Co je za odchody tolika manažerů Microsoftu

Velká vnitřní reorganizace určitě není jedinou příčinou.
Přeřazením Paula Maritze, muže č. 3 v americkém Microsoftu na nižší post a jeho pravděpodobným úplným odchodem od firmy vyvrcholila (ale ještě neskončila) série odchodů vrcholných manažerů firmy. Microsoft na tom jako firma nebyl nikdy lépe: rekordní zisk, rekordní obrat, stále stoupající kurs akcií firmy, i když s obvyklým kolísáním. Přesto ale firmu opustilo okolo sedmi špičkových manažerů, někteří z pozice viceprezidentů společnosti, během krátkého období. Důvody se obvykle vůbec neuvádějí, občas je uvedena únava z vyčerpávající práce u firmy, chuť změnit činnost, možná založit vlastní firmy.

I když řada z těchto manažerů je podepsána pod významnými produkty či jinými úspěchy firmy, je až „případ Maritz“ významný: Paul Maritz byl totiž často označován za hlavní „mozek“ firmy, za vizionáře, který určuje další směřování Microsoftu možná více než Gates nebo Ballmer.

Proto se vyrojilo hned několik teorií o těchto odchodech: jedním je to, že Steve Ballmer nebyl spokojen s výsledky těchto představitelů a „degradoval“ je; to se samozřejmě nelehko snáší a velmi často to vede k odchodu z firmy. Druhým může být skutečně únava – všeobecně se ví, že pracovník (a čím výš u firmy je, tím více) v podstatě „patří Microsoftu“ včetně svého volného času; za to je pak odměňován neustále rostoucím kursem akcií, na které má nárok (opci) a tím pádem růstem svého majetku. Opce na akcie jsou u firem, jejichž kursy rostou, nesmírnou motivací, možná podobnou čemusi jako hazardní hře: představte si, že váš majetek (počítající se u vyšších manažerů Microsoftu, působících ve firmě řadu let v milionech až stovkách milionů dolarů) se denně pohybuje o několik procent nahoru či dolů, častěji ale nahoru, a vy to vaší činností ovlivňujete, i když „neviditelně“. A to je jedna z dalších spekulací okolo odchodů této skupiny manažerů: cítí, že akcie firmy jsou dnes na svém vrcholu, že mají vyšší kurs než je hodnota firmy a že budou v nejbližší době, možná i několika letech stagnovat nebo dokonce klesat. Proto je pro ně – v rámci této akciové hry – vhodná chvíle shrábnout zisk z akcií, opce realizovat a akcie prodat. Pak už ovšem není podstatná finanční motivace pro zůstávání u Microsoftu, neboť mzdy jsou u této firmy poměrně malé.

Zejména microsoftí „veteráni“, pracující u firmy deset let a více, jsou dnes pohádkově bohatí, i když na začátku dostali i nepatrné množství akcií. Firma totiž provedla mnohokrát za svou existenci (vícekrát než jakákoli jiná firma na světě!) tzv. stock split, krok, při kterém se každá akcie dělí na dvě, při kterém osoba získává dvě akcie za jednu. Osoba se stovkou akcií po deseti dolarech na začátku má při dnešním kursu akcie za desítky milionů dolarů! Je známé, že tento „balík“ už není pro řadu lidí nijak motivující, na velmi komfortní život stačí, ne každý je hnán pouze vidinou dalšího hromadění financí. Důvody těchto odchodů budou tedy u každého z manažerů firmy odlišné, ale hlavním důvodem zřejmě skutečně bude tlak nejvyššího vedení na „výměnu kádrů“, a spíše než oslabení firmy to může po náboru dravého mládí znamenat její posílení. Sporný je ostatně i samotný Paul Maritz, protože byl zodpovědný za vývoj operačního systému Windows (95 i NT): ač si tyto systémy získaly světovou dominancí, je nepochybné, že se v jejich vývoji dalo udělat velmi mnoho lépe a rychleji.

Váš názor Další článek: Protect má bezpečnostní trhlinu

Témata článku: Microsoft, Windows, Akcie, Nejvyšší vedení, Paul, Stock, Split, Podobný tlak, Nejvyšší zisk, Odchod, Hlavní důvod, Vhodná chvíle, Firma, Dominance, Manažer, Dnešní kurs



Šestikolku Perseverance pohání prehistorický procesor. Podobný měl i Apple iMac G3

Šestikolku Perseverance pohání prehistorický procesor. Podobný měl i Apple iMac G3

** Rover pohání prehistorický čip PowerPC 750, prolétlo internetem ** Ve skutečnosti je to složitější, je to jeho kosmická verze ** Jmenuje se BAE RAD750 a příliš nezestárnul

Jakub Čížek
PerseveranceProcesory
Jak zaznamenat dění na obrazovce: našli jsme 5 nejlepších programů

Jak zaznamenat dění na obrazovce: našli jsme 5 nejlepších programů

** Nahrávat dění lze snadno a kvalitně i zdarma ** Některé programy zvládnou i streaming na videoservery ** U placených se dočkáte nadstandardních funkcí

Vladislav Kluska
Nejlepší programySoftware
9 nejlepších českých webů, kde lze stáhnout filmy a seriály

9 nejlepších českých webů, kde lze stáhnout filmy a seriály

** Když selžou legální zdroje, můžete se zkusit obrátit na služby pro stahování souborů ** Ulož.to není zdaleka jediné, které nabízí videoobsah ke stažení ** Konkurenční služby nabízí levnější placené účty

redakce
TipyHudba, filmy, seriályWeb