Google a jeho „20 % time“ je prý téměř minulostí

Google a jeho „20 % time“ je prý téměř minulostí

Jedním z charakteristických znaků Googlu a jeho pracovní morálky byla odjakživa možnost zaměstnanců strávit 1/5 pracovní doby vývojem vlastních projektů. Takzvaný „20 % time“ dal v minulosti život třeba Gmailu.

Tolik tedy encyklopedická teorie, ale jaká je dnes praxe? Jak píše magazín Quartz, doby, kdy všichni svorně vyvíjeli své malé projekty, jsou už nenávratně pryč. Jedním z důvodů je prý i to, že tato nabídka vznikla v dobách, kdy Google teprve objevoval náplň své činnosti a hledal nové podněty. Dnes už toho má firma na práci tolik, že naopak v rámci všemožných optimalizací a jarních úklidů ruší prakticky cokoliv, na čem ustane stín pochyb. V nedávné době takový osud potkal třeba Reader.

Firma sice program jako takový nezastavila, podle živé diskuze současných i bývalých inženýrů z Googlu se však „20 % time“ nevyplatí zdaleka vždy a pro většinu vývojářů tak není příliš atraktivní. Práce na vlastním projektu totiž samozřejmě automaticky neznamená, že bude výsledek skutečně stát za to a osloví manažery. Podle diskuze se to naopak podaří jen málokomu.

Produktivita inženýrů je přitom pod neustálou kontrolou všemožných metrik, firma si totiž neustále propočítává, jestli se jí její zaměstnanci skutečně vyplatí. Pokud ale někdo promarní 1/5 týdne a nic kloudného z toho nevznikne, jeho skóre přirozeně klesne na bod mrazu.

Programátoři tedy nad nabídkou vtipkují a trefně ji nazývají spíše „120 % time“ nebo ještě lépe „140 % time“, poněvadž dalších 20 % času jim zabere vysvětlování a přesvědčování nadřízených, že právě ten jejich kód si zaslouží pozornost vedení.

Vyjádření Googlu

Google s tímto tvrzením nicméně nesouhlasí. Janka Miklík Zichová z české pobočky píše: „Google zjistil, že zaměstnanci jsou produktivnější, když pracují na projektech, které je opravdu zajímají. Proto jsme našim inženýrům dali flexibilitu v rozhodování, ke kterému projektu se připojí. Kromě toho, že se věnují své hlavní činnosti v Googlu, doporučujeme jim také (nikoliv vyžadujeme), aby sledovali další související projekty Googlu (které jsou často nazývány 20 % projekty). Přestože tyto projekty nejsou zahrnovány do stanoveného počtu hodin pracovního týdne, možnost pro zaměstnance Googlu pracovat na svých nápadech a přispět tak významným způsobem na různé projekty napříč celou společností, je jádrem naší firemní kultury. Zjistili jsme, že je to důležitý faktor pro rozvoj inovačních myšlenek a služeb Googlu.“

Témata článku: Google, Programování, Time, Blogspot, Quartz, Item, Just, Justo

15 komentářů

Nejnovější komentáře

  • Vladimír Bureš 20. 8. 2013 22:23:06
    Goooooogle presel na temnou stranu sily a logo Chromu je veskutecnosti...
  • poool452 20. 8. 2013 13:35:29
    Zapnout Chrome je jako nainstalovat si trojana, na youtube se radši dívám...
  • Martin Lebeda 20. 8. 2013 12:13:11
    Google se stává normální korporací, už si holt nemůže dovolit startupové...
Určitě si přečtěte

Pojďme programovat elektroniku: Postavíme si titěrnou Wi-Fi meteostanici s lepším teploměrem než Netatmo

Pojďme programovat elektroniku: Postavíme si titěrnou Wi-Fi meteostanici s lepším teploměrem než Netatmo

** Dnes se podíváme na maličkou Wi-Fi destičku Wemos D1 mini ** A připojíme k ní barometrický a teplotní shield ** Poběží na ní web a nabídne i JSON API

18.  6.  2017 | Jakub Čížek | 28

Jak vybrat monitor k počítači: nenechte se zlákat nepodstatnými parametry

Jak vybrat monitor k počítači: nenechte se zlákat nepodstatnými parametry

** Na jaké parametry se zaměřit a kde vás výrobci chtějí nachytat ** Monitory se stále více specifikují pro konkrétní určení ** Náročný hráč nebo profesionální grafik mají různé požadavky

20.  6.  2017 | Tomáš Holčík | 31

Dlouhodobý test HTC Vive: co vám recenze o virtuální realitě neřeknou

Dlouhodobý test HTC Vive: co vám recenze o virtuální realitě neřeknou

** Ani hry se sebelepší grafikou vás nevtáhnou tolik, jako ve virtuální realitě ** Pro sledování filmů není VR ani zdaleka ideální ** I první generace je skvělá, stále však působí jako prototyp

20.  6.  2017 | Stanislav Janů | 22

Jak unikají informace o nových iPhonech? Třeba podprsenkami čínských pracovnic

Jak unikají informace o nových iPhonech? Třeba podprsenkami čínských pracovnic

** Na černém trhu mohou zaměstnanci továren za kradené součástky inkasovat částku ve výši ročního platu ** Velké množství informací je vyneseno i z centrály Applu ** Díly jsou pašovány v botách, podprsenkách i odpadem

21.  6.  2017 | Stanislav Janů | 22


Aktuální číslo časopisu Computer

Bojujeme proti Fake News

Dva velké testy: fotoaparáty a NASy

Co musíte vědět o změně evropského roamingu

Radíme s výběrem základní desky