IT Česko – Martin Illner, Oracle Czech: Češi chtějí blahobyt, a proto umí pracovat i velmi tvrdě

Jestli by této zemi něco pomohlo tak aby ředitelů jeho ražení bylo více.Já kolem sebe neustále zaznamenávám spíš nevraživost ke každému hlasu od spoda jako kdyby se ti lidé obávali o svá postavení když někdo zpere jejich rozhodnutí.A přitom těm lidem jde často jen o to nedělat zbytečnou práci(to nahlodává pracovní nasazení víc jak cokoli jiného).V firmách u nás by produktivita byla vyšší kdyby byla práce lépe organizovaná a zaměstnanci měli pořádné vybavení a né jak já říkám že jsou to až amatérské podmínky keré se nahrazují právě vyšším pracovním nasazením.Kdy už konečně v našich firmách někdo pochopí že když zaměstnanec seká 6 dní v týdnu 10 až 12 hodinové směny že je již tak unaven že jeho produktivita jde do háje.Každý nezaujatý odborník vám řekne že odpočatý zaměstnanec odvede za 8 hodin více práce než unavený za 10.Odměňování v našich firmách je nastaveno tak že za normální hodiny zaměstnanec má plat k pláči tak že se hodinám navíc vlastně ani nebrání a je rád že si může vydělat více.Jedná se o začarovaný kruh který mohou rozseknout jedině vedoucí pracovníci kteří začnou uvažovat moderněji a né jak z 30 let. 

...máš pravdu, čte se to pěkně...ale pokud zde "nepromluví" někdo z jeho podřízených, tak jsou to jenom "řeči", resp. už vám (pracovníkům v IT) "hází udičku"...

100% ACK a diky, prece jen jsou v Cechach i lidi, kteri mysli ...

Nemusel nikoho menit. Sposta lidi to radsi zabalila sama. Ono se koukat, jak to jde od 5 k nule fakt nejde. Tenhle pan rad neco rika a totalne neco jineho dela. Na rozdil od svych predchudcu se jako reditel zajimal o naprosty hovadiny a podstatny veci mu inikaly. Na ty nebyl cas, kdyz musel resit jakou barvu budou mit auta a jestli na nich budou nalepky. No proste psina. A uz vubec mu nevadilo, ze spousta lidi, kteri neco umeli brali hromadne kramle. Hlavne, ze existoval ritni alpinismus.
Fakt jsem se docela dobre pobavil.

Po všech těch lidech, co v tomhle seriálu byli, konečně normální sympatický chlap, který ze sebe nedělá a má rozhled. Když srovnává, tak je vidět, že to nemá odněkud z časopisu "The Manažer", ale z vlastní zkušenosti.
 
Dík za dobrý rozhovor

Tak pod timto manazerem bych chtel pracovat! To by byla radost... Jdu se mrknout jestli tam nema volnou pozici pro me. Ale jak tu nekdo psal, doufam ze zde napise i nektery z jeho podrizenych jak to je v praxi pri pohledu "zdola" 

No osobne bych se Oracle pri hledani zamestnani vyhnul velice sirokym obloukem bez ohledu na nepopiratelne charisma Martina Illnera.

ale prosím Vás, pracuji právě na databázích jako externista u několika firem, když mi něco nejde tak do toho čučím až do rána, pak si třeba pospím přes den, ale napsrosto mně vyhovuje 3 hodiny dělat naplno a pok 2 hodiny odpočívat, nebo dělat něco jiného a mám to hotové daleko dříve než kdybych chodil někam na 8 hodin nutně sedět v práci a kolikrát zbytečně, prostě si to organizuju sám a musím si jen hlídat termíny ----------------------- a hlavně jsem svůj pán, jak tohle jednou okusíte těžko pak půjdete někam normálně do práce

Jojo, je to frajer

...se zeptat, jak to bylo s těma vysokejma platama. V MF Dnes byl Oracle tuším někde na pátém místě v průměrné výši platů v ČR. Docela by mě zajimalo, jak mají obchodníci nastaveny platy. Třeba základ 50 a jednou tolik provize? V rozhovoru něco takového zaznělo, ale ne zcela jasně. To by byl docela zajímavý způsob odměňování, který logicky musí vést k vysoké výkonnosti. Jinak se rozhovor ale fakt dobře čte.

hovori o shaneni IT odporniku, kdyz nabizeji mista vyhradne pro obchodniky?
Ponekud nechapu ...

sice nedělám v IT, ale můj šéf je něco podobného. Začínám si myslet, že nejhorší šéfové a manžéři jsou češi, kteří mají špatné návyky z minulosti a navíc si na něco hrají.

a ti zahraniční mi přijdou v pohodě. Dělal jsem pod Němci, Američany, Francouzy a dokonce i Korejci a všichni byli podobného ražení. Jenom jim člověk musí přitakávat na to, že 6sigma je důležité a udělat si tenhle training a pak je s nima více než zadobře  Čeští "manažeři" se mají pořád co učit.

"Také chtějí vlastnit mnohem hodnotnější indicie úspěchu jako třeba velký dům, luxusní auto, drahé telefony a podobně. V USA se na toto příliš nehraje."
Tak tenhle usek me docela pobavil. Proc by to taky v USA resili, kdyz tam maj ponekud jinak nastaveny ceny nez u nas? Az si budu moci koupit auto tak jak to jde v emerice, tak na to taky hrat nebudu. Ale preci jenom pokud si chci koupit bydleni a nejaky auto, tak s prumernym platem to asi moc dobre nepujde, pokud teda nechci do konce zivota platit jak mourovatej a byt o chlebu a vode. Takze budu muset stale podnikat cestu za dobrym zamestnanim a drit ze sebe kuzi.

mam rad, kdyz nekdo tak hezky a pravdomluvne hovori a to i verejne.Svedci to o velkem moralnim kreditu pana Illnera.