Tomorrow
12. 7. 2021 • 9:06

Ahoj Všem, uvedu spekulace na pravou míru:
Zaměstnanci Microsoftu mají průběžně k dispozici finanční podporu pro vybavení home office, rsp firma prostředky nakoupí za zaměstnance nebo proplatí. Zaměstnanci mají také stávající systém bonusů, které dostanou na základě svého výkonu nezávisle na tomto extra bonusu. Tento bonus je “podělení se všemi zaměstnanci o výnosy nadstandardně úspěšného fiskálního roku” a je navrch ke všemu běžnému, nezávisle na pozici.. Taková dividenda. V žádném případě to není podmíněno očkováním na které firma nevyvíjí žádný tlak.

Minov
9. 7. 2021 • 19:39

Jaké rozdávaní? Úhrada nákladů na práci z domova v přepočtu kolem +/- 100,-USD měsíčně mi nepřipadá jako rozdávaní peněz.

Anonymizovaný
9. 7. 2021 • 17:07

Tak 1500 USD jsou pro vývojáře drobáky, tímhle si nikoho neudrží. Zvlášť, když během trvalých home-office se někteří lidé přestěhovali z velkých aglomerací na maloměsta a těch 1500 USD jim nepokryje ani náklady na stěhování zpět. 😀Mimochodem v přepočtu je to podle aktuálního kurzu 32 537 Kč. Za to se nepřestěhujete ani u nás do Prahy, natož tak do technologických oblastí v USA.Nechápu, že se jako zaměstnanecký bonus dnes už vůbec nikde nepoužívají služební byty. Na takový pěkný služební byt bych třeba já docela slyšel, protože alespoň člověk nemusí řešit práci a bydlení zvlášť, navíc úroveň služebních bytů bývá pěkná s hezkým vybavením, údržbu řeší firma...Naopak komerční nájmy jsou v tomto špatné, protože do nevybaveného bytu obrovsky investujete a spousta vybavení není určená k neustálému přestěhování a ničí se tím navíc ani tu věc pak někde jinde potřebovat nemusíte. A pokud si pronajmete vybavený byt, tak i v drahých bytech je všechno vybavení "fake", jen aby to vypadalo dobře na fotce, ale kvalita a použitelnost je téměř u všeho na úrovni "šmejd".K tomu třeba řešit nájem na dálku je "hardcore". Takže kdyby firmy nabízely k práci i pěkné, prostorné a kvalitně vybavené byty, určitě bych se nechal snadněji přesvědčit ať se kvůli práci přestěhuji.Pro zaměstnance je to bonus velmi významný, ale firmu de facto nic nestojí, protože nemovitost je stále její, bude i když zaměstnanec skončí a zaplatí maximálně nějaké poplatky za údržbu, případně inkaso.Navíc věřím tomu, že hodně firem, které chce tahat zaměstnance přes velké vzdálenosti do obřích center zároveň i investuje do nemovitostí přes nemovitostní fondy, tak nechápu proč to nevezmou napřímo a nedají lidem bonus v podobě bydlení.

plmplm2
9. 7. 2021 • 15:31

Za 5 000 000 bych šel taky

Pindulin
9. 7. 2021 • 14:32

Za 50 kolíků se nechám naočkovat... jinak se mnou stoupenci chřipky počítat nemůžou. Jsem na prachy no :(

Mysel_1
9. 7. 2021 • 13:49

Podobne je to v mnoha firmach..

Určitě si přečtěte

Články odjinud