V Googlu pracuje kolem tisícovky milionářů

Přece dostávám stravenky a přidáno taky ... práce.

A ještě si půlku ceny stravenek, platíme sami

Klíííííííííd, stravenky brzo skončijó.

Nejlepsi odmenou za dobre vykonanou praci je prece usmev vedouciho ne? Tak jakypak benefity

.. ten se opici ve vsem, co videl na Googlu :D Gogo Seznam :P

nechápu proč je na tom něco špatného a vůbec bych tomu neříkal "opičit se". Proč nepříjmout úspěšný obchodní model a vedení firmy - je to daleko lepší, než si řídit firmu jen tak jak se někomu zachce. Kdyby to tak dělalo více firem, vedlo by to nejenom ke spokojenosti zaměstnanců ale i k větší úspěšnosti firmy jako takové. Ale to vy patrně nepochopíte.

Presne tak! Firmu delaji lide! A tak by meli byt za jeji ekonomicke vysedky primo zodpovedni. Takze pokud se firma dostane do velkeho zisku, meli by byt jeho tvurci i neprimi autori radne odmeneni. Priklad a osobni nazor: denne je v praze kolem 300.000 volnych pracovnich mist. A proc? Protoze by denne vznikala nova mista? Nikoli! Firmy se ke svym zamestnancum nenaucily slusne chovat. Je velka fluktulace a vubec to neni o tom, ze by chtel kazdy co dva roky menit misto. Naopak, kdyz budu mit pozici, ktera me bavi, zvladam ji a jsem radne odmenen, nemam duvod prechazet a hledat dal. Naopak se casem muzu dostat jeste k zodpovednejsi praci a byt jeste lepe zaplaceny. Jenze tady se vetsinou management chova k lidem sproste. Pardon, oni tomu rikaji trzne...

Že by to byl někdo potrefen?

Musim souhlasit, kdyz o me mela jedna Prazska firma zajem, tak mi kamos rikal ze v Praze to chodi tak, ze dostanes plat a ten se nemeni, takze jediny zpusob jak si navysit plat je odejit jinam a presvedcit je, ze jsem sakra dobry a musi mi skara dobre zaplatit ......

To je samozrejme na hlavu postavene, protoze zamestnance je si treba hyckat a on bude delat na oplatku pro firmu maximum.

No v seznamu jak kdo, kazdopadne kdyz je tam nekdo delsi dobu a je dobry, tak je i dobre ohodnocen, jina situace je, pokud tam nekdo bez zkusenosti prijde po skole ... a je to jeho problem, ze se na VS nic nenaucil, 5let je sakra dlouha doba, aby byl velice kvalitni odbornik.

Ne, my jen chapeme rozdil mezi Americkou akciovou spolecnosti s jejich soukromym zdravotnim pojistenim a mezi trapne bezvyznamnou ceskou akciovkou ala seznam, kde si kazdy paty Jouda s managerskym mobilem pripada jako vedouci z jedne pisne od Chinasky

ou tady se nekomu vysypala z pytliku zavist, kdopak to asi bude?

Trapne bezvyznamna ceska akciovka?

Ale za praci u ni by jste byl rad,co?

No zaslechl jsem nějakou šeptandtu a jak se říká: "Na každém šprochu je pravdy trochu." Ne děkuji. Obejdu se klidně i dvakrát dokola.