Studie: chování lidí hledajících zaměstnání na Internetu je překvapující

S temito servery mam zkusenost asi pred dvema lety.
Prohledaval jsem jeden po druhem a postupne vyrazoval.
Proc se clovek dozvi az po prostudovani nabidek, ze se server zameruje
jen na Plzen a okoli nebo Brno?
Taky vyhledavani kombinace profese v zadane oblasti byla dost slaba.

Je to uz lepsi ?

no, kamos sehnal praci asi za tyden, ja jeste rychleji. oba jako programatori. jobpilot mne vyhovuje.

Me se vic vyplatilo, kdyz sem hledal praci, zadat inzerat co umim a co delam, misto prostudovavani vsech nabidek.

Podobnych serverů jsem osobně odzkoušel více a i když se tzv. "zkoušíte prodat" jak se dá, tak stejně většina nabídek pochází od pracovních agentur, kde vybírá nějaká slečna podle slov, který odpovídají v požadavku a ve Vaší odpovědi a potom to předá dále. To, že něco umíte navíc ji prostě neupoutá.

Další problém je s potencionálními zaměstnavateli, většina z nich přijde do kontaktu s PC, jen když doma kouká dětem přes prsty, takže někomu ukazovat co umím, vychází dost naprázdno :o)

- souhlas

Navic me ponekud vadi, ze ja pomalu udavam i velikost sveho penisu a zamestnavatel se ani neobtezuje vypsat ramec financi, ktery je schopen (ochoten) dat. Uprimne receno, zamestnani vetsina z nas dela kvuli penezum a potom seberealizaci (aneb zadarmo nebudu delat ani pro Velkou Modrou), takze jista zpupnost 100 tisicovych s.r.o. me vadi

Vsetky styri prace, ktorymi som dosial popri studiu v Bratislave presiel, som ziskal pomocou kamaratov:

1. Od kamarata som dostal adresu, kde hladaju programatorov. Prisiel som tam a zobrali ma.

2. Kamarat spomenul, ze firma rodicov jeho kamarata ma problemy s Officom, ktory ja poznam velmi dobre.

3. Kamarat mi ponukol telefonne cislo do skoly, kde hladaju ucitela. Zavolal som im, stretli sme sa a zobrali ma.

4. Od kamarata som sa dozvedel, ze pracuje v jednej firme. Spytal som sa na pracu, plat, prejavil som zaujem, kamarat to spomenul sefovi, dohodli sme si schodzku a zobrali ma.

Nemam skusenost s internetovym hladanim prace, ak nepocitam zadanie inzeratu pred styroma rokmi, na ktory sa mi nikto neozval. Podobne to dopadlo aj s agenturou. Navyse cez znamosti sa dostanete hocikde.

No ja hladam v Kanade pracu cez tieto servery. Ale ono to velmi nefunguje, tu sa aj tak ludia volaju na interview podla "kristalovej gule". Ked pride 150 resumes na HR nejakej firmy, oni nemaju prostriedky bavit sa s tym, tak proste vytiahnu ako z lota, 10-15, precitaju a spravia z toho 5-7 kandidatov na pohovor.

Hurra, zlate Slovensko (mozno aj v Cechach je to tak)- vies? dostanes pracu. Tu v Kanade? Mas stastie? Dostanes pracu.

Kdyby v Cechach ale hadam ze aj na Slovensku prislo 150 kandidatov, verim tomu, ze by vsetko probehlo absolutne rovnako.

Já mám trochu jinou zkušenost - první práci přes Internet jsem si sehnal na JobPilotu a bylo to fajn, ale ten systém jsem používal tak, že jsem průběžně kontroloval aktuální poptávku. Když jsem nedávno hledal nové pracovní místo, zkusil jsem něco jiného, vybral jsem si několik pro mě atraktivních firem a oslovil jsem je přímo. Má to tu výhodu, že jsem věděl, do čeho jdu a odezva byla velmi dobrá (přestože jsem nabízel práci i firmám, které právě nikoho konkrétního nehledaly) - na cca 10 oslovených firem mi přišly 3 konkrétní odpovědi (ti, kdo neměli zájem buď neodpověděli nebo odpověděli, že o mně ví a kdyby něco, tak se někdy ozvou).

Nyní u jedné z těch firem pracuji a jsem  Doporučuji.

vyplnovani ruznych formularu u www.agentur je otravne, ubijejici a pomale. Nelibi se me takovy styl nabizeni prace, je to prilis osobni a opakuje se to skoro na kazdem job serveru. Hledam a vybiram si takove nabidky, kde ode mne nechteji vselijake vyplnovani.
A kdyz to nekteri chteji i pres to, ze meli k dispozici moje dobre popsane odborne CV, tak me prestavaji zajimat, protoze kde bych se dostal, kdyby jsem kazdemu treba z 10-ti nabidek vyrabel specielni CV...