Do nelegální dohody se zapojil Apple, Google i Adobe

Není ti to blbý? Ať už hrál Jobs se společnostmi sebenečestnější hru, tak rakovinu si rozhodně nezasloužil. Při nejmenším to byl člověk, který pro tenhle svět něco udělal.Btw, ne nejsem iSheep, hodně věci na Applu nemám rád, třeba jejich cenovou politiku, ale Jobse si vážím.

Názor byl 1× upraven, naposled 26. 03. 2014 07:41

On toho Jobs zas až tolik sám neudělal. Zajímalo by mě, jestli si takhle po jeho smrti veřejnost posteskne nad Wozniakem a bude ho vzpomínat v článcích o Apple. Předpokládám že ne.

bez Jobse by Wozniak nikdy snad neprodal ani jeden komp. Stejne tak bez Jonyho by urcite Apple nepredl takove revoluce jake predvedl s iPhonem a iPodem

Wozniakovi by to myslím ani moc nevadilo, ten to dělal pro zábavu a měl představu, že ty svoje návrhy bude šířit jako open source. S tím, že to budou prodávat přišel Jobs.

Jeho zásluhy na Apple I a Apple II Wozniakovi určitě nelze upřít...
Co se týká Jobse, ten kromě nastartování firmy, získání klíčových technologií z Xeroxu, klíčových zaměstnanců z Xeroxu a Atari, vytáhnutí firmy z finančních problémů a nastartování Apple ekosystému skoro nic neudělal.

Názor byl 1× upraven, naposled 27. 03. 2014 09:24

Na druhou stranu to taky není úplně málo, když se vracel do Applu, tak na tom firma nebyla moc dobře. Jako člověk to byl magor, ale obchodnického ducha určitě měl.

Myslim, ze kolega Rudolf pouzil trochu ironie.

Ano, použil jsem předchozí sdělení a trochu doplnil výčet.

Souhlasím s tím, že si nezasloužil rakovinu. S tím, že by něco extra udělal pro svět, moc ne.

"A co si dokázal ty?" Že někomu přeješ smrt? Dej si facku...

co je špatného na tom přát mrtvému smrt? změní se tím pro někoho něco?

Ani neuspesny pokus o vrazdu nemusi nic zmenit a osobne to neschvalujem.

S tím zaměstnáním kdekoliv to platí na svobodném pracovním trhu. Na uměle regulovaném samotnými firmami moc ne. Ano, mohl jít dělat production managera ke zmrzlinovému stroji v McD, ale to asi není ten kýžený kariérní postup.

Já to pochopil tak, že zaměstnanec se klidně mohl rozhodnout jít pracovat jinam a toho se dohoda až tak netýkala. Jednalo se spíš o aktivní nábory u konkurence. Aby třeba Google nezačal obcházet zaměstnance Apple a nenabízel jim dvojnásobný plat za přestup k nim. Na trhu, kde není dostatek kvalifikovaných zaměstnanců je takovýto typ dohody svým způsobem pochopitelný. Znamenalo by to jen rozjetí vzájemných přetahování a výrazného nárůstu platů bez toho, že by jakkoliv stoupl objem vykonané práce. Management těch firem by vpodstatě neuzavřením obdobného typu dohody poškozoval svoji firmu.Což je vlastně taky zakázané ...

Nesmysl - ta cenová válka by nejela donekonečna; zastavila by se na tržní hodnotě daných zaměstnanců. A to je přesně to, v čem je problém: kartelová dohoda, která znemožňuje normální tržní konkurenci.

Míchej bahno sem, míchej ho tam, přece zůstane bahnem. Zhřešil, nezhřešil, co mají z toho v nebi? Za tu dobu, co o tom hloubám, mohu přece navlékat perly, nebi pro radost. | [vyčítání a odpouštění /si]

Otázkou je, zda by daná tržní hodnota byla dostatečně nízká, aby se jim vyplatilo fungovat. Pokud totiž máte převis poptávky nad nabídkou, tak ten strop je natolik vysoko, že by se mohli rovnou na nějaký vývoj vykašlat a podniky hned zavřít. Nebo si myslíte, že by třeba Google dokázal ustát zdvojnásobení platů u všech svých zaměstnanců? Vždyť by začali prodělávat. A podobné je to prakticky u všech.

Máte tam dvě logické chyby:
1/ Výraznější nárůst mzdy by se týkal jen špičky, těch geniálně nejlepších. Šedá masa tvořící průměr se nepřeplácí, tam není takový problém najít vhodnou náhradu.
2/ Když na přeplácení nemám, tak se prostě bez toho zaměstnance obejdu. Držet si zaměstnance, na kterého nedokážu vydělat, je nesmysl. Holt pak budu mít méně udržovatelný kód, budu vyvíjet pomaleji, ale co už - holt každý nemůže zaměstnávat špičku, taková už je na světě nespravedlnost :)
S trochou štěstí se ale spíš ukáže, že si ten odcházející dokázal vychovat obstojné nástupce - takže výsledkem bude i přes mírné zhoršení kvality zlepšení poměru cena/kvalita.

Míchej bahno sem, míchej ho tam, přece zůstane bahnem. Zhřešil, nezhřešil, co mají z toho v nebi? Za tu dobu, co o tom hloubám, mohu přece navlékat perly, nebi pro radost. | [vyčítání a odpouštění /si]

Jasné, a potom keď pôjdeš na pohovor do tej druhej firmy, tak aké referencie dáš? Nebudeš môcť povedať, že si teraz robil v Googli, lebo by ťa nezobrali (a je jedno, že si predvčerom dal výpoveď).
Alebo by si to povedal, a pýtali by sa ťa, že čo si to za exota, že si odišiel z Googla, a bol by si podozrivý, že si divný a riziko.

To si nemyslím. Podle mě byla dohoda o tom, že nebudou cíleně chodit za lidmi z konkurenčních firem a přetahovat je vyšším platem (kdybych byl majitelem firmy, tak by mě to taky moc nepotěšilo). Pokud někdo dá výpověď a zaměstnavatel ho nechá jít, tak už s tím prostě nic nenadělá a těžko mu může bránit v tom, aby šel kam chce.Doby, kdy Google byla "nejlepší firma" kam všichni chtěli jít, už je asi taky pryč a i tak nevím, proč by měl být člověk podezřelý. To si myslíš, že pokud tam někdo nastoupí, tak to má na doživotí a nemůže chtít změnu?

Nie, nie je to iba o aktívnom preťahovaní. Nechápem ako si došiel na to.
Samozrejme sa to týka aj prípadov, že zamestnanec išiel sám od seba na pohovor do inej firmy.

Ty jsi trubka, právě že jinam jít nemohli když byly ve výběru omezováni.

To víte na Živě platí ohledně MS opravdu dvojí metr. Jak v článcích, kde reklama na MS produkty se neoznačuje jako reklama nebo v diskuzích, kdy u dotazů ohledně MS produktů bývá nejčastější první odpověď „máte legální Windows“, kdežto u sw jiných developerů většinou nikdo neřeší legálnost.

zato niektori diskutujuci, ked sa nepise zle o MS, tak ho nezabudnu spomenut v diskusii, aj ked sa MS tato kauza netyka

Spíše jde o to, že v diskuzích na téma MS, je tam až nezvykle klidno. Cokoli jiného (především Apple, Google, Android) v diskuzi vyústí v bitvu i na sebemenší problémek. Tak u MS je nechává klidným i mega problémy.

Ty jsi správný čecháček. MS nebyl v tomto komplotu (s podivem) zmíněn, tak hned musíme ukazovat prstíčkem kamsi jinam...Co sousedova koza. Ještě žije ?

Snaha kočkovat se se smečkou zmutovaných psů je nejlepší způsob jak si pořídit značně ošklivou mrtvolu.

Nicméně informace je to zajímavá a jsem zvědavý, jestli se tady na Živě objeví...

Tohle víš nebo si to myslíš? Svého času jsem četl rozhovor s nějakým podnikatelem ze severních Čech, taky o přijímání nových zaměstnanců a jestli se nemůže stát, že by přijal zaměstnance co byl odjinud vyhozený. Prý zaměstnavatelé mezi sebou sdílejí informace ze kterých se to případně dozvědí..
BTW - k těm slibům:
Slibem neurazíš.
Sliby se slibují, blázni se radují.

To sdileni informaci zni strasne konspirativne, ale praxe je takova, ze naborar (cesky ejcar) kontaktuje predchozi zamestnavatele a zepta se na toho uchazece. Predchozi zamestnavatel je uveden v zivotopise, takze to neni prace pro Herlocka Sholmese. Neexistuje jediny rozumny duvod to neudelat, stoji to jenom chvili casu a muze to usetrit hodne penez. Pri pohovorech v poslednich dvou zamestnanich se mne vzdycky ptali, jestli muzou kontaktovat predchozi zamestnavatele.

A co pisete na iPadu, prispevek na Facebook? Jobs byl tvrdy, jinak by neobstal, inteligentni , jinak by nevidel potencial a dostatecne odhodlany posunout firmu jako sve dite na vyssi uroven. Cele je to zalozeno na moznosti v USA zalovat nekoho za cokoliv.

Byl to magor, už jenom jak se zachoval ke svému prvnímu potomkovi je hnus.

A ty jsi jim u toho svitil. Typicky Ceska vlastnost vsemu rozumim a vsude jsem byl. Neni to obhajoba. Rada lidi profesne vynikajicich, muze byt ve svem soukromi brana za naproste sociopaty, to ale nic nemeni na jeho profesni genialite. Presne Ti "hodni" zamestnanci, pokud by jim prilis povolil oprate by privedli "zu grunt" i zlaty dul.

A jak se zachoval? Jako každej jinej "puberťák" co si nalajnoval zářnou budoucnost, dařilo se mu ji tvarovat tak jak chtěl, pak si ufakčil svišťa a neuměl se s tím srovnat protože viděl jak by jeho budoucnost šla do kopru. Zachoval se úplně stejně jako miliony jiných. Ale on ji aspoň přiznal později. Neříkám že se zachoval správně, ale takhle kazdej den spanikari tolik lidí že bych z toho takovou aféru nedělal.

proc svinarna? to je proste kapitalismus. nelibi se ti malej plat? dej vypoved a rozjed vlastni byznys. silnejsi pes mr...

Kartelové dohody NEJSOU KAPITALISMUS, ale jeho pravý opak! A je to přesně to, co se teď praktikuje v celé EU!

Zde je menší nesrovnalost, kámoš to řešil. Takže jde o toto:Pokud jste programátor v nějaké firmě a z nějakých důvodu odejdete (penize/jiná údálost kromě vyhazovu) a máte ve smlouvě dodatek, že v případě odchodu nebude nějakou dobu pracovat v konkurenční firmě, což jsou vlastně firmy které dělají SW. Tak budete dělat co? Kopat kanály nebo jak.V tip je v tom, že pokud je tam dodatek A tak je i B a to znamená že po tu dobu co nemůžete dělat programátora tak vám MUSÍ bývalej zaměstnavatel platit plat jako kdyby jste tam byl. Tohle je ověřeno praxí. Kamoš byl nespokojenej s platem, tak odcházel ke konkurenci. Zaměstnavatel řekl ne ne ne, maš to ve smlouvě žádná konkurence. Kamoš zašel za právníkem a ten mu potvrdil, že má zaměstnavatel pravdu ale musí mu v tomto případě vyplácet po tu dobu mzdu.Říká se tomu konkurenční doložka.Zde je citat ze zákona:V konkurenční doložce, která musí být sjednána výhradně písemně, se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku, zdrží výkonu výdělečné činnosti, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele nebo která by měla vůči němu soutěžní povahu. Její součástí je rovněž na straně druhé závazek zaměstnavatele, že zaměstnanci poskytne přiměřené peněžité vyrovnání, nejméně však ve výši jedné poloviny průměrného měsíčního výdělku, za každý měsíc plnění závazku. Peněžité vyrovnání je splatné pozadu za měsíční období, pokud se smluvní strany nedohodly na jiné době splatnosti.
Hou, domluvil jsem tasumsapagabaloparapenitos - zkráceně též zimní vánek

Este bych dodal ze ta minimalne 1/2 vydelku plati od 1.1.2012, jinak do te doby to byla minimální pruměrná mzda toho programatora. Takže když měl ten člověk pruměrně 30 000,- tak po dobu jednoho roku by získal 360 000 a to se vypatí.

Ne. Firmy se dohodly, že si nebudou přeplácet a přetahovat zaměstnance. Tím zlikvidovaly svobodný pracovní trh až pro milion lidí. Z praktického hlediska je to stejné svinstvo, jako kterákoli jiná kartelová dohoda.

Já jsem to pořád nepochopil. Nějaký můj personalista se aktivně snažil ulovit někoho cizího (navíc nepravdivými informacemi), na což zareagoval naštvaný jobs/ředitelka ebaye. Protože je jobs můj známý a v emailu mi osvětlil, že by se mi nelíbilo, kdyby něco takového udělal on s mými zaměstnanci, tak jsem to zarazil.
Ale kdybych ho neměl, tak by k ničemu z toho nedošlo. To by taky bylo špatně? Nemusím přetahovat cizí zaměstnance.

a co je špatného na tom, ulovit nějakého profíka a dobře ho zaplatit? jsou snad zaměstnanci otroci? majetek zaměstnavatele? patří jemu a nikdo jiný nemá právo je zaměstnat?

"Přetahování" zaměstnanců patří normálně k tomu, čemu se říká "konkurence". Pokud někdo usoudí, že mu nějaký zaměstnanec od konkurence přinese užitek, není nic nenormálního, nebo nemorálního na tom, nabídnout mu práci za vyšší plat. Stávajícímu zaměstnavateli se to nemusí líbit, nic mu však nebrání, aby si zaměstnance udržel nabídnutím vyššího platu. Pokud se mu to nevyplatí, nemá žádné právo zaměstnance omezovat nějakými dohodami o nezaměstnání s někým jiným. To si rovnou může zaměstnance připoutat řetězem, výsledek bude stejný.

Tohle je všechno pravda, ale zaměstnavatel to přeci NEMUSÍ dělat. A ten spor je o nějaké interní směrnici, která říká, že to nebudou dělat. A navíc ještě prvotní důvod, proč to nedělat, byl, že jobs vyhrožoval válkou (patentovou či co). Neodsuzuji vlastní přetahování - ale o čem je ta žaloba?

Nemusí dělat co, přetahovat zaměstnance? No to nemusí, na druhou stranu by byl blbý, pokud by to nedělal.Ta žaloba je o tom, že se šéfové těch firem dohodli, že nebudou nejen přetahovat, ale ani zaměstnávat lidi od konkurence za výhodnějších podmínek. Takže zaměstnanec, který nebyl spokojen s platem, nemohl dát výpověď a jít hledat lépe placenou práci v jiné z těchto velkých firem, a zároveň nic nenutilo stávajícího zaměstnavatele zvednout mu plat.

Mate trochu pokrivene predstavy o ferovosti a moralnosti

kazdej uspesnej podnikatel je nejakym zpusobem smejd.

Každý člověk je nějakým způsobem šmejd...