Microsoft prý propustí 15 tisíc lidí (aktualizováno)

preju vse nejlepsi k novemu roku 2009

O všem se má pochybovat.

Zdroj: Fudzilla. Takže vzhľadom na dôverihodnosť správ z tohto zdroja môže MS prepúšťať kľudne aj 30 tis. zamestnancov, ale dosť dobre ani jedného

že by i u M$ byla krize

Ani ne, ale Ballmer chce pre seba este viac $$

Zisky / 90 000 = Zaměstnanci v kancelářích tisknou peníze.

bohvie kolko z nich bude podplatenych recenzentov?

Honza Sedlak tu pred casom tvrdil, ze Micro$oft krizu ustal. Obavam sa, ze toto je iba jedna z prvych vln, ktore sa prezenu M$ v blizkej buducnosti. Hovori sa o 10% zostihleni, to znamena, ze okolo 9500 ludi moze ist na dlazbu (Microsoft ma momentalne 94 286 zamestnancov). Tieto turbulencie mozu prebiehat do Q3 2010, kedy firma ocakava "full recovery".
V Micro$ofte udajne koluje memo, ktore vyzyva HR managerov, aby identifikovali Situation I pracovnikov (ti, ktori by mali byt vyhodeni) a Situation II (ti, ktori dosiahli karierne maximum). Niektore oddelenia udajne zvazuju prepustit 2x10% v dvoch vlnach. Jeden z HR managerov Micro$oftu obvinil na internete vedenie z nezodpovedneho najimania ludi, napriek tomu, ze bolo jasne, ze ekonomika smeruje do recesie.
Niektori klucovi HR manageri sa uz nechali pocut, ze k ziadnemu prepustaniu nedojde, udajne ide iba o reorganizaciu niekolkych timov. Pod reorganizaciu sa vsak moze skryt uplne cokolvek, napriklad 2000 ludom vedenie urci, aby si do 4 tyzdnov nasli inu pracu v ramci firmy. Ak sa im to nepodari, tak koncia, ale firma oficialne nevyhlasi, ze boli vyhodeni. M$ uz takmer zmrazil najimanie novych ludi, par externych pozicii je uz len pre SQL Server, Live Services a Search. Pre porovnanie, M$ v novembri najal 380 ludi, zatial co v oktobri 1000.
Zisky Micro$oftu za posledny stvrtrok su zdrave, ale niekolko velkych zakaznikov udajne nepredlzilo licencie a kontrakty na rok 2009. Netyka sa to len Vista, ale tiez napriklad. Exchange. Prijem moze ist dolu zhruba o 3 miliardy. Ballmer o tom udajne vedel uz pred osmimi tyzdnami, ked sa stretol s E&D managementom, aby prediskutoval otazky redukcie staffu. V diskusii udajne padlo cislo 10%, ktore sa porovnavalo s obdobnym pristupom, aky ma General Electric. Na otazku, ci takto vysoke cislo neotrasie Wall Street Ballmer udajne odpovedal: "They would be happy."

K tvé poslední větě: vždy, když firma propouští, její akcie jdou nahoru, protože zaměstnanci znamenají náklady a příjmy minus náklady jsou zisky, o které tu jde. Je to kruté.

neni to krute, je to normalni.

Není to normální, dá se na to podívat i takto - dobří a spokojení zaměstnanci -> dobré služby a dobré produkty -> expanze na další trhy. Propuštění zaměstnanci ? Moc nic, jenom dočasný a rychlý efekt na burze pro akcionáře.

no...dalo by sa polemizovať... ale v podstate súhlasím, len by si nesmel napísať to "vždy".
Ono záleží dosť od nálad trhu, investorov a ratingových agentúr, a samozrejme ďalších "objektívnych" faktorov v hospodárstve. Napríklad si zober veľkú Moto trojku z Detroitu (Ford, GM a Chrysler). Akcie automobiliek padajú strmhlav dole už niekoľko mesiacov a od tohto pádu a ani obrovských strát ich neuchránilo ani prepúšťanie a zatváranie fabrík. Keď proste ich produkty nikto nekupuje, tak niet pomoci. Okrem toho, "výhody" prepúšťania sa prejavia až po čase - pretože prepúšťanie so sebou prináša tiež náklady (odstupné, právnici a podobne).

To jsou snad jeste horsi programatori, nez programatori v bankach

ukaz mi OS, ktoreho si autorm. RAd by som ho porovnal z OS od MS

Když řeknu, že Trabant jako auto nestojí za nic, musím dokázat vykonstruovat lepší?

to nie, ale treba si uvedomiť jeden fakt. Nie, že by som sa chcel zastávať MS, ale treba brať do úvahy, že z tých cca 90tis. zamestnancov MS pracuje na vývoji OS len časť. Zvyšok vyvíja aj iné kľúčové produkty, ako napr. Office, MSN, Live Search, IE. Ďalej sem patria databázové projekty a SW pre podniky (často krát vyvíjaný na mieru pre potreby tej ktorej firmy. Zabudnúť nesmieme ani na oddelenie HW (myši, klávesnice, ovládače, ktoré má MS skutočne na veľmi dobre úrovni), oddelenie hier a XBOX. A samozrejme bandu právnikov a pracovníkov supportu...

Ukaž mi prosím zdrojové kódy OS od Microsoftu, abychom je mohli porovnat se zdrojovými kódy OS, jehož jsem autorem! Pak se můžeme bavit dál.

Kódy jádra Windows mají plno chyb, jako kódy jádra Linuxu .

Tak to je krutá pravda!

It's All Part of the Plan...

MS ale nedela jen OS. LAe x dalsich nemene narocnych reseni a nektere ma bezkonkurencne nejlepsi. (IDE nastoje)

Antivirus...

Moc mne to netěší,Microsoft, bohužel,si naběhl na svůj osvedčený obchodní model. Natvrdlým užívatelům se po dlouhodobém užívání špatně prodává něco nového.