Prakticky celý únor a ještě část března jste na Živě mohli potkávat výzvu určenou všem IT pracovníkům - anonymní průzkum platů v IT sféře. Dnes přinášíme první výsledky.
Počet účastníků vysoce předčil i ta naše nejoptimističtější očekávání. Původně jsme doufali v několik stovek účastníků průzkumu. Vycházeli jsme z toho, že informace o platech, byť v plně anonymní podobě, jsou v dnešní době velmi citlivé téma, ke kterému málokdo dokáže hovořit zcela otevřeně. Spletli jsme se. Po vymazání falešných záznamů zůstalo v naší databázi 2054 účastníků průzkumu. To je úctyhodné číslo, za které našim čtenářům patří velký dík. A nyní již k samotným výsledkům.
Pohlaví
Z celkového počtu 2054 platných odpovědí bylo 98 % od mužů a 2 % od žen. To plně odpovídá našim předpokladům, protože velmi podobné jsou i informace o našich čtenářích - pravidelně nás čtou zhruba 2 % žen. Muži tedy mají drtivou převahu a to se projevilo i v tomto průzkumu. Navíc je potřeba brát v úvahu skutečnost, že se jednalo o průzkum platů mezi IT pracovníky a mezi těmi příliš žen není.
Věk
Nejpočetněji byla mezi odpovídajícími zastoupena věková skupina mezi 21 - 30 lety - plnými 65 %. 26 % z celkového počtu odpovědí měli "třicátníci", tedy věková skupina 31 - 40 let. Daleko méně byla zastoupena skupina v průměru o deset let starší, tedy ve věku mezi 41 a 50 lety - těch bylo pouhých 5 %. Po 2 % odpovědí připadlo na odpovídající ve věku nad 51 let a naopak do 20 let.
| do 20 let |
2% |
| 51 a více let |
2% |
| 41 - 50 let |
5% |
| 31 - 40 let |
26% |
| 21 - 30 let |
65% |
Vzdělání
Podle vzdělání se průzkumu nejvíce účastnili středoškoláci s maturitou, kterých bylo plných 48 %. Jen o málo méně bylo vysokoškoláků - 43 %. 6 % byli zastoupeni lidé s vyšším odborným vzděláním a 4 % lidé bez maturity. Je ale potřeba počítat s tím, že průzkumu se mohli zúčastnit studující středoškoláci - takových webdesignérů se po internetu pohybuje velmi mnoho.
| Střední bez maturity |
4% |
| Vyšší odborné |
6% |
| Vysokoškolské |
43% |
| Střední s maturitou |
48% |
Pracovní zařazení
Složitější vyhodnocování nastalo ve chvíli, kdy jsme měli vyhodnotit pracovní zařazení účastníků průzkumu. Nejvíce, 30 % se věnuje programování a vývoji softwaru a 25 % podpoře uživatelů, více poví naše přehledná tabulka. Ona 0 % u řízení vnějších vztahů znamená ve skutečnosti 7 odpovědí.
| Řízení vnějších vztahů |
0% (7 osob) |
| Systémový audit |
1% |
| Obchodní analytik |
1% |
| Kurzy a vzdělávání |
1% |
| Projektování softwaru |
2% |
| Výzkum a vývoj |
2% |
| Jiné |
3% |
| Strategie a plánování |
3% |
| Grafika / webdesign |
3% |
| Prodej a marketing IT |
5% |
| Vedení projektu |
6% |
| Systémový analytik |
8% |
| IT konzultant |
10% |
| Podpora uživatelů |
25% |
| Programování a vývoj softwaru |
30% |
Pracovní pozice
Potěšující pro nás a naše inzerenty je informace o počtu ředitelů a partnerů soukromých společností, kteří se zúčastnili našeho průzkumu. Celkem jich bylo o něco více než rovná stovka. Nejsilněji byli opět zastoupeni vývojáři a podpora. Konkrétně 33 % a 31 %. Více informací v tabulce.
| Ředitel (jiný než IT) |
1% |
| Partner |
2% |
| Ředitel odpovědný za IT |
2% |
| Jiné |
4% |
| Vlastník |
4% |
| Projektový / týmový manažer |
9% |
| IT manažer |
14% |
| Podpora |
31% |
| Vývojář |
33% |
Hlavní obor činnosti společnosti
Podle hlavního oboru činnosti zastoupených firem, byli účastníci průzkumu rozškatulkováni následovně:
| Hotely, ubytování, pohostinství |
0% (7 osob) |
| Systémový integrátor / výrobce / OEM |
1% |
| Doprava / cestování |
2% |
| Stavebnictví, zemědělství, hornictví |
2% |
| Energetika, vodohospodářství |
2% |
| Zdravotní, sociální a veřejné služby |
2% |
| Nevím |
2% |
| Prodejce / velkoobchod (ne IT) |
2% |
| Jiná |
3% |
| Školství / vzdělávání |
4% |
| IT konzultanství |
5% |
| Systémový integrátor / výrobce / OEM |
5% |
| Distributor / velkoobchod / výrobce IT |
6% |
| Obchodní služby |
6% |
| Státní správa |
7% |
| Bankovnictví, pojištění a finance |
8% |
| Výrobní činnost |
10% |
| Sítě / telekomunikační služby |
10% |
| Vývoj softwaru / ISV |
24% |
Výše hrubé mzdy
Pomalu se dostáváme k tomu nejpodstatnějšímu. Tedy kolik ti IT pracovníci vlastně berou. Otázka se samozřejmě týkala hrubé mzdy. Jedná se o celorepublikový průměr.
Abychom zjistili průměrnou výši platu, zprůměrovali jsme uvedená čísla, mzdy pod 10 000 Kč nahradili částkou 9000 Kč a naopak mzdy nad 120 001 Kč nahradili částkou 121 000 Kč. Protože se tím lehce znepřesnily výsledky, udělali jsme potom ještě druhý průměr bez těchto dvou hodnot.
Průměrný hrubý plat v IT sféře (celá ČR, všechny hodnoty) 29 289 Kč.
Průměrný hrubý plat v IT sféře (celá ČR, bez hodnot pod 10 000 Kč a nad 120 001 Kč) 28 233 Kč.
Průměr ale není nejlepší veličina na měření průměrných platů, protože čím větší výkyv směrem od průměru, tím méně přesné výsledky dává. Vypovídací hodnotu má proto i tzv. medián, který měří střední hodnotu celku. Medián námi sledovaných hodnot dává výslednou částku 22 500 Kč. Nejčastěji se plat pohybuje v rozmezí mezi 25 a 35 tisíci Kč.
Příklad: Pokud má 5 lidí plat 5000 Kč, dalších 5 má plat 10 000 Kč a 1 plat 100 000 Kč, není průměr okolo hodnoty pod 10 000 Kč, kde by opticky měl být, ale u částky 15 909 Kč. Naproti tomu medián těchto hodnot vrací částku 10 000 Kč.
| 10 000 Kč a méně |
4% |
| 10 001 - 15 000 Kč |
13% |
| 15 001 - 20 000 Kč |
20% |
| 20 001 - 25 000 Kč |
19% |
| 25 001 - 35 000 Kč |
23% |
| 35 001 - 45 000 Kč |
9% |
| 45 001 - 55 000 Kč |
5% |
| 55 001 - 65 000 Kč |
2% |
| 65 001 - 80 000 Kč |
2% |
| 80 001 - 100 000 Kč |
1% |
| 100 001 - 120 000 Kč |
0% (8 osob) |
| 120 001 Kč a více |
2% |
V pátek se blíže podíváme na rozvrstvení platů v jednotlivých krajích. Neprozradím žádné velké tajemství když zde napíšu, že rozdíly tu jsou.