Administrátoři, síťoví inženýři, programátoři v Javě a databázích Oracle jsou nejvíce „wanted“ a jejich mzdy rostou nejrychleji.
Na jedné straně americké technologické korporace propouštějí stovky tisíc zaměstnanců, na druhé straně uvádí průzkum pěti set největších amerických korporací, že na trhu nyní chybí více než 600 000 „specialistů“ pro oblast informačních technologií. Počet neobsazených pracovních míst tedy vzdor stagnaci americké ekonomiky a citelnému ořezávání pracovních míst v IT firmách neustále stoupá – jak si to lze vysvětlit?
Podle studie vypracované firmou Meta chybí především špičkoví experti – ti, kteří jsou propouštěni, mezi experty nepatří, spíše jde o pestrou směs zaměstnanců ze všech oborů, mezi něž patří obchodníci, administrativa, řadoví techničtí pracovníci i třeba manažeři, ale specialisty nikdo pouštět nechce; proto jich chybí stále více.
Nejvíce chybí lidé v oblastech budování a správy sítí, weboví vývojáři, programátoři v Javě, databázoví inženýři v Oracle – je to tedy stále stejná skladba. Rovněž mzdy těchto pracovníků rostou; 68 % firem jim platí víc než zaměstnancům svých jiných profesí, o 24 % více než před rokem. (Pro srovnání: celková nezaměstnanost v USA v dubnu 2001 činila 408 000 lidí, tedy v celých Státech a ve všech oborech je méně nezaměstnaných, než kolik lidí chybí jen v IT branžích.)
Uvedená čísla platí pro USA, ale západoevropské země hlásí podobné poměry – v této situaci je zajímavé podívat se na to, zda a jak pokračuje „únik mozků“ ze zemí východní Evropy na zelené karty vydané německým kancléřem. Podle informace ministerské náměstkyně Marcely Gurlichové, kterou uvedla na letošním e-summitu při Prague Internet Worldu (duben 2001), byla zelená karta udělena 27 (!!) českým expertům na IT, kteří vycestovali za prací do Německa – ne snad z důvodů, že by ji bylo tak obtížné získat, ale kvůli tomu, že prostě o mnoho více zájemců o ni nepožádalo. Češi za prací příliš cestovat nechtějí a potvrzuje se tak informace, že zelené karty si vyzvedávají především lidé ze zemí, kde je vůbec těžké se uživit, ať jste expert nebo ne – ze zemí bývalého SSSR, z Rumunska, Bulharska nebo některých zemí jihovýchodní Asie. Únik mozků z našich zemí tedy naprosto nenastal – na druhou stranu ale poptávka po specialistech z oblasti IT neustále a plynule roste i v našich zemích, a to ze stejného důvodu jako v USA: problematika je nesmírně komplikovaná a aby věci vůbec fungovaly, je zapotřebí mít specialistu, ve větší firmě dokonce skupinu specialistů v různých oborech.