Byl jsem v jednom US korporátní na Karlíně, na rovinu mi sdělil matfyzak, že mne sice přijal jeho šéf, ale zadání mi dát nechce. Takže jsme se rozloučili. Naprosto transparentní jednání, Amíci si na zákonné chování silně potrpí. Nikde žádná lichva, podvod nebo český manažerský tunel. Později jsem byl v jiném us korporátu také na Karlíně v době covidu. Férovej šéf, pracant, který dřel denně i po 20h. Tam jsem byl rok. Naprosto transparentní jednání a komunikace. Na nic si nehrali, všechno to byli zkušení lidé, přijímací nároky na úrovni experta. Na druhou stranu já jsem se také ve volném čase neflakal, několik let jsem piloval své přirozené dovednosti, takže jsem jim mohl nabídnout to co nikdo jiný na projektu v ramci konkrétního zadání. Byl tam i amik s doktorátem z fyziky, ale udělal chybu v postupu a zamotal se do toho, takže se s ním rozloučili. Nulová arogance, maximální spolupráce. Skvěle sehraný tým. Dokonce mi TL s PhD z IT sdělil, že tohle co dělám, po něm chtěli na škole, ale jeho to nenaplňovalo, takže odešel do soukromého segmentu. Především lidé byli dobře vybraní, vyrovnani psychologicky i profesně. Radost spolupracovat.Pokud vezmu český korporat, tak bohužel. Je to tragédie. Ale dnes se to částečně řeší full remote. Pokud člověk k tomu manažerskýmu hajzlovi nechodí denně před nos, tak si moc nedovoli. Bohužel udělám si Ing. z IT, mám papírové IQ 150 a nikdo na mě nemá. Ve 40 letech zacnu managovat a na vše ostatní se vykaslu. Tak to bohužel dnes papírových 150 už moc neznamena. Těch znalosti v it je tolik a software pokročil natolik, že i se 150 pokud nic neuděláte, je vám to k ničemu. Pak přijde holobradek s 20 body pod vámi, který zvládne navrhnout v konkrétní specializací něco o čem se vám může tak leda zdát. Je to špatne, managerům se nechce pracovat a nechce se jim ani platit. Lžou a kradou.