Jenže ta firma s 15 lidmi bude mít za těch 5 let jen na mzdách nějakých 30, 40 mega nákladů. Ty licence jsou reálně zhruba půl procenta ve srovnání s mzdovými náklady. A nebo ještě jiný pohled - zákazníkovi se účtuje nějaká hodinová sazba. Řemeslník si řekne o nějaké pětikilo, grafické studio má sazbu kolem tisícovky (pochopitelně záleží na velikosti a zakázce - najde se studio za pětistovku i za pět tisíc na hodinu), právní firma si podle typu případu řekne klidně o desítku za hodinu. Pro firmu tedy licence na jednoho člověka znamená, že vykáže klientovi o nějakou hodinku za rok navíc. Mno, firmy čarují s hodinami podstatně hůř než jen o nějakou hodinu. Když to jsou pak takové drobné, tak je pro firmu opravdu jednodušší koupit licence na další období, než vyčlenit jednoho zaměstnance na několik hodin, aby vám vysvětloval, co to je za dokument, co je vše podstatné, potom kontrolovat dodanou práci, ověřit, že skutečně vše funguje (ne, opravdu nestačí jen věřit, že dodavatel splnil, co měl). A tohle podstoupit u každého složitějšího dokumentu. Pak ještě zajistit, že všichni začnou používat nový sw, že tam bude všechno všem fungovat, že se všichni snadno přeučí atd. Ne, to fakt nemá smysl kvůli úspoře pár korun za rok. Obávám se dokonce, že v těch druhotných nákladech na přechod by se úspora ani nevrátila (koneckonců zjistila to už spousta firem, které chtěly přejít na jiný software či systém - ty výhody přechodu musejí být podstatně významnější než úspora zlomku procenta v nákladech celé firmy).