Po letech nafukování mzdové bubliny se zastavil růst platů v oboru IT. Podle každoročního průzkumu společnosti Grafton Recruitment si nejsnáze najdou práci datoví analytici a programátoři. Těm také nejvíce vzrostly platy.
Informační technologie a telekomunikace dlouhodobě patří mezi obory s největším nedostatkem kvalifikovaných expertů. Do značné míry to souvisí i s digitalizačními projekty, které probíhají napříč všemi sektory české ekonomiky a v době pandemie koronaviru ještě získaly na důležitosti. Mnoho IT rolí je tak nabízeno i ve firmách, které dříve s informačními technologiemi neměly nic společného, a mnoho ne-IT pozic se transformuje do podoby, která znalost technologií nově vyžaduje.
Situace na trhu práce
Z pohledu uchazečů o práci stále platí, že pro ně není ani tak podstatné, kolik si vydělají, ale na jakém projektu a s jakými technologiemi budou pracovat. Z pohledu firem mají na úroveň mzdy u IT pozic vliv zejména dovednosti a znalosti technologií. Délka předchozí praxe hraje roli jen u pozic, které snoubí IT a manažerské dovednosti. Nástupní mzdu ve výši 100 000 Kč a výše nabízí dnes osm z více než padesátky sledovaných pozic v Praze a jedna v Brně, na Královéhradecku a Pardubicku.
Pokračování článku patří k prémiovému obsahu pro předplatitele
Chci Premium a Živě.cz bez reklam
Od 41 Kč měsíčně
