Tak tohle je samozřejmě nesmysl. Zisky vytvořené u nás se u nás i daní, a to kupodivu dokonce i tehdy, pokud má firma sídlo v zahraničí (čili je zde přítomna jen formou pobočky apod.), máme na to značně složitou daňovou legislativu, která to ošetřuje. Typicky pak daně zaplacené u nás fungují jako daňově uznatelný náklad, více specifikují smlouvy o zamezení dvojího zdanění. Pokud je firma česká, pak samozřejmě platí daně v Čechách vždycky, a to i tehdy, pokud má matku v zahraničí, čili pokud čistý (čistý! nikoli hrubý před zdaněním) zisk jde ven. Potud zisky firem.
Jenže to je to nejmenší. Daleko důležitější je zaměstnanost, důraz na přidanou hodnotu, konkurenceschopnost takto zaměstnaných lidí apod. Člověk, co dělá v IT, nejenže nedostává žádné dávky, ale platí ze svého hodně nadprůměrného platu i zatraceně velké daně/odvody (nesrovnatelné se zdaněním firem, když už jsme u toho), navíc je takový člověk velmi rychle schopen přešaltrovat jinam při ztrátě zaměstnání. Nezůstává tudíž nezaměstnaný, což je případ lopat, pokud přijdou o práci. A takhle by se dalo pokračovat do nekonečna...