Návštěva u vývojářů aneb v jakém prostředí pracuje běžný český programátor

Ač se to na první pohled možná nezdá, Česká republika je poměrně úspěšnou líhní vývojářů rozličných zaměření. Trh přitom není ani zdaleka přesycen a dá se říct, že po kvalitních programátorech je neustálý hlad.

Kvalitní vzdělání, levná pracovní síla

To, že je u nás poměrně hodně kvalitních programátorů, má mnoho příčin. Jednak je to relativně slušná ekonomická situace, takže pro lidi jsou informační technologie celkem dostupné. A kde je možnost, najdou se i zájemci. Klíčovým faktorem je však vzdělání a dobrá úroveň škol. Peněz ve školství je samozřejmě neustále nedostatek a zejména na základních školách si tak nemohou dovolit takové vybavení, jaké by bylo bývalo potřeba. Nicméně i zde se situace pomalu lepší, máme slušnou úroveň technických středních škol, vyšších odborných škol a samozřejmě také škol vysokých. I přes leckdy horší zázemí dosahuje jejich odborná úroveň světových parametrů, o čemž mimo jiné svědčí i podílení se na řadě významných projektů.

I programátorů se však týká obecný problém, kterým je nedostatečné ohodnocení jejich práce ve srovnání s EU. Průměrná mzda podle údajů Českého statistického úřadu byla ve třetím čtvrtletí loňského roku 18833 korun, přičemž průměrná mzda v IT oblasti (tedy nejen programátoři) byla 42736 korun. Na první pohled poměrně slušné, nicméně typická mzda běžného programátora byla na úrovni zhruba 30 tisíc korun a srovnávat to s úrovněmi platů EU ani nemá smysl.

Levná a přitom kvalitní a vzdělaná pracovní síla pak láká zahraniční investory a firmy, které sem přesouvají svá vývojářská centra (viz například nedávné rozšíření vývojářského centra Monster). Existuje však i řada ryze českých firem, které se snaží prosadit a daří se jim to poměrně slušně.

Největším těžištěm zájmu tuzemských vývojářských společností je na první pohled spíše podniková sféra. Společností, které by vytvářely aplikace například pro domácí uživatele, je méně a rozhodně nejsou tak významné (a nebo viditelné). Dalo by se říct, že tvorba informačních systémů pro podniky je hlavním zdrojem příjmů tuzemských vývojářských firem a je to ostatně i pochopitelné. Od velkých bank až po střední a malé firmy, ti všichni potřebují minimálně účetní systémy, od kterých je pak již jen krůček ke komplexnímu ERP či CRM systému. A kdo jiný lépe pochopí podmínky tuzemských firem a dokáže vyrobit řešení na míru než jiná tuzemská firma.

Návštěva u vývojářů

Jak takové typické pracovní prostředí českých vývojářů vypadá? O tom jsme se mohli přesvědčit na vlastní oči při nedávné návštěvě ve společnosti Aktis a.s., která vyvíjí informační systém ABRA a mimo jiné byla také hlavním partnerem soutěže Podnikatel roku 2005.

Klepněte pro větší obrázek   Klepněte pro větší obrázek

Po práci legraci * Call centrum

Aktis patří mezi nejstarší české vývojářské firmy, začala působit již v roce 1991, takže není úplně typickým příkladem mladé společnosti, která na trhu působí sotva několik let. Za tu dobu si tak dokázala vybudovat poměrně slušné renomé a ABRA patří mezi skupinu nejznámějších (ne-li vůbec nejznámější) produktů v tomto oboru.

Klepněte pro větší obrázek   Klepněte pro větší obrázek

Vývojáři a testeři v akci

S rozvojem firmy souvisí i čistě praktické záležitosti jako jsou například nároky kladené na prostor. A tak i Aktis se před nedávnem přestěhoval do nové budovy, která má dostatečnou kapacitu pro vývojářské a testovací centrum i jednací místnosti a zároveň je zde i potenciál dalšího rozšiřování.

Klepněte pro větší obrázek   Klepněte pro větší obrázek

Serverovna a výukové prostory pro zákazníky

Na rozdíl od předchozího působiště jsou nové prostory koncipovány jako několik oddělených otevřených prostor (open-space), takže až na výjimky vlastně neexistují oddělené kanceláře. Z přechodu na open-space panovala největší obava, dokonce jsou připraveny i oddělené kanceláře pro ty, kterým by podobné uspořádání vadilo, nicméně za celou dobu působení v nové budově této možnosti zatím nikdo nevyužil. 

Díky změně uspořádání teď také sedí vývojáři a testeři prakticky u jednoho stolu, takže se zlepšila i vzájemná komunikace, což se pochopitelně odrazí zpětně i ve vývoji softwaru. Kromě toho jsou v nových prostorách i školící místnosti pro zákazníky.

Programátoři se neztratí

Jak už jsme řekli v úvodu, kvalitních programátorů není nikdy dost a že se mohou firmy poměrně slušně uživit (tak snadné to ovšem také není) i na relativně malém českém trhu je toho důkazem. Doufejme tedy, že nám programátoři neutečou za zdravotními sestřičkami do Německa a dalších zemí západní Evropy a že alespoň někteří zůstanou se svými nápady zde.

Témata článku: Byznys, Monster

152 komentářů

Nejnovější komentáře

  • isa 24. 10. 2006 23:48:59
    To je pouze záležitost kompilátoru, nikoliv jazyka.
  • Martan 9. 3. 2006 17:54:18
    V TietoEnatoru je to hruza - 20-40 lidi na mistnost velikosti skolni...
  • ja 7. 3. 2006 20:15:35
    Ja bych zase dal prednost mit jako v MS svuj kanclik jen pro sebe. ...
Určitě si přečtěte

Sbíječky vyměnili za klávesnice. Nový projekt má za cíl přeučit horníky na programátory

Sbíječky vyměnili za klávesnice. Nový projekt má za cíl přeučit horníky na programátory

** Programátorů je málo a horníků bez práce po uzavření dolu Paskov bude moc ** Problém řeší unikátní projekt ** Pilotní kurz dává naději, že by z horníků mohli být použitelní kodéři

28.  11.  2016 | David Polesný | 78

ASUS ZenBook 3 se začal prodávat v Česku. Je ve všem lepší než MacBook, ale bude to stačit?

ASUS ZenBook 3 se začal prodávat v Česku. Je ve všem lepší než MacBook, ale bude to stačit?

** Novinka od Asusu míří přímo proti MacBooku od Applu ** Nabídne daleko více výkonu za stejné peníze

2.  12.  2016 | David Polesný | 119