Stereotypní představa holek v IT v podobě nevzhledných "kreatur" neurčitého pohlaví už dávno neplatí. Měl jsem tu čest zůčastnit se Rails Girls Ostrava coby spoluorganizátor a nestačil jsem se divit. Spousta krásných mladých dívek, slečen a žen, které vesele konfigurují Ruby v příkazovém řádku, povídají si o frameworcích, stylujou weby a domlouvají start-upy. Úplně v klidu :)
Jo, to určitě. Maximálně tak průměr (což neříkám že je špatně, průměrná holka je dobrá holka), ale vyloženě krásných je naprosté minimum, protože ty se živí tělem (nemyslím děvky, ale modelky a podobně). B-]
prosimtě kolik hezkých holek se živí modelingem? Tak 5% max? Je plno hezkých holek co vypadají jak modelky a přitom dělají něco "normálního".
preco zrovna ruby ? nic uz viac komplikovanejsie nebolo na vyber ?
Bohužel je to v myšlení - ono to bude znít dost sexisticky, ale prostě ženský na ty logický věci nemají hlavu. Čest výjimkám, který znám třeba ze školy, ale v průměru se prostě v těchto věcech chlapům nemůžou rovnat.A tady pro ty výjimky, který jsou chytrý, šikovný atd je strašně nespravedlivý mít nějaký výhody jen proto že jste ženská. Představte si že vy si to vydřete a někdo jinej to dostane jen tak.
Na tom není nic sexistického, to je prostě fakt a inteligentní lidé nemají s tímto faktem žádný problém. Ženy a muži nejsou stejní.
To zavisi tvaru od bradaviek a velkosti klitorisu, tie co maju velke bradavky su technicky menej zdatne. Najlepsie su na tom tie s velkym klitorisom.
niektore sa zivia modelingom a niektore fajcia kkty na privatoch. fakt som bol minule prekvapeny ake krasne dievcata, skodaze boli take drevene.
Smutný pohled na tuhle diskuzi. Nedivím se holkám, že mezi ty chudáky nechtěj. Politická korektnost a názory na rovnoprávnost co jsou slyšet ze Švédska a v menší míře v ostatních západních zemí mi přijdou přehnaný, ale pořád mi to je mnohem sympatičtější než názor typického Čecha, který se mentálně ještě nedostal do 21. století.
Ale napr. Amelia sa Europskom parlamente prezentuje v oblasti IThttps://joinup.ec.europa.eu/search/apachesolr_search/... ... kde prebrala rolu po relativne neuspenej Heidehttps://joinup.ec.europa.eu/search/apachesolr_search/... ... a Amelia je ovela uspesnejsiaPozrite si fotografieAmeliehttp://www.europarl.europa.eu/meps/sk/108570/AMELIA_AND... ... a Heidehttp://www.europarl.europa.eu/meps/sk/4294/Heide%20R%C3... ... Edit1:Tak mi moze hovorit ktokolvek, cokolvek, aj tak nevrim, ze EU potlaca diskriminaciu na zaklade veku a vzhladuMmimochom Amelia mala najvasi vplyv, ked vystupila ako nahradnicka vo Výbore pre kontrolu rozpočtu https://joinup.ec.europa.eu/community/osor/news/europ... ... Edit2:Amelia je trochu extrem je priezvisko (prijmeni) nie je Andersson (Andersov syn) ale Andersdotter (Andersova dcera)
Názor byl 2× upraven, naposled 30. 4. 2014 15:39
Jó, panáčku - kde je poptávka, tam je i nabídka. Názory za rovnoprávnost ve smyslu genderových kvót jsou naprostá kravina a popření elemetární logiky. Já nechci 50% zdravotních bratrů, 50% hornic, 50% ajťaček, 50% prostitutů! Každý má svou šanci odpovídající schopnostem. A když ty konkrétní schopnosti (teď zrovna náhodou u žen) prostě nejsou, tak se z toho nezblázněte. No tak si chlapi v IT dělají srandu z holek v IT. Vy jste asi nikdy neslyšel, jak si zdravotní sestřičky dobírají zdravotní bratry. tolik k názorům z 21. století.
Na Švédsku už není vůbec nic k obdivování.
Je mi vás líto, vás, co shazujete ženy v IT.Za šest let na vysoké IT škole jsem nesetkala s tím, že by nějaká holka využívala toho, že je holka. A to máme na FI MUNI hodně hezkých holek. Chápu, že kluci radši budou doučovat spolužačky než spolužáky, je to takové "míň teplé", ale říkat, že je nějak svedly?! Vážně?! Kde jste na to došli, že holce stačí nadzvednout sukni a má to? Vlastní zkušenost? Zkoušela to na vás nějaká? Nebo školní drby? Vážně jim věříte? A kdyby to opravdu byla pravda a jedna ze 100 holek na IT škole by to udělala tak co, pořád je to jedna setina.Že se ženám nechce makat nebo se něco složitějšího učit? Opět se ptám, vážně? A co třeba překladatelky? Taky se učí jazyk, sice ne programovací, ale taky to není nic lehkého. Nebo doktorky. Ubohé, toto říct. Zkuste to říct doma - mamce, přítelkyni (je-li nějaká), jakékoliv kamarádce... Vůbec se ženám nedivím, že se do IT nehrnou, pokud má každé IT oddělení byť jen jednoho takového pracovníka, jako jsou tady někteří pánové na diskuzi.Váš názor vám neberu, škoda jen, že působí nepodložen fakty, ale spíš zhrzeným egem. Jsem jen ráda, že se osobně neznáme, kamarády s takovým postojem bych nechtěla.
U nas to skusaju, ale skor im to uskodi.Ide v pricipe o dve skupiny:1. Prvacky Bc. studia, ktore isli na informatiku s tym, ze informatika je obsluha kancelarskeho balika..Zapocet je za zadania, skuska proesrednictvom testu, ktory sa robi cez Akademicky informacny system a vyhodnocuje ho stroj, nie clovek. Tie aj tak neprejdu.2. Na statniciach Ing. studia a SVOC. Tam ta "antidlzka" siat posobi tak, ze skusajuci skor zhorsia znamku, lebo sa obavaju, ze ju uz zlepsili vdaka vyzoru. (Ale to aj dosledok toho, ze jeden/dvaja ucitelia na konkurencnej Ekonomickej univerzite boli odsudeni na 2 roky odnatia slobody za prilepsenie znamky vyzyvavo oblecenym studentkam)Z cca. 40 studentiek za 10 rokov sa pokusilo vyuzit to, ze su zeny, sest. Z nich pat vyletelo zo skoly.
Samozřejmě, že každá taková výpomoc s projektem nemusí skončit souloží, sama to uznáváte, tak se tolik nečertěte, když vám někdo připomene, že se to občas děje (no a co). Nevím na který konkrétní post jste chtěla reagovat, ale je mi líto i vás, že se cítíte natolik potrefena. Neměla jste snad od spolužáků tolik nabídek nezávazného sexu jako ostatní? Že je algoritmizace a logika bližší mužům je stejný fakt, jakože ženy jsou obecně prosociálnější a například jim jdou lépe jazyky. S tím nemá ego nic co do činění. To že to někdo umí napsat dost neomaleně a paušálně, to se stává často, chlapi jsou prostě takoví - na náznaky příliš nedají. Děvčata zas dříve mluví, dříve vyspívají a mají delší orgasmy a taky kvůli tomu neskáču pod vlak, i když jim občas velice závidím.
Dobrá, ale tak jestli se to děje, tak se to děje všude, ne jenom v IT :).Necítím se potrefena, spíš mě mrzí, že si někdo myslí, že to tak funguje všude a u všech. Jak jsem psala, osobně žádnou takovou holku neznám (nebo o tom nevím, přiznávám), proto si to tak beru. S počtem nabídek nezávazného sexu od spolužáků to nesouvisí.A neříkám, že mužům není algoritmizace a logika bližší, s tím dokonce souhlasím, ale rozhodně to není pro to, že by se ženám nechtělo těžce se vzdělávat.
Tak to proboha napište pod odpovídající post. Já většinu slaboduchých komentářů nečetl. Založila jste nové vlákno a tam urazila hromadně všechny chlapy v IT, kteří si dovolili dělat si legraci z nedostatku žen v oboru.A co se nabídek k sexu týče, tak to s tím právě VELICE souvisí. Ženy jich z nějakých mne neznámých důvodů dostávají násobně více než muži a samotný akt tak velice často mohou spojit s případnými benefity. Tuto výhodu muži nemají.
To se omlouvám, nechtěla jsem vás zmást, ale těch příspěvků, na které jsem reagovala, bylo víc, proto jsem nereagovala konkrétně, ale "v odstavcích" :).
Ak to mam odlahcit, tak ich rozdrazdilo vase priezviko (prijmeni)Chyba im tamprechylovaci pripona -ová, z privlastku vlasnictva k, teda koncovke -ova
+1, https://xkcd.com/385/... Taky mi jich je líto, ale i vás, že mezi nimi musíte být, divím se, že nemizíte na západ.
No když holku baví počítače tak je něco špatně ... .
Prečo je tak málo žien v IT? Odpoveď poznám úplne presne - mám to v rodine...Tak počúvajte - je to jednoduché:"Premerný IT-pracovník do druhej ráno hackuje, v noci nechá bežať komp a prvé, čo ráno urobí, tak sa uistí, čo všetko posťahoval a či všetko funguje. Priemerný IT-pracovník má mastné vlasy, sprchuje sa raz do týždňa a jeho hoby je IT. Priemerný ajťák je v spoločnosti "ľahký autista", prípadne ako v IT Crowde. Toto všetko je v rozpore so ženskou prirodzenosťou."Priemerná žena má aspoň priemerné hygienické návyky a je priemerne spoločenská. Tieto čas-zaberajúce vlastnosti ajťáci bežne menia za sedenie pred PC a zvyšovanie svojej odbornosti.Z tohdo dôvodu sa priemerná žena v IT obore NEMôŽE rovnať priemernému mužovi. Ženy sú naopak veľmi vhodné ako testerky - pre svoje "nelogické" postupy pri klikaní objavia bug / kombináciu kláves, ktorá by bežného užívateľa (muža) v živote nenapadla :) ...a testeri nemusia mať hlboké znalosti.EDIT: Nie je pravda, že ženy sú menej šikovné programátorky, alebo sa im nechce makať. Len proste nie sú ochotné vymeniť základnú hygienu za sedenie pri PC do 2 ráno pri káve a cigaretách. Preto šancu vyrovnať sa v tomto mužom nemajú.
Názor byl 1× upraven, naposled 30. 4. 2014 09:59
Pokud se domnivate, ze cele IT je o ponocovani, kave, cigaretach a nedostatku hygieny, asi byste mel zmenit zamestnavatele. :o)))))
Tak zas to neberte doslovne... Proste priemerný chlap presedí - z akéhokoľvek dôvodu - viac hodín pri PC a ako priemerná žena. Či už je to dané lenivosťou, alebo že ženy nebaví proste len tak čučieť do PC, či už je to hygienou, alebo potrebou spoločnosti (vykecať sa :))... Proste muži majú v tomto výhodu.Nešlo mi o zosmiešnenie IT profesie. Poznám veľa IT-čkarov na úrovni - športujú, majú frajerky, chodia do spoločnosti... Ale všetci majú tú schopnosť odsedieť si to a baviť sa pri tom :)Nejde len o IT oblasť. Napríklad keď idú chalani na noc do herne - od 22:00 do 05:00 ráno - proste akcia 😃 ... baby proste takéto veci nerobia. Nemajú to tak zakódované v povahe ako väčšina mužov.
Ze svého pozorování bych řekl, že jste právě popsal staršího Linux/Unix specialistu. Takovej tichej, zamyšlenej, v obnošeném oblečení většinou flanelového vzezření, při jakékoliv činnosti neustále vypadá, jak kdyby seděl u klávesnice. S hygienou na štíru. Převážně osamělí a když se vyskytují ve stádech, tak maximálně sobě rovných.Ovšem jsou mezi nimi vysoce militantní výjimky. Jednoho mám bohužel docela blízko a je místy na zabití, jak bezhlavě trollí na cokoíliv od MS. :-/
by si zasluzil taku jednu vychovnu po hube za par viet v tvojom komentari :)
Více holek mezi programátory bych určitě uvítal, ale každá mince má dvě strany.Pokud se budeme snažit holky podpořit nesmyslným zvýhodňováním u zkoušek atd. (jak se to bohužel občas stává), tak se jak mužská část, tak určitá část holek, kteří svoji pozici vydřeli a svoje dovednosti dlouho "tunili" bude dívat na holky v IT s určitý despektem. A já se této nedůvěře ani nedivím.Na "praktičtějších" IT školách je hodně projektů. Bohužel je tam také málo holek, takže se stává (vlastně to nejsou moc ojedinělé případy), že holčina oblékne sukni, jde za nějakým kolíkem, luskne prsty a on jí "pomůže" s projektem (respektive to za ni napíše). Samozřejmě se poté nic nenaučí, na semestrální zkoušku se něco nadrtí a jde se do dalšího semestru (nedávno jsem viděl bakalářku holky, která už studuje 4 roky Bc... no já jsem nevěřil vlastním očím).Prostě nikdo, kdo si na výšce neodedře projekty a nedostane to do sebe, tak jeho pozdější přínos do praxe je opravdu minimální oproti borcům a borkyňám, kteří několik let makali. A můžeme si za to i sami chlapi. Děláme za některé holky projekty a potom se divíme, že jsou nepoužitelné? Vlastně je v tom chyba i u holek. Nechají si dělat projekty a potom nic neumí a diví se, že je na ně pohlíženo s nedůvěrou.A hlavně je to velice nespravedlivé vůči holkám, které si všechno poctivě odmakaly. 😐Co se týče té kreativity holek... jistě, holky uvažují trochu jinak a je super mít v teamu rozličné lidi s různými pohledy na na věc. Bohužel naše školství silně "unifikuje" myšlení studentů, takže je otázka, co nám po 5 letech studia na VŠ zbude z původně kreativní 19-leté holky.Abych to nějak sumarizoval... Máme Gaussovu křivku. Ta nám říká, že máme nějaké nadané jedince, hodně průměru a potom nějaké voly. Tato křivka je v podstatě stejná jak u holek, tak u kluků. Bohužel ji potom u holek uměle deformujeme. Špatní nebo líní kluci z výšky často letí už v prvním roce (někteří to zázračně doklepou i ke státnicím), ovšem holky se tam drží, jelikož jich máme už tak málo.Ve výsledku, rozdíl mezi špičkovou programátorkou a průměrnou programátorkou bývá podle mě obecně vyšší jak rozdíl mezi špičkovým programátorem a průměrným programátorem. 🙂
Největší problém je ženskem se nechce makat ani se něco složitějšího učit. Víc složitostí bych v tom nehledal.
Treba sa ucit na Berkeley. nas bolo 860 a 8 dievcat,Faktom ale je, ze amici vedia, ako zeny prilakat do IT odoborov na VS,. Je to sice prvy semester, ked zien viac ako muzov, ale je to zmena. Tech shift: More women in computer science classesKristen V. Brown, San Francisco ChronicleTuesday, February 18, 2014It is a predictable college scene, but this Berkeley computer science class is at the vanguard of a tech world shift. The class has 106 women and 104 men.The gender flip first occurred last spring. It was the first time since at least 1993 - as far back as university enrollment records are digitized - that more women enrolled in an introductory computer science course. It was likely the first time ever. http://www.sfgate.com/education/article/Tech-sh... ... Urcite pomohla aj Marissahttps://encrypted.google.com/search... kedze je to ¨prva modelka¨ na poste CEO v IT. A ukazala, ze ani materstvo nie problem, ved sa sefkou Yahoo stala v 7. mesiaciOn July 16, 2012, Mayer was appointed President and CEO of Yahoo!, effective the following day. She is also a member of the company's board of directors.On the day Yahoo! announced her hiring, Mayer revealed that she was pregnant and Mayer gave birth to a baby boy on September 30, 2012https://en.wikipedia.org/wiki/Marissa_Mayer... Ano vie, v USA nie je ¨materska dovolenka¨ , a teda su firmy na deti v praci zvyknute a prisosobene tomu napr. maju destke kutiky a pod. U nas je tot skor exotika, ale vyskytuje sa to..
Ženský v IT jsou potřeba. Jenom díky nim si staří manažeři můžou dopřát mladou holku bez pocitu, že platí za prostitutku. Odměny (prémie) těm holkám přece platí firma.A obyčejní ajťáci zase mají pokoj od papírování, který za ně ty baby musí udělat.Ano, i mezi samotnými ajťáky jsou ženský. Ty však zpravidla vypadají jako zrůdičky a proto je za ženský nelze považovat.
Ještě prosím uveďte, kde pracujete, aby k vám náhodou nějaká ženská omylem nepřišla na pohovor...
Jasně, dámy, nebojte se IT. Ať se můžu v práci koukat na vaše ladné křivky když se budu sklánět nad Vaším monitorem :) Jen do toho. Holek v IT není nikdy dost.ps: Nezapomenout hluboký výstřih prosím.edit: v 12:51 tento příspěvek hodnotily již 4 ženy B-]
Názor byl 3× upraven, naposled 30. 4. 2014 12:51
No pokud si dobře vzpomínám, na naší fakultě se dalo koukat tak na jednu ze sta. A zcela podle Murphyho zákonitostí to byla ta, která se na IT dostala, protože špatně pochopila přihlášku a během prvního roku nás samozřejmě opustila. To co zbylo, byly buďto normální fajn kluci (co se jen narodili ve špatném těle) a nebo budoucí učitelky informatiky, jejichž obětem tímto vyjadřuji upřímnou soustrast.
Já jsem z FEKTu a naše obory taky neoplývaly ženami. Kupodivu ale ty, které tam šly byly většinou koukatelné. (stejně mám pocit že tam šly jen proto že to byly nymfomanky které si tím zajišťovaly neustálý přísun potenciálních partnerů, protože byly neustále obklopeny klubkem slintajících chlapců)
Názor byl 1× upraven, naposled 30. 4. 2014 09:07
Hmmm... Proč? Kvůli tomu, že mají nařízené procento zaměstnaných žen, nebo je k tomu vede něco jiného?
to nie je o kvotach 04.06.2013Už v najbližších rokoch by mohlo Európe chýbať až niekoľko stotisíc odborníkov na informačné technológie. Upozorňuje na to analýza nemeckej spoločnosti Empirica, ktorú si nechala vypracovať Európska komisia (EK).http://profesia.pravda.sk/ludske-zdroje/clanok/2826... ... Uz teraz sa hovori,. ze ich cgyba vyse miliona...Tak treba lovit v skupinach, kde je IT zamestannacov malo a maju potencial nimi byt,,
Potvrďte prosím přezdívku, kterou jsme náhodně vygenerovali, nebo si zvolte jinou. Zajistí, že váš profil bude unikátní.
Tato přezdívka je už obsazená, zvolte prosím jinou.