Pracovní weby ano či ne?

Mam sam zkusenost. Na internetu je to rychle, prakticke a prehledne. Dal bych opravdu zadani specialistum.

Jen me mrzelo, ze nemohu vybrat prunik mnozin (kraj/okres, obor). Navic jsem vybrat kraj a prohlizel si Brno, Plzen atd, ale ne sve okoli.

Take je blbe, ze v uvodu (hlavni strance agentury) se clovek nedozvi, ze data jsou jen z okoli napr. Brna.

Naše firma na některý z těchto webů dala inzerát že sháníme lidi i s nějakými požadavky, z více lidí co se ozvali byli 2 přijati. Ale jak správně píšete, prohledáváním nabídek a luštěním co si dotyčný pod svým inzerátem představuje jsme se nezabývali.

Jen krátká poznámka k personálním agenturám:
chci vidět jak dokážou dostát zákonu o ochraně osobních údajů. Slyšel jsem že jednotlivé agentury s informacemi zájemců o práci mezi sebou normálně šmelí.

To sa zas ozval niekto kto si mysli ze je najdolezitejsi co ? Ak niekde pracujem je jasne ze sa snazim najst nieco ine. Hlavne v odbore IT clovek nema cas obetovat sa kvoli jednej firme lebo musi rast. A to Vam jedna jedinka firma nedokaze zabezpecit. A ked uz hladat tak nieco kde dostanem viac. Alebo sa mylim ? A ak niekto hlada niekoho ineho ako obchdnika (ospravedlnujem sa skutocnym obchodnikom) tak je jasne ze taky clovek nebude sediet doma a cakat. Uz niekde pracuje. Taku personalnu pracu akoze si objednam cloveka ten dolezie a bude brat vsetko co pride ? Preboha kde to pracujete to aby som tam nesiel ani nahodou.

Myslim, ze tvrzeni, ze nekdo jen zkousi, zda nedostane vice, nelze vyvracet. Ale vzdyt firmy timto zpusobem take zkouseji....Spousta firem ma na svem webu zverejnene nabidky, ktere nejsou aktualni nebo jsou nepresne. A pokud se objevi zajimavy clovek, proste se jej snazi dostat, i kdyz zrovna misto nepotrebuji obsadit a naopak.
Takze si myslim, ze firmy by meli predevsim zacit u sebe a zverejnovat jen presne a aktualni nabidky.