Průměrný český ajťák si vydělá 40 333 Kč měsíčně

Jasne pane redaktore,takovy ajtak od CEZu jede na sto%!!!

Zkouším se dívat na Treximu, tam je větší vzorek než na nějakém dobrovolném průzkumu. Na podnikatelskou sféru. Nemyslím si, že by na tom byli lidé v IT nějak extrémně špatně, zkuste se podívat sami. Pokud budou lidé jen tiše trpět za 10k, je to škoda, protože jen snižují hodnotu této práce.

Přeji vám úspěch nejen při mzdovém vyjednávání.

http://www.trexima.cz/site/lang__cs/354/default... ...

A ještě k tomu článku - proč zrovna o platech v IT píšete jen v průměrech?

Pokud ma nekdo volny flek v IT, tak se rad pridam v usteckem kraji...

pac predpokladam ze s 10.5tis ciste mzdy jsem na tom asi nejhure a to delam spravce site (2 servery, Win 03 SBS a Trustix Linux), pote obstaravam funkcnost a vybaveni bla bla bla na 44 pc a 2 ntb zatim... posledni dobou se mi hrnou i kamery, fotaky, delam i webmastera, posledni dobou si pripadam i jako vratny vcetne ochranky. Dokonce se mi jiz povedlo ze jsem lezl po strese a hledal z*seanou krabicku na net, o ktere nikdo nic nevedel, takze me posilali do kslepa... logicky mi doslo ze net asi neprijimame sklepem.... no na strese nebyla, nastesti jen na pude, to ale nic nemeni na tom, ze jsem prisel domu cernej jak bota, 2h po pracovni dobe (prescasy se neplati) a k tomu jsem se malem 2x propad. Opravdu tu praci miluju, jinak bych ji za ty prachy asi delat nemohl, mimochodem jsem se jiz zminil o tom ze delam jeste dochazku??? Ne??? Zapomnel jsem

Veskere vybaveni musim mit z domova, protoze nejsou penize ani na blbej sroubovak, kdyz se me jeden kolega na porade it specialistu ptal (no ted si nevzpomenu na nazev, ale bylo to v usti nad labem, nejaka ta velka povidacka o nicem v ohromnym salu), jake pouzivame vymozenosti na serveru, tak jsem mu se smichem musel rici, ze nase posledni vymozenost vyprsela minuly rok a on nechapal, tak jsem se mu snazil vysvetlit, ze nase organizace nema ani penize na antivir. Pak se posadil a od te doby prestal vnimat. Asi jsem ho zabil. Jinak s 4 roky staryma diskama na serveru se neustale snazim podepsat revers, ze si to na triko neberu, vypadek serveru cekam kazdy den a to ani nemluvim o tom, ze profily uzivatelu jiz 1 rok neni kam ukladat...

a na zaver dodam, plati me vlada, jsme statni organizace

takze beru nabidku 15tis+ ciste mzdy nejlepe v mem bydlisti, nyni dojizdim 17km tam a pak 17km z5

dokonce se mi podarilo zjistit, ze nase uklizecka ma vetsi plat nez ja... porad rvala ze ma 7tis, tak jsem na ekonomce vyzvedel, ze ma 7.5tis cisteho, takze baba kecala a jelikoz je v duchodu, tak od statu jeste dostava 3tis cisteho, takze je na tom lepe nez ja...

predavam token

tak jsem si udelal ten pruzkum a zjistil jsem, ze plat ani jednou neklesl pod 20tis hrube mzdy bez dalsich benefitu...

a dalsi vec je to, ze tam maji 4 pozice v IT, ktere ja vykonavam zaroven... takze bych mel mit teda 80tis hrube mzdy asi... hm pekny, jen me to utvrdilo v tom, ze si opravdu mam hledat jinou praci... takze rozhazuju pavuciny dale

LOL

Z toho si nic nedelejte, taky jsem pred casem zjistil ze makam jako zvire za par supu a jeste ze me delaji idiota. V podstate jsem mluvil naprosto stejne jako vy, vydelaval stejne, mel stejne problemy a podobny rozsah spravy...

Nejdriv jsem vrcel, pak to parkrat rekl potichu, pak parkrat nahlas, pote prohlasil, ze se bud neco zmeni nebo ze odejdu a nakonec jsem odesel. Vsichni jsou ted stastni- hlavne ja :) Spravu maji dvakrat drazssi, a nejspis dle stavu webu a nekterych zprav od "pozustalych" i horsi. A ja mam ted min prace, vic penez a stale za statni :D

Dejte tomu sanci, stacilo mi hledat 2 mesice...

Mno dokud Váš zaměstnavatel má štěstí na člověka jako Vy, tak proč by investoval více? Byl by hloupý.

Doporučuji, najděte si jinou práci, nestojí Vám to zato. Buďto opravdu peníze nemá - a pak sám sebe ničíte, zabíjíte. Nebo je má a šetří je z principu - pak jste trouba, že si to necháte líbit. Anebo na víc nemáte a buďte spokojený.

"lezl po strese a hledal z*seanou krabicku na net, o ktere nikdo nic nevedel, takze me posilali do kslepa... logicky mi doslo ze net asi neprijimame sklepem"

ted abych cistil monitor

co já bych jen s takovou spoustou peněz dělal, problém je utratit průměrný český plat jen ať rostou platy managerům, ti si to zaslouží

problem je v tom, ze sefove jim plati za jejich neznalost, protoze veci neznaji a proto jim vse trva dlouho a to zvysuje naklady. Ale co se da delat, kdyz laik si tohle neumi spocitat.

Jsou věci, které nejde uspěchat.

Nic se nesmí přehánět. S Vistama si M$ taky dal na čas a jak to dopadlo...

Já taky nevyvíjím OS

To vypadá, jako by se dotazovali hlavně manažerů..... a nebo jsem další silně podprůměrně ohodnocený pracovník v IT .....

... http://www.merces.cz/... odpovídá realitě...

jo, mezi správci tohle tak odpovídá, když budu brát čechy. programátor je zase něco jinýho, to bych dal jako jinou kategorii

A proto je tam pro programátory jiná kategorie "Čisté" IT tam má kategorií dvacet

Nevím, o co se přete. I v Ostravě jsou firmy, které dobře platí, např. tahle http://www.hcint.cz/...

Ten průměr tam je, mezi developery, ještě vyšší.

Mezi developery? No jaké překvapení, že developeři maji vyšší plat, než je průměr v IT, kam se započítává i obsluha počítačů a průmyslových a NC strojů Nicméně, že je v IT v platech ZNAČNÝ rozdíl mezi Prahou a Ostravou je nepochybné.

Vážený pane Polesný, průměrný plat nijak nesouvisí s platem průměrného "ajťáka", to snad chápete, ne? Průměrný zaměstnanec má poloviční plat než je ten průměrný, protože na druhé straně jsou manažeři se statisícovými platy a prémiemi. Tak co třeba použít trochu serióznější formulace? Nebo to píšete úmyslně tak, abyste naštval co nejvíce lidí pracujících v IT (jsem součástí)?

prave proto tam je napsano slovo "prumerny". Samotny prumer je dost zavadejici, uz jen kvuli tem rozdilum v pozicich o jejich ohodnoceni. Nicmene podle mych osobnich informaci se platy takto pohybuji. Samozrejme zalazi na firme, na pozici apod.

x

...väčšina ľudí na svete má nadpriemerný počet rúk, nôh, očí, uší a pod. Je to pravdivé tvrdenie? Je... ale vypovedacia hodnota je nulová, rovnako ako ukazovateľ "priemerné platy"

true

Přesně tak, titulek hovoří o průměrném ajťákovi ale čísla jsou průměrné platy, o průměrném ajťákovi by vypovídal medián a ne průměr. Průzkum je za rok 2007, teď je rok 2009, takže přítomný čas v titulku není na místě. A pokud se "průměrným ajťákem" myslí správce sítě, tak ten je úplně jinde: http://www.merces.cz/platy/informatika-sprava-... ...

Milý Rippere,

buďto je těch manažerů se statisícovými platy tak moc, že výrazně ovlivní statistiku (řádově 20% populace a více) - pak se máme jako národ moc dobře.

Anebo jich tolik není - a pak nám s průměrným platem moc nehýbají.

Mily Miroslave, vzdycky me udivuje, jak nekdo bez elementarnich znalosti statistiky muze delat (vysoce) odpovednou funkci.

Prumer (a obzvlaste ten aritmeticky] je _velmi_ a opakuji _velmi_ citlivy na extremy.

Mejme 1 ajtika, co si vydela milion.

Pak potrebujeme 32 (a opakuji TRICETDVA) ajtiku, kteri pracuji za mzdu 10 000.

Pak se dostaneme na prumerny plat 40 tisic.

jeste lepsi vysvetleni:

1 si vydela milion

49 si vydela 20 000

prumerna mzda: 40 tisic

Zaver: k dosazeni prumerne mzdy staci aby si 2% tech co si rikaj "ajtici" prisli na milion.

Ostatni budou susit hubu na 20 (coz je pravda porad hodne slusny _mimo_ IT sferu, nicmene se asi shodneme, ze nektery profese v IT za tohle nikdo delat nebude).

Vy jste kouzelný. Takže Vy si myslíte, že 2% ajtíků mají reálně milion měsíčně? Kdybyste řekl dvě kila, tak bych 2% nevěřil, natož mega.

Uznávám, že znát průměr a median by bylo lepší. Ale myslím, že každý si dokáže domyslet, jaké jsou výkyvy v platech.

Reálně by to mohlo vypadat tak, že:

20tis. májí 4 zaměstnanci

a

100tis. má 1 zaměstnanec

Pak by průměr byl 40 tis; a to se Vám zdá reálné, aby 20% bralo 100tis.?

Naopak, v platech tyto extrémy nehrají velkou roli. Lidí s extrémnímy platy je zanedbatelné množství a jejich platy nejsou stonásobně vyšší, řádově spíš desíteknásobně.

"Reálně by to mohlo vypadat tak, že: 20tis. májí 4 zaměstnanci a 100tis. má 1 zaměstnanec Pak by průměr byl 40 tis; a to se Vám zdá reálné, aby 20% bralo 100tis.?"

Tak nevim, jestli je to mirne demagogicka obrana, nebo opravdu nerozumite statistice.

Na prikladu jsem chtel ukazat, jak pouhy 1% zahyba s prumerem.

Taky jsem mluvil o EXTREMECH ktere EXTREMNE ovlivnuji prumer.

A ani 20 tisic ani 100 tisic opravdu ale opravdu zadny extrem nejsou (alespon v IT platech). Ne ze bych to dostaval, ale pokud vim tech 100tisicovych platu je v IT CR vice nez jen par desitek.

V IT je v CR zamestnano 95 000 lidi.

Z toho 1 % je 950 lidi

Z toho 1%% je 95 lidi.

A myslim ze tech 95 lidi se na ten milion dostane (jen z hlavy: vsichni hlavouni IBM, MS, HP, Dell, ASP, atd)

Pak tu mame ne nepocetnou radku lidi, kteri maji platy v sestimistnych sumach (tady uz skoro vsichni z ASP, lepsi pozice HP, Dellu,MS, IBM, vyssi management vsech lokalnich asembleru ... taky asi par lidi z vyvoje ... a to sem se jeste ani nedostal k ne-IT firmam jejichz manager-spoluvlastnich se z nejakyho duvodu pocita mezi ajtiky).

A to ani neberu v potaz ty opravdovy hlavouny, kteri berou miliony mesicne a na jednoho z nich (10 mega) musi delat 500 lidi delat pri 20 klackach aby "v prumeru" meli tech 40 000.

"Kdybyste řekl dvě kila, tak bych 2% nevěřil."

jeden z nas dvou ma chybny informace o profesich a jim odpovidajicich platech.

Nebo jeden z nas dvou ma chybnou predstavu kolik lidi je 2% (necely 2 000 a ty rozhodne pres 200 000 mesicne maji).

BTW. kolik lidi asi dela na 20 klackach aby statisticky vykompenzovalo Lukacovice na tech 40 klacku? hadam dost - to je prave ten extrem. 100 klacku neni zadnej extrem.

ten ASP mel byt SAP ... to je tak kdyz nekde vidim matematicky nesmysly .... mstim se na cestine

Takze:

95 * 2 000 000 = 190 000 000

950 * 200 000 = 190 000 000

93 955 * 20 000 = 1 879 100 000

---------------------------------------------

Priemerny plat: 2 259 100 000 / 95 000 = 23 780

Je to taky velky rozdiel oproti 20000?

S týmto súhlasím.

jenom lidi co doopravdy něco dělají a ve firmě jsou od nich vidět nějaký výstupy nebo výsledky, jste úplně na jiných číslech. v tomhle průměru je započtena i řada manažerů s honosnými tituly, kteří ale přitom nic neřídí (v sektoru SW pro banky je jich hromada), koordinátorů, kteří nic nekoordinují a nechtějí mít žádnou zodpovědnost, analytiků, kteří jenom sami vědí, co analizují a výstupy od nich nikdo nevidí.

kdyby se raději uváděl medián, průměry akorát naštvou lidi

presne tak!

Toho kdo rozsiril prumer jako hlavni velicinu by patrilo povesit za koule do vchodovych dveri matfyzu.

A jeste horsi nez cos popsal, kdyz se mezi "ajtiky" pocita i reditel, nebo majitel firmy.

Ono holt kdyz jde nekdo s platem dolu, tak odejde = uz to neni ajtik. Ale kdyz jde nekdo s platem nahoru (treba i na miliony), tak se za ajtika povazuje furt.

tak tak....median se uvadi, ale jenom pokud si ho sam dohledate. taky nechapu proc, ale media si oblibily prumer....asi ze to pekneji vypada. lidi pak nadavaji, ze maji male platy a to jim vlastne staci na hospodskou debatu. nekdy je zajimave sledovat reakce pri objasnovani takovych zakladnich veci

Pretože to by museli obyčajnému človeku, čo tupo sedí pred telkou, najskôr krvopotne vysvetľovať, čo ten medián je, a že to nie je nič, čím by ho vláda chcela teraz odrbávať. A aj tak by to polovica populácie a polovica novinárov nepochopila čo to medián je...

Tým nechcem tvrdiť, že to je tak správne, iba konštatujem realitu...

tady má každý dojem že by to mohl dělat tak za polovinu

Ono je to o tom, že mimo Prahu zákazníci méně slyší na služby s přidanou hodnotou, což má za následek, že se dodávají mimo Prahu služby docela holé. To vede k tomu, že v některých regionech nezavadíte o IT firmu, která by dodala fullservice. Mimo Prahu vévodí cena, na výslednou efektivitu se moc nehledí. Hlavně aby nebližší faktura byla co nejnižší.

Tím se rekrutují řady IT zaměstnanců, kteří jsou sice odborně na výši stejně jako v Praze, ale vytrácí se tam především takový ten manažerský nadhled. IT firma/zaměstnanec by měl pro zákazníka/zaměstnavatele přemýšled nad celkovou koncepcí a plánovat svoje práce a investice. Ne jen hledat co nelevnější řešení na aktuální průsery.

V Praze si já, jako IT firma svoje zákazníky i vybírám. Nechce-li zákazník fullservice, nebudu mu ho nutit. A nebudu s ním ani ztrácet čas, oba bychom byli nespokojení, nač mu dělat z života peklo a sobě kazit jméno. Raději dám svůj čas někomu, kdo ze mě využije víc než jen to, že mu z Alzy dovezu zboží a zapojím; na to tu jsou zástupy studentů. No a s tím pak souvisí i disproporce v platech a odměnách. Pokud např. v Ostravě začnou IT firmy toto praktikovat, zvednou se příjmy i jim.

Fullservice jako znamená že zákazníkům utíráte zadnice?

Pokud to má souvislost s IT, tak ano. Zatím jsem takovou situaci nezažil, ale a priori se jí nebráním :)

hehe, opravdu trefná odpověď! Vtipná, a přitom z ní je cítit i ten manažerský/ekonomický nadhled...

Ze byste byl z Ostravy? :)

>: "... sobě kazit jméno..."

nooo, tak to je fakt husty. Ty sis zkazil jmeno uz davno. Soude dle Tvych prispevku musis na tom byt neskutecne dobre. Jsi proste odbornik na vse, ze?

> ... Mimo Prahu vévodí cena, na výslednou efektivitu se moc nehledí...

take pekny blud

> ... fullservice ...

mas nejakou "definici" tohoto slova? Pro dva ruzne lidi je Tvuj "fullservice" uplne neco jineho. Nekomu staci web prezentace, nekdo potrebuje i hosting a jiny treba potrebuje Assembler ci C++.

fullservice? To, že zákazníkovi zařídím vše, včetně rozhodnutí - a on jen odsouhlasí plán a výslednou cenu. Nemocí "malých" správců je, že nechávají zákazníka rozhodovat věci, kterým stejně nerozumí. Já když přijedu do autoservisu a oni mi řeknou, že mi vyměnili silentblok, protože to bylo potřeba a hodilo se to, protože byla vymontovaná jiná součástka, tak jim také musím věřit - a nemohu rozhodovat.

Např. vidím-li, že zákazník má malou laserovou tiskárnu, na které tiskne 5000 stran měsíčně a chce po mně servis a tonery, mám na výběr. Buďto mu mohu dodat tonery a oservisovat ojetinu - anebo mu můžu předložit výpočet nákladů na tisk na větším stroji. Posuďte sami, kolik vidíte HP LaserJetek řady 1xxx ve firmách, kde se od rána do večera tisknou faktury. Těch příkladů je hodně.

Opakem fullservisu je zase to, že zákazník musí konkrétně a přesně říkat to, co chce a víc se pro něj nedělá.

ono dost firem ani fullservice nevyužije, bylo by to nepřínosný. mají např. svůj podnikový infosystém, který zná jenom jejich správce a dodavatel, mají třeba vlastní korporátní office a klíče apod. takže když klekne někde HDD, tak je zbytečný volat firmu ať ho vymění a nainstaluje, když pak stejně člověk z firmy k tomu kompu musí dojet a doinstalovat zbytek. páč lidi z venku pár věcí nesmí dostat do ruky. takže je zbytečný platit někomu cestovný, pokud je firma rozlezlá po více pobočkách. totéž s novýma počítačema, proč to mají dělat dva, když to může udělat jeden. jediný co se pak dá využít, když je mašina v záruce a firma dojede na místo a je porucha např. základní desky a hned to vymění.

a co se týká starosti o podnikový systém, na to je dodavatel.

fullservice využije firmička, která používá všeobecně rozšířený věci a není rozlezlá po celým kraji a např. se jí nevyplatí vlastní správce.

To je ale velká mýlka. Externí firma může dělat konzultanta a může všechny systémy znát aspoň zevrubně. Je to pak přínosné, protože hraje i roli jakéhosi arbitra, toho, kdo dokáže zákazníkovi pomoct se vyznat v zodpovědnostech.

To, co jste popsal vidím také často. Firma má tři systémy od třech dodavatelů. Systémy mají spolupracovat ale tři dodavatelé od sebe odhazují odpovědnost.

Další věc je, že firma by měla posoudit, jestli je potřeba vyměnit HDD anebo jestli už např. není vhodná chvíle k obměně hardwaru. Dále by měla např. pohlídat vazbu na OEM licenci, neboť mimo záruku nelze měnit některé komponenty atd.

co se týká HW, na to jsou programy, které jsou schopny monitorovat co se děje. my jsme např. roztahaný na 35 místech, 170 pc, všechno projený, takže nějaká externí firma, která to objíždí, to je levnější vlastní správce HW. a rozumný sprývce si sám pohlídá obměnu HW, není to náročný. aby sám pak neměl problémy.

licence na office jsou full, na wokna byly dřív taky full, kvůli přenosům na nový pc, teď se akorát brali OEM, páč se po vyřazení těchto posledních kompů přejde stejně na W7. a všechno se hlídá, je na to prográmek.

externí konzultant je dobrý akorát na komerční systémy, jak jsem se přesvědčil, kde třeba dolaďuje tisky apod., ale jádro je furt stejný. pokud je něco šitý na míru a je ten systém jeden v republice, nemůže se nikdy dostat do obrazu, jak je program dělaný a co podnik potřebuje.

a pokud někdo aktivně pracuje s webem, nemá ho jenom jako prezentaci, taky má vlastního webdesignera kombinovanýho se správou db, páč má celý den co dělat.

V situaci, kterou popisujete, s Vámi víceméně souhlasím.

Daj mi cislo na tvojho dealera, alebo mi rovno posli tu travu, lebo to musi byt strasna pecka!

Hmm. Takový dlouhý elaborát. Navíc bych řekl zaměřující se na jednu oblast.

V Praze je nejvíce centrál velkých firem a bank a zastoupení zahraničních firem a státních institupcí, což generuje největší objem těch nejdražších IT zakázek. A proto žijí pražské IT firmy (včetně jejich zaměstnanců) v odlišném světě, než zbytek republiky.

omlouvám se, že ten průměr táhnu dolů

no, jako ajtak jsem nemel asi ctvrtinu prumeru... hold soukromnik no... ve statni sprave to neni taky zadnej med, ale platove jsem na tom lepe...

..lepe nez u toho soukromnika... a uz mi hergot nekdo umazte tu "nalepku" Interdata Rumburk...

No my na slovensku v prepočte na česke bubaky mame priemernu mzdu cca 17 000Kč

A u nas IT ma v priemere 35 000Kč

A to sa ešte rozdelujeme na vychod a zapad blizko rakuska je priemerna mzda 23 000Kč a blizko ukrajini 12 000Kč

No a na ukrajine priemerna mzda je 3 000Kč

V rakusku zase maju priemernu mzdu 87 000 Kč a minimalna mzda napriklad ten čo odklada vozičky pred tescom v Rakusku ten za to zarobi 32 000Kč

a v nemecku priemerna mzda je 97 500 Kč

Kdyby nekoho zajimal cely clanek a ne jen tech par radku:

http://www.czso.cz/csu/redakce.nsf/i/mzdy_it... ...

Asi emigrujem do Česka...

Pojed, je vas tu porad malo.