Ano, kvalitni zamestnance se hledaji tezce, ale najit specialisty (k tomu dobre zamestnance), ne jen v oblasti IT, je jeste tezsi. Zamestnavatele vyuzivaji vsechny mozne cesty k nalezeni kvalitnich lidi (vcetne personalnich agentur) - to znamena, vyvesovani pozic na portalech je v dnesni dobe minimum pro naborove aktivity zamestnavatelu. Dle aktualnich statistik se odezva z jobportalu snizila, a neni tak efektivni jako pred par lety. Poptavka po specialistech je obrovska, a je treba vyhledvat aktivne, ne pasivne...
Tom