Linkedin už je dnes považován za takový standard v oblasti životopisu a přehledu pracovních zkušeností. Zároveň slouží i jako sociální síť zaměřená právě na profesionály a zaměstnance. Microsoft po koupi Linkedin chystá spoustu novinek a integrací, Linkedin ale představil jednu čerstvou, která by mohla výrazně zlepšit hledání nových zaměstnanců i lepších pracovních pozic.
Po stopách záhadné akvizice Linkedin „profesionálním“ Microsoftem
Pomocí nové funkce „Open Candidates“ totiž můžete dát světu vědět, že hledáte novou práci a v jakém oboru, i když jste třeba stále zaměstnaní nebo pracujete na nějakých projektech. Pokud by tato informace byla snadno dohledatelná, mohl by to být problém – dostali byste kvůli tomu třeba rovnou i vyhazov.
Systém funguje tak, že tuto informaci vidí pouze profesní náborář, který není z dané firmy a navíc platí poměrně vysoký prémiový paušál v podobě 9 000 dolarů ročně. Nabízí se tak otázka, jestli to velké společnosti nebudou obcházet tak, že si zkrátka zaplatí kontrolu od jiného náboráře, který například pracuje jako samostatná osoba.
Snadná indikace lidí, kteří hledají nové místo, umožní rychlejší filtrování a tím pádem i nalezení člověka, což je ve výsledku win-win pro obě strany. Novinka už by měla být dostupná v nastavení webového rozhraní Linkedin, zatím ale pouze v USA, Velké Británii, Kanadě a Austrálii.
