To ITIL to he něco jako ISO NORMY?
Nova profese? Ale kdeze, furt stejna. Prodavac teple vody. Jen ty aliasy se obcas meni, pribydou nove s nove proflaklymi buzzwordy. A jede se dal.
Není ta tabulka 10 let stará nebo je to v čisté? Jsem spíše na pozici někde dole ale beru více než ředitel (Architekt bych dal výše nad kindermanagement) . Ředitel IT to je spíše 150 - 250. ITIL je také deprecated, dnes se jede agile, devops, scrum aj. buzzwords.
nezalezi jestli je ITIL deprecated, dulezite je ze firmy jej pozaduji a pozaduji jej i zakaznici (typicky statni sprava v zakazkach).co se tyce platu, je to individualni, jak kde. jsou firmy kde by tohle sedelo, jsou firmy kde by za tohle ti lide na tech pozicich ani nevstali z postele (a tim je mysleno opravdu nic nedelali, ze ne nevylezou z postele, sahnout pro notebook a pracuji z postele 🙂 Plat je invididualni zalezitost. kolik si kdo rekne, kolik je firma ochotna nabidnout na te pozici za jeho schopnosti.. A plat je jen jedna soucast toho proc u te firmy pracovat. K cemu je dve kila cistyho, kdyz se clovek musi kazdy tyden stresovat jak Paulus u Stalingradu a kolem nej jsou sami.. rekneme ne uplne schopni a spolupracujici lide. lepsi o neco min ale v praci, kde clovek ma pocit ze si ho ceni a kde se muze na svuj tym spolehnout.a nezapomen - kazdy plat je maly, kdyz je tvuj a kdo ma moc, chce jeste vic 🙂
Osobně doporučuji se řídit primárně podle peněz a pokud to není opravdový extrém, že by člověk po půl roce skončil někde cukající se na kapečce v Bohnicích, tak jít především po platu.Taková ta práce, kde "si Vás cení a kde jsou příjemní a schopní lidé" to je jenom neexistující přelud a je to jak hledání hrnce zlata na konci duhy.I pokud někdo takovou práci najde, je to velice křehká záležitost a většinou se tento stav velmi rychle změní. Kdežto prachy v kapse (na účtu) jsou prachy v kapse. A když máte pořádný finanční polštář, tak si pak můžete dělat pravidelně "prázdninky" - tj. na všechno se vykašlete a dáte si několika měsíční až několikaletou dovolenou, na které můžete přemýšlet o nových projektech, učit se nové věci, zlepšovat své dovednosti.Když pracujete v práci, kde nic moc neušetříte, nic moc nemůžete investovat, tak jste odsouzen takto makat až do konce života a když se podmínky v té práci změní a ONY SE VŽDY ZMĚNÍ, tak pak děláte v blbé práci až do konce života.Proto se orientujte hlavně podle peněz. Pomůžete tím sobě a pomůžete tím i ostatním, protože vytlačíte platy nahoru.Takže díky, že nám všem dáte vydělat a nenecháte se očůrat kravinami typu teambuilding, trampolína, fotbálek a kávovar, abyste si nechali platit míň. 🙂 😀
"Proto se orientujte hlavně podle peněz. " - najemnych vrahu zase nemuze byt tolik, to by se neuzivili...
Když jsem se díval naposledy na nějaký pořad natáčený ve spolupráci s policií, tak být nájemným vrahem je asi spíš "koníček" než výdělečné zaměstnání.Taková nájemná vražda vyjde na 40-400k brutto a nájemný vrah dostává práci pouze nepravidelně s časovými rozestupy mnoha měsíců nebo jednotek let. Navíc má poměrně vysoké vedlejší náklady, hodně práce s odklízením, ukrýváním a ještě všechen ten stres kolem...To si vážně takový "odborník na digitalizaci" v košilce a s kafíčkem vydělá mnohem více a možná kvůli zvýšenému krevnímu tlaku všech okolo, nakonec odrovná mnohem více lidí. 😀 😀
On je také rozdíl "IT ředitel" typu týpek, co vede někde ve fabrice pár správců sítě a "ředitel IT" typu CTO firmy zaměřené na IT vývoj. 😀Mezi jejich platy bude naprosto propastný rozdíl... Počítám, že "Manažer úklidu", kterého jsem viděl v jednom supráči šůrovat podlahu mopem, bude mít asi značně jiný plat než "manažer" v boardu banky. 😀Zkrátka dnes názvy pozic šíleně devalvovaly a proto je do životopisů nutné uvádět co konkrétně člověk dělal, protože z názvu pozice to opravdu poznat nejde.
Někteří lidé nemohou do životopisů uvádět, co konkrétně dělali. Aspoň tak nějak to říkal můj bývalý spolužák ze střední, když jsme měli nějaké setkání asi po 20 letech. Údajně dělal chvilku v Temelíně, a udělal tam takový průšvih, že ho vyhodili ještě ve zkušební době. Prý kdyby všechny ty průšvihy, co už v životě vyrobil, napsal do životopisu, tak by ho už nikdy nikam nevzali. Takže se pak s patřičně upraveným životopisem dostal na vedoucí místo v nějaké energetické společnosti v Praze. :-/
"Co dělá odborník na digitalizaci firem?"Nevím, jak kde, ale já mám s jedním zkušenost, která vypadala takto:Dělá především v nažehlené košilce nebo alespoň v módním tričku s límečkem popíjí presíčko či kafíčko ze Starbucks, na všechny se usmívá, chodí na obídky a snaží se působit světaznale jako typický MLAMOJ. https://cestina20.cz/slovnik/mlamoj/... (Tomu, o kterém píšu, bylo sice už přes 40, ale stále se choval jako MLAMOJ 😀).Ačkoliv sám ničemu opravdu nerozumí, sám nezvládá žádný projekt dokončit a není na nic odborník, snaží se to kompenzovat vlezdoprdelismem managementu, aby jej nechali řídit tým odborníků, kteří pak všechnu práci udělají za něj a mohl se jí chlubit. Když jim naopak nařídí nějaký totální nesmysl a ukáže se, že to nesmysl byl, má opět propracované sociální techniky jak to hodit na ně a sám zůstat čistý.Je mu samozřejmě jasné, že takto to nelze táhnout nekonečně a dřív nebo později si každá firma bude muset uvědomit, že pod tou košilkou a hraným přátelstvím je jen totálně neschopný sociální parazit, ale odměny jsou, zvlášť když přihlédneme ke skutečným dovednostem a alternativou jim odpovídající práce někde v supráči za kasou, velice pěkné a každý měsíc se počítá.Proto jen natahuje čas, kdy bude muset definitivně odejít a až se tak stane, půjde zase jinam, přičemž bude kecat něco o tom jak "hledá nové výzvy" a stávající management z důvodu strachu o vlastní krk mu nedá skutečnou referenci a nepřizná, že ho platili třeba rok naprosto k ničemu a byly to nejen vyhozené peníze, ale pod jeho "odborným vedením" jim odešli někteří opravdoví odborníci a že ze z toho firma bude vzpamatovávat roky, pokud vůbec.
Na tohle existuje ještě jedna definice, která je méně slušná.https://dfens-cz.com/zmrdi-i-zasveceni/...
Potvrďte prosím přezdívku, kterou jsme náhodně vygenerovali, nebo si zvolte jinou. Zajistí, že váš profil bude unikátní.
Tato přezdívka je už obsazená, zvolte prosím jinou.