsem jako tester a zkoncil jsem jako programator. poznal jsem par lidi v IT, kteri me obohatili, ovsem postupem casu, kdy uz jsem skolu dokoncil, jsem uz nemel zandou vuli tam zustavat. Proste jsem sel jinam, kde mi nabidli vice a byl jsem uz v roli absolventa, ktery ma nezanedbatelnou praxi za sebou a je nekam profesne nasmerovany. To si myslim byla bezesporu velka vyhoda. Abych jenom nechvalil, U ma nekolik nevyhod a to dost podstatnych:
1.absence benefitu - v porovnani s ostatnima firmama je to dost slabe
2.podhodnocene mzdove podminky (hovorim o internich projektech)
3.nesmyslne povysujici chovani pana nejvyssiho (napr zakaz ohrivani jidel v kuchynkach, jeho pravidelne navstevy projektu v namornickem obleku - to byste meli videt, jakou rychlosti se uklizi hrnicky od pocitacu, atd. )

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
krk  |  11. 04. 2007 16:12  | 

mala otazka, vezmou me tam i cloveka s nepatrnymi znalostmi programovani?

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
zzamysleny, zzamysleny  |  11. 04. 2007 19:06  | 

na nevyvojarske pozice 100% :)) a na vyvojarske asi taky.. nevim presne jake jsou pozadavky na jedince, co jdou pres "hatchery"...

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
hracholusk  |  24. 04. 2007 13:08  | 

nastuduj si bubble sort, prohozeni diagonaly matice, co je to MVC pattern a muzes se tesit na uzasnou karieru v uzasne firme:)

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
M.  |  11. 01. 2008 21:18  | 

Jakékoliv podnikání je založeno na vydělávání peňěz, cím více, tím lépe. Není to žádná charita, to musíte jít úplně někam jinam Zaměstnanec je jen obtížný hmyz, který by chtěl nereálné platy a samé výhody. Vždy dostane jen tolik, aby nepošel hlady a mohl chodit nebo jezdit do práce. Pokud chcete více peňěz, rozjeďte si svůj byznys. Snad je to všem jané. Takto to již funguje od nepaměti.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
PacičkaM  |  15. 04. 2015 11:43  |  Microsoft Windows Vista Firefox 37.0

Dobrý den,já se budu vracet do práce po mateřské na pozici asistentky ředitele a musím říct, že není nad to mít šéfa, který má zájem o své zaměstnance i klienty! Než jsem odcházela, na mateřskou, dostala jsem přemie na nový kořárek. Bylo to možná proto že jsem pro firmu dělala první poslední, zařizovla schůzky, firemní akce a večírky v Internationalu, kde mimichodem umějí tyhle akce přichystat báječně a to jídlo je tam luxusní. Už se těším až nastoupím a bude tam první akce. Je to zvláštní ale já můžu říct, že naše firma je rodiný podnik který sse vymiká své době. A že se najde vždycky nějaká chyba je normální, preptože jsme přece jen lidi.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Zasílat názory e-mailem: Zasílat názory Můj názor
Aktuální číslo časopisu Computer

Megatest: 20 powerbank s USB-C

Test: mobily do 3 500 Kč

Radíme s výběrem routeru

Tipy na nejlepší vánoční dárky