Tohle asi jen tak v ČR nepochopíme ;) V ČR se vyhazuje spíše za to, když se ze nepohodnete ze šéfem, nebo jeho sekretářkou. Nebo se řeší maličkosti jako třeba pozdní příchod pár minut. Efektivitu tu moc firem krom výrobních, kde se to dobře měří, neměří. Máte kolegy kteří se kopají celý den do zadku, chlastají, chodí pozdě ale lidi kteří o tom rozhodují jsou v tomto slepí. Otázkou je, jestli v době kdy je na trhu nízká nezaměstnanost, zdali je to dobré načasování. Ale jestli dobře platí, tak asi není problém kvalitní lidi přetáhnout. Pak je to pro firmu zisk. Držet málo výkonné lidi, nebo dokonce lemply je pro firmu hrozně nákladné. Udělat takové audity na státních úřadech v ČR, tak by tam polovina dávno nepracovala. Jenže za tu mzdu musí stát brát asi vše ;)