Absolventi IT oborů (především ti s praxí během studia) se znalostí cizích jazyků, se o uplatnění na trhu práce bát nemusí. Kvůli přetrvávajícímu hladu po lidech firmy z oboru informačních technologií začaly dokonce nabízet příležitosti i těm, kteří s IT teprve začínají.
Na český trh práce každoročně vstoupí několik desítek tisíc absolventů vysokých škol. Vzhledem k velmi nízké nezaměstnanosti a hladu po lidech napříč prakticky všemi segmenty trhu se o uplatnění bát nemusí, a to zejména v exponovaných oborech, jako je IT, elektrotechnika nebo podnikové služby.
„Pro absolventy je nicméně důležitá alespoň malá praxe během studia. Tu nejlépe získají, když si již během studia najdou práci umožňující zkrácený úvazek či flexibilitu. V oboru IT, podnikových a zákaznických služeb umožňuje flexibilitu času téměř 9 z 10 zaměstnavatelů a nejrůznější formu zkrácených úvazků či job sharing více než třetina zaměstnavatelů,“ říká Jonathan Appleton, šéf asociace ABSL, které sdružuje zaměstnavatele v oboru IT, podnikových a zákaznických služeb.
V pokračování pro předplatitele také najdete
Že mají firmy hlad, neznamená, že se chovají bezhlavě.
Jak dát personalistům najevo, že to s prací v IT myslíte vážně.
Tabulka s rozmezím nástupních platů v jednotlivých IT oborech.