Microsoft Teams ztiší vysavač, psa i další nežádoucí zvuky. Aplikace navíc míří do Storu

"Absolutně nechápu burany, kteří při pracovním hovoru na Teamsech vysávají, věnují se čoklovi, řvoucím harantům nebo čemukoliv jinému."
Až budete sedět na týmsech 8 hodin denně, a mít třeba děti, tak to pochopíte snadno. Stačí se rozhlédnout kolem sebe. Pokud jste nikdy nezažil takový hovor, kde by měl někdo tyto potíže, pak gratuluji; na Youtube toho najdete spoustu, potřebujete - li se dozvdělat.Jak jste si mohl všimnout, není to funkce, která by byla kriticky důležitá pro všechny. Asi to bude tím, že ne všichni nutně musí při sezení na týmsech vysávat. Ale hodit se to může, ať už si o etiketě myslíte ve vaší bublině, co chcete.

Jasně... Já to chápu a právě že znám takové lidi. Snažím se od nich držet co nejdál. LOLJak se říká: "Kdo chce - hledá způsob, kdo nechce - hledá důvod."Nejvíc se mi pak líbí, když takoví lidé (především ženy) nejvíc řvou o platových rozdílech a jaká je to "nespravedlnost".To mi opravdu hlava nebere takové myšlení:
Člověk A, který má o mnoho let více praxe, práci se věnuje víc, zcela se na ni soustředí, maximalizuje svou pracovní efektivitu, když je potřeba, kdykoliv může splnit pracovní úkol a podstatný čas věnuje i dalšímu vzdělávání.
Člověk B, který má o roky praxe méně, několik let se oboru nevěnoval vůbec, může se mu věnovat jen určitý, pevně daný čas, práce je pro něj až druhořadá, není na ni soustředěný, další vzdělávání nepodstupuje buď vůbec nebo jen v maximálně nutné míře.Ale B se pak diví, že bere míň než A a prý je to "nespravedlnost". No "nespravedlnost" to skutečně je, protože vzhledem k výši odměn a k produktivitě A a B, je naopak A nedostatečně oceněn, protože jeho odměna je vyšší jen o desítky procent, ale produktivita bývá vyšší i o stovky procent.

My vo firme používame Teams namiesto telefónov, takže väčšina hovorov dohodnutých nie je.
Tieto funkcie na potláčanie hluku sú fajn, pretože väčšina užívateľov nie sú technickí nadšenci a nemajú hardware, ktorý popisujete vy.

Tak to není žádný "hardware pro nadšence", to je normální kvalitnější USB headset s ovládáním mikrofonu - ceny začínají okolo 1000 Kč a to zařízení vydrží dlouhé roky. Poslední mi vydržel cca 6 let intenzivního používání.Případně Teams lze mít nainstalovaný i jako aplikaci v mobilu a stačí mít nějaký kvalitativně přijatelný mobil. Například já mám iPhone a kvalita hovoru je pak taky OK.Absolutní PEKLO jsou lidé, kteří telefonují z počítače, zvuk mají daný na repráky a mluví do nějakého všesměrového, nekvalitního mikrofonu za 150 Kč, takže slyšíte hlasitěji všechny okolní zvuky než jejich hlas a ještě to vytváří hnusné zvukové vazby na ty repráky a nepříjemné ozvěny.

Jo, kombinace firmy, ktera neni ochotna vybavit zamestnance zakladnim HW, a bezohlednych / hloupych zamestnancu muze byt smrtici. ;o)
Mimochodem tyhle veci spolu dost casto souviseji.
Ale prece jen je v roce 2022 normalni umet telefonovat.

Názor byl 1× upraven, naposled 13. 06. 2022 15:47

Myslím, že pokud má někdo malé dítě, tak se fakt nedá naplánovat, kdy se probudí a ozve se, že má hlad nebo potřebuje přebalit

Mám na to jiný názor... Každopádně kdo nezvládá ani svůj osobní život asi těžko může efektivně zvládat ten businessový a dosahovat vysokých výsledků. Takovým lidem je zkrátka lepší "dát příležitost někde jinde".

Tak lidé jsou různí a řada třeba po těch vysokých výsledcích v businessu zas tak moc netouží...

Jasne. Ale nemusi se chovat bezohledne vuci svym kolegum.

To jo. Ale pokud bydlí v malém bytě, tak těch možností asi tolik není. Vyhodit někoho s malým dítětem na celý den nejspíš neprojde

Pak tech moznosti tolik neni - kdyz nejsou podminky, tak se z domova pracovat nebude.
A mozna je lepsi neresit tyhle okrajove specificke situace. Pak to vypada, ze neni problem s hlupaky a bezohlednymi lidmi, ale ze kazdy ma doma mimino.

Každý nevím, ale když jsem na callech s lidmi z práce, tak dost lidí ty děti má...