Podepisuji 100% bezdetny Solari jsou ostrakizovani socialni vetsinou s detma to SE ,ale brzo zmeni az prijde krize...nevim jestli muze bejt v it krize
Ak ste bezdetný a bez partnera tak máte omnoho väčšie možnosti a viac času ako muži a ženy s deťmi. IT firmy majú radšej bezdetných a bez záväzkov. Takže slovo ostrakizácia je v tomto prípade hoooodne za čiaru a rád by som videl IT firmu, ktorá by ostrakizovala single bezdetnýcha a uprednostňovala ženatých s deťmi.
V Číně jsem pro bývalého zaměstnavatele nechal skoro rok života. Ze začátku - první dva tři týdny celkem fajn, člověk se seznamuje s novým prostředím, kulturou,... ale potom velký špatný, nablýskané ho*no. Počítal jsem každý den který musím přežít než vypadnu. Do Číny bych už nestrčil nos ani kdyby mi platili zlatem. To už radši do USA, i když ti jsou taky na palici, ale o trošku míň.
Jenom aby u těch asijských firem nepracovali jako vrátní.
30 tis.? To musí autor studie mít opravdu dobrý matroš. Je pravda, že se to snaží zachránit dovětkem "čínského původu", což by znamenalo návrat. Snažíme se tyto lidi hledat kde můžeme, ale je překvapivé, že tolik lidé Evropa nevyprodukovala za dvacet let ze škol. A není zde ani tolik firme, které by zaměstnávaly tolik lidí v oboru. Tedy pokud tam nepočítáme skladníky.
30tis za dvacet let. To je 1500 rocne na EU, ktera ma 500mil obyvatel. To je 30 lidi rocne na zemi, jako je Ceska Republika. To mi neprijde nerealne.
Ty cisla mate odkud? Nejaky zdroj by nebyl?
A ted trochu reality. Kolikpak škol je schopno vyprodukovat v každé zemi takové odborníky? A kolikpak jich vyprodukuje? I kdyby jich odešlo 100%, tak nedáte dohromady 30 tis.
Desitky tisic odborniku na cipy z EU odesli do Ciny? Ja to vidim tak ze snezi nejenom na Brnenske radnici… kdyby EU mela desitky tisic odborniku na cipy tak je EU svetova velmoc pres cipy.
Mohly by jsme byt. Jenze evropa se zamerila na likvidaci prumyslu, nejaky zeleny nesmysly a gender.
Tohle nesvadet na politiky. Tohle je chyba vedeni firem. U nekterych kolosu jsou chyby rozhodnuti castejsi nez kdyby rozhodovaly hodem kostkou. Bohuzel.
Evropa se zamerila primarne na socialismus prace a sdileni pridane hodnoty. Pred Von Leyen se tomu rikal bruselsky socialismus, po nastupu von Leyen ten socialismus nahradila sdilenim pridane hodnoty s genderem opacneho pohlavi. Za to nemohou firmy, existuji zakony a smernice, ktere firmam diktuji koho, jak a za kolik prijimat. Pokud firmy nerespektuji EU predpisy maji naroky na nizsi odecty dani. S timto firmy nic neudelaji.Teprve pozdeji prisel green deal a emise, coz je spise takova tresnicka na dorte, ale neni to hlavni problem. Principem je, ze v EU ten kdo je nejproduktivnejsi nema z principu narok na lepsi financni ohodnoceni.Ja uz se prskal s mnoha zamestnavateli. Jednou mne prijali najednou s o 10 let mladsim tatuldou, ktery ma rodinu, stal za nic, nezvladal realizovat prvni zadani - a svete div se dostal pridano. Oba jsme meli stejny nastupni plat. Ja svou praci odvedl a zvladl naprosto samostatne, on se vymlouval, ze mu to moc nejde. Tak tady to mate. V EU i kdyz neodvedete praci a mate rodinu a obratite se na spravny urad, muzete zamestnavateli pekne zatopit. I kdyz za tu neodvedenou praci dostavate vice nez 100.000 Kc. V EU se tomu rika socialni prace. Je to tu plne parazitu proste. Nikdo nechce pracovat, lide chteji zakladat rodiny a do prace skoro nechodit a k tomu chteji za nic nedelani 100.000 tisicove platy.Kde je pridana hodnota, kterou jsem vyrobil? Nic jsem nevyrobil. Pracuji 24 hodin denne a veskery kapital si vybiraji parazite s rodinami.Omlouvam se, mozna se text nekoho dotkne, z 50% vsak popisuje realnou problematiku trhu prace IT v CR na developerskych pozicich.
Názor byl 2× upraven, naposled 20. 8. 2023 06:16
Potvrďte prosím přezdívku, kterou jsme náhodně vygenerovali, nebo si zvolte jinou. Zajistí, že váš profil bude unikátní.
Tato přezdívka je už obsazená, zvolte prosím jinou.