Běhá mi mráz po zádech už jen z té představy, že někdo ještě dnes řídí firmu přes maily.A pak samozřejmě z toho, že si někdo myslí, že zrovna řeší urgentní věc. Drtivá většina těch případů jednak urgentní není a druhak se stejně nepodaří vyřešit rychle.
A přes co jiného byste to chtěl řídit? Potrubní poštu? Poštovní holuby?
Tak třeba nějakým systémem na řízení firem. Existuje jich nepřeberné množství a řekl bych, že i ten nejblbější bude lepší než řešit pracovní věci mailem.
Tak jasně, pokud ten systém pošle email o tom, co je třeba řešit, tak může fungovat.
a co udela beznek ajtak, kterej dela klasicky ve verejne nemocnici, od 7 do 1530 a spravuje IS nemocnice. V 16 mu na mobil zacnou volat vsechna cisla z nemocnice a chodit sms,ze se nikdo nemuze dostat do systemu a on to ignoruje protoze uz prece padla.Nikdo nemuze do kartotek,nikdo nemuze operovat,nemuze fungovat ani provoz na JIP,nelze vydavat leky,nacitat karty pacientu, proste nic,protoze Ransomware zablokoval kompletne vsechny data v nemocnici. Taky necha mobil na stole a pak si v klidu prijde do prace na 7 ?
Díváš se na to velmi špatně. Protože tuto situaci bych mohl popsat i jinak:Ředitel nemocnice nechal totálně podfinancovat nejen personální kapacitu, ale i zabezpečení nemocnice, což vedlo k její zranitelnosti a většinové nepřítomnosti jakéhokoli IT personálu. Když se tato politika naplno projevila tak Ty, jakožto podfinancovaný zaměstnanec, půjdeš po pracovní době vlastním stachanovským vzepětím zachraňovat zadek náměstkům a panu řediteli, kteří to způsobili, aby v jejich politice mohli dál v klidu pokračovat?Já bych tedy rozhodně nešel...Samozřejmě, že operovat a vydávat léky LZE. Akorát se jejich stav musí značit například na papír. Nepřístupnost karet je velká nepříjemnost, ale urgentní zákroky to výrazně neohrozí a neurgentní mohou počkat. Teď se tady dva roky zdravotní neurgentní péče omezovala úplně normálně, takže když bude o pár hodin víc nedostupný nějaký systém, mnoho se nestane.
To není problém ajťáka, ale managementu. Pokud chce službu 24x7, tak si ji musí koupit.
Skřet jeden prašivej ...
Co řekl špatnýho? Vadí ti, že doporučuje nečíst maily večer?
Já pracuju čistě z domova už přes šest let. Je mi jedno kdy mi někdo ze spolupracovníků pošle mail nebo kdy mě nahání přes skype, buď jsem u počítače a odpovím, nebo nejsem, a odpovím až budu.Na druhou stranu - noční práce mi nijak nevadí, naopak, jako sova si to užívám - ideální pro mě je pracovat pár hodin dopoledne, pak si dát volno, a sednout si k tomu zase třeba v 7 - 8 večer, než jet v kuse.
Když to tady tak čtu, tak nechápu, jestli jsem divnej já nebo zdejší diskutující.Chápu, že pokud někomu volá někdo pravidelně ve 2 ráno, tak to časem naštve. Na druhou stranu já opravdu nemám problém pro firmu, pro kterou dělám, udělat něco navíc a třeba zůstat přesčas nebo dělat večer delší home office, pokud je to třeba. Není to často, třeba jeden-dva týdny v roce.Mě docela záleží na tom, aby ty věci fungovaly jak mají u našich zákazníků.
Poklud je to jen občas a pokud to je předem domluvené, tak s tím problém taky nemám. Koneckonců si to nechám zaplatit.
Jsou situace, které předem domluvit nelze. Pokud se při takové situaci zachováš tak, že jediné co řešíš je kolik dostaneš za přesčas, tak se pak nejde divit, že to takovýmhle zaměstnancům zaměstnavatel oplatí tím, že jim třeba nepřidá.
Nejsem zaměstnanec. A nemám problém s tím ukončit spolupráci, která pro mě není výhodná. Nebo i je výhodná, ale naskytne se ještě výhodnější. Ani jako zaměstnanec jsem se sebou nenechal zametat. Přílišná loayalita se mi nikdy nevyplatila, a to bez výjimky.
Názor byl 1× upraven, naposled 10. 4. 2022 16:11
OK. Vysvětlím ti to. Existuje něco, čemu se říká RECIPROCITA. Wikipedia k tomu uvádí: Reciprocita (z lat. reciprocus, vzájemný) znamená vzájemnost, vyrovnaný reciproční vztah podle zásady „jak ty mně, tak já tobě“.Takže pokud "je potřeba" zůstat přesčas, udělat něco navíc a ty firmě vyjdeš vstříc, co se stane, když Ty například potřebuješ také nějaké peníze navíc? Například na zubní implantát, na soukromou školu pro děti, na pořízení bydlení...Stejně jako pro Tebe nic není "udělat nějaký přesčas", pak pro většinu firem nic není vytáhnout šrajtofli a zkrátka nějaký Tvůj mimořádný výdaj, který je pro Tebe opravdu drahý, normálně zatáhnout.Teď se Tě zeptám: Udělá to Tvůj zaměstnavatel jenom proto, že Ty to opravdu, ale opravdu POTŘEBUJEŠ? Jestli ano, tak je to super a dělej přesčasy také proto, "když jsou potřeba".Jestli ne, tak se ale necháš odírat, necháš se sebou vydrbávat a podlehl jsi předem připravené manipulaci.Já nic, co nebylo dohodnuto ve smlouvě nedělám, protože žádná firma mi nezajistila mimo smlouvu nikdy nic, ani když jsem to "strašně moc potřeboval". Proto není důvod abych cokoliv dělat jen proto, že firma to "strašně moc potřebuje". A vydrbávat se sebou nenechám!
Nemusíš tady tak moc machrovat, ty rady pak vyzní dost blbě. A podle mě se díváš na reciprocitu špatně, pokud ty dáváš jen čas a firma jen peníze, tak je to podle mě blbě. Ale jak sis to nastavil, takový to máš.
Vždycky říkám, že já jsem naprosto skromnej člověk - stačí mi akorát peníze a jinak po firmě nechci vůbec nic.Můžu se tedy zeptat co dává tak potřebného Tobě firma, kromě peněz? Multisport kartičku, stravenky, hodinu angličtiny, kávovar v kanclu, firemní notebook a mobil, co? LOL LOL LOLA jo vlastně... Ještě bych málem zapomněl na "náročné výzvy", "prostor k seberealizaci" a především ty "ZKUŠENOSTI". LOLMožná vlastně ještě něco chybí... "Práce v sehraném a pozitivním kolektivu". LOLTak to je tedy vážně "k nezaplacení". Většina lidí si v těhle věcech jen lže do kapsy a podléhá korporátní manipulaci. Kdyby vyhráli pár miliard v loterii a kvůli penězům by už do práce chodit nemuseli, tak NIKDO by dál do práce nechodil jen kvůli "sehranému týmu" nebo "pozitivnímu šéfovi".Pokud opravdu věříš tomu, že kromě peněz ti zaměstnání něco velmi cenného dává, že se ti vyplatí jim odevzdávat velkou část života, tak už ti totálně vymyli mozek a už nemůžeš být "odpojen z Matrixu" a vidět realitu.
Třeba naše firma dává flexibilní pracovní dobu, což je víc než peníze. Ve výsledku to znamená, že je úplně jedno, kolik toho odpracuju, stačí když se věci hýbou kupředu. Takže nemám problém čas od času dělat přes čas, protože vím, že když řeknu, že dneska vypadnu po obědě, tak to nikdo nebude řešit.
Tak "flexibilní pracovní doba" je dnes většinou úplný standard a je to věc, která je daná už přímo smlouvou. Proto opravdu nevidím důvod proč bych měl pracovat nad smluvně dohodnutý rámec proto, že za to dostanu smluvně garantovanou podmínku... To mi jaksi nesedí.
Zkus si to přečíst ještě jednou.
Jenže důležitým aspektem reciprocity je přiměřenost. Že firma potřebuje občas máknout přes čas je věc pracovní. Že ty potřebuješ implantát je věc čistě osobní. Ano, pokud na zavolání dojedeš šéfovi pohlídat děti nebo dovézt nákup, tak za takovéhle osobní věci můžeš požadovat aby se on zase staral o tvé osobní věci.Nicméně pokud je to jen v rovině, že je v případě nějaké krize potřeba pracovat i mimo "pracovní dobu" tak tomu odpovídá, že ani firma nebude trvat na dodržování pracovní doby, když budete potřebovat něco vy, třeba když budete chtít jít na úřad, tak si nemusíte brát dovolenou.
Ano, že já potřebuji implantát je věc osobní FYZICKÉ OSOBY mající přímý vliv na mé zdraví, případně i život, což jsou věci unikátní a NENAHRADITELNÉ. Moje potřeba je tedy mnohem vyšší.Naopak "krize" a "nutná práce" na straně firmy má ve své podstatě vždy jen ekonomické důsledky pro PRÁVNICKOU OSOBU, přičemž veškeré peníze, stejně jako celé právnické osoby, jsou PLNĚ NAHRADITELNÉ. Takže její "krize" a "potřeby" mají vždy NIŽŠÍ prioritu než u fyzických osob.Takhle se ale dá filosoficky diskutovat nekonečně a jeden člověk na to má názor onaký, druhý jinaký, třetí jiný. Proto není dobré tak podstatné věci jako je pracovní doba, objem práce, pracovní podmínky a kompenzace nechávat ve vzduchoprázdnu, ale nejlepší řešení je KODIFIKOVAT JE SMLOUVOU.Když pak jakékoliv ze stran tyto podmínky nevyhovují a potřebuje něco nad jejich rámec, pak opravdu není řešením je nějak neoficiálně obcházet, ale je potřeba opět tyto podmínky vzít jako celek, OTEVŘÍT JEDNÁNÍ a ustanovit nové podmínky a opět je oboustranně podepsat.Pak se není potřeba dohadovat o tom jestli víc něco potřebuji já nebo firma, ale máme nějaké uzavřené podmínky fungování. Nevyhovuje? OK, pojďte je změnit!Tomuto se ale firmy vyhýbají jako čert kříži, protože vědí, že by za další možnou práci přesčas vždy musely něco dát a zavázat se k tomu a to nechtějí.A že spolupracujete dlouhodobě? No a co? Já třeba nejdéle chodím nakupovat do Albertra - chodil jsem nakupovat do jeho právních předchůdců už jako malé dítě a jako dospělý chodím nakupovat do Alberta také v několika městech a tento vztah trvá už desítky let. Celkově jsem v Albertu utratil už miliony korun...Co myslíte, že se stane, když teď přijdu, udělám nákup třeba jen za 500 Kč, což není ani promile utracené částky, ale budu si jej POTŘEBOVAT odnést zdarma?Odejdu bez nákupu! Proč? Protože je to PORUŠENÍM OBCHODNÍCH PODMÍNEK!Když mi Albetr, kam chodím desítky let, nedá zdarma ani rohlík, pak opravdu nevidím důvod proč bych měl dělat zdarma já práci nad rámec dohodnutých podmínek s nějakou firmou, s kterou spolupracujeme mnohem kratší dobu.
Já bych to shrnul takto - na zaměstnavatele musí být přísnost, aby si moc nevyskakoval. Musí si uvědomit, že takových firem, na rozdíl od pracovníků, je kolem spousta a zákoník práce nahrává zaměstananci.
Zrovna třeba u IT firem to tak skutečně je... LOLProtože ono "založit IT firmu" jde podstatně rychleji a lépe než se stát seniorním vývojářem - to trvá roky.Je hodně firem, většinou s koncovkou ".app, .ai, .dev, sys...", které vzniknou tak, že papínek půjčí synáčkovi nevyužitou vilku či jen nějaké patro, synek si objedná montované stoly a židle, kompy z Alzy, nechá to složit prvním "zaměstnancem", založí "eseróčku" s kapitálem 1 Kč a FIRMA JE NA SVĚTĚ!Když mu papínek ještě pomůže, tak dostane i nějakou dotaci z fondů EU i ČR a dost dlouho může provozovat "firmu" i kdyby měla být nefunkční než to "proinvestuje".Jinak taková "IT firma" nemá nic. Jediný její majetek jsou "vize", pár počítačů, Xbox, kávovar a "repozitáře Gitu s miliardovou hodnotou" (která se pak většinou ukáže být reálně nulová).To je také důvod proč IT firmy hledají tak usilovně vývojáře a naopak vývojáři vůbec hledat nemusejí. Zkrátka když vznikne nějaká poptávka, tak nová "IT firma" může fungovat třeba už za týden - tohle u jiného odvětví není.
Firma ve které dělám mi dává dostatek peněz (ať už měsíčně nebo dvakrát do roka v prémiích) na to, abych nemusel škemrat o peníze na zubní implantát. Ve vztahu k mému šéfovi to vyplynulo nějak přirozeně. Já neškemrám o každou korunu, když je potřeba něco udělat navíc a on z vlastní vůle přijde a řekne, že je čas, abych bral víc, protože o mě nechce přijít. Pro představu (neber to jako machrování) se jak o prémiích, tak o platu bavíme v šestimístných částkách.Možná jsem měl štěstí, možná lidé co se tu vyjadřují to štěstí neměli, ale já si fakt nedokážu představit se takhle chovat ke svému zaměstnavateli.
Šestimístná částka to je něco mezi 100.000 a 999.999, čtrnáctkrát do roka, neboli 1.400.000 až 13.999.986 ročně. Třetinu z toho sežere stát. Jako slušný příjem bych to viděl od 3.000.000 ročně. Méně zase na moc velké chlubení ani vyskakování není.
Tak jsem to pro tebe spočítal a do toho tvého ideálu mi chybí půl mega :-/:-/🙁Přestávám si tedy vyskakovat a ani na ten zubní implantát nepůjdu, očividně si ho nemůžu dovolit 😐
Tak možná je to taky tím, že já funguju jakožto PODNIKATEL a nemám žádné "zaměstnavatele".Jedu v jednoduchých cyklech: ZAČÁTEK: Dostanu poptávku po nějaké práci, přijmu ji, vyjednám si nějaké nacenění, dodám to, vyfakturuji, inkasuji. KONEC.Tento cyklus je většinou sice zájem opakovat, ale je pevně daný a není v něm prostor pro to tam rvát dodatečně něco, co tam nebylo dojednáno.Já taky o nic "neškemrám", prostě DODRŽUJI SMLOUVU a DODRŽUJI OBJEDNÁVKU. Pokud ji někdo chce změnit, pak je zcela logické, že se změní CELÁ a nikoliv jen objem práce.Mně to přijde úplně logické. Nakonec když třeba doma chci vařit, udělám si nákup a zjistím, že potřebuji ještě něco, tak to taky musím DOKOUPIT, ale nedají mi to zdarma, protože už jsem udělal nákup dříve a "potřebuji to".Nemám žádné prémie, nemám žádné bonusy, nemám žádné stravenky nebo multisport karty, služební mobily atd. Vše si platím ze svého a práci naceňuji tak, abych tohle vůbec nemusel řešit.Jedu to normálně "business stylem" a je mi šumák, co někdo "potřebuje", zajímá mě jen to, co ZAPLATÍ. Ostatně proto taky pracuji výhradně pro různé nadnárodní korporáty, kde nějaká miliarda není problém, než například pro neziskovky. Přitom věřím, že taková neziskovka "potřebuje" toho vývojáře mnohem víc než banka jenom proto, aby měla systém na zamítání žádostí o úvěry podle přílišné nejistoty klienta při vyplňování online žádosti.Jenže banka mi zkrátka zaplatí několikanásobek toho, co neziskovka.
Já pracuju jedině z domova. V 5 vypínám počítač a odkládám telefon. Nevidím problém v tom, že mi někdo napíše nebo zavolá o půlnoci. Stejně se to dozvím až druhý den ráno.
Klidně ať posílají e-maily, zprávy nebo volají kdykoliv chtějí - však server toho přijme hodně, to není problém. Ale opravdu nevidím důvod proč bych měl vykonávat neplacenou práci, na které jsme se předem nedohodli jenom proto, že někdo teď odeslal e-mail, zprávu nebo vytočil číslo.Zrovna v dnešní době na to existuje software, takže jakmile si člověk na mobilu vypne "pracovní režim", tak už žádné oznámení na pracovní komunikaci nechodí a pohoda.Sám jsem na projektech dohodnutý, že jsem k zastižení v pracovní dny v pondělí - pátek od 10:00 do 15:00. A jestli je něco superurgentní večer?OK. V tom případě to budu superurgentně řešit další pracovní den v 10:00.Nestačí to? Má na to odpovědná osoba jiný názor? Nepřipadám dost pracovitý? Tak v tom případě není nic snazšího než spolupráci ukončit. Já si pak najdu jinou, kde dodržování dohodnutých podmínek není problém... No a oni si mohou zkusit najít seniorního vývojáře, který bude spát jen na půločka "mobilizovaný" a připravený do deseti sekund přijmout "důležitý hovor" třeba ve dvě ráno a začít ho okamžitě řešit - můžou se obrátit třeba na místní pobočku pracáku, že někoho takového hledají a určitě budou mít úspěch. LOLTahle situace se netýká jen vývojářů, ale dnes je nedostatek úplně všech. Nedávno jsem třeba potřeboval instalatéra a nakonec jsem byl rád i za úplného blba, který mi udělal práci alespoň tak, že jsem si ji zvládl už dodělat sám a měl alespoň nějak funkční vodovodní přípojku. Na "kvalitního mista instalatéra" bych musel čekat minimálně několik týdnů a to bez vody fakt nebudu.Takže v dnešní situaci, pokud člověk dělá něco alespoň trochu použitelného, i když je to třeba trochu na h*vno, tak si může diktovat a nemusí si nechat s*át na hlavu. Alternativa pro někoho, kdo potřebuje mít práci hotovou, je totiž nemít vůbec nic.Demografická křivka navíc ukazuje, že do budoucna bude "nedostatek lidí" a především "nedostatek použitelných lidí" stále VĚTŠÍ a větší problém, takže firmy se budou muset snažit, aby měli lidi - ne je šikanovat.Zrovna tak lidi, když hledají řemeslníka nebo i někoho, kdo jim vyčerpá žumpu, tak se budou muset zkrátka chovat slušně, jinak půjdou na konec kalendáře a nebude se jim fungovat moc dobře.
S tím instalatérem máte pravdu. Potřeboval jsem jen něco menšího upravit. Buďto se se mnou ani nebavili, že je to málo práce, nebo chtěli na půl dne odstavit vodu a jen by se vykecávali, jak je to komplikované. Na Youtube jsem se podíval, jak se to dělá, za 200 Kč na den jsem si půjčil tu svářečku a na druhý pokus a 2 hodiny práce jsem to udělal tak, že to fungovalo tak, jak jsem chtěl. Není to na 100% jako od profíka, ale na 95%. Není to tak pěkné, ale je to ve sklepě a funguje to. A podobně jsem se naučil skoro všechna řemesla, která barák občas potřebuje. Výjimkou je elektřina, tam maximálně vyměnit vypínač nebo zásuvku. Přece jen jde o život.
Tak to jste šikovný... Já jsem to právě měl takové komplikovanější a bylo tam potřeba pracovat i přímo u vodoměru a měl jsem strach do toho "hrábnout sám", abych nějak nepoškodil uchycení vodoměru a nedostal nějaký flastr - nevím, jestli u vodáren to funguje stejně jako u ČEZu, ale známý elektrikář mě pořád straší historkami, jak někdo omylem jenom natrhl jednu plombu na elektroměru a hned dostal 400k pokutu.Navíc na to nemám ani nářadí. Dál se bojím dělat cokoliv s plynem - to taky jen oficiální plynař. Ale vypínače jsem si taky měnil sám.
Kdyby si radši nějak poradil s indickými programátory, aby ty Wokna konečně vypadaly i šlapaly.
A to proč jako? Účelem Oken není spokojený zákazník, ale platící zákazník. A těch je pořád dost.
Potvrďte prosím přezdívku, kterou jsme náhodně vygenerovali, nebo si zvolte jinou. Zajistí, že váš profil bude unikátní.
Tato přezdívka je už obsazená, zvolte prosím jinou.