Tohle se už dávno používá a říká se tomu "social scoring" a používá ho dokonce i řada firem v ČR - většinou pro úvěry.Jenže to NEFUNGUJE a tak se často stává, že "social scoringem" proleze i člověk, kterému bych po normálním zhodnocení nedal ani pětikorunu a pak, SAMOZŘEJMĚ, takový člověk neplatí a vznikají ztráty.Osobně dělám obchod, mám i obchodní firmu a věnuju se tomu už minimálně nějakých 15 let a za tu dobu jsem se naučil jedinou věc a to, že PENÍZE NIKDY NELŽOU. Takže jediný scoring je podle mě dobrý na základě výpisu z účtů, protože jestliže má někdo solidní obraty na účtě, tak už je naprosto jedno jestli je to ze zaměstnání, jestli je to z darů babičky nebo třeba z prostituce... Pro mě jako obchodníka je jenom důležité, že ten člověk dokáže nějakých způsobem dlouhodobě získávat nějak peníze a klidně mu úvěr dám, protože mi ho dokáže zaplatit (nebo mi ho dokáže zaplatit ten, z koho ty peníze ten člověk tahá - což je případ všech pipinek...)Na druhou stranu pak může být vysoce vzdělaný, klidně i mnoha tituly ověnčený člověk na vysoké úrovni s distinguovaným a vytříbeným chováním a po všech stránkách super - akorát vždy byl, je a bude totálně švorc a nedokáže zaplatit nic Takže i přesto, že je naprosto "sociálně" nejlepší, tak se mu nedá dát úvěr...Lidi si totiž často pletou úvěrový scoring se soudem svatého Petra! A to dokonce i v řadě institucí, které ho dělají!!!
Ovšem rozumný člověk neposuzuje při scoringu nic jiného než SCHOPNOST PLATIT.Co se týče pojišťovny, tak tam se podle mě nejvíc vyplatí strategie, kdy se zaměstnají pořádní zaměstnanci s MOZKEM a znalostí behaviorální interakce, dají se jim pořádné platy a za správně nastavené odhady budou dostávat bonusy - např. pokud člověka vyhodnotí jako nerizikového a on skutečně třeba rok nezpůsobí nehodu.Ovšem tohle dělá málokdo, protože pak nemůže najímat cvičené opice a navíc tohle ani nejde dělat, pokud to zaměstnání v pojišťovně vypadá tak, jak vypadá a je tam tak obří fluktuace - protože většina těch lidí tam za rok nebo dva už dávno nebude, takže takto ani nejdou nastavovat bonusy. Muselo by se to celé změnit.