taky o tom neco vim, protoze se to tyka i lidi okolo me. to ze telecom ma do konce roku propustit 1800 lidi neni az tak docela spravne cislo. je totiz znamo, ze koncem roku resp. k 1.1.2004 se chysta vlna druha, ve ktere telecom opusti nemene zamestnancu jako v te prvni. mozna by nebylo od veci zeptat se odboraru ceskeho telecomu, jaka ze to vedou s managementem firmy jednani, kdyz pripusti to, aby behem jednoho roku dostala vic jak 1/4 zamenstancu vypoved. mozna si jeste vzpominate na to, jake halo udelali odbory v CSA, kdyz jim propustili 2 techniky.
dalsi neprijemna vec je chovani samotnych zamestnancu telecomu jednoho k druhemu, a vzhledem k atmosfere vznikle z teto situace se neni ani cemu divit. to samozrejme prispiva k tomu aby se telecom stal firmou pruznejsi a lepe reagujici ovsem ne na pozadavky trhu, ale na chyby a prehmaty kolegu. tyto pak samozrejme dotycny nezapomene ve spravnou chvili pripomenout nadrizenemu (princip je kazdemu jasny).
add post: ve firme kdysi existovalo anonymni doskuzni forum, kde zamestnanci mohli ventilovat sve nazory na deni ve firme (mimo jine:)). ovsem od jiste doby je anonymni pristum zrusen a ten kdo si "otevre hubu" dneska, tak na to muze pekne doplatit. a ze se tak i deje vam asi nemusim nejak vysvetlovat.
zkratka a dobre. chovani telecomu vuci zakaznikum je otresne. chovani vedeni firmy ke svym zamestnancum je jeste horsi a pak uz se to veze jedno s druhym. zacarovany kruh. preci nechcete po technikovi, ktery vam prijede zapojit ja nevim co, aby byl vesely a usmevavy, kdyz kazdej ctvrt rok je na dne. ma rodinu, dluhy a v pracovni jistotu tak leda na pristich 12 -16 tydnu.
mohlo by toho bejt vic, ale vseho moc skodi, snad jeden posledni priklad :) v telecomu je mozne, aby v IT sefovali lidi, kteri ani nevedi, jak strcit CD do CD-ROMky a kdyz se CD v mechanice roztoci, tak udivene poposedavaji smerem ke dverim, netusic co na ne jejich pocitac v nasledujicih vterinach vyvrhne. pak se ma tahle firma nekam hejbat :)
nemit ty site, tak si od nich nikdo nekoupi ani tycku od nanuka.