Firmy ze Silicon Valley zaměstnají více žen a lidí z menšin

To jako ze IT firmy zacnou vedle Indu a Cinanu zamestnavat i belochy? 😝

Ježkovy voči, tak tam dělá pár čmoudíků no a co??? Víte kolik jich dělá v IBM??? Tam je černo jak prase a všichni manažerujou, nedělá nikdo!

nevedia co s peniazmi, tak si mozu dovolit experimenty s menej kvalifikovanymi pracovnikmi... thats all.

USA je kapitola a demence sama pro sebe. Navíc zrovna v Kalifornii, kde např. běloši budou za pár let menšína , tak pokud pomineme žena/muž tak na nějaký rasy a menšiny si tam hrát ani nemůžou ...

Nechci to nikde hledat a zkoumat, ale myslím, že v USA uznávají až 12 druhů pohlaví a v Austrálii kolem 21.Takže firmám ze S.-W. moc nezávidím.😀

Výborný nadpis - má feministická kamarádka mne stále přesvědčuje, že ženy jsou také lidi. Až jí tento nadpis ukážu, máte problém přátelé :)

Sluníčkárům evidentně REALITA hodně zastiňuje jejich sluníčkové teorie o tom, jak jsou si všichni rovní, jak mají všichni stejnou inteligenci atd.Takže, aby to "narovnali", udělají kvóty, čímž prostě bílej, zdravej, vzdělanej ateista bude mít smolíka i kdyby uměl složit fúzní reaktor z kancelářských sponek a místo něj se vezme někdo vyhovující kvótám.Co přijde dál? Budou se třeba odmítat patenty z toho důvodu, že drtivou většinu podávají bílí muži z USA a Evropy?
Nebo když se třeba narodí bílé díte s IQ 170, tak se mu naschvál poškodí mozek, aby nebylo už přes kvótu? Protože takovej parchant, i když se nenechá studovat a nepřijme se do práce, tak pořád může jako podnikatel nebo fyzická osoba pěkně narušit sluníčkové teorie a to by tak hrálo!!!Nejhorší na tom je, že všichni sluníčkáři jsou sluníčkáři jenom proto, že je to jediné, co dokáží. A obhajují si tak svoji zcela zbytečnou existenci a "práci nepráci" v různých neziskovkách dotovaných ze státních a EU rozpočtů. To se první studují obory jako "sociální činnost", který jsou náročný tak moc, že zaberou všechen volnej čas mezi chlastacíma akcema, diskotékama a dovolenýma, pak se ta škola VYCHODÍ (termín "vystuduje", se opravdu použít nedá, protože to dostanou doslova za odsezenej čas), obdrží se titul a pak se rovnou nastoupí do nějaké organizace jako "bojovnice za rovnost", přičemž se nejvíc obhajuje hlavně důležitost této organizace a svého pracovního místa 😀.Znám dvě takové holky, co to tak udělaly a každá je tupá jako tágo a v nějaké normální firmě, jejíž výstupem je nějaká normální služba nebo produkt by neměly šanci. A samozřejmě makat ručičkama jako kadeřnice nebo něco podobného princezny vůbec nemůžou - to by bylo strašný!!!Většinou pak dělají za pár peněz, ovšem poměrem k hodinám ten plat mají luxusní. Jim to ale tak vyhovuje, protože za den stráví v práci pár hodin a že pak mají malej plat zdůvodňují tím, jaká je diskriminace a že je potřeba více podporovat genderové, rasové a sociální organizace!!! 😀 LOL

"Je pro nás životně důležité zahrnout mnoho různých perspektiv, včetně těch, které jsou vlastní lidem odlišného genderu, rasy, věku či sexuální orientace"A proč nerozlišovat zaměstnance i na základě barvy vlasů a očí, délky prstů, ochlupení, počtu mateřských znamének, hudebního vkusu, víry v Santu Clause atd.?

Ten odkaz v článku ohledně menšin je docela trefný. IT v podstatě dělají jen běloši a asiati - obě skupiny mají IQ okolo 100. Černoši a hispánci tvoří zanedbatelné množství, jejich IQ 70 - 80 je v IT diskriminuje.

co myslí autor slovním spojením "odlišný gender"?

Jakmile se kdekoliv toto zavede, tak nepreferovaní zaměstnanci budou pohlížet na ty preferované jako na ty do počtu, ty co se tam dostali proto, že mají tmavou kůži nebo frndu, a ne pro své schopnosti. Jsem zvědav jak se jim to bude líbit.

Je tohle normální. Takže budeme uvažovat lidsky, logicky a prakticky.
> VŽDY MÁ DANOU POZICI ZASTÁVAT JEDINEC, KTERÝ PRO NI MÁ NEJLEPŠÍ PŘEDPOKLADY.
Nikdy se nemá nic nařizovat, měnit kvótami atd., víte kam to vedlo, když za Československa musel být daný počet ministrů a dalších úředníků CS / SK?
> POKUD TO TAK NENÍ, PAK TUTO POZICI ZASTÁVÁ PROTEKČNÍ OSOBA A NEPODÁ TY NEJLEPŠÍ VÝSLEDKY.
Nemám co dodat.

Kvóty, plánování jak u RVHP... stále stejná xenofobie. Tímhle připouští, že nějací "druzí" lidé pro někoho vůbec existují. 😀

OT: Tak koukám, že už i Connect následoval Živě s tím odporným kravsky velkým písmem jak ze slabikáře pro slabozraké 3-[3-[3-[
Btw: Všichni se chvástají responsivností webu, ale aby se velikost písma a dalších prvků přizpůsobila cílovému zařízení (resp. jeho rozlišení), tak to ne 3-[

Názor byl 1× upraven, naposled 18. 9. 2015 10:03

Přestože v titulku máte slovo "menšina", tak v celém článku se nic takového nevyskytuje. Takže se ptám, z koho děláte voly?