Lovci hlav se přesouvají na Internet

I na domácím trhu oblíbenou službou, která začíná pomalu porážet tradiční média, je oblast volných pracovních sil a volných pozic u firem, označovaná jako e-recruitment. Tento trh podle průzkumů Forresteru poroste ročně o 75 % nejméně do roku 2003, což je i pro Internet silně nadprůměrné, a za tři roky dosáhne ročního objemu 1,7 miliardy dolarů. O tom, že je považován za jednu z nejzdravějších forem internetového podnikání, svědčí i fakt, že v současné době, kdy většina typicky internetových firem je s akciemi naprosto u země, se třem vedoucím společnostem v e-recruitmentu daří docela slušně. Vedoucí HotJobs má tržní kapitalizaci 240 mil. dolarů, HeadHunter 125 mil. a anglická TopJobs je na slušných šedesáti milionech. Aby to ale nebylo všechno, na burzu se chystají hned tři další firmy působící v takřka stejné oblasti – náboru pracovních sil prostřednictvím Internetu.

Obchodní modely těchto firem – stejně jako jejich domácích protějšků, jako je Jobs.cz, Jobpilot.cz či Profese.cz – spočívá v „lovení hlav“, v náboru špičkových a tolik potřebných pracovních sil, kterých je u firem zejména v Americe zoufalý nedostatek (vždyť nezaměstnanost je zde pod čtyřmi procenty, což znamená, že v náročných povoláních je naopak obrovský přebytek poptávky nad nabídkou); společnosti rády zaplatí za „ulovení“ špičkového pracovníka i několik měsíčních platů. Návštěvnost těchto serverů pak na druhé straně tvoří především lidé, kteří svou pracovní sílu nabízejí; pro ně tudíž bývají služby obvykle zcela zdarma. Některé servery (Volná Místa) zatím nabízejí veškeré služby – i pro firmy – zcela zadarmo a usilují především o příjmy z reklamy.

Také u nás se tento trh nebývale aktivizuje, jednak příchody zahraničních společností (Jobpilot.cz, Cvonline.cz), silnou konkurencí mezi jednotlivými servery i nemalými marketingovými výdaji (reklama v televizi či v tištěných médiích). Podle našich statistik se na Internetu současně nabízí okolo 7000 volných pracovních míst a okolo 10 000 lidí poptává práci; ve srovnání s lednem vzrostl počet volných míst o 60 %, poptávek asi o 30 % – v lednu bylo nabídek 2,2x více než poptávek, nyní jenom 1,8x více. To zřejmě ilustruje zlepšující se situaci v oblasti zaměstnanosti a také silně rostoucí poptávku po počítačových specialistech, která se logicky nejpřirozeněji realizuje právě v prostředí Internetu.