Ja s timto pohledem nesouhlasim a z tohoto pohledu chapu antiglobalisticky a antikapitalisticky ladene vrstvy obyvatel po celem svete... - pokud ma firma zisk A, rozdeli ho tak, ze X% padne na vybaveni firmy, Y% padne na jeji expanzi, Z% padne na odmeny, mzdy a jine hmotne pozitky (nejen manageru), pak by to A - (X + Y + Z) nemuselo byt velike cislo a vsichni by byli spokojeni. Jenze v dnesni ekonomice se nehledi ani na X,Y,Z, casto se ani nehledi na to kolikrat ma management vetsi pozitky oproti vykonne delnicke vrstve, ale pouze na to, kolik je to zminovane A - (X+Y+Z) a to pokud mozno v absolutni hodnote maximalizovane...
Ja jakozto spolumajitel mensi firmy uvazuji nepochybne jinak nez B.G. a jini (M.D.), ale kdyz rekneme firma za rok vytvori zisk (rekneme pri prijmech 1mld) 100mil, 30 mil venuje na sve exkluzivni vybaveni, 30mil venuje na 'platy', 30mil venuje na dobrocinne ucely a zbylych 10mil (coz je zase to 1% z prijmu) je to, co by pripadne padlo pro akcionare (za predpokladu podobne pravnicke formy) coby dividenda. Ano, zisk 10mil z 1mld prijmu je z pohledu dnesnich manageru naprosto nezajimavy, ale kdyby se za tim skryvalo spokojenych rekneme 1000 (+- autobus) lidi, nevidim v tom nic spatneho a firma rozhodne asi nebude pred krachem.
A pokud pristi rok penize neinvestuje do sveho hmotneho investicniho majetku, muze treba investovat jinym zpusobem...
A zatim mi nikdo nevysvetlil, proc by to podobne nemohlo byt i u firem, kde jsme o rad (mil -> mld) dale...