Víte, to je to... nevím samozřejmě, co přesně dělá tenhle konkrétní člověk a jaké jsou jeho zásluhy na tom, kolik ve firmě a pro ni pracuje lidí, ale problém je v tom, že když se někdo dostane takhle vysoko (i třeba vlastní prací), nastane doba, kdy už pro chod firmy začne být prakticky "zbytečný". Tím nechci říct, že je k ničemu, ale sám rozhodně nemůže řídit takový kolos a bez těch lidí níž by to prostě nezvládl (a stačí mluvit jen o tom nižším managementu), zatímco oni by jeho práci nahradit dokázali. Dovolte mi, abych to přirovnal např. ke generálnímu řediteli Českých Drah. Jeho ohodnocení i náplň práce může být v měřítku podobná. Přesto asi nikdo nepochybuje, že by se Dráhy bez něj obešly. Celá Cookova (po Jobsovi) firma stojí a padá na lidech, kteří vymyslí a kteří vyrobí, on je tam hlavně pro PR. A čím níž jsou ti lidé, tím hůř asi ponesou to, že člověk (byť si pozici třeba zasloužil) si vystačí k "práci" s tabletem a myslí si, že ostatní jsou na tom podobně. Jasně - on si doufám nemyslí, že by tablet stačil úplně všem (myšleno dělníkům a vývojářům), ale takové prohlášení - alespoň tak, jak je podané - je fakt hodně nešťastné. Žádný šéf by se neměl chlubit tím, že v podstatě nic složitého na práci nemá - vycházím z toho, že s tím pekelným strojem se vážně nic pořádného dělat nedá, alesoň ne dlouhodobě. Ale hádat se nebudu, stejně o tom prd vím. Nicméně slovo práce mi v tomhle kontextu a v kontrastu k tomu, co zažívají třeba lidi ve fabrikách, které pro ně vyrábějí, přijde hodně nadnesené. Naštěstí je úplně fuk co si já myslím :)Tím vůbec nechci říct, že si člověk nezaslouží prd dělat, když má za sebou platnou kariéru a dostal se tam, kde je, poctivě. Je to "jeho" firma, může si dělat co chce. Ale sám jsem nějakou dobu byl mezi vyššími pozicemi a vím, že spousta toho, co se tam děje prostě je zbytečná. A když ten člověk zapomene, že ostatní nesdílí jeho - už teď - jednoduchý svět, tak to prostě není dobré. Tak asi tak, no :)
Názor byl 2× upraven, naposled 23. 07. 2014 23:27