Děláme personální nábor pro ICT (IT/Telco) firmy a musím říct, že takových firem je tady mnoho, ty co jste zmiňovali jsou v podstatě jen firmy, které zaspaly dobu a do ČR neinvestovali dříve (nebo jen málo) a tak jejich jednorázový počin vyčnívá. Je zde ale mnoho firem, které sem přišly již těsně po pádu komunismu a postupně nabírají neustále nové a nové lidi, ve výsledku jich pak mají i několikrát více, než ony citované, ať už se jedná o Microsoft, SUN, SAP a mnohé jiné, které nejsou třeba tak mediálně známé, ale jejich světový význam je vyšší. A není to jen Praha a Brno (v Praze jsou jen ty starší firmy a ty, které cílí na český trh, případně potřebovali enormě rychle velký počet zaměstnanců), ale jsou i nabídky v Plzni, Ostravě a v jiných krajských městech (jinde se logicky nestaví, není vyřešena infrastruktura a není také dostatek kvalifikovaných sil, ale při rozloze krajů to má každý do nejbližšího města max. 30-45 minut, takže to není překážka). Navíc je mraky zaměstnání v IT oblasti, které je možné dělat z domova, nebo alespoň částečně z domova (např. jen dva dny týdnu v kanceláři) - dovolím si sem dám odkaz, snad to nebude bráno jako reklama, tento odkaz už tu byl publikován před týdnem i v jednom článku, za což děkuji - http://www.ictrecruit.com/index.php/Nab%EDdky+pr%E1ce?location=67
Další velmi významnou kapitolou je ale zájem zahraničních firem o zaměstnance z ČR, kteří by pracovali u nich v Irsku, ve Velké Británii atd. Takových poptávek máme neustále okolo 30 a stále přichází nové a nové. Bohužel zde stále trochu panuje obava a lidé nejsou zvyklí se za prací stěhovat, jako jinde ve světě, i kdyby to znamenalo třeba desetinásobný příjem. Stydí se také často za své jazykové schopnosti, přitom většina z nich je na tom po týdnu v Anglii lépe, než přistěhovalci z jiných států (Turecko, ...). Ale to už je trochu mimo rámec článku.
