Anonymizovaný
31. 5. 2021 • 15:02

Jonathan zkrátka pochopil, že jako zaměstnanec nějaké pořádné peníze nikdy nezíská. Tak si založil vlastní firmu, dělá to samé, co dřív dělal jako zaměstnanec a akorát nebere "mzdu", ale "fakturuje", pravděpodobně úplně jiné částky a ještě si "bokovky" může dělat zcela samozřejmě, bez ptaní a nevztahuje se na něj celá řada korporátních buzerací.Podle mě je práce v zaměstnaneckém poměru dobrá jedině pro nepříliš honorované a nepříliš kreativní či odborné pozice, kde přináší i jakousi "jistotu".
Ovšem pro špičky v jakémkoliv oboru nemá práce na HPP smysl, pokud jde vykonávat i jinak.

Určitě si přečtěte

Články odjinud