Lid si to žádá, tak to lid má!Vždyť je to jako se vším... Jak správně říkáte: Dnes si chytrou telku koupíte mezi banánama v Tescu za 5k CZK.Kdo si myslíte, že by si koupil podobnou, perfektně vymakanou telku za 20k CZK ve specializované prodejně, kde by mu poradil prodavač s odborným vzděláním a zkušenostmi? Bylo by to 5% zákazníků? 3%? 1%?!Podle mě se to ani nevyplatí vyrábět. Protože právě lidi, kteří by si to koupili, už jsou lidi, kteří tomu rozumí a ti si zase nekoupí "chytrou telku", ale koupí si jenom normální s kvalitním displaem jako zobrazovací zařízení a k tomu si připojí většinou vlastnoručně sestavený a nainstalovaný HTPC.Tento trend je dnes úplně všude v jakémkoliv oboru 
Dokonce začíná už i přímo v zaměstnání. Kdo chce dnes kvalitní zaměstnance? Minimum firem!Většina chce pouze lidi, aby "tak nějak základně teda něco zvládli", hlavně, aby moc nekafrali a byli rádi, že pracují za 5 Kč.A to dokonce i u zaměstnanců pracující za výkonostní odměny!!!! Například já jsem měl v každým zaměstnání konflikty s vedením po tom, co mi podle dohodnutých tabulek měli vyplatit trojnásobek i víc, co brali ostatní lidi na mojí pozici... Všude se vždycky cukali a že "je to moc"! To fakt nechápu! Protože když jste placenej podle výkonu a firma Vám má vyplatit extrémní plat, tak to znamená, že její výdělek z Vás musí být "ultra-extrémní", když má třeba 90% z toho, co jí vyděláte.Ale zkrátka je to tak 
