To, že jsou v českých DM produkty dražší, docela vnímám jako lumpárnu. Však jsme mnohem chudší stát než Německo, logicky by to mělo být naopak. Já chodím radši do Tety, nabídka se dost vyrovná a alespoň to není předražené. Zde aktuální leták https://www.tipli.cz/letaky/teta-drogerie...
Drogerie DM se nechala slyšet, že Čechům se jejich ceny líbí, ženy tam rádi nakupují (drogerie roku, jestli to říkám správně) a vlastně všechno je jak má být. Kdo věří na pohádky, nechám ho přitom.
Chápu, proč o tom novináři píšou, chtějí senzaci, ale moc nechápu proč se lidi rozčilují. Cílem firmy je generovat zisk (nebo alespoň se o to snažit). Proto všechny firmy existují, firmy neexistují proto, aby byly spravedlivé, nebo fér. Prostě chtějí maximalizovat svůj zisk. No a přesně to v DM dělají. Prodávají zboží za takovou cenu, aby měli co největší zisk. Jsem si jist, že někde v kanceláři u nich sedí banda analytiků, kteří zkoumají za jakou cenu co prodávat tak, aby měli nejvyšší zisk. V Česku musí prodávat dráž aby vydělali více. V Německu musí s cenou dolů, aby vydělali. Mohli by ceny udržovat v obou státech na stejné hladině, ale proč by to dělali? Aby vydělali méně? A jaký k tomu mají důvod?No a co mají dělat lidi, kterým se toto nelíbí? To je těžké, jeden zákazník nic nezmůže. Pokud se, ale velká skupina zákazníků rozhodne, že ceny v DM v této výši akceptovat nebude a začne chodit jinam, budou muset v DM něco začít dělat.
Názor byl 1× upraven, naposled 26. 2. 2018 15:16
nekde se na platy nemeckych prodavacek brat musi 😃
Sise si myslim, ze vyssi DPH a slozitejsi logistiku v Cesku je take treba zaplatit.
K tomu hládači státu.Státní zaměstnanci berou dle diskuze na Idnes málo.Po přidání prodavačkám v soukromém Lidlu, všichni tvrdili, že státní pracovníci berou málo (průměr 35 000 Kč). Přitom v Lidlu pracují pouze mladí, kterýchje nedostatek.Státní pracovníci dle diskuze na Idnes berou moc.Při loňském zvýšení ve státním o 10% dali všichni zapravdu soukromníkovi, který tvrdil, že si o 10% mzdu také nemůže zvednout.Tedy jednou málo, zítra moc. Záleží komu se přidá.A k těm cenám, nedívejte se jenom na velké Německo, ale třeba na podobně velkou Belgii.
Názor byl 2× upraven, naposled 26. 2. 2018 12:11
ad platy státní zaměstnanců, baví mě ta praxe úřadů, že vykazují fiktivní místa, tzn. na oddělení mají třeba 4 tabulkový místa, ale v reálu jsou tam jen 2. Mzdové prostředky berou ale na ty 4 místa. Průměrný plat taky počítají z těch 4 míst. V reálu dva zaměstnanci berou 2x tolik.Co mě taky dost zaráží, ještě jsem neslyšel, že by pracovní úřad propouštěl nebo přesouval zaměstnance, když mají 4x menší počet klientů k obsloužení v porovnání s dobou vyšší nezaměstnanosti. Tak to se tam asi dost flákají.
Ale, dle diskuze k platům v Lidlu, mají státní pracovníci s průměrem 35 000 málo.Viz.Eliška Jahodová 58710Odcházím ze zdravotnictví za pokladnu supermarketu. Tam bude větší plat než na lůžkovém oddělení. Internu ať zavřou+254/−4 a u dalších státních pracovníků v diskuzi, to stejné.
Víte, on ten průměr je fakt zkreslující. 35 000 tam má málo lidí, průměr táhnou logicky nahoru manažerská místa, kde těch extrémně dobře placených pozic je paradoxně více než v soukromém sektoru (to jsou všelijací náměstci a podnáměstci, každý bere aspoň 70 a plebs dole má dvacku a je rád).Zrovna sestřičky jsou na tom hodně mizerně. Velmi náročná práce, vysoká odpovědnost, dlouhá doba studia (a stále se prodlužuje, systém vzdělávání sester je čím dál horší) a přitom nástup pod dvacet.Totéž učitelé. 35 nemá většina učitelů ani po 15 letech praxe. Tristní. A pak se divme, že školství stojí za houby, když učitele mizerně platíme. Schopní tam logicky nemají motivaci zůstávat (čest výjimkám, které to dělají hlavně z přesvědčení).A ani řadoví úředníci na tom nejsou kdovíjak. Mám kamarádku na městském úřadu krajského města, má tři samostatné agendy, hmotnou odpovědnost a bere 18 hrubého. A fakt to není tak, že tam kouká celý den do zdi. Za celý den se nezastaví, věčně dělá další a další papíry. To, že jsou ty papíry většinou zbytečné, je jiná věc, to ale ona neovlivní, ona to prostě má nařízené udělat a šéf jí milerád strhne každý nedodržený termín (a že to jsou občas vražené termíny, nechtěl bych být na jejím místě). Na tom jejím platu je nejhorší ale to, že její kolegyně, která dělá nachlup stejnou práci, je tam stejně času, má stejné výsledky, bere o pár tisíc víc. Rozdíl je v tom, že jedna dodělala VŠ, druhá ne. A tyhle tabulkové platy podle vzdělání a ne podle odvedené práce jsou strašné zlo.
Potvrďte prosím přezdívku, kterou jsme náhodně vygenerovali, nebo si zvolte jinou. Zajistí, že váš profil bude unikátní.
Tato přezdívka je už obsazená, zvolte prosím jinou.