Zde je menší nesrovnalost, kámoš to řešil. Takže jde o toto:Pokud jste programátor v nějaké firmě a z nějakých důvodu odejdete (penize/jiná údálost kromě vyhazovu) a máte ve smlouvě dodatek, že v případě odchodu nebude nějakou dobu pracovat v konkurenční firmě, což jsou vlastně firmy které dělají SW. Tak budete dělat co? Kopat kanály nebo jak.V tip je v tom, že pokud je tam dodatek A tak je i B a to znamená že po tu dobu co nemůžete dělat programátora tak vám MUSÍ bývalej zaměstnavatel platit plat jako kdyby jste tam byl. Tohle je ověřeno praxí. Kamoš byl nespokojenej s platem, tak odcházel ke konkurenci. Zaměstnavatel řekl ne ne ne, maš to ve smlouvě žádná konkurence. Kamoš zašel za právníkem a ten mu potvrdil, že má zaměstnavatel pravdu ale musí mu v tomto případě vyplácet po tu dobu mzdu.Říká se tomu konkurenční doložka.Zde je citat ze zákona:V konkurenční doložce, která musí být sjednána výhradně písemně, se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku, zdrží výkonu výdělečné činnosti, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele nebo která by měla vůči němu soutěžní povahu. Její součástí je rovněž na straně druhé závazek zaměstnavatele, že zaměstnanci poskytne přiměřené peněžité vyrovnání, nejméně však ve výši jedné poloviny průměrného měsíčního výdělku, za každý měsíc plnění závazku. Peněžité vyrovnání je splatné pozadu za měsíční období, pokud se smluvní strany nedohodly na jiné době splatnosti.
Hou, domluvil jsem tasumsapagabaloparapenitos - zkráceně též zimní vánek
