Český Siemens je jednou z největších technologických firem u nás a nyní rozšiřuje svá vývojová a konstrukční centra. Ta dodávají softwarová i konstrukční řešení a hardware zákazníkům po celém světě.
Dvě prestižní vývojová a prototypová centra v Praze, Brně a Ostravě vyrábějí softwarová a hardwarová řešení, prototypy a nové konstrukce pro průmyslové obory, infrastrukturu a dopravu, řeší mechanickou část kolejových vozidel a a integraci elektrických komponent do nich. Centra se nyní výrazně rozrůstají a nabízejí příležitost pro vývojáře, návrháře hardwaru a konstruktéry.
„Jen v posledním roce jsme otevřeli další pracovní místa pro desítky nových zaměstnanců a další stále nabíráme. Máme zájem o talentované lidi jak po škole, tak i se zkušenostmi,“ říká Vladimír Kulla, šéf Vývojového a prototypového centra v Praze a v Brně. Noví zaměstnanci se navíc mohou těšit i na nástupní bonus 50 tisíc, pokud ve firmě zůstanou.
A jak se ve vývojovém a prototypovém centru pracuje? Na to jsme se zeptali vývojáře Iva Veselého.
Jak ses vlastně do Vývojového a prototypového centra v Siemens dostal?
IV: Během studií na Fakultě informačních technologií Vysokého učení technického v Brně jsem hledal brigádu, ideálně ve svém oboru, tedy v technice. Bývalý spolužák mi dal tip na Siemens. Bylo super, jak jsem se se svým novým šéfem rychle domluvil. Mohl jsem si vzít nejen brigádu, ale hned částečný úvazek, který jsem pak mohl variabilně měnit, než jsem studia dokončil. Moje cesta za stálým zaměstnáním pak vedla rovnou do Siemens.
Pracuješ tu již sedmým rokem. Jak bys svou zkušenost popsal?
IV: Na práci ve vývojovém a prototypovém centru v Siemens oceňuji viditelnou možnost kariérního růstu. Vlastně hned o začátku jsem cítil velkou volnost a současně zodpovědnost. Ta, myslím si, lidi hodně motivuje. Dostal jsem projekt pro zákazníka, který jsem si vedl od začátku do konce. Samozřejmě i zde, jako všude, funguje systém kontroly, ale určitě to není tak, že by vám bez jakéhokoliv kontextu dal nadřízený práci stylem, udělej tohle a pak zase tohle. Vyhovuje mi i souvislé vedení projektů, které mám na starost. Později jsem se přesunul z Brna do Prahy a zde vedu tým 13 lidí, což je velká příležitost. Navíc mám i možnost dalšího vzdělávání v tzv. manažerských soft skills.
Co tě na práci ve vývojovém a prototypovém centru baví?
IV: Napadnou mě hned bez přemýšlení tato slova: Volnost. Zodpovědnost. Stabilita. Práce, která má smysl. Neformální „cool“ prostředí. A velmi dobrý tým. Oceňuji na svých šéfech to, že mezi námi necítím příliš velké bariéry. Kdykoliv mohu požádat o brainstorming, radu, support, vždy mám dveře otevřené. Baví mě také cestování. Zhruba každý měsíc jezdím na centrálu v německém Erlangenu, kde se opět učím nové věci od zahraničních kolegů. Celkově musím říct, že jsem opravdu hrdý, že pracuji pro Siemens. Vše tady má svůj zavedený systém, který kvalitně funguje. Z doby studií mám zkušenost i z menších lokálních firem, takže to mohu porovnávat. V týmu se držíme hesla, jehož autorem je náš šéf, Vladimír Kulla „We will find a way or make one“ To si myslím, že je opravdu dobrá myšlenka, která naši práci tady vystihuje.
Více informací naleznete na http://siemensvyvojar.cz
