Co je za odchody tolika manažerů Microsoftu

Velká vnitřní reorganizace určitě není jedinou příčinou.
Přeřazením Paula Maritze, muže č. 3 v americkém Microsoftu na nižší post a jeho pravděpodobným úplným odchodem od firmy vyvrcholila (ale ještě neskončila) série odchodů vrcholných manažerů firmy. Microsoft na tom jako firma nebyl nikdy lépe: rekordní zisk, rekordní obrat, stále stoupající kurs akcií firmy, i když s obvyklým kolísáním. Přesto ale firmu opustilo okolo sedmi špičkových manažerů, někteří z pozice viceprezidentů společnosti, během krátkého období. Důvody se obvykle vůbec neuvádějí, občas je uvedena únava z vyčerpávající práce u firmy, chuť změnit činnost, možná založit vlastní firmy.

I když řada z těchto manažerů je podepsána pod významnými produkty či jinými úspěchy firmy, je až „případ Maritz“ významný: Paul Maritz byl totiž často označován za hlavní „mozek“ firmy, za vizionáře, který určuje další směřování Microsoftu možná více než Gates nebo Ballmer.

Proto se vyrojilo hned několik teorií o těchto odchodech: jedním je to, že Steve Ballmer nebyl spokojen s výsledky těchto představitelů a „degradoval“ je; to se samozřejmě nelehko snáší a velmi často to vede k odchodu z firmy. Druhým může být skutečně únava – všeobecně se ví, že pracovník (a čím výš u firmy je, tím více) v podstatě „patří Microsoftu“ včetně svého volného času; za to je pak odměňován neustále rostoucím kursem akcií, na které má nárok (opci) a tím pádem růstem svého majetku. Opce na akcie jsou u firem, jejichž kursy rostou, nesmírnou motivací, možná podobnou čemusi jako hazardní hře: představte si, že váš majetek (počítající se u vyšších manažerů Microsoftu, působících ve firmě řadu let v milionech až stovkách milionů dolarů) se denně pohybuje o několik procent nahoru či dolů, častěji ale nahoru, a vy to vaší činností ovlivňujete, i když „neviditelně“. A to je jedna z dalších spekulací okolo odchodů této skupiny manažerů: cítí, že akcie firmy jsou dnes na svém vrcholu, že mají vyšší kurs než je hodnota firmy a že budou v nejbližší době, možná i několika letech stagnovat nebo dokonce klesat. Proto je pro ně – v rámci této akciové hry – vhodná chvíle shrábnout zisk z akcií, opce realizovat a akcie prodat. Pak už ovšem není podstatná finanční motivace pro zůstávání u Microsoftu, neboť mzdy jsou u této firmy poměrně malé.

Zejména microsoftí „veteráni“, pracující u firmy deset let a více, jsou dnes pohádkově bohatí, i když na začátku dostali i nepatrné množství akcií. Firma totiž provedla mnohokrát za svou existenci (vícekrát než jakákoli jiná firma na světě!) tzv. stock split, krok, při kterém se každá akcie dělí na dvě, při kterém osoba získává dvě akcie za jednu. Osoba se stovkou akcií po deseti dolarech na začátku má při dnešním kursu akcie za desítky milionů dolarů! Je známé, že tento „balík“ už není pro řadu lidí nijak motivující, na velmi komfortní život stačí, ne každý je hnán pouze vidinou dalšího hromadění financí. Důvody těchto odchodů budou tedy u každého z manažerů firmy odlišné, ale hlavním důvodem zřejmě skutečně bude tlak nejvyššího vedení na „výměnu kádrů“, a spíše než oslabení firmy to může po náboru dravého mládí znamenat její posílení. Sporný je ostatně i samotný Paul Maritz, protože byl zodpovědný za vývoj operačního systému Windows (95 i NT): ač si tyto systémy získaly světovou dominancí, je nepochybné, že se v jejich vývoji dalo udělat velmi mnoho lépe a rychleji.

Váš názor Další článek: Protect má bezpečnostní trhlinu

Témata článku: Microsoft, Windows, Paul, Nejvyšší vedení, Manažer, Akcie, Hlavní důvod, Dnešní kurs, Firma, Split, Dominance, Vhodná chvíle, Nejvyšší zisk, Stock, Podobný tlak, Odchod


Určitě si přečtěte

Windows 10 May 2020 Update je venku. Odstraňuje hesla a přináší Linux

Windows 10 May 2020 Update je venku. Odstraňuje hesla a přináší Linux

** Jarní aktualizace Desítek přináší dost novinek, jsou ale spíš menší ** Zlepšují se stabilita, rychlost i komfort ovládání ** Revoluce ve Windows 10 teprve přijde

Vladislav Kluska | 90

10 map, na kterých můžete COVID-19 sledovat téměř v živém přenosu

10 map, na kterých můžete COVID-19 sledovat téměř v živém přenosu

** Koronavrus můžete sledovat skoro živě ** Analytici a kartografové připravili hromadu map ** Vybrali jsme deset z nich

Jakub Čížek | 8

Nový Apple Macbook Air je levnější, má větší SSD a vrací se k tradiční klávesnici

Nový Apple Macbook Air je levnější, má větší SSD a vrací se k tradiční klávesnici

** Nový MacBook Air opravuje nejzásadnější chyby dosavadní verze ** Dostal lepší klávesnici, výkonnější procesor a 256GB SSD ** Apple navíc snížil ceny

Martin Miksa | 54

49" monitor Philips 499P9H: Ať je vám doma lépe než v kanceláři

49" monitor Philips 499P9H: Ať je vám doma lépe než v kanceláři

** Nezvykle protáhlý rozměr odpovídá dvěma monitorům vedle sebe ** Barevné podání a podpora G-Sync míří nad kancelářské nasazení ** Vestavěná kamera umí přihlašování ve Windows

Tomáš Holčík | 29

Vyrobíme si falešný Mac mini za tisícovku. Stačí Raspberry Pi a 3D tiskárna

Vyrobíme si falešný Mac mini za tisícovku. Stačí Raspberry Pi a 3D tiskárna

** Vyzkoušíme Raspberry Pi 4 s iRaspbianem ** Operační systém vypadá skoro jako macOS ** Vše strčíme do vlastní stylové krabice

Jakub Čížek | 29

Čím nahradit Total Commander: 11 správců souborů nejen pro profíky

Čím nahradit Total Commander: 11 správců souborů nejen pro profíky

** Total Commander je fernomén mezi správci souborů ** Našli jsme 11 povedených alternativ ** Zvládnou to samé a ke všemu jsou většinou zadarmo

Karel Kilián | 81

Podívejte se na Windows z roku 1990. Před 30 lety přišly Windows 3.0 a líbily se nám

Podívejte se na Windows z roku 1990. Před 30 lety přišly Windows 3.0 a líbily se nám

** 22. května 1990 uvedl Microsoft Windows 3.0 ** Systém z Microsoftu definitivně udělal lídra na desktopu ** Tehdejší Windows byly vlastně grafickou nadstavbou nad MS-DOS

Jakub Čížek | 74


Aktuální číslo časopisu Computer

Megatest 24 PC zdrojů

Jak využít umělou inteligenci

10 špičkových sluchátek s ANC

Playstation 5 vs Xbox Series X