Digitální sledování zaměstnanců. Vede k vyšší efektivitě, ale také ke stresu a nedůvěře

Nevím jaké zaměstnance pan šéf špehuje. Možná nějaké slípky co si potřebují popovídat jak se měly večer a podrbat jak nemožně je oblečená jedna kolegyně z vedlejšího kanclu.
Celý svůj pracovní život jsem pracoval jako konstruktér. A tvrdím, že konstruktér nejvíc pracuje když zdánlivě nic nedělá. Něco nakreslí, pak to smaže, uvaří si kafe, o něčem promluví s kolegou, někam zavolá a jde se podívat na dílnu. Protože když začne makat až od klábosnice lítají hmatníky a za myší je žížnivá čára, tak to znamená že hlavní práci už má hotovou protože už ví co má psát a kreslit. Ale vysvětlujte to magorům...eee managerům. Ti stejně nedovedou posoudit množství a kvalitu práce co pak konstruktér odevzdá.
Skutečně jsem četl dotaz jak zjistit kolik času stráví konstruktér prací na AutoCADu.
Veselá historka z natáčení: Jednou mi vytknul šéf obchodního oddělení že nic nedělám akorát courám po dílně a v ten samý den o něco později jsem se nestačil vyhnout panu majiteli a ten mi vytknul, že vůbec nechodím na dílnu a nevím co se tam děje 😀

Názor byl 1× upraven, naposled 1. 11. 2024 21:06

cize efektivita ide hore a kvalita prace dole, hmmm..... zaujimave.