Problém je, že "poctivý", který si tohle nechá líbit to dělá jen protože musí.Například já se přiznám bez mučení, že jsem příchody/ochody/obědy v práci nikdy neřešil nějak na sekundu. Stejně tak jsem si vždy v práci řešil i soukromé věci, bavil se s kolegy atd.Ovšem vždycky za mnou byly jasné výsledky, které byly důvodem proč mi na to vůbec nikdo nic neřekne a proč i když tohle řeknu už při pohovoru na práci, tak nikomu nevadí.Naopak oni "poctiví", kteří přesně v 07:00 jsou na značce a nikdy by neudělali to, že by přišli o pět minut později, oběd zhltají a raději budou mít žaludeční vředy než by měli pauzu 35 minut atd. mohou tohle nabídnout jako jediný svůj benefit. 
Ovšem jakákoliv společnost dostává peníze za to, co vyprodukuje, za servilitu a dochvilnost zaměstnanců jí nikdo nic nedá.Takže to může vést i k tomu, jako u jednoho bývalého zaměstnavatele, kde zůstali právě "jen poctiví", že sice chodili přesně na sekundu, byli na značkách, poklonkovali, nechali si všechno líbit, ale cokoliv vyřešit neuměli a firma nakonec skončila.