IT byznys v ČR je na vzestupu, a poptávka po pracovní síle v tomto odvětví je stále neuspokojena

Diskuze čtenářů k článku

JAN  |  02. 04. 2007 13:20

Ano, muhu to potvrdit. Sehnat kavalitního zaměstnance je pro naše zadavatele stále těžší. Specialitou je právě Brno, kde mnoho firem založili svoje vývojová centra a inkubátory. V poslední době pozorujem trend, že se zaměstanavatelé sami hledají zamaěstnace a studenty, a tuto práci iž tak často nezadávají personálním agenturám.


Za server www.joblist.cz

JAN

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Tom  |  03. 04. 2007 00:31

Ano, kvalitni zamestnance se hledaji tezce, ale najit specialisty (k tomu dobre zamestnance), ne jen v oblasti IT, je jeste tezsi. Zamestnavatele vyuzivaji vsechny mozne cesty k nalezeni kvalitnich lidi (vcetne personalnich agentur) - to znamena, vyvesovani pozic na portalech je v dnesni dobe minimum pro naborove aktivity zamestnavatelu. Dle aktualnich statistik se odezva z jobportalu snizila, a neni tak efektivni jako pred par lety. Poptavka po specialistech je obrovska, a je treba vyhledvat aktivne, ne pasivne...

Tom

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědět
Zasílat názory e-mailem: Zasílat názory Můj názor