Stejne nakonec prijdou na to ze korporace nejsou to nejlepsi a ve vysledku vetsi klid a pohodu maji v mensi firmicce kde mate vice prostoru pro realizaci a ve vysledku ziskate vetsi praxi nez v nejake korporaci protoze v mensi firme si proste sahnete na vsechno a ta prace je mnohny zajimavejsi.
Tohle funguje různě, i v korporacích se dělají různé věci a konkrétní produkt může reálně vyvíjet třeba 20 lidí (nepočítám sales, support atd) a používají tam co, co se jim hodí. V tomhle je to třeba jako město - že je někde zaměstnaných nebo bydlí pár desítek tisíc lidí neznamená, že mají spolu něco společného a všichni používají stejné věci.
Studentům by měl někdo říct, že PR články v médiích jsou něco jiného, než jak to ve firmě funguje. Znám pár lidí, co šlo do MS, jeden nastupoval jako manažer. No a už je developer, protože na lidi málo tlačil, aby makali i o víkendu a takhle dopadlo víc lidí. Ale záleží na oddělení, někde to funguje lépe, jinde je to spíš pro workholiky. Platit mohou dobře, ale stojí ty peníze za to?Jinak reference od reálných zaměstnanců jsou k nezaplacení.
Celá ta anketa je samozřejmě naprostej nesmysl. Studenti nemaj páru o tom jak to v těch firmách funguje, celé je to o tom jak moc vidí danou firmu v nějaké reklamě.
No a ti studenti tam pracovali? 😃 Nevím nevím, ale zrovna Seznam není nejlepší zaměstnavatel 😃
To jsou pocity studentů ovlivněné reklamou a tím, které produkty kterých firem momentálně fičí, nikoli vlastní zkušenosti.
Kdysi jsem mluvil s někým, kdo tam tehdy pracoval a nestěžoval si. Ale taky bude záležet na pozici atd.
Kolikáté je živě ? B-]
Zapamatuj si T-mobile, až zase budeš šířit nenávist mezi dělnický lid.
Potvrďte prosím přezdívku, kterou jsme náhodně vygenerovali, nebo si zvolte jinou. Zajistí, že váš profil bude unikátní.
Tato přezdívka je už obsazená, zvolte prosím jinou.